續(xù)簽合同范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇續(xù)簽合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    2008年1月,洪女士與其他6人先后被某服務(wù)公司聘用,當(dāng)時(shí)雙方簽訂了兩年期勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后,公司又與他們續(xù)簽了兩年合同。前不久,因?yàn)楣静幌肱c他們續(xù)簽合同,那6名職工都先后離開了公司。

    洪女士為此心里七上八下:她想繼續(xù)留在公司工作,但同事都說公司里有一個(gè)不成文的規(guī)定,除了領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友外,其他職員只要簽訂過兩次勞動(dòng)合同的,到期后都不會(huì)續(xù)簽,因?yàn)榘捶梢?guī)定,簽訂過兩次固定期限勞動(dòng)合同的,再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),單位就應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

    針對(duì)洪女士的問題,記者昨天采訪了北京市東易律師事務(wù)所的律師徐嚴(yán)嚴(yán)。徐律師說,《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定:“連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有違法犯罪等情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”

篇2

乙方（承租人）： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，未明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

一、甲方愿意將坐落于 的房屋，面積 平方米，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為 支付一次，計(jì)人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。

三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。

四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對(duì)房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失，如要對(duì)房屋進(jìn)行裝修，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時(shí)搬走，不得故意拖延時(shí)間，未經(jīng)甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。

六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國(guó)家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事情，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動(dòng)與甲方無關(guān)。

七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物業(yè)管理費(fèi)、有限等費(fèi)用由乙方支付，在前個(gè)租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個(gè)租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費(fèi)用結(jié)清，房屋無損時(shí)，甲方應(yīng)全額退還乙方。

八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。

十、補(bǔ)充協(xié)議：

甲方： 乙方：

篇3

乙方（承租人）： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，未明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

一、甲方愿意將坐落于 的房屋，面積 平方米，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為 支付一次，計(jì)人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。

三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。

四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對(duì)房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失，如要對(duì)房屋進(jìn)行裝修，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時(shí)搬走，不得故意拖延時(shí)間，未經(jīng)甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。

六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國(guó)家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事情，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動(dòng)與甲方無關(guān)。

七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物業(yè)管理費(fèi)、有限等費(fèi)用由乙方支付，在前個(gè)租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個(gè)租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費(fèi)用結(jié)清，房屋無損時(shí)，甲方應(yīng)全額退還乙方。

八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。

十、補(bǔ)充協(xié)議：

甲方： 乙方：

篇4

可以按手印。簽合同是可以簽字或者按手印的，兩者的效力一樣。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。簽字或蓋章也是有效的。

《民法典》第四百六十五條：依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

新員工入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，內(nèi)如果超過容一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的；

勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的；

應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇6

問：公司擬訂的勞動(dòng)合同協(xié)議里，有一項(xiàng)需要員工繳納保證金3000元，這是合法的嗎？

律師答復(fù)：?jiǎn)挝坏淖龇ㄊ沁`法的，違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。如果單位收取了保證金，其行為因違法而無效，職工可向勞動(dòng)部門舉報(bào)，也可直接提出仲裁申請(qǐng)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定：用人單位招聘勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。根據(jù)你的敘述，目前你應(yīng)該已經(jīng)交了3000元保證金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第84條第2款規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，你可以向你公司所在地的勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)部門責(zé)令你公司限期退還3000元保證金給你。

公司可以解除懷孕女職工的勞動(dòng)合同嗎？

問：我公司有個(gè)女職工，現(xiàn)懷孕三個(gè)月，現(xiàn)在她以醫(yī)生建議需保胎為由，一直休假不上班，到現(xiàn)在已連續(xù)休了三個(gè)月假了，還要一直休下去，并且沒有任何書面請(qǐng)假單。現(xiàn)公司已另請(qǐng)他人接她崗位工作，企業(yè)想解除該懷孕職工的勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這樣做違法嗎？

律師答復(fù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第29條第3款規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但該規(guī)定并不包含《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形，即“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同”。

你現(xiàn)在這種情況，公司是不能解除與她的勞動(dòng)合同關(guān)系的，因?yàn)樵撆毠げ⒉辉谠囉闷凇Ｈ粼谠囉闷趦?nèi)用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，才可以與其解除勞動(dòng)合同。但要提醒用人單位注意的是：企業(yè)絕對(duì)不得以女職工懷孕為由解除勞動(dòng)合同。

生產(chǎn)企業(yè)的固定資產(chǎn)有哪些？

問：我是一家生產(chǎn)企業(yè)，請(qǐng)問要列入財(cái)務(wù)賬目的固定資產(chǎn)都有哪些？

律師答復(fù)：財(cái)務(wù)上說的固定資產(chǎn)范圍比通常的固定資產(chǎn)范圍要廣泛，是指使用期限在一年以上、單位價(jià)值在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以上、并在使用過程中保持原來的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，包括房屋及建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、工具器具等，這些都可以進(jìn)入科目，專業(yè)會(huì)計(jì)一般都清楚怎么入賬。

公司能扣押我的檔案和要求我賠償違約金嗎？

問：我于2009年大學(xué)畢業(yè)后，和北京一家公司簽了四年的勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)在面試過程中沒有涉及要去外地工作的問題。但2010年3月初，公司計(jì)劃讓我去外地子公司無期限工作，要將我的檔案和人事關(guān)系調(diào)往外地，工資也由外地的子公司發(fā)。我不接受這種調(diào)動(dòng)，多次協(xié)商后未果。請(qǐng)問：如果公司因?yàn)榇耸罗o退我，或者我因?yàn)榇耸罗o職的話，需要承擔(dān)什么法律后果？我的勞動(dòng)合同上規(guī)定了2萬的違約金。之后又出國(guó)接受培訓(xùn)，簽了5萬違約金的培訓(xùn)費(fèi)合同。如果辭職，我要賠償多少錢呢？公司有權(quán)扣留我的檔案嗎？

律師答復(fù)：能否派你駐外地?zé)o限期工作，要看簽訂的勞動(dòng)合同有無約定。如果沒有約定，你以此理由提出辭職是可以的。辭職后，單位無權(quán)扣留你的檔案。

其次，關(guān)于違約金的約定，只適用于兩種情況：一是培訓(xùn)后約定服務(wù)年限的，二是約定保密條款的。因此，如果合同中沒有明確具體的違約內(nèi)容，在這種情況下，合同的2萬元違約金約定是無效的，如果有上述兩種具體內(nèi)容，公司可以追究你違約責(zé)任。5萬元的出國(guó)培訓(xùn)違約金是合法的，公司有權(quán)要求你賠償，但如果你覺得約定過高，可要求仲裁或法院酌情減少。

我該個(gè)人還是公司？

篇7

    提問:

    我的勞動(dòng)合同就要到期了,可是我不想續(xù)簽,請(qǐng)問勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽會(huì)怎樣?

    解答:

    勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽,是勞動(dòng)者自己可以選擇的,合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽,要看看是什么原因不續(xù)簽,在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

    除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

篇8

一、目前基層畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)工作所處的現(xiàn)狀：

（一）是基層統(tǒng)計(jì)工作比較薄弱，專職統(tǒng)計(jì)人員少，筆者所在地基本上都是兼職人員，往往是心有余而力不足，導(dǎo)致工作效率低，不能按時(shí)上報(bào)報(bào)表，漏報(bào)、遲報(bào)等情況時(shí)有發(fā)生；

（二）是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作重視不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)從思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員僅有一人，且身兼數(shù)職，基層統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)太重，影響了統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量；

（三）是在隊(duì)伍建設(shè)方面，基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)員調(diào)換頻繁，給統(tǒng)計(jì)工作帶來了很大的困難。有的統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)剛熟悉就被調(diào)換掉了，有的是剛培訓(xùn)完又被調(diào)換掉。基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍里的工作人員雖非常認(rèn)真，但他們有的對(duì)統(tǒng)計(jì)工作了解不夠，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)就是估計(jì)數(shù)字，不能正確的對(duì)待統(tǒng)計(jì)工作，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

二、如何鞏固、加強(qiáng)基層畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)，做好基層統(tǒng)計(jì)工作，筆者有如下幾個(gè)方面的建議：

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性和必要性。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作納入政府綜合統(tǒng)計(jì)考核。

（二）加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培養(yǎng)力度。

認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作，特別是職稱考試工作、計(jì)算機(jī)技術(shù)和英語學(xué)習(xí)；現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員不具備專業(yè)知識(shí)的，要分期分批培訓(xùn)。加大業(yè)務(wù)人員的管理和教育，建立一整套長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制，對(duì)工作效率差的人要有一個(gè)約束機(jī)制和考核制度。給統(tǒng)計(jì)人員外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論得到更新和充電，避免總在一種模式下工作，沒有積極性，理論跟不上發(fā)展的需要，就談不上工作創(chuàng)新。同時(shí)，要提高統(tǒng)計(jì)人員待遇，制定各種獎(jiǎng)勵(lì)制度，保持統(tǒng)計(jì)專業(yè)干部的穩(wěn)定。

（三）加大對(duì)統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心的培養(yǎng)。

基層統(tǒng)計(jì)工作人員應(yīng)時(shí)刻把統(tǒng)計(jì)工作放在心上，在開展相關(guān)工作時(shí)要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查落實(shí)，盡量避免錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)等情況，在走訪時(shí)，通過入戶調(diào)查、抽樣摸底、群眾座談等相關(guān)信息，從源頭上擰干數(shù)字水分、杜絕數(shù)出多門、一門多數(shù)等現(xiàn)象。也就是說，作為統(tǒng)計(jì)人員要時(shí)刻保持統(tǒng)計(jì)的職業(yè)道德與工作責(zé)任心。

（四）應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法的宣傳教育。

通過廣播、電視等新聞媒體開展統(tǒng)計(jì)普法宣傳活動(dòng)，對(duì)各級(jí)統(tǒng)計(jì)工作人員，采取培訓(xùn)班、研討班等形式組織他們進(jìn)行系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過以上的途徑使大家學(xué)法、知法、懂法、用法、有法可依，有法必依。

（五）充分認(rèn)識(shí)基層統(tǒng)計(jì)工作的重要性，提高統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

眾所周知，縣級(jí)以上部門的數(shù)據(jù)來源于基層，基層統(tǒng)計(jì)是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，基層數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源泉，基層統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的好壞直接影響整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。因此作為統(tǒng)計(jì)工作者首先要充分認(rèn)識(shí)做好基層統(tǒng)計(jì)工作的重要性，積極主動(dòng)的探索采集基層數(shù)據(jù)資料的科學(xué)有效方法，為高質(zhì)量完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

（六）正確面對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作中的困難。

篇9

以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助

姓名部門工號(hào)合同期限

教職工本人填寫意向一：(如申請(qǐng)續(xù)簽，請(qǐng)?zhí)畲隧?xiàng)并簽字)

本人經(jīng)慎重考慮，希望能與單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，本人已知悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同訂立的有關(guān)規(guī)定，承諾此續(xù)簽申請(qǐng)為本人真實(shí)意愿。

教職工本人簽字： 日期: 年 月 日

意向二：(如不同意續(xù)簽，請(qǐng)?zhí)畲隧?xiàng)并簽字)

本人經(jīng)慎重考慮，決定不與單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同到期自然終止。本人承諾將于合同到期日前辦理好交接手續(xù)。

教職工本人簽字： 日期: 年 月 日

本人聘期期滿工作總結(jié)：

本人對(duì)下一聘期工作改進(jìn)的措施：

部門

意見請(qǐng)與教職工本人進(jìn)行續(xù)簽面談后，填寫同意續(xù)聘或終止合同意見(請(qǐng)明確具體原因)：

簽字： 日期: 年 月 日

人力資源部意見簽字： 日期: 年 月 日

篇10

    近日，西城法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動(dòng)合同；原告退還被告車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)共計(jì)1.4萬余元。

    原告某出租汽車公司訴稱：1999年1月，我公司與被告簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同及營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同。2001年2月，被告因疲勞駕駛發(fā)生重大交通事故，有關(guān)部門認(rèn)定被告負(fù)事故全部責(zé)任。2003年1月20日，我公司與被告續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限至2004年1月31日止。根據(jù)2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，我公司通知被告不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，按規(guī)定給予被告一次性補(bǔ)助。被告的個(gè)人行為致使《營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同 》中止，屬被告的違約行為，故起訴要求不與被告續(xù)簽勞動(dòng)合同，不退還被告的車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)。

    被告宋某辯稱：我于2002年被評(píng)定為7級(jí)傷殘，不應(yīng)適用2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動(dòng)法明確規(guī)定用人單位不得以任何方式收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金，故車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)應(yīng)予退還。

    法院認(rèn)為：被告于2002年1月進(jìn)行了工傷認(rèn)定，故原、被告之間的糾紛不適用2004年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。被告因工傷致使《營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同》無法履行，不屬于被告無故違約，故被告要求原告退還部分車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)，理由正當(dāng)。