有關北京公務員申論考題的范文

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其一是假定考生是某政府職能部門負責外來務工人員就業的工作人員，根據材料，寫一篇如何改善外來務工人員就業狀態的報告；

1.建立民工與市場對接的通道，暢通求職和崗位信息

勞務也是商品，和其他商品一樣，也應該有自己的名稱、標志，應該有商品質量與名稱標志相一致的質量保證體系。創建一個叫得響的勞務品牌，能讓民工在品牌“包裝”下獲得更多的就業空間，促進農村勞動力的轉移，增加農民收入。

政府相關部門在打造“品牌民工”方面要下大功夫，深入挖掘本地資源的優勢和特點，結合市場需求，運用商業操作手法，打響自己的品牌，這樣才能在激烈的市場競爭中立住腳，站穩位置。政府部門在信息方面占有很大優勢，民工通過政府指導，可以迅速獲得崗位信息，避免流動的盲目性和管理失控。

2.政府機構、企業、民工三方攜手，解決需求結構性矛盾

普通崗位雖然已經飽和，但很多企業急需的技術工人卻得不到補充，缺乏一技之長成為很多民工求職的一大障礙，而企業由于種種原因不愿意培訓工人，這一問題的解決需要政府部門的大力協調。

南京市的作法有一定的借鑒意義。政府有關部門根據市場需求，委托相關培訓機構或企業進行培訓，民工先培訓上崗，民工工作后，政府、企業、工人三方再按一定比例繳納培訓費用。這樣既避免了民工由于經濟原因得不到培訓，進而找不到好工作；企業也在降低成本的條件下得到急需的技術工人；政府也減輕了獨立承擔培訓費用的負擔。“政府掛帥、民工自理、學校（企業）幫助”的模式，在“品牌民工”的打造中，這種市場策劃是很不錯的選擇。

3.建立輸出地、輸入地之間的信息溝道渠道，建立誠信認同

“品牌民工”的打造，是輸出地和輸入地雙方受益的良好勞務使用途徑。雙方政府部門通過加強溝通，既可以及時得到民工的需求信息，避免民工流動的盲目性；并且雙方還可以借此加強對流動人員的管理，使勞務輸出具有很好的組織性和目的性。這樣一方面促進了雙方經濟的發展，形成互惠互利的良好格局；另一方面也有利于建立誠信認同，有利于進一步搞好各方面的合作，真正維護好民工的品牌和價值。

誠信是打造“品牌民工”衍生出來的最佳效果之一，在市場經濟中，只有樹立了自身的品牌，才能得到廣泛的社會認同，良好的誠信和口碑將為當地民工開辟廣闊的求職渠道。

4.政府參與有利于維護民工權益

打造“品牌民工”的一個重要環節，就是政府部門出面與勞務接收地的政府機構建立直接有效的溝通體系，政府部門與輸出民工建立跟蹤服務的勞務管理體系。這兩個體系的建立，使農民打工的一系列難題迎刃而解。

跟蹤服務體系和政府間溝通體系的建立，避免了勞務輸出的盲目性，也有利于維護民工的權益。這種長期的制度，使民工在遇到權益受損失時，可以及時將情況向政府部門反饋，雙方政府部門的協調機制就可以有效地發揮作用，及時化解難題。拖欠薪水、生活環境惡劣、工作場所不佳、隨意延長工作時間等問題，在這些機制的運作下，都可以得到妥善的解決。