布置工作思路范文10篇

一是將學習貫徹落實十七屆四中全會精神與實施“三力提升”活動相結合，推動隊伍建設健康發展。十七屆四中全會精神的核心是加強黨的組織建設，這也是加強干部隊伍建設的核心內容。而“三力提升”活動是加強隊伍建設的重要載體。財稅部門要將學習貫徹活動與“三力提升”活動緊密結合，進一步加強黨的組織建設，進一步提升三種能力，進一步抓好“五型”機關建設，強隊伍、優服務、提效能。

二是將學習貫徹落實十七屆四中全會精神與當前工作任務相結合，推動完成全年財稅、國資工作目標任務。區委區政府對財稅部門布置了新任務，提出了更高的要求，四季度工作任務重、壓力大，要將學習貫徹四中全會精神貫徹于實際工作之中，以四中全會精神為動力，扎實做好各項工作，圓滿完成區委區政府下達的工作目標。

三是將學習貫徹落實十七屆四中全會精神與謀劃明年工作思路相結合，推動今后財稅、國資工作創新。明年的工作思路要早謀劃、勤思考，按照科學化、精細化的要求推動工作創新，確保財稅、國資工作更顯成效，業績更加突出。因此要在學習貫徹四中全會的過程中，結合對明年工作思路和重點、創新工作的思考，以支部為單位組織學習，在學習中相互啟發，謀劃明年工作思路。

一、結合企業發展大局，確定女職工工作思路

**公司是一個流動、分散，機構、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國23個省市和地區，有六十多個施工項目部，職工聚少離多的建設單位，近年來已大步走向了國際市場，女職工占職工總數的28%。女職工工作如何適應企業施工的流動性，開展富有企業特色的女職工工作，完成好上級工會組織安排的任務，成為確定女職工工作思路的出發點。結合企業發展形勢及工會工作要求，公司工會女工委不斷調整工作思路，形成了一個與女職工工作定位相適應的，重務實、抓落實的工作格局。

女職工工作思路的確立與企業生產實際緊密結合。如：在企業施工任務相對不飽和時期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓為主題的工作思路；在企業施工任務相對緊張繁忙時期，我們確立了以開展文明家庭創建活動為主題的工作思路；在企業承攬工程任務多且艱巨、大工程集中的時期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動有針對性，參與活動的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應手。

二、聯系工會整體工作，創新女職工工作方法

企業工會工作涉及公司方方面面，大到企業安全生產，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會都有責任和義務將有關工作做到位。女職工工作是項軟指標，完成的好壞沒有硬性規定，如何將女職工工作滲透在工會工作中，并讓其充分發揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。

1、轉變觀念，超前思維設計女職工工作新內容

編者按：本文主要從結合企業發展大局，確定女職工工作思路；聯系工會整體工作，創新女職工工作方法進行講述。其中，主要包括：女職工工作如何適應企業施工的流動性，開展富有企業特色的女職工工作，完成好上級工會組織安排的任務，成為確定女職工工作思路的出發點、公司工會女工委不斷調整工作思路，形成了一個與女職工工作定位相適應的，重務實、抓落實的工作格局、轉變觀念，超前思維設計女職工工作新內容、建章立制，嚴格規范實施女職工工作新模式、健全組織，比學趕幫培養女職工工作新成員等，具體材料請詳見：

**公司女職工工作在省總、市總女工委的正確領導下，在公司黨政的關心支持下，公司工會女工委用時展的要求審視自己，以推進“三大工程”為載體，緊緊圍繞公司中心任務，不斷提高女職工自身素質和工作能力，走出了一條富有企業特色，操作性強的女職工工作的新路子，顯示了生機和活力。先后榮獲了全國“三八”紅旗集體、**省女職工工作示范單位、**省石化系統先進女職工委員會、開封市女職工工作示范單位等多項榮譽稱號。**年，公司被授予全國模范勞動關系和諧企業，女職工工作有了質的飛躍。

下面，我就**公司工會女職工工作思路及具體做法向各位領導及姐妹們匯報如下：

一、結合企業發展大局，確定女職工工作思路

**公司是一個流動、分散，機構、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國23個省市和地區，有六十多個施工項目部，職工聚少離多的建設單位，近年來已大步走向了國際市場，女職工占職工總數的28%。女職工工作如何適應企業施工的流動性，開展富有企業特色的女職工工作，完成好上級工會組織安排的任務，成為確定女職工工作思路的出發點。結合企業發展形勢及工會工作要求，公司工會女工委不斷調整工作思路，形成了一個與女職工工作定位相適應的，重務實、抓落實的工作格局。

女職工工作思路的確立與企業生產實際緊密結合。如：在企業施工任務相對不飽和時期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓為主題的工作思路；在企業施工任務相對緊張繁忙時期，我們確立了以開展文明家庭創建活動為主題的工作思路；在企業承攬工程任務多且艱巨、大工程集中的時期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動有針對性，參與活動的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應手。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基層，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。基層黨組織建設是加強黨建的一線基礎性工作。而對基層黨組織分類定級是基層組織建設年中的一個重要步驟，也是加強基層組織的一種基本方法。在接到區委文件《關于開展基層黨組織和黨員星級創評工作的意見》通知后，我局黨委極為重視，專門召開了黨委會議，研究部署此項工作的開展，結合我局工作實際，綜合自評結果和黨員群眾測評結果，此次基層黨組織星級評定為“五星黨組織”。現就具體工作匯報如下:

一、班子團結，有一個好的黨組織帶頭人

我局黨委書記、黨支部書記都比較熟悉基層黨建業務，具有較好的理論水平，黨性觀念強，并積極貫徹執行上級黨組織的工作部署，起到先鋒模范作用和帶頭引領作用；除了做好自身廉潔自律工作，還積極約束我局其他工作人員在工作中樹立正確的廉政認識；我局重視班子建設，著力使黨委、支部做到班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好，并經常開展黨組織教育活動，提高黨員素質，組織黨員干部進行法律知識培訓，提高法制觀念，增強法制意識，提高依法行政的自覺性。

二、黨建工作思路明確清晰

我局黨建工作思路明確，支部能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。平時黨委成員積極加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確城建理念和思路，并將爭先創優活動與日常工作很好的融合起來。

黨建工作思路符合服務中心、建設隊伍的要求，并形成年度工作計劃。2012年黨委將以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰斗力和提高黨員干部隊伍整體素質為目標，按照“抓能力，抓規范，出成效”的思路，充分發揮黨委的核心作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，為全面、和諧、可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。與時俱進、開拓創新，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

根據市、縣關于開展又好又快大討論活動的要求，沂南縣婦聯系統深入開展了又好又快大討論活動。召開了動員會議，認真學習了市長張少軍、縣委書記馬崑同志的動員講話。下發了《關于在全縣婦聯系統開展又好又快大討論活動的實施意見》，印發了配檔表和有關學習資料，制定了學習、考勤、匯報制度，在婦聯系統掀起了又好又快大討論的熱潮。

一、存在問題

圍繞這次大討論活動著力解決的四個方面的問題，縣婦聯通過召開各界婦女座談會、問卷調查、設立意見箱、開設投訴電話等方式，廣泛聽取社會各界對婦聯工作的意見。在此基礎上，圍繞建設實力沂南、活力沂南、和諧沂南、魅力沂南的要求，縣婦聯在深入剖析自我工作、客觀分析社會意見的基礎上，查擺梳理出影響又好又快發展存在的主要問題：1、工作習慣于完成任務，縮手縮腳，缺乏闖勁，注重追求“穩”追求“好”，圍繞大局加快發展的意識需要進一步增強；2、缺乏長遠性、前瞻性的戰略目光，工作多在常規的軌道上發展，打不開新的局面；3、工作作風漂浮，深入群眾調查少，存在對上負責的片面性。布置工作滿足于下發文件，開會布置，鋪下身子狠抓落實的力度不夠。4、滿足于目前取得的成績，爭先進位、爭創一流的意識有待于進一步增強。5、為婦女兒童辦好事辦實事方面，存在“有心無力”的問題，有熱情，有耐心，但沒有足夠的能力盡快解決問題；6、經費不足制約了工作的開展，在創建經費基地過程中畏難發愁，等待觀望。

二、整改措施

針對存在的問題制定了相應的整改措施。以促進各級婦女組織和廣大婦聯干部不斷提高駕馭發展的能力，為全縣各項事業又好又快發展服務。

1、加強學習，拓寬視野和思路。在各級婦聯干部中實施“每天學習一小時”計劃，學業務，學政策，學法律知識，學市場知識，不斷增強駕馭發展的能力。縣婦聯將在《沂南縣婦女工作交流》開辟“每天學習一小時”專欄，對各鄉鎮、縣直婦委會的學習體會、心得、收獲進行交流，推動各級婦聯干部自覺做學習型干部，提高工作能力，推動工作又好又快發展。

一、加強學習，科學管理，努力開創預防性健康檢查工作新局面

中心對預防性健康檢查工作高度重視并給予了全方位的支持。預防性健康檢查工作由中心體檢門診與檢驗科共同完成。對前來體檢的從業人員一律認真填寫《中華人民共和國預防性健康體檢表》，貼一寸免冠照片一張，加蓋騎縫章。工作人員負責進行分類編號登記，填寫從業人員體檢登記表。登記的主要內容有體檢日期、體檢號、姓名、性別、年齡、工種、單位名稱、單位地址等。填寫體檢表及登記完整規范。體檢7日后發放健康證。

二、工作開展情況

年，繼續深入貫徹《中華人民共和國食品安全法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《公共場所衛生管理條例》等法律法規標準。并結合我縣的實際狀況開展預防性健康檢查工作。

年，預防性健康檢查工作嚴格依照《預防性健康體檢程序管理辦法》、《疾病預防控制工作規范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時制定了各項體檢管理制度并認真落實。全年共體檢980人，未查出異常患者，發放健康證980個。其中，飲食業600人（男性從業人員364人，女性從業人員236人）；加工業323人（男性從業人員167人，女性從業人員156人）；食品銷售業47人（男性從業人員21人，女性從業人員26人）公共場所理發業10人（均為女性）。

三、幾點工作體會及2012年的工作思路

同志們：

現在開會。

參加今天會議的有：縣長××、縣交通局局長××*同志，縣公路局領導班子全體成員，局機關全體人員，各科室、單位副科級以上中層干部，各公路站站長、統計員，路政大隊、收費站中隊長，一線職工代表和受表彰的先進個人共計160余人。

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎謝局長前來指導工作。今天會議的議程共四項：第一項，由副局長××*同志宣讀《關于表彰××*等機械操作能手的通報》、《關于表彰2009年先進集體和先進個人的決定》、《關于對在2009年度創建文明行業競賽活動中做出貢獻的個人給予經濟獎勵的決定》、《關于表彰2009年安全生產管理先進單位、先進集體和先進個人的決定》。第二項，頒獎；第三項，由局黨總委書記、局長××*同志作《站在新起點，實現新突破，為全面完成“十一五”規劃開好局、起好步》的工作報告；第四項，由縣長××××作重要講話。

下面進行第一項，請××*宣讀《關于表彰2009年先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰2009年安全生產管理先進集體和先進個人的決定》。

會議進行第二項，頒獎。

一、2010年企劃工作思路

今年企劃的主要工作思路圍繞：有節過節,重大節假日:安排內外場的商家展銷活動,熱場旺場,創造經濟效益；無節造節,保持高度的市場敏感性,以展會經濟培養客戶定勢消費習慣,主動出擊,聯動各項社會資源,開展一系列造節活動,制造人氣效益。（購物節,房展節,婚慶節,車展,飲料節,啤酒節,周年慶,化妝品節……）兩大主題展開。

二、2010年企劃工作的主要內容

（一）、2010年全年大型活動主要包括：

§1月份：元旦大型游園會

§3月份：3。15法制宣傳系列活動

根據分類定級參考標準進行自查自評工作。現將自查情況報告如下：

一、黨組織帶頭人方面

我局黨委書記許社基同志有堅定的政治素質、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任意識強；能帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，積極帶領全體黨員開展爭優創先活動；能貫徹上級黨委的工作部署，重視班子建設。黨委始終把領導班子的建設放在重要的地位，通過建設，著力使黨委、支部做到班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好。黨委積極組織黨員干部進行法律知識培訓，提高法制觀念，增強法制意識，提高依法行政的自覺性。重點學習政治時事，黨的方針路線、政策及法律法規，經常開展黨組織教育活動，提高黨員素質。（自評15分）

二、工作思路

黨建工作具有明確思路，支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。平時黨委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確城建理念和思路，并將爭先創優活動與日常工作很好的融合起來。

工作思路符合服務中心、建設隊伍的要求，并形成年度工作計劃。2012年黨委將以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員干部隊伍整體素質提高為目標，按照“抓能力，抓規范，出成效”的思路，充分發揮黨委的核心作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，為全面、和諧、可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。與時俱進、開拓創新，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

本學期，根據學期初德育工作計劃，堅持“一切為了學生的生命成長和身心素質發展”的辦學理念，以無縫管理為依托，以理想信念教育為核心，以養成教育為重點，以豐富多彩的德育活動為載體，進一步完善德育評價，堅持德育創新，努力開創我校德育工作新局面。

主要做了以下一些工作：

一、創新德育工作思路，開創德育工作新局面

學校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

（一）加強師德師風建設積極組織教師學習《中小學教師職業道德規范》，大力宣揚優秀教師先進事跡，使教師具有高尚的職業道德和良好的師表風范。努力打造一支經驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。

（二）抓好班主任隊伍建設適時召開班主任工作會議，與班主任老師一起探討學校德育工作的方法，布置每月的工作重點和主題教育活動，及時反饋、處理班級中發現的問題。并不斷完善班主任崗位職責，工作條例、考核、獎勵制度，做好班主任工作的月查，加強班主任工作的過程化管理，并把班主任工作的實績作為晉升、評優、發津貼的重要依據。