作風整頓用實際行動去踐行演講稿
時間:2022-12-29 10:39:00
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尊敬的中心領導、各位同仁:
上午好!非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會!
按照省委省政府的要求和部署,市委決定開展為期3個月的領導干部作風整頓建設活動,召開了動員大會和干部作風整頓大會,針對我市干部隊伍存在的“八個問題”,確立了開展全市干部作風整頓建設活動的思路:圍繞“責任、為民、實干”的主題,力求在“三用心”等五方面實現(xiàn)新突破,為實現(xiàn)綿陽又好又快發(fā)展提供有力保障。經(jīng)過第一階段的學習和第二階段的自查自糾,我在本局機關和行政服務中心黨委的教導下,在同志們的關心幫助下,從思想上對領導干部作風整頓活動的認識逐步有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’,做真抓實干誠信公務員”為題,談幾點認識,向中心領導作一次匯報,并與中心各位同仁共同探討:
一、用心領會,才能正確理解“三用心”的豐富思想內涵
關于“用心想事、用心謀事、用心干事”,我認為著眼點應該在于“用心”二字,其實質性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施。“用心想事”指的是思維方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎樣才能把事情辦好;“用心謀事”指的是運籌帷幄,就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃,就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑;“用心干事”指的是執(zhí)行力,就是貫徹落實,多創(chuàng)實績佳績。“三用心”是各級領導干部要具備的最起碼的從政要求;“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義;“三用心”既有獨立的含義,又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體,是相輔相成的,“想事”是前提,“謀事”是關鍵,“干事”是落腳點;“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù),威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短,但切中要害,很有針對性,具有極強的思想穿透力。因此,只有堅持“三用心”,始終牢記黨的宗旨,真情愛民、真心為民,才能始終以強烈的事業(yè)心和責任心去想事、謀事、做事,也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
二、正視問題,才有克服各種障礙的勇氣
通過開展黨員先進性教育和思想大討論等活動,我們的干部隊伍作風已經(jīng)有了明顯好轉。但是,也必須清醒地認識到,有的時候,我們仍不同程度地存在著違背“三用心”的現(xiàn)象,突出表現(xiàn)在三個方面:使命意識不強,不用心想事;宗旨意識不強,不用心謀事;開拓意識不強,不用心干事。比如,我們局機關通過自查自糾,發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出:一是辦事拖拉,工作效率不高。工作不積極,自由散漫,缺乏緊迫感。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生,上班精力不集中,擅離崗位,做與工作無關的事情;自覺、主動學習不夠,自我感覺良好,不思進取、工作粗放、大而化之,做工作不盡全力,差不多即可,干事業(yè)不創(chuàng)一流,過得去就行,精神狀態(tài)不好,工作無激情。二是是非不分,不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持,明知是錯誤的東西不敢或不愿反對,有時甚至還堅持錯誤、明知故犯;人云亦云、隨大流,中庸思想,沒有開拓創(chuàng)新精神;遇矛盾就繞,遇困難就讓,不敢得罪人。三是不愛學習,工作能力不強。不把學習當成一種責任,滿足于略知皮毛,一知半解;政治意識不強,理論素養(yǎng)不高,業(yè)務技術不精,政治形勢認識不深,路線方針政策法規(guī)不熟,專業(yè)知識不強,規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作,滿足于應付、過得去。這些作風上的問題,既突出表現(xiàn)于一些單位和個別人,也某種程序上,自覺不自覺地普遍存在于我們中間。目前,我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責任感,敢于堅持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想,堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。回避矛盾,不僅不能解決問題,反而會使問題越積越多。直面矛盾,及時研究,積極化解矛盾,這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn),激情源于銳意進取、開拓創(chuàng)新,要主動自我加壓,才能攻堅克難。
三、學習創(chuàng)新,才能保持政務服務工作的生命力與活力
落實“三用心”,提高為民服務的能力,重在學習,貴在學以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng),深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性;要圍繞提高執(zhí)政能力,著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,提高駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新的組織領導、管理社會、依法辦事等方面的能力;要圍繞提高政策水平,熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策,把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。
作為政府聯(lián)系群眾的紐帶,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是政務服務工作的出發(fā)點和落腳點,要用群眾是否滿意和方便作為改進工作的風向標,用群眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動力,保證政務服務工作沿著正確的方向發(fā)展。
“永遠不變的是改變”。改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內在要求,也是“與時俱進”的時代要求。在改革和完善行政審批制度的過程中,存在許多矛盾和問題,往往是舊的矛盾解決了,新的問題又產(chǎn)生了。只有堅持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現(xiàn)的問題,認真清理行政審批依據(jù),研究措施和辦法,進一步精簡行政審批程序,才能真正做到真心為民,才能使政務服務工作始終保持旺盛的生命力和活力。
四、真心為民,真抓實干,才能正確樹立誠信公務員的良好形象
作風問題說到底是宗旨意識強不強,親民意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題,把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準,進一步增強服務意識,完善服務思路,拓展服務范圍,轉變服務方式,為人民群眾服好務。其次要端正服務態(tài)度。搞好服務的前提是擺正關系和位置,堅決摒棄任何形式和任何表現(xiàn)的特權思想,堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習氣。第三要提高服務質量。反對辦事拖拉,遇事推諉,“踢皮球”,力求高質量、高效率、高標準、高要求。第四要緊密結合工作為群眾服好務。以民為本,關注民生,滿足民需,維護民安,滿足人民群眾日益增長的政務服務需求。
進駐行政服務中心的每一個政務服務處及其工作人員,都是中心的細胞和元素。勤政為民,是我們每一名公務員的職責之所在。真抓實干,是密切聯(lián)系群眾的根本要求。首先,要增強事業(yè)心和責任感,要有對黨和國家、對人民群眾,對事業(yè)高度負責的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。重實際、說實話、辦實事、求實效,老老實實做人,踏踏實實做事,力戒形式主義、官僚主義。其次,是熱情為人民群眾服好務。弄清群眾之所需,干好群眾之所盼,解決群眾之所憂。多了解問題,多化解矛盾。第三,要抓落實。要有強烈的敬業(yè)精神,凡承諾和程序和時限,要誠信守諾,做到“說了就算,定了就干,干就干好”。只有這樣,才能做好本職工作,成為一名人民群眾滿意的誠信公務員,為構建和諧社會做出應有的貢獻。
演講完畢,謝謝大家!恭祝大家身體健康、心情舒暢!
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