作風建設計劃范文10篇

辦公室是機關行政運轉的樞紐，是機關與外界聯系溝通的窗口，辦公室作風建設關系到機關的整體形象。根據市委統戰部關于加強機關和處室作風建設的意見和要求，辦公室在總結作風建設情況的基礎上，尋找差距和不足，制定了《加強辦公室作風建設計劃》，明確了今年辦公室作風建設的主要目標和工作。

一、存在的問題

對照市委統戰部關于機關作風建設提出的問題，辦公室專門召開了處室會議，認真研究，尋找差距，歸納了以下幾點存在問題：1．學習抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務意識和服務水平還需進一步加強；3．對自身要進一步嚴格要求。

二、整改目標

辦公室思想作風和工作作風要取得明顯改善，辦公室行政效能進一步提高。

三、主要措施

炎炎夏日，干勁似火，在這塊充滿生機活力的發展熱土上，處處涌現著“干部作風建設”的熱潮：在中部垃圾填埋廠和污水處理場現場等重點項目建設一線，鎮主要領導現場辦公，破解難題。在中部工業園區基礎設施建設現場，工作人員手把圖紙，坐鎮指揮，嚴把質量進度關。在縣汽車檢測中心基礎填方現場，工程車輛來回穿梳，一派熱火朝天的場面。在蜿蜒崎嶇的康莊工程盤山公路，更有鎮村干部一步一個腳印、現場踏勘的身影……

一個個場景，記錄著該鎮以干部作風轉變促進項目建設的生動畫面。

理順機制促轉化

為進一步加強領導，理順領導機制和責任機制，該鎮成立項目攻堅領導小組，由鎮黨委書記賴軍政任組長、鎮長應蘇偉任副組長，其他班子成員任組員。下設項目攻堅組、資金保障組、項目督查組、業務指導組、維穩組、宣傳報道組等七個組。同時，把全年目標任務以項目化進行分類，依次列出全年30項重點項目，并根據全鎮各個片組的工作部署和任務安排，設立五個項目攻堅組，由各分管領導任各項目攻堅組組長，全面實行片組負責制。強化領導干部“一對一聯系”重大項目制度，實行“四個一”工作機制，即一個重點項目有一個分管領導、一個責任單位、一個項目聯系人和一個進度表。加強協調，優化服務，跟蹤落實，高效地推進項目建設。

履行承諾優服務

該鎮將項目攻堅和深化干部作風建設、創建學習型機關等活動結合起來，做到有機結合，同步推進。通過懸掛橫幅、公開專欄等形式，把圍繞經濟發展所要做的事項，全部向社會公布，接受社會公眾監督。為加快重點項目的順利實施，該鎮先后出臺了《鎮“三十工程”任務分解和責任分工》、《鎮“三十工程”建設攻堅計劃》、《鎮項目建設服務承諾》等5個文件，為項目攻堅順利實施鋪設道路。同時，還在鎮公共場所，豎立“重點項目建設責任分包方案”一覽表，把項目名稱、分包領導、責任單位、投資總額以及進展速度標識清楚；在各職能科室門口，設立職能特點、服務對象、辦事流程公開欄；在服務窗口設立科室負責人姓名、電話、服務承諾公示牌……該鎮正以全新的面貌，推進項目建設的順利開展。

20*年，科協黨支部在區委、政府和區機關黨工委的正確領導下，結合科協黨建工作的實際，堅持以鄧小平理論和同志“*”重要思想為指導，認真學習和領會鄧小平、“*”重要思想和*精神，通過上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，堅持把提煉出的整改方法和措施落實到本職工作，特別是體現在推進科學普及、創建全國科普示范區、開展學術交流和建設科技工作者之家等各項中心工作中去。在新的歷史時間，緊密團結在新一屆黨中央周圍，探討黨建工作的新方法和新內容，不斷加強黨的建設和充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使科協黨支部煥發出勃勃生機，保障了科協各項工作任務得以順利貫徹實施。

一、按照“*”的要求，加強對黨員及黨員領導干部的黨性黨風教育，提高黨性修養，搞好黨的思想建設。

思想建設是黨建工作的基礎和靈魂。加強從思想上、理論上建黨，是我們黨的優良傳統和政治優勢。加強思想建設是中國共產黨的發展之基，生命之源。黨員在組織上入黨，只能說初步達到了共產黨員的標準，他還有一個思想上繼續成熟、覺悟繼續提升的過程。逆水行舟，不進則退，不繼續學習與改造，就會落后。特別是要加強黨的基本理論、基本路線和黨的知識的教育，社會主義、集體主義、愛國主義教育，艱苦奮斗的教育，無神論的教育，在思想和言行上與黨中央保持高度一致。

1、加強政治理論學習。科協黨支部非常重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理論學習、業務理論學習。20*年9月科協黨支部正式成立并建立了學習領導小組，確定了專人組織學習，規定每月抽出一天時間為學習時間，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“*”思想來衡量自己，發揮黨員的先鋒模范作用，開展一個黨員就是一面旗幟，樹立黨員新形象。黨員的言行就是對職工的教育和引導，每次學習都明確學習內容，同時要求同志們認真寫學習筆記和學習心得。今年我們按照保持共產黨員先進性教育的要求，我們認真組織學習了總書記的重要講話和同志“*”的思想及黨的*會議精神，通過理論學習，使大家充分認識到，在新的歷史時期，我們必須緊密團結在黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“*”重要思想，繼往開來，與時俱進，創造性開展工作，通過制定和采取有效的措施，以環境保護跨越式發展，來推動全面建設小康社會目標的實現。為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。改變過去等出經驗再去做，變為邊學習，邊實踐，在學習中，在干中創出成果，進一步解放思想、更新觀念、激活思維，在科協內部形成講學習、講政治、講原則的良好風氣，決心努力做好各項工作，為推進社會主義現代化建設偉大事業作出自己應有的貢獻。

2、抓好業務知識學習。20*年科協黨支部開展了形式多樣的業務知識學習，提高了黨員干部的業務能力和水平，提高為科協基層組織和科協工作者的服務的本領。

3、開好民主生活會和黨內外的評議工作。民主生活會是黨內生活的一種形式，是開展批評與自我批評的有效方法。通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的同一認識。科協黨支部按區級機關黨工委的工作要求，結合科協的工作情況定主題，認真研究了關于生活會的落實工作，堅持民主生活會和科協的各項工作相結合，通過民主生活會達到交流工作、總結自我、找出工作中存在的共同問題、消除工作中存在的誤解，達到統一認識，增進團結的目的，會上所有的同志都做了很好的發言，提出了要強化管理，合理調動干部職工積極性，用人之長，對干部在使用過程要加強教育。科協黨支部的民主生活會為干部職工創造一個和諧、寬松、愉快的環境，干部職工能提出問題是關心單位的發展，信任領導，相信科協工作能更上新臺階。因此，班子同志們都堅定了信心，決心在新的一年有一個新的發展。

政風行風建設不僅關系到人心背向、社會和諧，更關系到國家的長治久安和黨的執政地位的鞏固。人口和計劃生育是關系到國計民生的大事，所以人口計生系統的政風行風建設尤其重要。政風行風突出表現在作風，干部隊伍的思想作風、工作作風和各級計生部門的機關作風，集中地體現了政風、行風的好壞，為此，必須抓住作風建設這個牛鼻子，以此推動和促進政風、行風建設。

一、要抓思想作風建設，牢固樹立宗旨意識

加強思想作風建設是搞好政風行風建設的前提條件，是計生工作者履行職責、完成目標任務的需要，更是提高計生干部隊伍整體素質的重要措施。在新的形勢下，調整工作思路、轉變工作方式方法、樹立為育齡群眾服務的宗旨觀念已刻不容緩。為此，一是要加強思想政治工作。近幾年來，特別是在2005年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我市在計生系統廣泛開展"三個代表"重要思想學習和教育活動，開展理想信念、艱苦奮斗、黨風廉政、革命傳統等專題教育，提高計生干部的思想認識水平，堅定共產主義信念，樹立正確的人生觀，號召計生干部將個人的前途和榮辱同計劃生育崗位職責聯系起來，在本職工作中建功立業。二是要維護群眾的合法權益。在工作中嚴格實行計劃生育行政執法責任制，依法規范行政行為，嚴格遵守國家"七不準"的有關規定，治理和糾正亂收費、亂罰款、違規行政等損害群眾合法權益的行為，全市多年來沒有出現因計生執法而導致的突發性案件和惡性案件。三是要執政為民，務求實效。2004年以來，我國農村部分計劃生育家庭可以享受政府的獎勵扶助政策，我們局積極爭取省里的試點，讓優惠政策盡快落到老百姓手中，以此促進轉變人們的生育觀念，推動我市人口與計生工作深入健康的開展。市鄉兩級計生部門為了落實好獎勵扶助目標人群的資格確認工作，廣泛宣傳，規范操作，全面調查，確保質量。市計生局干部不打招呼直接調查372個村，占全市村數的52%，查出水份達18%，都及時進行了更正。由于堅持一個標準，一視同仁，一個不漏，一個不錯，我市順利通過上級的多次抽查驗收，國家的首發式在麻城舉行。在"關愛女孩行動"中，我們借鑒外地經驗，結合麻城實際，爭取有關部門的支持，以市委、市政府的文件出臺了一系列優惠政策，讓我市2萬多戶女孩家庭享受到了各級各部門的優待政策，在政治上有地位，在經濟上得實惠。目前計生女孩家庭在上學、就醫、經商等方面，教育、衛生、工商等部門不惜財力獻出愛心為政府排憂解難，他們的舉措受到全社會贊揚。副局級以上干部"一幫一"扶助貧困"雙女戶"家庭1050戶的行動全面展開，深受群眾好評。在黨員先進性教育活動中，局機關的黨員和干部職工慰問計生困難戶100戶，幫扶住點村貧困戶25戶，幫扶"三車"殘疾人15戶，捐贈現金和物資合計20000多元。通過這些工作，幫了群眾困、解群眾難、暖群眾心。干部隊伍的宗旨意識得到了進一步加強。

二、要抓工作作風建設，大力弘揚計生精神

加強工作作風建設是搞好政風行風建設的主要內容。我市計生系統在多年的作風建設中，形成了富有我市特色的計生精神。我市“計生精神”的主要內涵是：堅持原則，求真務實，扎實苦干，開拓創新。因為這幾句話能準確反映我市計生系統的性格特征和精神風貌，也客觀反映我市人口計生工作的坎坷、曲折、悲壯的發展歷程。一是堅持原則。不論是超生處罰或是一票否決還是年度考核結帳，圍繞中心、服務大局、秉公辦事。在2004年全市一次性解決民師問題過程中，由于只有300名指標，競爭十分激烈。我們堅持公開、公正、公平的原則，對照政策否決了59人，同時又保障了另外59人的合法權益。為了過關，有的找關系，有的造假，有的斗狠氣，有的耍賴。為了弄清楚一個情況，我們不惜人力、物力、財力，有時反復調查多次才核準確。由于堅持原則，工作細致，在民師轉正中沒有因計劃生育政策而導致一人上訪，相對周邊縣市，我市非常平穩。二是求真務實。經常深入鄉鎮、村、組調查研究，"摸實情、報實數、求實效"，我們長期堅持開展打假擠水，完善檢查監督機制，促進各地樹立扎實的思想作風。為了把情況搞清楚，無論嚴寒、酷暑，春夏秋冬，風雨無阻，再邊遠的垸子也要去。特別是近兩年，我們由于搞了基本建設，把小汽車變賣了，只留下一輛面包車，無論是局長還是一般干部下鄉多數是搭公汽，騎摩托，坐三輪車，進村入戶基本靠步行。三是扎實苦干。人口與計劃生育工作是具有長期性、復雜性、艱巨性的工作。如果沒有計劃生育的貢獻，我市就會多生人口35萬，經濟和社會發展倒退15年以上。這些成績是靠一點一滴的積累和扎實苦干換來的。控制性別比工作、專項治理、非法鑒定胎兒性別、非法終止政策內妊娠案件，前些年沒有大的突破，往往調查取證難。2005年以來，在市紀委、監察局、公安局、檢察院、法院、衛生局等部門盡心竭力支持配合下，成立了專案組，應急分隊，2005共立案處理了12起，其中1例溺嬰案，4例棄嬰案，7例非法引產案。拿掉三個非法引產的窩點。辦案人員不辭辛苦，夜以繼日，遠赴上海、廈門、昆山、太倉等地調查取證，承擔了風險，取得了初步勝利。四是開拓創新。當前人口計生工作的新情況、新問題呈現復雜化、多元化的趨勢，比如人口流動性大、人戶分離嚴重、離崗下崗人員增多、出生人口性別比升高、育齡對象構成復雜等等。我市計生部門在調查研究的基礎上，進行改革創新，積極探索新的工作機制，市直機關人口計生工作日常管理移交三辦一區，實行屬地管理，改變了過去下崗、離崗、賣斷工齡無人管理的被動局面。鄉鎮配套改革，減人、減事、減支后，我們實行"重心下移，關鍵抓村"，實行"依法管理、村民自治"，并對全市600個無女計生專干的村，推行"鄉聘村用"，確保村級計生工作有人管理，夯實了基層基礎。工作作風在工作中體現，在工作中錘煉。計生系統的工作作風得到了全市上下的一致認同。公務員之家

三、要抓機關作風建設，發揮模范帶頭作用

為更好地開展我局創業服務年活動，加強新時期文化機關作風建設，我局認真貫徹落實今年1月19日市政府全體會議暨機關效能年活動總結和創業服務年活動動員大會精神，制定《2010年文化局深化機關作風建設計劃》，明確了2010年我局機關作風建設的目標和主要工作。

一、統一思想，制定計劃，明確目標。

市文化局召開機關作風建設會議，對機關和科室作風建設工作進行部署，明確以科室作風建設為重點，帶動機關作風建設工作全面開展，全面提升機關整體工作效能。人秘科、市場科、社文科、文博科、監察室要分別召開科室作風建設工作會議，在總結作風建設情況的基礎上，對照今年作風建設“五型機關”的要求，認真研究，尋找差距，制定出科室作風建設計劃。我局對各科室作風建設計劃進行匯總、整理，制定《2010年文化局深化機關作風建設計劃》，機關工作人員要認真貫徹實施。此外，將我局及各科室加強作風建設計劃下發至各科室，供各科室及時對照、檢查、實施，加強科室間的學習和交流，并自覺主動接受基層單位和群眾的監督，促進我局機關作風不斷優化。同時，我局將對機關科室作風建設進行總結，完善機關科室作風建設評議辦法，開展爭先創優活動，組織機關作風建設的評先、表彰和交流活動。

二、加強學習，提高素養，增強能力。

市文化局將以深入開展創業服務年活動為契機，全面提高機關干部的綜合素質。我局嚴格按照公務員法的要求，抓好機關干部的學習和培養。堅持機關“讀書會”、科室例會、文件傳閱等學習制度，結合撤地設市十周年、上海世博會非物質文化遺產展演等重大活動，抓好科室同志的理論學習和傳統學習，做到政治學習規范化、制度化、經常化。同時，積極引導機關干部自覺進行理論修養和業務知識的學習。通過學習，使機關干部不斷提高思想覺悟、擴大知識儲備、增強創新能力、提升自身素質、強化服務水平，更好地為我市文化工作的有效開展提供堅實保障。

三、強化服務，完善制度，提高效能。

為提高中心全體黨員的政治、思想和業務素質，確保全體黨員隊伍思想純、行風正、隊伍穩、作風硬、業務精，根據《區教育局關于深化作風建設優化教育發展環境的實施意見》精神，區教師培訓和科研中心黨支部決定，從2010年3月起，開展“深化效能建設，優化教育發展環境”專項活動。

一、指導思想：

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，以“轉作風、治庸懶、提效能、優環境”為主題，著力解決黨員干部中存在的各種突出問題，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，提升職業道德，強化職業責任，增強職業意識，提高職業技能，追求職業效能，進一步把作風建設工作提高到一個新水平。

二、工作目標：

1、勤奮好學，愛崗敬業：“學高為師，身正為范”，進一步健全和完善學習制度，定期組織學習培訓，形成“察實情，講實話，辦實事，求實效，提效能”的氛圍。

2、民主團結，和諧共進：查找剖析，及時整改，開展批評與自我批評。民主管理，深化校務公開，每個人都自覺維護“中心”榮譽，都倍加珍惜合作共事友誼，講原則，講風格。

按照市教育局文件精神，結合我校實際情況，特制定我校加強干部隊伍能力作風建設工作計劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以改革創新的精神推進教育工作，著力增強我校中層以上干部隊伍“五個方面能力”，大興“五種優良作風”，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，以實際行動踐行“開拓創新永圖強，奮力爭先鑄輝煌”的新江都精神，為宜陵鎮的教育事業再創佳績。

二、目標措施

1、抓學習以刻苦鉆研的精神形成爭先的工作氛圍

中層以上領導成員制定學習計劃，制訂個人學習目標，使學習組織化、常態化、系統化。在具體操作的時候做到三點：一是校長帶頭學，既做學習的組織者、推動者，又做學習的示范者、引領者。二是在內容上體現全面性，既學政治理論又學教育管理，既學經濟知識又學教學業務，對政治理論理解更加深刻，對經濟規律更加熟悉，對教育管理更加精通，對教學業務更加熟練。尤其是要緊密結合我校的讀書活動，將此項活動有效地融入讀書活動中去。在校教師論壇開辟班子成員讀書交流專欄，將學習成果與全體全體教師共享。三是要學以致用，把學習成果體現在改進工作上，把學習成效體現在推動實踐上。努力使自己成為教育工作的行家，成為教育管理的能手。在領導成員的帶動下，以刻苦鉆研的精神，形成爭先的工作氛圍。在學習業務方面，領導成員帶頭上好教學研究課。在學習優秀教師典型方面，班子成員將認真學習“揚州教育十大新聞人物”王雪梅老師和“師德標兵”崔蓉蓉老師的先進事跡。同時組織教師學習校內的先進事跡，比如揚州市愛生模范夏為全主任，江都市勞動模范吳麗麗老師。校級班子成員每人帶一名徒弟，并落實相關責任與考評機制。

注意抓點帶面，注重實際效果。要結合本支部的實際。分類指導。要力戒形式主義，不做表面文章。活動內容上，采取統分結合；組織方法上，注重靈活多樣，確保活動順利推進。

進一步轉變機關作風，為貫徹省委、省政府辦公廳《關于印發〈省開展創業服務年活動實施方案〉通知》辦字[]71號）通知精神。提升創業服務水平，依據省效能辦、省直機關工委《關于深化全省機關作風建設實施方案》要求，結合我委實際，制定如下實施方案。

一、工作目標

以創建最優創業環境為目標，以服務創業、富民興為主題。以開展“建設五型機關、提高服務水平”主題實踐活動為載體，著力解決影響創業和發展機關作風方面存在突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型機關，進一步營造科學發展的良好環境，樹立機關“為民、務實、清廉”良好形象。

二、主要內容

強化學習意識，

一、指導思想和基本原則

1、以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹上級有關文件精神，以解決教育工作中存在的人民群眾反映強烈的熱點問題為重點，以開展各項集中教育整頓和專項治理活動為載體，糾建并舉，努力促進教育系統廣大干部教師思想作風、工作作風和師德師風的進一步好轉。

2、把全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，培養德、智、體等方面全面發展的社會主義建設者和新時期接班人作為核心，堅持教育行風建設與落實教育各項任務目標相結合，做到兩不誤、兩促進。

3、堅持突出重點、增強工作的針對性和實效性，減輕學生過重課業負擔，加強師德師風建設，轉變工作作風做為重點。

4、堅持把加強領導和調動廣大干部教師的積極性相結合，堅持內部建設與外部監督相結合。

二、主要措施和工作要求

根據××發20107號文件精神，現就作風建設年活動提出如下計劃方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹中紀委七次全會、省紀委二次全會和市紀委二屆四次全會精神，以解決干部和機關作風方面存在的問題為重點，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強干部作風和機關作風建設，尤其是黨政領導干部作風建設，實現干部和機關作風的進一步轉變，為切實加強和改進中心建設，提高“保姆式”、“一站式”服務質量和水平提供有力保證，為池州加快發展、奮力崛起、實現跨越服務。

二、目標和原則

（一）目標要求：

1、領導班子有新形象。中心黨政班子帶頭踐行八個方面的良好風氣，自覺按照為民、務實、清廉的要求，解決作風建設中存在的突出問題，進一步提高執策水平和執政能力。