公司作風建設年講話
時間:2022-04-14 06:24:00
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同志們:
集團公司黨委決定,從今天開始,用3個月的時間,集中開展整頓和改進機關作風建設活動,目的是統一職工思想認識,解決當前機關作風建設中存在的突出問題,在機關各部門進一步轉變觀念、轉變作風,為改革發展服務、為基層和廣大員工服務,努力把機關建設成團結、務實、進取、高效,讓員工滿意的服務型機關,為基層和干部作風建設帶個好頭,為深入推進“云嶺先鋒”工程的實施和下一階段開展保持共產黨員先進性教育打下堅實基礎。下面,我結合整頓和改進機關作風建設談幾點意見:
一、統一思想認識,深刻領會加強機關作風建設的重要意義
作風建設是黨的建設的重要組成部分,與黨的思想建設、組織建設和制度建設統一為黨的建設。黨的十六大和十六屆四中全會明確提出要以“三個代表”重要思想為指導,加強黨的作風建設。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為,是干部職工立德、立言、立行、立身之本,是道德修養和思想境界的綜合體現。機關作風的好壞,直接關系到集團公司的形象,關系到集團公司黨委重大決策的部署和落實,關系到集團公司各項目標任務的落實。時不我待,只爭朝夕,我們要充分認識到這次機關作風整頓活動的重要性和緊迫性。
目前,集團公司機關作風總體情況是好的,多數同志工作上思想認識統一,行動到位。但極少數機關工作人員仍存在思想消極,不思進取,工作敷衍了事,得過且過,生活上講待遇,缺少敬業精神;責任、任務落實不到位,工作推諉、相互扯皮;工作不主動,思路不清晰;存在辦事拖拉,不講效率,服務質量不高,門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象;工作紀律差,上班遲到、早退,不務正業,工作不能正常開展。這些問題雖然發生在極個別人身上,如不能及時有效的解決,將對集團公司機關甚至集團公司的整體形象造成極壞的影響。因此,必須引起高度重視,切實采取措施,加強機關作風建設。
(一)加強機關作風整頓是落實“三個代表”重要思想,加強黨的作風建設的迫切需要。作風建設是黨的建設的綜合體現,它解決的是黨員的行為規范和黨群、干群關系等問題。作風好壞直接關系到黨員、干部的素質和黨在群眾中的威望和影響。如何體現“立黨為公、執政為民”這個本質要求,把廣大干部員工利益真正落實好、維護好,是“三個代表”重要思想對機關作風建設提出的新要求。我們機關同志的一言一行,在員工、公眾眼里都直接代表著集團公司的形象。機關的工作作風,直接影響到各部門對于集團公司黨委的各項要求的貫徹執行,也直接影響到員工根本利益的體現和維護。因此,有必要乘這次加強機關作風建設的東風,使我們干部員工的精神狀態、思想面貌和工作作風產生一個飛躍,使“三個代表”重要思想真正貫徹到我們的各項工作中去。
(二)整頓和改進機關作風建設是促進集團公司改革發展的需要。要抓好管理、謀求發展、確保今年工作目標和任務的順利實現,就必須大力改善集團公司發展的軟環境,解決好干部隊伍、黨員隊伍、員工隊伍中存在的突出問題。而軟環境的改善,主要集中反映在機關作風上。通過這次機關作風的集中整頓,機關各部門要不斷調整工作方法,著力構建干部素質強、服務質量優、工作效率高的服務型機關,為集團公司的改革發展創造一流的發展環境。
(三)整頓和改進機關作風建設是提高干部隊伍整體素質的需要。一個黨員干部的素質結構可分為三個層面,即核心層、制度層、自為層。核心層的主要素質是黨性,制度層的主要素質是組織紀律觀念,自為層的主要素質是黨員干部各種行為的自我表現。從當前我們干部隊伍的實際情況來看,三個層面都不同程度地存在一些問題,特別是自為層較為突出。目前,集團公司正進入深化改革加快發展階段,需要的是大批干事創業的高素質干部,我們進行作風整頓,就是要站在對集團公司發展負責,對集團公司廣大干部員工利益負責,對集團公司干部成長負責的角度,切實解決干部隊伍中存在的不利于集團公司發展的種種作風問題,純潔隊伍,提高素質,形成干事創業的濃厚氛圍。
二、機關作風整頓的重點及措施
(一)解決思想作風和工作作風方面的突出問題
同志們:
集團公司黨委決定,從今天開始,用3個月的時間,集中開展整頓和改進機關作風建設活動,目的是統一職工思想認識,解決當前機關作風建設中存在的突出問題,在機關各部門進一步轉變觀念、轉變作風,為改革發展服務、為基層和廣大員工服務,努力把機關建設成團結、務實、進取、高效,讓員工滿意的服務型機關,為基層和干部作風建設帶個好頭,為深入推進“云嶺先鋒”工程的實施和下一階段開展保持共產黨員先進性教育打下堅實基礎。下面,我結合整頓和改進機關作風建設談幾點意見:
一、統一思想認識,深刻領會加強機關作風建設的重要意義
作風建設是黨的建設的重要組成部分,與黨的思想建設、組織建設和制度建設統一為黨的建設。黨的十六大和十六屆四中全會明確提出要以“三個代表”重要思想為指導,加強黨的作風建設。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為,是干部職工立德、立言、立行、立身之本,是道德修養和思想境界的綜合體現。機關作風的好壞,直接關系到集團公司的形象,關系到集團公司黨委重大決策的部署和落實,關系到集團公司各項目標任務的落實。時不我待,只爭朝夕,我們要充分認識到這次機關作風整頓活動的重要性和緊迫性。
目前,集團公司機關作風總體情況是好的,多數同志工作上思想認識統一,行動到位。但極少數機關工作人員仍存在思想消極,不思進取,工作敷衍了事,得過且過,生活上講待遇,缺少敬業精神;責任、任務落實不到位,工作推諉、相互扯皮;工作不主動,思路不清晰;存在辦事拖拉,不講效率,服務質量不高,門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象;工作紀律差,上班遲到、早退,不務正業,工作不能正常開展。這些問題雖然發生在極個別人身上,如不能及時有效的解決,將對集團公司機關甚至集團公司的整體形象造成極壞的影響。因此,必須引起高度重視,切實采取措施,加強機關作風建設。
(一)加強機關作風整頓是落實“三個代表”重要思想,加強黨的作風建設的迫切需要。作風建設是黨的建設的綜合體現,它解決的是黨員的行為規范和黨群、干群關系等問題。作風好壞直接關系到黨員、干部的素質和黨在群眾中的威望和影響。如何體現“立黨為公、執政為民”這個本質要求,把廣大干部員工利益真正落實好、維護好,是“三個代表”重要思想對機關作風建設提出的新要求。我們機關同志的一言一行,在員工、公眾眼里都直接代表著集團公司的形象。機關的工作作風,直接影響到各部門對于集團公司黨委的各項要求的貫徹執行,也直接影響到員工根本利益的體現和維護。因此,有必要乘這次加強機關作風建設的東風,使我們干部員工的精神狀態、思想面貌和工作作風產生一個飛躍,使“三個代表”重要思想真正貫徹到我們的各項工作中去。
(二)整頓和改進機關作風建設是促進集團公司改革發展的需要。要抓好管理、謀求發展、確保今年工作目標和任務的順利實現,就必須大力改善集團公司發展的軟環境,解決好干部隊伍、黨員隊伍、員工隊伍中存在的突出問題。而軟環境的改善,主要集中反映在機關作風上。通過這次機關作風的集中整頓,機關各部門要不斷調整工作方法,著力構建干部素質強、服務質量優、工作效率高的服務型機關,為集團公司的改革發展創造一流的發展環境。
(三)整頓和改進機關作風建設是提高干部隊伍整體素質的需要。一個黨員干部的素質結構可分為三個層面,即核心層、制度層、自為層。核心層的主要素質是黨性,制度層的主要素質是組織紀律觀念,自為層的主要素質是黨員干部各種行為的自我表現。從當前我們干部隊伍的實際情況來看,三個層面都不同程度地存在一些問題,特別是自為層較為突出。目前,集團公司正進入深化改革加快發展階段,需要的是大批干事創業的高素質干部,我們進行作風整頓,就是要站在對集團公司發展負責,對集團公司廣大干部員工利益負責,對集團公司干部成長負責的角度,切實解決干部隊伍中存在的不利于集團公司發展的種種作風問題,純潔隊伍,提高素質,形成干事創業的濃厚氛圍。
二、機關作風整頓的重點及措施
(一)解決思想作風和工作作風方面的突出問題
二要深入發動,確保機關作風建設落到實處。機關作風建設事關重大,刻不容緩,來不得半點懈怠。為確保這次機關作風建設工作順利開展,集團公司成立了機關作風整頓工作領導小組,領導小組還下設了辦公室,全面負責這項工作的組織領導、協調指揮和具體督查指導工作。各部門主要負責人要承擔第一責任人的責任,在率先垂范,帶頭整改的同時,切實抓好本單位、本部門的集中整頓。要抓住幾個突出典型進行集中整治,對群眾反映強烈、問題突出的部門和個人,要組織專門力量查找問題、查找根源。要把查擺問題作為作風整頓的關鍵環節,針對查擺出來的問題,逐條逐項細化到人,明確整改時間,明確整改要求,認真整改落實。與此同時,要采取多種形式,廣泛宣傳發動,大力宣傳這次機關作風建設集中整頓工作的重大意義和深遠影響,及時報道進展情況,讓廣大員工看到成效,感受到變化。各單位、各部門要相信員工、依靠員工,引導員工積極參與,自覺接受監督,以鮮明的態度,誠心誠意聽取各方面的意見和建議,深入反思,勇于整改,不斷改進。
三要建章立制,務求實效,建立長效管理的工作機制。借集中整頓之利,收長效管理之效,是機關作風建設的最終目標。要堅決防止和克服那種認為機關作風整頓只是搞形式、走過場的想法,在思想上擺正位置,在實踐中改進方法,堅持真改而不假改,實改而不虛改,使整頓工作不斷取得實質性的效果。各部門要制定整改方案,針對存在問題,分清輕重緩急,堅持邊查邊改,邊整邊改。要本著實事求是的態度,存在什么問題就解決什么問題,什么問題突出就著力解決什么問題。對基層群眾反映強烈的問題,能夠做到的,務必馬上改;需要統籌兼顧逐步解決的,要積極創造條件盡早改,以整改的實際行動取信于員工。要逐步配套完善各項制度,從制度上保證作風建設的有效性、規范性和長期性。對制度不健全的,要迅速充實;制度完善的,要在抓落實上下功夫,嚴肅紀律,按章辦事,確保制度的權威性和嚴肅性。堅決避免整頓時“一陣風”,整頓后又“反彈”的現象。此外,各單位、各部門要以這次作風整頓為契機,切實做好當前各項工作,確保完成全年各項目標任務。
同志們,這次在機關集中開展作風建設活動是適應形勢發展的需要,是集團公司黨委的一項重要決定。希望大家不斷提高對加強作風建設重要性的認識,積極參與到加強機關作風建設的各項實踐活動中來,扎扎實實地搞好集團公司機關作風建設,努力把集團公司機關作風建設提高到一個新的水平。
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