干部以修為政之德感悟

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一個漫長的由外到內的過程。道德規范作為一種內在約束，修德。只有將社會主義道德要求內化為領導干部的自省意識，才干有效發揮道德的約束作用，這也是胡總書記之所以提出為政之德要“常修”原因所在領導干部的為政之德作為一項長期漸進的建設工程，既需要領導干部自身的努力學習和組織上的加強教育，以提高自我教育、自我完善、自我約束的能力；同時也需要外在環境的監督約束，使之所作所為有章可循，有則可守。實踐證明，道德建設的最佳效果就是自律”與“律”有效結合。如果沒有一套嚴格完善的法規制度作保證，道德教育的效果盡管在一段時間內可以收到一定的效果，但不可能得到臨時的鞏固和堅持。通過制定從政人員的道德規范來制約從政者的從政行為，這在國古代和一些西方國家早有先例。如在國的漢代就有一種稱為“官箴”書籍，主要記載的就是為官之道與從政之法。近代社會一些西方國家針對公務員的道德建設，也大都制定了道德法典”政府道德法”等行為規范，有的還專門設有“政府道德辦公室”專門負責從政人員道德法律法規的制訂和監督法律法規的執行等。目前，國已初步建立起國家公務員制度，新的公務員法》也即將公布施行。此基礎上，有關部門應結合以德治國方案的制訂，加快領導干部和從政人員職業道德的立法，從而把領導干部和從政人員的道德行為規范或倫理行為準則上升為法律法規，使之具有法律的效能與作用。如可制定《中華人民共和國黨政干部道德法》國家公務員倫理行為準則》等。當然，制訂領導干部或從政人員的道德法律時，必需注意既要充分體現我國社會主義道德的實質特征，又要真實反映領導干部和從政人員道德的層次狀況和職業特征，做到簡明精煉，要而不繁，便于操作和監督，以促進法律法規能落到實處，以確保領導干部的道德水平有明顯的提高。

常思貪欲之害，胡總書記最近在中紀委第次全會上指出：領導干部要“常修為政之德。常懷律己之心”實踐證明，常修為政之德，不只是領導干部預防腐敗、確保清正廉潔的有效措施，同時也是領導干部始終堅持共產黨員先進性的重要基礎。

共產黨員應當具有的先進性，眾所周知。既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為，品質、能力、行為三者的統一。而在這三者之中，道德品質的優劣，構成了一個人為人處世的基礎，同時也成為了評判一個共產黨員是否具有先進性的基本依據。古話說：德，國家之基也”國以人為本，人以德為先”修身、齊家、治國、平天下，修身始終是第一位的而在修身”這一道德建設的過程中，最關鍵的也是對社會影響最大的就是手中握有一定公眾權力的領導干部或從政者的道德素質了從歷史上看，中國古代的思想家、政治家，很早就認識到為官從政者道德素質的重要性。早在二千多年前，孔子就提出了從政者要“為政以德”認為“政者正也，子率以正，孰敢不正？其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。新的歷史條件下，面對紛繁復雜的國際形勢和任務繁重的國內發展要求，要始終堅持共產黨員的先進性，真正實現依法治國和以德治國的目標，領導干部是否具有良好的道德品質是個重要的因素。知道，作為一種“公眾人物”各級領導干部既是黨和國家眾多政策、法令、規章制度的重要制訂者和執行者，又是廣大人民群眾的組織者和領導者，領導干部道德素質的高低，不只直接關系到黨和政府的形象、威信和領導作用的發揮，而且對全社會的思想道德建設和社會風氣的形成都具有重要的示范和導向作用。實踐證明，領導干部道德高尚，就有人格魅力，就有威望，就能自然成為群眾的楷模和標桿，并為和諧社會的建立發生積極的作用；反之，如果不思進取，無所作為，甚至貪污受賄，徇私枉法，那么他不只將完全喪失群眾對他信任和尊重，甚至會上行下效，導致一部分群眾在失望之余對自身道德要求的下降，從而給社會風氣和道德建設帶來不可挽回的影響，對經濟的發展和社會的穩定也會造成不良的后果。

而中國共產黨之所以能堅持先進性，先進性是中國共產黨區別于其他政黨的一個顯著標志。并始終站在時展的前列，其重要的原因就在于中國共產黨人始終把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。正是源于這樣的一個原因，就決定了為什么人服務的問題既是對領導干部世界觀、人生觀、價值觀的重要檢驗，也是領導干部常修為政之德的核心所在可以說，為人民服務”衡量領導干部道德水平高低的最基本準則，而“全心全意”則是領導干部道德建設的最高境界。離開了全心全意為人民服務這個根本宗旨，也就抹殺了現階段領導干部道德建設的階級性與黨性原則。中國共產黨的性質、宗旨和指導思想，要求各級領導干部要把全心全意為人民群眾謀利益作為自己全部活動的動身點和歸結點。建設富有中國特色的社會主義小康社會進程中，各級領導干部能否始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務，一切以人民利益為重，這是對領導干部為政之德一個非常重要的考驗。綜觀近些年來，一局部領導干部的人生觀、價值觀、世界觀之所以會發生滑坡、偏移、扭曲或錯位，未能經受住資產階級享樂主義、拜金主義、極端個人主義的誘惑，權力、地位、金錢、美色面前打了勝仗，一個根本的原因就是忘記了黨的全心全意為人民服務的宗旨，淡化了公仆意識，淡漠了與人民群眾的感情。因此，領導干部常修為政之德，真正做到為政以德”就必需始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，教育各級領導干部牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，想群眾之所想，急群眾之所急，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，努力協助群眾解決實際困難和問題。尤其是要把“人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應”作為判斷和衡量一個領導干部功過得失的根本依據，做到任何情況下，領導干部都不能與民爭利，更不允許以權謀私，侵犯群眾的利益。同時，要把執行現行政策同黨對領導干部的嚴格要求統一起來，做到自覺抵制資產階級腐朽思想、生活作風和人生觀、價值觀的侵蝕。不論在什么情況下，領導干部都必需堅持做到黨和人民的利益高于一切，當個人利益同黨和人民的利益發生矛盾和沖突時，應當自覺服從黨和人民的利益，真正做到享樂在前，享受在后，立黨為公，執政為民。