公司設立創優型班組
時間：2022-07-15 09:41:00
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保證職工快樂工作、空虛工作、踏實工作。為實現“創先爭優”型班組的建立而努力奮斗。集控三值將努力實現平安生產、節約生產、清潔生產。
集控三值將腳踏實地鑄就精品班組，為積極響應我公司“創先爭優”主題實踐活動的開展。團結一心打造一流素質團隊，一心一意建設“學習型、創新型、責任型”集體，最終建成“創先爭優”型班組。
集控三值以廠用電率.5%效果一舉奪得了此項競賽的第一名。而.5%這個效果低于月份達標線.7個百分點。集控三值在此項活動中表示尤為突出，月份的綜合廠用電率專項競賽中。然而集控三值人沒有驕傲并再接再厲，月份的綜合廠用電率專項競賽中以廠用電率.%低于月份達標線.個百分點的效果再次向公司交出滿意的答卷。
集控三值人再次發揮出了服從大局、不怕出苦、勇于奉獻的精神，月份的摻燒煤泥搶發電量專項競賽中。摻燒煤泥較多，給煤機經常性嚴重棚煤的情況下，對給煤機進行“嚴看死守”確保粉倉粉位，為我公司降低燃料本錢，確保全年發電、供熱生產任務的完成做出突出貢獻。以主蒸汽流量66.77效果獲得了第三名的好成績，再次向公司交出滿意的答卷。最終集控三值人的汗水給予了最好的回報。
循環水位若不足，月日：廠循環水位下降嚴重。眾所周知。輕則循環水泵氣蝕，自愿減負荷，重則機組停機。值長和汽機主值分析循環水位下降原因，確定循環水溝堵塞。隨即值長通知檢修進行處置，與此同時汽機主值帶領人員拿著鐵鍬對循環水溝進行清污。緊張且忙碌分鐘后，三值人員的臉上和衣服上泥水和汗水已經混到一起。檢修人員的協助下，解決的這次事故。經過這次事件后，全班上下職工都能高度負責，危機意識明顯增強。
值長帶頭對給煤機進行疏通，月日凌晨6:一塊直徑近半米的石頭砸到給煤機的輸煤皮帶上。由于現場只有一把鐵鍬，現場的三值人員用手一點一點的把給煤機皮帶上的煤“捧”下去。當經過半小時的疏通后，終于請走了這塊頑石，還沒等額頭上的汗水風干，大家都開始忙碌的工作了這次事件中，三值人沒有人嫌臟，沒有人嫌累，大家一起干，一起想主意。最終用停啟給煤機的方法解決的這個問題，這就是靜摩擦力的最大值永遠大于滑動摩擦力的現場應用。困難面前，集控三值人用智力和力量詮釋了責任的含義。
一號爐由于水冷壁泄漏，月日。自愿停爐。三值接到起爐的任務。這一天緊張而忙碌。鍋爐方面，上上下下的打開和關閉各種疏水門和空氣門，汽機方面則是穿越在各個管道間，打開各種管道疏水和閥門，電氣方面提心吊膽的開合著各種開關。三值人員在又熱又臟又危險的環境中緊張的忙碌的一天，下班已經筋疲力盡了但是這些不算什么，因為三值人換回了各項運行參數的穩定正常。當值長說我運行參數是多次起機中最穩定的而且沒有發生任何事故，大家臉上都笑開了花。這次的起機是次難得的鍛煉機會，三值人也確實學會了不少本領。
一個好的典型就是一面旗幟、一把標桿。為維持“爭當先進光榮，樹立典型。典型帶動是實踐證明的一種行之有效的工作方法。不思進取可恥”濃厚氛圍，集控三值內方方面面樹典型，突出分類樹“看點”用生動事例教育職工，做到班組成員對身邊的先”和“優”自查自析自整改，把在學習先進典型中激發出的豐滿熱情，迅速轉化為推動工作的強大動力，增強了三值人投身實踐的自覺性和助推發展的責任感。每個班組成員都能做到學先進、爭先進、趕先進，增強創先爭優的感染力和閃光點，努力形成爭先創優、奮發向上的良好局面，形成了班組內創先爭優良好氣氛。
并建立公平的獎勵制度，建設獎罰制度。班組內適時的開展羽毛球、乒乓球、排球、籃球等各種體育競賽活動。對班組內競賽中表現突出的個人給予獎勵。對定期的車間考試效果優秀的個人給予獎勵，全面調動班組人員各方面積極性，努力營造快樂的學習環境和積極的學習氣氛。建立輪流看守給煤機的獎罰制度，充分調動職工積極性，以適應我廠摻燒煤泥的大環境大趨勢。確保鍋爐平安穩定燃燒，為公司爭搶發電量和降低廠用電率任務做出貢獻。
培養職工的平安意識，注重培養平安意識。深化班組內職工平安知識。定期對班組成員進行平安生產考試，對違反平安生產的行為，進行平安教育并給予考核。做到每個人都能時刻繃緊平安生產這根弦，切實地為公司的平安生產服務好。
做好眼前，認真履行義務。集控三值所有職工都能以公司發展大局為重。預計久遠，認真的履行了師徒合同，手把手對新來大學生們進行學習教育，分專業分階段的對大學生們進行培養，盡快培育出公司的新鮮血液”完成公司下發的全能培訓任務，為公司的可繼續發展提供充沛動力。大學生們第一次考試中，三值內一名大學生以分的效果獲得鍋爐專業第一。
控制了未遂和異常，嚴格遵守規章制度。集控三值內認真的執行“兩票三制”保證了不發生輕傷和障礙。杜絕了三違”發生，保證了公司平安生產。且深入貫徹“三講一落實”政策，努力做到以人為本，注重平安，形成了濃厚的平安氛圍和認真負責的風氣。