紀委廉政談話工作體會

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近年來，縣紀委按照建立健全反腐倡廉懲防體系的工作要求，積極探索創新廉政談話的方法和途徑，把廉政談話工作做深、做細、做實，使監督關口前移，對促進領導干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政起到了重要作用。

一抓機制的建立健全，通過狠抓“三個落實”，奠定廉政談話的堅實基礎

廉政談話是一項看似比較抽象的工作，做好與做壞，目前尚沒有一個具體的衡量標準；廉政談話的對象又主要是領導干部，工作開展的難度相對較大。如何化虛為實，知難而進，本委從建立健全領導和工作機制入手，為廉政談話的有效開展提供有力保障。

一是落實領導，做到職責具體分工明確。廉政談話是教育的一種重要形式，是將監督關口前移，從源頭上預防干部腐敗的有效手段。縣紀委監察局對這項工作非常重視，每年都將廉政談話作為黨風廉政建設的一項重要工作進行安排部署。同時，成立了廉政談話工作領導小組，確定了紀委書記為廉政談話的第一責任人，分管副書記為具體責任人，相關科室做好具體工作的一級對一級負責，層層抓好落實的領導和工作機制，確保了工作的正常開展。

二是落實制度，做到有章可循有據可依。本委先后制定出臺了《關于對黨員領導干部實行廉政“三項談話制度”的實施意見》、《對新任領導干部實行廉政談話制度的規定》等一系列制度，這些制度從談話原則、談話范圍、談話對象、談話內容、談話的方式方法和談話的組織領導到應注意的事項等都作了具體明確要求，使廉政談話工作的開展有章可循，有據可依。

三是落實考量，做到獎優罰劣獎罰分明。為保證廉政談話工作扎實開展，在明確責任的同時，規定干部室牽頭，廉政室協助，共同抓好廉政談話的具體實施。為了確保工作到位，將廉政談話納入機關目標考評之中，每年都要進行考評，獎優罰劣，提高了相關責任人和科室做好廉政談話工作的責任感和積極性。

二抓工作的深入開展，通過理順“三種關系”，拓寬廉政談話的有效途徑

與查辦案件相比，廉政談話是一項“虛”任務，主要表現為目標不好確定，工作不好落實，成效不好考評。為了防止談話工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，本委在工作中注重理順“三種關系”，使廉政談話得以有序開展。

一是處理好虛與實的關系。為把“虛”的工作做實，抽象的工作抓具體，本委確定了“五個必談”的原則，即：新任領導干部必談；受處分的黨員干部必談；信訪反映強烈但經查處于違紀邊緣的必談；班子不廉潔不團結的其主要領導必談；負責重大項目和敏感性事物（如強農惠農資金、救災款物等）的相關責任人必談。這一原則的確定，使廉政談話由虛變實，由看不見摸不著變為有模有樣，觸手可及，實現了工作有目標，考核有標準，操作有依據。

二是處理好對象與內容的關系。在廉政談話工作中，本委注意談話內容的針對性和有效性，區分不同層次、不同對象進行科學安排，使談話更能打動人、教育人。對日常教育談話，把側重點放在督促部門和單位的主要領導強化落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律意識上，使其能自覺帶頭執行黨風廉政建設規定，抓好本單位和本部門的黨風廉政建設；對于誡勉談話，主要就談話對象存在問題的性質，有針對性地開展黨紀政紀教育，提醒其及時糾正，防微杜漸；對新任領導干部，主要開展守廉諾廉和警示教育談話，使其在新的領導崗位上，能及時筑起反腐倡廉的堅強防線；對受處分的黨員領導干部，則從剖析問題和重樹信心等角度出發，進行鼓勵和幫教。

三是處理好原則性與靈活性的關系。一方面，我們在常規性的廉政談話中，始終堅持“三個經常談”，即黨風廉政建設和反腐敗理論教育經常談、黨紀政紀條規教育經常談、正反兩方面的典型事例經常談，扎扎實實地做好規定動作；另一方面，我們視工作需要，隨機應變，適時組織開展廉政談話，靈活掌控談話的時間、對象和內容，做好自選動作。如遇重要節假日，針對節假日易發腐敗行為，在節假日前，對領導干部開展廉政提示談話，防止“節日病”的發生；干部任勉時，開展廉政教育談話，防止升者驕，下者餒；對后進單位或群眾有反映但尚未構成違紀的領導干部，開展誡勉談話，言明紀律，促其糾改。前不久，我們根據2012年行政效能測評情況，對后進單位的主要領導進行了誡勉談話，指出他們存在的問題，敦促其深刻反省并迎頭趕上。此外，在黨員干部受處分之時，及時開展關心教育談話，送上一份廉政教育溫馨提示卡，鼓勵他們重樹信心，面向未來。

三抓形式的探索創新，通過實現“三個變化”，找尋廉政談話的有力手段

我們注重克服“廉而優則談”這種光談不學、光談不交流的單一廉政談話摸式，結合實際，在談話形式上求變求新，進而達到增強談話的實效。

一是變只談不學為“邊談邊學”。在談話開始前，結合上級反腐倡廉要求以及當前反腐敗斗爭的實際情況，先組織學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治腐敗體系實施綱要》等綱領性文件和廉潔從政的有關規定，然后再開展廉政談話，使談話對象在了解廉政建設有關規定的同時，進一步懂得如何去執行規定，如何去遵守制度，從而筑牢自身的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，更好地發揮好落實黨風廉政建設的領導和表率作用。

二是變只談不看為“邊談邊看”。就是在開展廉政談話之后，當場播放廉政教育警示電教片或下發《鏡鑒》、《清風文苑》（由本委編印）等資料，供談話對象進行觀看和學習，以直觀的形式，活生生的案例，展現違法犯罪人員發自內心的懺悔，剖析他們腐化墜落的心理動機和犯罪軌跡，為領導干部敲響廉潔從政的警鐘。2012年，我們在組織新任領導干部和有關黨政領導干部進行廉政談話時，先后播放了《賭之害》、《懺悔錄》等電教片，并印發了《從“賣棗書記”到“賣官書記”》、《贓款裝滿了十九個密碼箱》的貪官犯罪懺悔錄等資料供談話對象觀閱，收到了良好的警示和教育效果。

三是變單向談話為“多向交流”。在進行廉政談話之后，召開專題座談會，讓每位談話對象，根據談話的內容，結合自身和單位實際，談參加廉政談話所受到的啟示；談自己的世界觀、人生觀、價值觀；談如何保持清正廉潔風范；談如何抓好自身和單位的黨風廉政建設。去年，我們在對新任領導干部進行廉政談話時，安排了本縣國稅局和徐家鄉兩個黨風廉政建設工作做得比較扎實的單位主要領導，談本單位如何抓黨風廉政建設的工作經驗，并在會上進行座談交流，使廉政談話的內容更豐富，氣氛更活躍，效果更明顯。

通過幾年來的探索實踐，我們深深體會到：廉政談話是新時期加強黨風建設、預防腐敗的一項重要手段，他看似比較虛，但如果我們真正去挖掘他潛在的內涵，創新和豐富談話的形式，然后加以充分地掌握和運用，就能在黨風建設，特別是在預防腐敗工作中，起到事半功倍的效果。