老干局文化教育工作述職

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一、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

一是繼續落實老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老干部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，繼續堅持每月2次的老干部政治理論學習和黨員組織生活日制度。年內根據縣委政府要求組織四十多名老干部參加省市組織部門來瓜工作組和縣上四大班子組織的各類重要會議，參政議政，如實反映情況，諫言獻策。

二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰爭史、新中國建設史等精品老片。

三是籌資近2萬元，堅持為38名離休干部和66名副縣級以上退休干部（包括享受副縣級待遇的干部），每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級干部訂閱《老年博覽》等雜志的報刊訂閱制度。為160名老黨員、老干部訂閱《求是》、《黨的建設》、《*日報》、《*日報》、《半月談》等報刊雜志，還給120名在*居住的老干部人手1冊《*縣情研究》。

四是組織了近年來規模較大、行程較遠、觀摩內容較為廣泛的老干部集體外出觀摩活動，x月23-24日組成120人的老干部考察團，赴*、*x、*、*4縣市實地參觀了19個社會經濟發展項目。其中，市縣級園區建設項目6個，市政廣場建設項目3個，水上景點及城區引水入城工程3個，新農村建設人居示范點2個，旅游景點3個，國企生態釀酒企業1個，市級成果展1個。并向縣委提交了考察報告。

五是響應縣委政府號召，組織廣大老干部積極開展各類文化體育活動。1、除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利于老干部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。每日活動人數超過80人。2、每年精心舉辦老干部春秋兩屆運動會及中秋茶話會，4月份，在春暖花開的季節，除了舉行傳統的適合老年人參與的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農家園集體踏春游、綠色軍營游、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會恰逢中秋我們又增加了猜燈謎等項目。3、堅持利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等節假日舉辦猜燈謎、健身舞會、歌詠會等有利于老年人身心健康的文化活動，今年“5.1”組建的85人的“老干部合唱團”，在4月30日晚上舉行的全縣慶“5.1”歌詠比賽中，獲得大賽組委會三等獎，并獲得比賽組委會2000元的現金獎勵。4、組織五名老干部踴躍參加了縣城“慶5.1、迎*”攝影、美術、書法大賽，其中有*x、*x、*x3同志5幅作品獲縣級組委會二、三等獎并選送市上巡展。

六是積極組織獻愛心活動，為*地震災區捐款800元，表達了老干部的心愿。

七是通過多渠道協調，將15名企業離休干部遺屬生活費列入財政供給渠道。

八是在春季全縣副科級以上老干部體檢的基礎上建立了老干部醫療健康檔案，為全面觀測掌握老干部健康狀況建立了第一手基礎資料。

九是參與了9名老干部的善后事宜，把黨和政府對老干部的關懷善始善終地體現出來，堅持下去。

十是精心安排，籌辦了春節團拜會。在“春節”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集中和個別走訪慰問，發放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老干部的生活待遇落到實處。

十一是認真處理老同志來信、來訪和來電工作。今年我們共接待和收到老同志來信、來訪和來電40多人次，我們逐個給予協調解決，做到了件件有答復，老干部反映良好。全年無老干部群訪和越級上訪事件發生。

二、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

四是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

三、創造條件，積極為老干部做好服務工作

一是年初制定了外樹形象、內強素質的“強基”工程，對老干部工作提出了更高的目標和要求,在局內建立了嚴格的老干部聯系制度，在堅持重大節日、老干部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎上，按照年初制定的綜合目標管理責任書規定的考核內容，將全縣2*名老干部分片包干納入內部職工動態服務的聯系范圍。年內，在對全部離退休老干部2次普訪的基礎上，又走訪慰問因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部電話交流300余次，基本上把老干部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態。

二是為了進一步了解老干部的心聲，更好地豐富老干部活動內容，為87名老干部發放了《離退休老干部參加政治學習和社會活動、參與文化和體育活動愿望調查表》，內容涉及老干部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學習、社會活動、文化藝術活動、體育活動、外出參觀考察旅游、對老干局工作及職工工作作風評價等8個類型共65個方面的問卷調查，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參與活動的愿望、開展

各項活動的計劃、參加活動人員、組織活動的方式和規模做到了心中有數。

三是進一步發揮老干部活動場所的陣地作用。老干局在經費十分困難的情況下，籌措資金對老干部活動中心進行了全面的維修和粉刷，建立了老干部影視廳，增加了10套桌椅和二個閱報架，購置圖書100本，備齊了麻將、象棋等娛樂用具。多次調整老干部活動中心活動布局，使現有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現了無間斷開放，基本滿足了老干部的日常精神文化生活需要。

四是加強了老干部工作的宣傳、信息調研工作。及時報道了今年以來開展的一些重要活動，先后向縣委及上級業務部門提交了專題調查報告2篇，向縣委辦、縣廣播電臺報送信息稿件26篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被縣委轉發老干部外地考察報告1篇，縣廣播電視臺采用了11篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規定的信息投遞任務。

五是不失時機地做好了老干部活動中心緑化美化工作，鞏固了“花園式單位”和“文明單位”榮譽。搬遷后又對新的活動場所布局進行了部分調整和完善。

六是實現了老干局及老干部活動中心的整體搬遷，經過縣委組織部和局內努力，在對原活動中心反復評估并向組織部部門提出搬遷建議后，經部里努力并經縣委縣政府領導同意，老干局及老干部活動中心于x月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內辦公條件和老干部活動條件整體上了一個新臺階。

七是在老干部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設備，初步建立起有一定質量的老干部影視廳，開始為老干部提供豐富多彩的學習娛樂生活。

四、健全和完善關工組織、有效開展關工工作

一是召開了關工委專題會議，制定出了《*縣關心下一代工作委員會2009年度重點工作安排》和《*縣2009年全年關心下一代活動安排表》，將今年關工工作涉及的具體內容、工作范圍及步驟、工作要求、活動內容、活動時間、責任單位及責任人等項目用表格的形式落實到相關部門和相關責任人。相繼下發了《關于進一步健全和完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》、《關于在全縣中小學開展孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關于成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關愛團”的通知》等四個關工委文件。成立了由15名老干部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關愛團”、報告團下設青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應分工積極開展了工作。

二是利用寒假舉辦了革命傳統教育周，請德高望重的關工委領導和有專業閱歷的學者給小學生做《了解*、熱愛家鄉》報告和西路軍血戰河西的報告，四個社區近千名小學生參加了活動，受到了教育。

三是在“清明節”到來之際，與團縣委、教育部門和河南大學“大學生志愿者”聯合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老干部“愛心使者”與3000名中小學生聯歡，接受少先隊員敬戴紅領巾，為青少年講革命傳統，為少先隊員護隊等活動。

四是在關工委的倡導下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關工委、團委、婦聯以及*x4個社區的負責人及相關工作人員20余人，到看守所入監探望幫教被收監改造的數十名失足青少年。

五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續放映了反映西路軍血戰河西的歷史故事片《西風烈》10場次，縣城10所中小學的10000多名青少年參與了活動。

五、外樹形象、內強素質、提高職工整體業務技能

一是重點強化了業務技能方面的學習，按照年初制定的全局職工計算機培訓計劃，在原有5臺電腦基礎上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現了無紙化辦公條件。

二是以提高職工業務技能為重點，先后派出三名同志參加市縣公務員培訓和工勤人員技能培訓，加大黨的思想路線、方針政策、老干部政策法規、黨的最新理論成果的學習，職工全部參加了縣內兩種類型的政治綜合考試。

六、其他工作

一是按要求完成了縣委、縣政府交辦的接待*、*、*x、*等縣市300余名老干部及領導來我縣參觀考察的接待任務及其他工作任務。

二是年內向省上爭取困難企業離退休干部醫療補助資金2萬元已到位。

三是在城南集中整治工作中投資2000元，全面完成了縣、鎮綜治委、政法部門的綜治工作年度分解任務。

四是按單位包抓的幫扶項目我局及時制定本單位四包增收幫扶計劃，單位積極籌措資金2000元、為包抓的社區以每個社區500元分發到四個社區。科級干部為福利社區送去一噸取暖用煤票，4名職工集資400元為困難戶買煤0.6噸。

七、存在的問題與不足

回顧來的工作，我們在加強基礎建設、落實老干部兩項待遇、為老干部做好服務工作、提高整體服務水平上做了一些工作，但距離上級的要求和老干部的愿望和工作發展的速度還有一定的差距，主要表現在；

1、支部建設及各項規章制度抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。

2、各級關工委的工作與發展還不平衡，需不斷加強自身建設，不斷提高對關工工作的思想認識，求真務實，把各級關工工作落到實處。

3、服務老干部工作還不夠到位，分片入戶責任制落實還不徹底。

4、職工無紙辦公技能和整體文秘寫作技能還需進一步提高。

5、搬遷后老干部活動設施、老干局辦公設施比較陳舊，需及時更新。

，我局將在縣委縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，帶領全局干部職工認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，繼續圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，認真落實老干部政治待遇、生活待遇，努力豐富老干部精神文化生活，把我局的各項工作推上新臺階。