社保局長述職報告

導(dǎo)語：社保局長述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2008年在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在太平區(qū)的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高履職水平

做一名合格的分局班長就要做到與時俱進(jìn)。我一直把學(xué)習(xí)作為提高政治理論、業(yè)務(wù)知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。我?guī)ь^學(xué)、自覺學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強(qiáng)了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。二是強(qiáng)化法律學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念；強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想事、議事。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神；對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實精神。平時還能深入街道、社區(qū)、深入企業(yè)單位，調(diào)查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設(shè)性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，不搞“小團(tuán)體”，做到“大事講原則、小事講風(fēng)格”。三是

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難

隨著國有集體企業(yè)改制工作不斷深入，許多企業(yè)離退休

人員、下崗失業(yè)職工推向社會。一個獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系已經(jīng)形成并正在逐步得到完善。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細(xì)心解答、耐心說服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。如今年，水泉醫(yī)院退休人員多次信訪反映的退休待遇調(diào)整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向上級局和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調(diào)整。由于這兩年退休人員待遇調(diào)整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細(xì)心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閱檔案，仔細(xì)查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統(tǒng)一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。

三、履行職責(zé)，努力做好本職工作

1、以我市社會保險專項行動為契機(jī)，做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面及基金征繳工作

今年養(yǎng)老保險擴(kuò)面及基金征繳工作任務(wù)可以說比往年都重，因此，為確保任務(wù)的順利的完成，在擴(kuò)面上，積極與區(qū)政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴(kuò)面文件和措施，各部門形成擴(kuò)面聯(lián)動。在基金征繳上，稅務(wù)部門發(fā)揮優(yōu)勢加大對企業(yè)的征繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業(yè)人員保費上經(jīng)常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業(yè)人員繳費，做到了應(yīng)收盡收。擴(kuò)面及基金征繳工作的完成得力于所采取的保障措施：一是制定了區(qū)級擴(kuò)面文件，分配擴(kuò)面指標(biāo)，落實各部門責(zé)任；二是結(jié)合社會保險專項行動，在太平區(qū)域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發(fā)動社區(qū)工作人員在社區(qū)內(nèi)向居民發(fā)放宣傳單2萬元份、宣傳手冊2000本；為各街道及水泉鎮(zhèn)制做規(guī)格3×1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；三是結(jié)合省、市保險政策，積極主動宣傳我區(qū)靈活就業(yè)人員參保政策，為保證政策順利實施及入戶宣傳，組織培訓(xùn)各街道及水泉鎮(zhèn)保險擴(kuò)面專管員8次，累計240人次參加；

四是積極配合區(qū)普查工作小組開展普查工作，采取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區(qū)擴(kuò)面的潛力，為政府的決策提供依據(jù)；五是依據(jù)區(qū)級擴(kuò)面文件和政府征繳通告，聯(lián)合勞動、地稅部門對企業(yè)開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業(yè)存在謊報參保人數(shù)和瞞報工資總額的企業(yè)進(jìn)行了依法說服教育，通過經(jīng)常情的宣傳和檢查大大提高了企業(yè)職工參保率。

通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴(kuò)面及基金征繳工作圓滿完成了全年任務(wù)。

2008年基本養(yǎng)老保險基金征繳3868.1萬元，同比增長282.8%萬元，其中：統(tǒng)籌基金2558.2萬元，同比增長288.8%萬元，完成奮斗指標(biāo)的168.3%；個人帳戶1374萬元。社保太平分局靈活就業(yè)人員征繳窗口收繳保費3021.5萬元，占全年收繳額的＝78.1%，其中：統(tǒng)籌基金1939.7萬元，占統(tǒng)籌基金的75.8%、個人帳戶基金1124萬元。各類參保企業(yè)達(dá)到199戶，全年增加新參保各類企業(yè)55戶，同比增長138.2%；各類參保人員達(dá)到13300人，其中：各類企業(yè)參保人員2766人、靈活就業(yè)人員10534人，全年凈增長參保人員5340，同比增長167.1%；完成奮斗指標(biāo)的13300／13287＝100.1%。

2、以企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作百分考核要求為基礎(chǔ)，做好各項業(yè)務(wù)工作

（1）2008年企業(yè)離退休人員達(dá)到2998人，同比增長108.9%。離退休人員基本養(yǎng)老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6%。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%，做到了按月、及時、足額發(fā)放。完成年初離退休人員調(diào)整待遇和參保人達(dá)到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。

（2）完成企業(yè)離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97%；納入社區(qū)管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農(nóng)村人員35人。由于今年我區(qū)部分社區(qū)合并，由原52個社區(qū)合并為38個社區(qū)，同時社區(qū)干部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區(qū)社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，將提高社區(qū)干部社會化管理工作的水平和服務(wù)能力。為保證社區(qū)社會化管理工作有序的進(jìn)行，一年來為社區(qū)購置了大量的辦公用品。

（3）按市局要求完成全年稽核工作，實地稽核參保企業(yè)38戶，參保企業(yè)人員410人，完成任務(wù)的105%。建立內(nèi)部稽核辦法，稽核工作人員對全局開展的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行事前、事中、事后稽核工作。

（4）加強(qiáng)了對財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)管理工作，對各項經(jīng)費和費用的管理和使用，做到了手續(xù)完備、內(nèi)容詳實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清晰和日清月結(jié)。

（5）參保企業(yè)社會保險登記證年檢率100%完成。建立健全了參保企業(yè)的業(yè)務(wù)檔案，業(yè)務(wù)參帳和業(yè)務(wù)與財務(wù)之間做到按月對帳。

（6）按省統(tǒng)一的操作規(guī)程，基本養(yǎng)老保險個人帳戶記清實現(xiàn)了100%，做實率和上解率均已達(dá)到100%，

（7）各項統(tǒng)計報表工作，做到了報表填報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報表填報及時。

（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達(dá)到市局要求。離退休人員重復(fù)數(shù)據(jù)清理結(jié)束，我局離退休人員中不存在重復(fù)數(shù)據(jù)現(xiàn)象，與其他社保機(jī)構(gòu)重復(fù)數(shù)據(jù)已經(jīng)核實清楚；參保人員重復(fù)數(shù)據(jù)正在清理中。

（9）靈活就業(yè)人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊核定的制度；制定了繳費收據(jù)的管理制度；建立了靈活就業(yè)人員的相關(guān)資料的保存制度。

社會保險擴(kuò)面及基金征繳、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作在上級局領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務(wù)。在年末社保主要工作百分制考核中，我局?jǐn)U面及基金征繳工作得129.5分，養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作得97.7分。

四、廉潔自律，努力塑造良好形象

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其

他廉潔規(guī)定，提高廉潔自律意識，在自己身上筑起一道拒腐防變的思想了防線。

2、加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范和完善內(nèi)部各項管理制度。強(qiáng)化內(nèi)部管理職能，科學(xué)合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，相對分散職位權(quán)力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團(tuán)結(jié)同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴(yán)于律己。

3、自覺貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從大事著眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風(fēng)，保持黨員干部清政廉潔。

回顧自己一年多來的思想和工作情況的匯報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結(jié)果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治理論水平有待于進(jìn)一步的提高。思想還不夠解放，求穩(wěn)怕亂。

2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發(fā)揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。

3、業(yè)務(wù)工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環(huán)節(jié)，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，群眾也有意見。

五、今后工作的努力方向

1、繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。

2、深入開展社會保險政策法規(guī)宣傳，依法擴(kuò)大社會保險覆蓋面，強(qiáng)化社會保險基金征繳。

3、逐步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)，加快社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高社會保險管理水平。

以上是我的述職報告，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。

謝謝大家