園林局班子述職工作報告

時間:2022-07-05 04:41:00

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園林局班子述職工作報告

各位領導、同志們:

現在,我代表園林局黨組做20*年度述職報告,請同志們予以評議。

20*年是我市城市建設的攻堅年,也是我市園林綠化建設大發展的一年。一年來,我局緊緊抓住這一難得的機遇,團結帶領全體職工振奮精神,克服困難,扎實工作,順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作。

一、加強班子自身建設,求實創新,不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力

我局班子現有5名成員,班子成員事業心強,團結協調,作風踏實。面對20*年我市城市建設的形勢和任務,我們清醒地認識到:一個班子的整體素質、領導作風和決策能力決定著一個單位事業的成敗,因此,我們從一開始就把加強班子自身建設作為提高領導水平的重要途徑,無論在城市綠化工作中,還是在其它各項工作的各個方面,始終堅持抓好班子自身建設和素質建設。

(一)狠抓學習教育,提高班子成員的理論水平

理論素質是領導干部的基本素質,去年我們重點抓好班子成員的政治理論及專業知識的學習。一是不斷完善中心組學習制度。按照年初的計劃,我們把每次中心組學習內容準備好,每次學習都做到主題突出、聯系實際、討論研究,并且要求班子成員每次學習完都要做筆記、寫心得。二是緊跟形勢抓學習。去年,我們將十七大和十七屆三種全會精神、科學發展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的重點,特別是在學習實踐科學發展觀活動中,聯系工作和思想實際,要求班子成員都要寫出有價值的調研報告。三是注重學習的實效性。去年我們更加注重現場實地的學習效果,6月24日組織職工前往同左路工地,現場學習綠化栽植、養護、管理等專業知識;12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市20*年城市規劃建設成果展”,切實增強了職工對市委、市政府“綠色崛起、轉型發展”主題的深刻理解,并通過觀看去年城建取得的成果,進一步提高了大家為城市園林綠化事業做貢獻的決心和信心。

(二)加強自身建設,提高班子成員的責任心和事業心

去年,我們主要從三個方面加強班子成員自身建設:一是對自己分管的工作、分管的單位,在黨組會上匯報,特別是提出存在的問題,并拿出處理意見,大家討論。比如去年6月份,大同公園三個到期玩具一直不拆,群眾影響很大,分管副局長拿出處理意見后,局黨組決定一周內必須拆除,在大家的共同努力下,三個玩具全部拆除。二是去年凡涉及到群眾利益的事,涉及到提干、聘干、綠化招投標等人們關心的事,全部在黨組會上決定。去年八月份兒童公園主要負責人因病不能堅持正常工作,在調整人員時,由分管副局長醞釀提出候選人,集體討論決定,班子成員出以公心,選出了公認的好干部。三是去年我們繼續抓好班子成員基層工作聯系點制度,要求每個成員做好調查研究,從基層工作的實際情況出發,努力創新思路。特別是在去年道路綠化過程中,遇到的反季節種植樹木的問題,班子成員深入到一線同施工單位技術人員共同研究,并邀請專家現場指導,拿出科學種植方案,提高成活率。

(三)廉潔自律,樹立良好的黨員干部形象

園林局是一個業務職能部門,主要負責綠化工作,相對沒有什么特權,但是我們要求班子成員要正確對待自己肩負的責任和權力,時刻用“八個方面”的要求規范自己的言行。去年同左路、御河西路的綠化工程時間緊、任務重,要求5月、6月兩個月完成50萬平米的綠化任務,10月、11月兩個月要完成御河西路100萬平米的綠化任務,這么大的量怎么完成?我們班子成員在黨組會上明確分工,三個副局長一人負責一個路段,同時每個路段派三名管理人員,要求大家以高度負責的精神,按時完成任務,如果哪個標段出了問題,由哪個副局長負責。我們還要求班子成員廉潔自律、不循私情,按設計標準嚴格把關。另為,我們決定,紀檢組長車玉清同志每天上路巡查各路段管理人員的上崗情況。全局上下奮戰在第一線,在大家的共同努力下,我們按時按標準的圓滿完成了政府交給的任務。

二、圍繞“轉型發展、綠色崛起”主題,竭盡全力做好城市綠化工作

20*年,全市共新增綠化面積310.03萬平米,其中建成區新增綠化面積約175.4萬平方米,綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達33.61%、26.82%和5.5平米/人,比上一年分別提高了2.02個百分點、2.02個百分點和0.3平米/人,城市面貌發生了顯著的改變。

(一)實施重點工程,全面推進城市綠化建設

去年,我們主要抓了以下幾個方面的工作:一是實施了萬株大樹進城工程。這項工作從2007年11月開始到去年3月份,共移植大樹7千多株(后來由于道路綠化停下),主要在大慶路、同泉路、迎賓大道等路段,我們班子成員一直在現場指揮、現場協調。二是實施了御河西路、同左路綠化工程。這兩項工程是從去年5月份開始,到11月份完成第一期工程。時間緊、任務重,這兩條路都要求在兩個月時間內完成,確實十分艱難。但是我們班子成員沒有被艱巨的任務嚇到,一起頂著困難上,大家沒有怨言,不辭勞苦,一直工作在綠化第一線,受到了同志們的一致好評。三是狠抓縣區綠化、庭院綠化和小區綠化工作。去年,我們在抓城市綠化的同時,重點抓了小區和庭院的綠化工程。一座城市綠化的好壞,不僅僅是道路、廣場和公園的綠化,而且庭院、小區綠化同樣十分重要,我們嚴格執行“綠色圖章”制度,凡小區建設、庭院綠化不達標的一律給予處罰。去年,這項工作雖然進展比較順利,但還存在一些問題,今年我們將下大力氣,加強這項工作的執法力度。去年我們把縣區綠化工作作為推動全市綠化發展的一個重要環節,并對縣區綠化工作按照省建設廳的要求逐步規范,進行業務指導,要求縣區綠化嚴格執行一個百分比的增長速度,去年我們還派專人去大同縣、廣靈縣、渾源縣、左云縣進行現場指導,并進行設計。今年我們將繼續加大對縣區綠化工作的指導力度。

(二)塑好窗口形象,加強公園廣場整治

從去年2月27日開始,我局按照市政府開展城市環境綜合整治活動的要求,以塑造良好“窗口”形象為抓手,重點整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點的環境衛生,我們主要做了以下幾方面工作:第一,加強監督檢查。首先成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監督組”,分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作。其次,三個監督組堅持每周檢查兩次,周六召開碰頭會,針對發現的問題,及時下發整改通知書,各單位按照要求都積極進行了整改。第二,做好宣傳工作。去年2月27日,我們召開了全局園林綠化整治動員大會,3月25日,組織全局職工900多人集中開展了一場大規模的綜合整治活動,對各公園、廣場、綠帶及景點進行了全面清理,營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍,同時,主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯系,及時報道綠化整治的動態節目、文章共30次。第三,建立長效機制。我們出臺了園林綠化整治標準及考核辦法,嚴格按照要求,對大同公園、兒童公園、御河生態園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進行了百分制考核,總體效果明顯,促進了整治工作的開展。我們還要求公園廣場建立長效機制,落實責任制,持之以恒保持整治成果。第四,及時進行整改。五一期間,在各公園、廣場向游客發放了500份征求意見卡,收回488份,整理匯總出有關服務質量、基礎設施、環境衛生等意見建議250多條,有效地推動了公園、廣場的管理和建設工作的進一步開展。

三、堅持協調發展,推進全局各項工作

(一)大力推進精神文明建設

我們認為,一個好的領導班子,不僅重點工作要抓好抓出成效,其它各方面的工作也不能落后。去年,我們抓了以下幾個方面的工作:一是認真組織并積極參加迎奧運活動。去年,我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動,并以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書,我局所屬公園、廣場的職工加班加點搞好服務和管理,為游人提供了良好的環境。二是為5.12四川汶川大地震捐款獻愛心。培育具有“奉獻、關愛”新時代園林職工,是我局精神文明創建工作中一貫堅持的理念和方向。去年5.12汶川大地震發生后,班子成員帶頭和廣大干部職工積極捐款捐物,表達了對災區人民的關愛之情和對抗震救災工作的支援,前后共計四次捐款8萬余元。特別是在接到交納“特殊黨費”的通知后,班子成員立即帶頭每人交納1000元“特殊黨費”,全局200多名在職、離退休黨員以及入黨積極分子也紛紛慷慨解囊,共計交納“特殊黨費”27710元。去年10月我局被大同市委、市政府授予“文明和諧單位”稱號。

(二)積極開展雙擁工作

我局是全市七家雙擁工作搞得較好的單位之一。十幾年來我局與66077部隊一直相互幫扶,共建友好軍民關系。特別是去年在我局實施的綠化工程中,時值天寒地凍,給施工帶來很大困難,部隊官兵們了解到這一情況后,主動請戰,出動800多名官兵,連續兩天挖了200多個樹坑,為綠化工程的順利完成作出了積極的貢獻。去年八一期間,我局慰問組驅車200余里,前往河北宣化城南靶場基地慰問在那里刻苦訓練的66077部隊官兵,向他們致以節日的祝賀,并送上慰問品。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。去年我局被山西省精神文明建設指導委員會授予“山西省軍民共建社會主義精神文明先進單位”稱號。

同志們,去年一年的工作實踐證明,我們這個班子是一個團結的、有凝聚力、有戰斗力的集體。但是我們也清醒地認識到我們在工作中還有不到位的地方,有些工作了解和掌握的不深、不細,有些工作任務在實施過程中還存在拖拖拉拉作風,班子成員多數存在好人主義,工作魄力有待進一步加大等等,我們領導班子也希望借此機會,虛心接受同志們的意見和建議,能夠進一步改進工作,力爭早日實現省級園林化城市。

謝謝大家!