干部管理成長檔案工作報告
時間:2022-12-31 09:47:25
導語:干部管理成長檔案工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
根據(jù)《中共縣委組織部縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)<縣干部管理成長檔案實施辦法(試行)>的通知》及《縣委組織部關于推進建立<縣干部管理成長檔案>的提醒函》精神,我局高度重視,賡即開展干部管理成長檔案相關工作,現(xiàn)將2020年二季度工作開展情況匯報如下。
一、加強學習培訓,迅速安排部署。
于5月29日先后召開黨組會、職工大會專題學習《縣干部管理成長檔案實施辦法(試行)》,研究部署相關工作,安排專人建立干部管理成長檔案,引導干部職工深刻領會《辦法》精神、準確把握《辦法》內容。
二、建立人才梯隊,逐級管理培養(yǎng)。
嚴格落實“ABC崗”培養(yǎng)責任制度,按照逐級管理培養(yǎng)原則,動態(tài)記錄全局干部職工政治思想、學習培訓、工作業(yè)績、廉潔自律等方面成長軌跡,建立干部管理成長檔案專卷。要求干部職工每周進行小結,每月自我總結工作體會,管理責任人提出評價意見,每季度末進行季度考核,每年末進行綜合測評。截止目前,全局干部職工已完成周記,目前正在開展月評及季核工作。
三、規(guī)范考核機制,抓好日常管理。
修訂完善《縣醫(yī)療保障局目標管理績效考核辦法實施細則》及《縣醫(yī)療保障局干部職工日常管理制度》,規(guī)范對干部職工日常及年度管理考核機制,加強日常管理及成長培養(yǎng),把各項規(guī)定落實到位,讓制度落地生根。
- 上一篇:公路局執(zhí)法形象提升行動工作方案
- 下一篇:病毒應急監(jiān)測工作報告