街道黨員干部民主生活會專題報告

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根據區紀委和區委組織部要求，結合我街道實際，擬定于2013年12月30日召開黨員領導干部民主生活會。我街道黨工委對民主生活會高度重視，為確保民主生活會的質量，會前作了充分準備。現形成以下專題報告：

一、圍繞會議主題開展學習的情況

圍繞“為民務實清廉”的主題，積極開展以集中學習為主要形式的學習活動。從12月5日開始，每天（除星期六、星期日外）下午2時至3時為集中學習時間，其余時間為自學時間。集中學習實行班子成員輪流輔導制，學習時要求做好學習筆記，學習后要求寫好學習心得，學習上體現了深入性、系統性和實效性。集中學習的主要內容有：馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線及工作方法；中央、省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件、工作會議精神；中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十項規定和區委區政府十項規定精神等。自學的主要內容有：黨章、黨的十八大報告、十八屆三中全會精神；《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規。學習上做到了邊學、邊議、邊思、邊改，充分結合工作和個人實際，力戒空談、言之無物。通過學習活動的開展，為民主生活會的召開奠定了堅實的思想基礎。

二、查擺出的問題

我街道黨工委將廣泛征求意見、全面查擺問題作為此次民主生活會的重要環節來抓。共召開座談會3次，進行個別訪談15人，發放意見征求表260余份，廣泛征求了機關干部、社區干部、離退休干部、黨員代表、群眾代表及社會各界的意見建議，并對所反映的問題進行了梳理匯總。主要問題有：

（一）領導班子存在的問題：1、在貫徹落實中央八項規定和省市區十項規定方面，缺乏具體有效的措施和機制；2、街道辦事處成立后，尚未形成明確的發展戰略、工作思路和良好的工作運行機制；3、班子的整體凝聚力和戰斗力還有待加強；4、對干部的管理松散，缺乏經常性教育，未真正建立完善并逗硬落實公平有效的獎懲激勵機制，干部的工作激情和活力未充分迸發；5、與干部缺乏及時的溝通交流，對干部關心不夠，存在中梗阻現象，未形成強大的團隊工作合力；6、黨務政務公開工作有待進一步完善。

（二）班子成員存在的問題：1、班子成員缺乏全面系統深入的學習，政治素養和理論素養有待進一步提升；2、個別領導班子成員領導能力和工作水平較低，工作缺乏方式方法，創新意識和能力不強；3、個別班子成員工作不深入實際，當“甩手掌柜”，缺乏工作魄力，怕擔風險和責任。

三、班子成員談心交心的情況

黨工委書記段守科以集體談和個別談相結合的方式，與班子成員進行了談心活動；班子成員間相互進行了談心活動；班子成員與分管部門負責同志之間也普遍進行了談心活動。在開展談心活動時，把握好了以下幾個原則：一是突出“講政治”這個核心；二是緊緊圍繞區委區政府及街道黨工委、辦事處的發展思路、中心工作、重點工作來開展談心活動；三是開展談心活動堅持了實事求是、一分為二的原則；四是開展談心活動時，注意把執行上級有關廉政建設的規定的情況作為重要內容。班子成員在開展談心活動時，均做好了充分的準備，并根據掌握的情況，突出重點、有的放矢，力求及時性、針對性、有效性。對談心中發現的問題及時進行了解決，不使問題積累、矛盾擴大。通過開展談心活動，消除了隔閡和誤會，增進了友誼和共識，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

四、邊學邊查邊改的成果

我街道黨工委將解決問題、推動工作作為召開民主生活會的出發點和落腳點。主要是從建立長效機制入手，解決所存在的問題。為此，專題召開了黨工委會，對存在的問題已研究提出了整改措施，具體主要是：1、建立了干部管理制度和干部獎懲激勵機制；2、研究制定“三重一大”制度實施細則；3、建立了班子成員談心交心制度。此外，黨工委還明確要求，由街道黨工委委員、辦事處主任李杰牽頭，組織黨政辦公室擬定干部學習制度、工作運行機制、落實中央八項規定和省市區十項規定的具體措施及黨務政務公開制度等，然后提交黨工委會討論決定。