關(guān)于有關(guān)問題的報告

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按照組織安排，我們7月27日對xxx社區(qū)黨支部書記、居委會主任xxx同志進行了考察。8月10日，我們一行4人再次就有關(guān)問題進行了調(diào)查，先后與辦事處主要領(lǐng)導、分管社區(qū)工作領(lǐng)導、紀工委書記及xxx本人進行了談話。現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果匯報如下：

一、調(diào)查情況

1、反映xxx紀律性不強的問題

與xx處領(lǐng)導、辦事處民政辦（分管社區(qū)工作的部門）及社區(qū)居委會委員談話了解到，自2000年以來，xxx同志紀律觀念較差，經(jīng)常不上班，xxx安排工作打電話聯(lián)系不上，平時xx處的一些重要會議也不能按時參加，社區(qū)工作主要由居委會委員負責。xx處主要領(lǐng)導曾到該社區(qū)檢查工作時，xxx稱自己在家里，但等了很長時間都沒有出來（xxx就住在該社區(qū)內(nèi)），造成的影響很不好。據(jù)反映，3月1日召開的xxx處保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員會，xxx也沒有參加。我們查閱了當日會議簽到冊，沒有xxx簽名，該社區(qū)參加會議的是社區(qū)居委會委員xxx（當日會議簽到冊復印件附后）。據(jù)xxx處主要領(lǐng)導反映，前不久召開的防汛工作會，xx也沒有參加。

xx對這些情況的解釋是，她認為在社區(qū)工作不能只坐在辦公室，而是需要經(jīng)常到社區(qū)居民家中走訪了解，所以常常不在辦公室上班；xxx處給她打電話，她把手機調(diào)在振動模式，經(jīng)常聽不到，而按來電回電話過去時，xxx處電話總是占線，所以常常造成無法聯(lián)系的現(xiàn)象。

2、反映xxx參加直銷的問題

在考察過程中，多次有人反映xxx參加直銷，認為其不上班的原因也在于因直銷業(yè)務所迫，常在外地來往活動，無力兼顧社區(qū)工作所致。經(jīng)與xxx談話，其本人也完全承認自己在搞直銷。

xxx對這些情況的解釋是，20000年社區(qū)居委會主任任期屆滿，但組織遲遲不予換屆，加之xxx處領(lǐng)導對社區(qū)工作不支持，嚴重挫傷了ta的工作熱情。認為在社區(qū)這樣工作下去無法充分施展自己的才華，而參加直銷能夠發(fā)揮自身特長，體現(xiàn)自身價值。且ta參與直銷活動都是在工作之余、八小時之外，絲毫沒有影響到社區(qū)的各項工作。

3、反映xxx生活作風及欠款問題

在考察過程中，多次有人反映xxx的生活作風問題和欠款問題。據(jù)調(diào)查，所謂“生活作風”和欠款問題都是指發(fā)生在xxx與xxx之間的事情。x的妻x多次來社區(qū)、xx處哭訴，xxx紀委對此事進行了調(diào)查了解，并提出了處理意見（詳細資料復印件附后）。xxx本人對這些情況的態(tài)度在資料中也有表述。

xxx在與我們談話中表示，ta與xxx之間沒有不正當男女關(guān)系，之所以會造成這些影響，是因為ta曾介紹了一項工程由xxx承包，而x也以xxx的名字登記了3處房產(chǎn)作為回報，工程完工后，工程發(fā)包方以質(zhì)量不過關(guān)為由拒付工程款，與x之間產(chǎn)生矛盾，ta見情況不妙，就將房產(chǎn)退還給x，從此也與x產(chǎn)生不和。至于“欠款”一事，系xx一手炮制詆毀自己的。

二、原因分析

xxx同志具有較強的工作能力，個性也比較強。據(jù)ta本人講述，ta原來從事xx工作時，就一直有個夢想，覺得自己非常適合行政工作。在社區(qū)居委會工作以來，為了圓自己的“xx夢”，ta一直在不懈努力著，各項工作奮力爭先。客觀地講，2000年以前，xxx社區(qū)工作在全區(qū)780個社區(qū)居于前列。但近2年來，xxx感到xxx工作遠不如自己原來想象中那么簡單，自己的辛苦付出沒有換回應有的回報，所以打起了退堂鼓，工作熱情有所下降，社區(qū)工作只求“過得去”，同時把更多的精力投向了更能體現(xiàn)自身價值的行業(yè)。由于從事xx教育、有過當xx的經(jīng)驗，ta選擇了直銷。認為在xx”更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢并體現(xiàn)自身價值。

但據(jù)我們分析，xxx在談話過程所講的一些理由令人不易相信。比如在講與xx處無法保持聯(lián)絡(luò)的原因上，明顯表現(xiàn)出不負責任的心態(tài)；在講與xx的糾葛中遮遮掩掩，難以自圓其說。xxx在談話過程中略有激動，動情處甚至流淚。我們認為，該同志在工作中有不被理解的一面，但ta不是主動去彌補交往上的裂痕，或者想辦法尋求xx處領(lǐng)導的支持、同志的信任和理解，而是率性從事，表現(xiàn)出一個領(lǐng)導干部所不應有的沖動，造成這樣的結(jié)果，更多責任在于ta主觀上對自我心態(tài)把握不當，對社區(qū)工作的放任，對自身要求不嚴格。

三、考察組意見

綜合以上分析，經(jīng)征求xxx黨委的意見（xxx黨委對xxx出具的鑒定和去留意見附后），我們認為，xxx同志已不適合在xxx社區(qū)居委會任職，應免去其社區(qū)黨支部書記及社區(qū)居委會主任職務。

考察組

200x年x月xx日