“五提”精神制定對應對工作匯報

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根據縣委工作要求，為深入貫徹落實市委九屆九次全會、全市經濟工作會議和縣委十屆八次全會精神，在全鎮形成“大抓落實、大干實事”的良好作風，進一步提高執行力和工作效率，鎮及時對市委“五提”（提神、提標、提質、提速、提效）精神要求進行了認真學習貫徹，對照實際工作分析研判、查找問題、制定措施，確保2021年工作落到實處、提升效率。

一、提神，即是要振奮起精氣神。凡事能早干不晚干，工作中要加強形勢預研預判，搶占先機贏得主動，勤查勤補容易出問題的短板漏洞，用心疏導化解群眾和企業的不滿和訴求。要抓隊伍管理，嚴格要求，對不認真不負責不落實不廉潔做到零容忍，堅決清除。

為此，一是要提升鎮黨政領導班子水平，提高形勢預研預判能力。召開黨政聯席會時要對以往工作和類似工作展開分析研判，對各類工作提前做好準備，占先機贏主動，對各類可能出現的問題要防范于未然，查短板補漏洞。二是要積極主動防范化解基層矛盾，充分發揮司法所基層人民調解員作用，為群眾辦實事解難題，保一方群眾安居樂業，保一方社會穩定和諧。要為企業提供“媽媽式服務”，幫助企業解決實際困難。三是要著力提升鎮村兩級黨員干部精神風貌，加強干部隊伍培訓，嚴格干部隊伍管理，在全鎮上下營造“有擔當、敢亮劍、善作為”的新精神。

二、提標，即是要拉高工作標準。工作中要牢牢堅持“人家100分是滿分，我們100分才及格”的工作要求，勇于突破自我，追求極限。要堅持高標準、嚴要求，明確更高目標，追求更高水平，要在規劃引領、政策研究、項目推進、對上爭取等方面務求取得新突破。

為此，一是要著力提高工作要求。“沒有最好，只有更好”。工作中，鎮黨政領導班子會不斷以更高的要求突破自我、追求極限，以更高的要求完成縣委縣政府安排的每份工作，力保2021年交出一份讓群眾、領導、同事都滿意的“答卷”。二是要著力提高工作標準。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。工作中，鎮村干部要堅持更高標準，明確更高目標，追求更高水平，每項工作都不能僅僅停留在“做了”的層面，更要“做細”、“做實”、“做好”。三是要著力實現新的突破。鎮將緊緊依托于省、市打造“美麗城鎮”的契機，充分發揮冀東南“橋頭堡”的窗口效應，全力將我鎮打造成生態宜居、獨具特色的“美麗城鎮”示范鎮，在原有基礎上，全面提升基礎設施建設。同時，以推進農業現代化進程、增加農民收入為目標，以現代科技和物質裝備為基礎，高質量完成“北揚高新農業產業園”項目建設。

三、提質，即是要突出完成質量。不能只表態更不能務虛功，必須把工作抓緊抓細抓實抓好，確保高質量完成。要以實事求是的態度，準確詳實掌握上級各項工作要求，全面摸清家底，切實解決有偏差、未落實的問題，確保落實不留余地工作不留尾巴。

為此，一是要不慕虛功、務實篤行。鎮鎮村干部面對上級安排的手頭上的各項工作要抓緊抓細抓實抓好，才能行穩致遠，才能高質量完成。特別是面對疫情輸入反彈，鎮村干部更要親自下村、親自上手，不折不扣的完成各項防疫安排，高質量打贏疫情防控阻擊戰。二是要實事求是、求真務實。“不講實話，再漂亮的言辭也是嘩眾取寵；不干實事，再美好的藍圖也是畫餅充饑”。在落實各類上級政策的過程中，鎮鎮村干部要堅持實事求是，堅持從客觀實際出發，結合當地實際民情，因地制宜，惠農利民。三是要吃懂摸透、不留尾巴。面對上級的各項工作要求，要全面吃透，一時沒有完成的也要及時解決，確保各項工作不打折扣、不留尾巴。特別是扶貧工作，2020年鎮已實現全鎮267戶736人貧困人口全面脫貧，但脫貧不脫政策，鎮將堅決做好防返貧工作，確保全鎮不再出現貧困人口，脫貧工作不留尾巴。

四、提速，即是要堅持效率至上。始終保持雷厲風行的工作節奏，堅持今日事今日畢，狠抓文件辦理落實，做到批復不過夜、批辦不過夜，一般答復不過夜，一般的事不過天、困難的事不過周、復雜的事不過旬，全力為全市加快高質量趕超發展添油助力。

為此，一是面對日益繁重復雜的基層工作，鎮黨政領導班子要及時批復安排。黨政辦高效運轉，通訊員及時上傳下達，聯席會充分討論研判，負責人立即安排落實。二是機關干部要高效工作。面對上級安排的日常事務性工作，要提高工作效率，加快工作節奏，不拖不諉，高效工作。對各口領導安排的臨時性工作，要主動認領、主動作為，不推諉、不扯皮，高效完成各類包村工作。三是村干部要及時落實。村干部往往是各類基層工作的最后一環，要充分提高自身認識，及時安排落實各類涉及到自己村（居）的工作。特別是面對疫情防控、環境衛生等重點工作，支部書記要親自上手安排，村支兩委要立即開始行動，今日事今日畢，提高工作效率。

五、提效，即是要以實績論英雄。層層傳導壓力，夯實責任分工，強化目標考核，確保“干多干少不一樣、干好干壞不一樣、干快干慢不一樣”。堅決走出舒適區，把工作放在經濟社會發展大格局中定位，往實里做、往好里做，創造實實在在的業績。

為此，一是要明確分工，傳導壓力。要嚴格落實網格化管理要求，壓實網格員責任分工，進一步明確網格員在黨建、信訪、環保、安全生產和疫情防范等方面的職責，確保壓力層層傳達，工作層層落實。二是要進一步健全完善干部考核制度。對存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”心理的黨員干部要嚴格落實“能者上、庸者下”機制，嚴厲杜絕“不作為、怕擔當”的現象，通過不斷提升黨員干部擔當作為能力，壯大骨干隊伍，奠定堅實基礎。三是要提高格局，創造實績。“每個人都了不起”，不能好高騖遠，也不能妄自菲薄，經濟社會發展的發展離不開我們所有人的共同努力。鎮領導干部要提高自己的眼光格局，充分認識到我們的每項工作其實都是在為實現“中國夢”添磚加瓦，充分認識到平凡的工作做實做好，作出實實在在的業績，就是不平凡。