黨組成員談心交心及效果評價工作匯報

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談心交心是黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見查擺問題環節的重頭戲，也是決定民主生活會質量不可或缺的重要一環。7月上旬以來，區發改局領導班子本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則，深入開展了交心談心活動，取得了良好效果，通過談心交心，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會和組織生活會打下堅實基礎。

一、交心談心基本情況

（一）緊扣“四風”問題坦誠“談”。我局領導班子高度重視民主生活會前的談心交心，把談心交心作為扎實開好專題民主生活會前期準備的一項重大舉措，作廣泛宣傳動員，精心安排，要求領導班子認真對待談心交心工作，在談心交心過程中要始終聚焦“四風”問題，把交心談心工作與領導班子查擺“四風”問題、改進工作作風建設密切結合起來，通過互相坦誠的交流，將彼此存在的“四風”問題談開、談實、談深、談到位。

（二）面向機關全體干部廣泛“談”。我局第一時間面向全體機關干部作宣傳教育，落實責任，層層部署，嚴格執行“四必談”要求，并將范圍擴展至機關的所有干部職工。單位負責人與每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志及股室工作人員必談、督導組與班子成員必談。通過層層與機關全體干部開誠布公的交心談心，使領導班子對機關整體工作情況進行了一次全面梳理和掌握，也對全體干部思想動態有了廣泛了解，不僅有利于工作決策，也大大增進了同事感情，團結機關全體干部凝心聚力謀發展。

（三）針對當前業務工作具體“談”。以談心交心為平臺，主要領導干部、班子成員、分管股室負責人之間更加直接的交流。采取一對一、面對面的談話方式，形式上不設框框、不劃圈子、不限時間，堅持區分情況、因人因時而異，各層級的干部就當前具體業務工作重點、進展情況、存在問題等進行了充分的交流，領導干部就各具體工作問題具體分析、具體研究，制定具體工作方案，為業務工作的開展提供切實有效的指導，務實推動具體業務工作的發展，做到既聽取意見建議，又提出目標要求，并及時針對已發現問題提出改進和處理意見。

（四）著眼未來長遠發展深入“談”。我局采取主動約談、集體座談等方式，并努力營造“放松談心、暢所欲言”的氛圍，增強談心交心的情感因素和真誠效果。正是在輕松的氛圍下，由具體工作延伸到長遠發展，每位領導干部就自己心目中發改工作的設想暢所欲言，部分領導還提出了具體的工作計劃和工作措施。這些可貴的交談內容，為我局未來的發展提供了寶貴的意見和建議。

（五）互換分管工作角度換位“談”。此次交心談心活動專門設置了“互換分管工作角度談心”環節，要求班子成員站在其他分管領導角度上，在聽過相關業務股室工作匯報、體驗業務工作推進過程之后，就其他領導的分管工作交心談心。通過這一環節，一是讓班子成員體驗不同業務工作經驗，提升綜合業務能力；二是強化各業務股室團結協作的工作意識，增強實際工作中股室之間的配合與協助；三是換個角度提意見，增強業務工作的合理化推進。

二、交心談心的效果評價

局領導班子成員通過互相之間廣泛深入的交心談心，進一步查清了存在的突出問題，班子成員之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

（一）務實嚴謹，進一步找準了突出問題。在交心談心中，所有班子成員敞開心扉、以誠相見，敢于揭短亮丑，主動亮出自身存在的問題，拋開面子、敢于思想交鋒，克服了“怕”的思想、“繞”的思想、“空”的思想，相互指出存在的問題，相互交換對班子存在問題的看法，對存在誤解和分歧的問題當面敞開交流。并按照要求逐項列舉問題和具體表現，深刻剖析原因，準確找出了局領導班子在自身建設上、在引領推動加快發展上以及在干部教育管理上存在的問題。對存在的問題進行了充分溝通和交換意見，深入探討解決問題的辦法措施，形成共識，避免了在民主生活會上搞突然襲擊、影響班子團結的現象發生，形成互幫互助合力。

（二）溝通思想，進一步增進了班子團結。在談心交心中，冷俊同志率先與每個班子成員互談，以靈活的談心方式，平和的談心氣氛，鼓勵班子成員暢所欲言，消除大家思想顧慮、隔閡，為談心交心起好頭、開好局，引領大家帶著問題談、出以公心談、掏心見膽談，誠懇交換意見，達到了加強溝通、疏通思想、增進了解、增進互信、增強信心、促進工作的效果。在局領導班子帶動下，全局干部職工進一步堅定不移解放思想、改進方法、轉變作風，千方百計謀求發展的人多了，被動應付怨天尤人的人少了，熱情服務、為群眾解決實際問題的人多了，搞形式主義、工作作風不扎實的人少了，注重學習、充電換腦的人多了，得過且過不求進取的人少了，全局上下營造了同心協力爭創先進的合力。

（三）較真碰硬，進一步轉變了工作作風。局領導班子交心談心活動根據干部作風實際表現和開展教育實踐活動的要求，因人而談，因人施措，有針對性地解決問題。通過談心交心，促使班子成員進一步認識到“為官不易”不能“為官不為”，交心談心激發了班子成員工作熱情，把今后的工作思路和工作安排進行細化、量化，在圍繞“堅持群眾路線，爭做為民務實廉潔表率”找準了定位，達成了共識，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好改作風，以常抓不懈的毅力傳遞作風建設正能量；以打鐵還需自身硬的要求武裝自己，切實做到勤政、廉政、善政，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。