黨的群眾路線個人對照檢查工作匯報6篇

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第一篇

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動的要求，聯系個人的思想和生活，堅持聚集“四風”問題，按照提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”的要求，認真對照檢查，剖析其產生問題的原因，并明確以后的努力方向和改進措施，現將對照檢查情況作如下匯報：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律的情況

本人自2000年12月參加工作，2003年8月加入中共共產黨，先后在鄉政府、鎮、縣農糧局等單位工作。在黨組織的關心、培養下，遵守黨的政治紀律方向是堅決的，政治上是非常清醒的，具有堅定的理想信念。自參加工作10余年以來，我始終能堅持把黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則。能自覺遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線、方針、政策上，與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項指示，保質保量完成交辦的各項工作任務。在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。能自覺抵制各種政治謠言，堅決維護中央權威，在任何情況下都能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義一系列理論和中央關于全面深化改革若干規定等一系列政策理論，在工作方面一直以來都能講政、治顧大局，堅決服從組織和領導的安排，能嚴格要求自己，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的各項規定。但按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，本人在遵守黨的政治紀律方面也還存在一定的差距。主要表現在：

一是對黨的政策、路線、方針方面學習不夠深，鉆研不夠透徹，有時還一知半解，以至于在貫徹執行方面還存在偏差，在落實上還缺乏主動性、積極性、存在隨大流現象。

二是對自己分管工作部門的干部工作作風、工作紀律抓得不夠嚴、不夠實。有時片面的認為只要不出問題就行，工作上不求有功，但求無過，有時抓落實還是不夠。這樣對班子和個人都是不利的。

（二）落實中央八項規定精神方面的情況

自中央八項規定精神出臺后，本人在思想上認識非常到位，執行態度堅決。思想上由當初的懷疑觀望再到泰然處之。行動上從被動接受到無所適從再到習以為常，在貫徹執行中做到了以下幾個方面：

一是深入實際，向群眾學習、向實踐學習、向基層干部學習，強化宗旨觀念，多聯系群眾，改進工作作風。二是精簡會議、少開會議，做到可開可不開的會議不開，長話短說關鍵是抓落實。三是厲行節約，在接待、公車使用方面嚴格按要求執行。四是嚴格工作紀律，帶頭遵守機關管理制度，堅持做到按時上下班，嚴格一切按制度辦事，嚴格依法辦事，遵守組織紀律和工作紀律，起到模范帶頭作用。五是強化廉潔自律，本人能自覺遵守廉政準則。不斷提高拒腐防變，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，切實管好自己的一言一行。加強黨性修養，黨性鍛煉，在名利上和待遇上不計較，不攀比，多做事，做到干干凈凈做事，踏踏實實做人，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

對照八項規定，就個人的相關情況予以說明：一是沒有專門的公務用車，沒有公車私用現象。二是住房一套，為套房（按揭），面積97m2（商貿廣場）總價格40余萬元。三是沒有職務消費，沒有違反“三公”經費現象。四是從未加入過任何會所會員，未進入過任何會所和高檔娛樂場所。五是人情消費只限于親戚之間的禮尚往來，沒有間接或直接影響工作的人情消費。六是本人從未收受過任何人的紅包，沒有過任何受賄現象。七是家屬成員中妻子鄭文花是縣第一小學教師，兒子黃子辰是一年級學生。八是家庭成員中沒有任何吃空餉的現象，從未出國。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學習不夠努力。在政治理論學習上，雖然能夠自覺學習黨的政治理論和政治方針，但是存在學習不夠深入，浮于表面現象。以完成任務為目標、為學習而學習，應付檢查，沒有做到深入學習。對專業知識學習鉆研不夠，實際應用時憑以往的經驗，吃老本，沒有系統更新的學習，對新知識的學習不夠主動，學習的廣度不夠，總以為自己差不多夠用就行。例如，對電腦的使用方面，僅限于能上網看新聞，沒有更進一步深入研究學習。

2、工作落實不夠。對自己分管工作只是流于安排布置，提出整體想法和要求，對于完成情況過問不夠、檢查督促不到位，重視布置工作忽視督促落實。比如，今年農業綜合執法工作，只重視安排分管的工作人員去做，自己親自參與較少，到一線參與工作不夠。

（二）官僚主義方面

一是深入基層，接近群眾不夠。自己是“三送”工作分管領導，雖然“三送”工作做得還不錯，但還是存在很大差距。平常只流于幫助群眾解決大問題（比如修路、水彼、水渠），下到村組接觸群眾較少。解決村組群眾的具體問題做得還有些不夠。有時工作下鄉也存在蜻蜓點水，走馬觀花，有時到鄉鎮基層站也只是與干部溝通問情況、碰個面、記錄數據。和具體的群眾接觸很少，對工作中遇到的問問題，掌握不清。

二是工作方面，有時辦事急躁、眼光短淺，工作安排部署明確，盲目簡單思想上不夠解放，對分管工作習慣于按部就班，按以前的慣例去做，對分管線上的干部也是熱衷于用自己的方式去管理，和干部交心不夠，有時多用自己的思維去看待人和事。

三是有時領導方法簡單、工作布置多、自己檢查少，有些工作只是依賴于分管線上的干部去做，自己親力親為少。

（三）享樂主義方面

一是工作有時只滿足于現狀，面對新情況、新問題新形勢缺乏憂患意識和和進取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，存在得過且過的思想。

二是面對一些繁重的工作任務，有時候存在畏難情緒，不敢擔當，缺乏敢闖敢試的意識。有時存在本位主義，對自己的分管工作考慮多一些，對全局的工作考慮少一些。有時缺乏大局意識和責任意識。

三是工作創新意識不夠強。特別是自己的分管工作，只是多憑以前的老習慣、老套路辦事。與時俱進意識不夠。對出現的新情況、新問題研究不夠。解決具體問題的辦法點子不夠。比如農產品質量安全監管的面廣、監管對象非常多，針對如何很好的監管好、確保不出問題的辦法點子還是很少。

（四）奢靡之風方面

在這方面，能自覺抵制奢靡之風，避免浪費。但仍存在偶爾浪費的現象。在外出學習、開會、辦事時有時也會有想住好點、吃好點的想法。

三、產生問題的原因分析

針對上述問題，本人在“四風”方面存在的問題，原因是多方面的。究其根源，主要是在理想信念，宗旨意識，黨性修養等方面存在差距和不足：

(一)理想信念不夠堅定

沒有把政治理論學習放在一個非常重要的位置，對理論學習的重要性認識不深。缺乏理論學習的主動性、系統性和經常性。沒有把加強理論學習和堅定理想信念結合起來。理論和實際有些脫離，用理論指導實際工作的能力不夠。

（二）宗旨意識不夠牢固，工作深入群眾不夠

以民為本的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固。對群眾所求缺乏換位思考，為群眾謀利益的責任意識還不夠。

（三）黨性修養有所減弱

加強黨性修養在思想認識上有所松懈。缺乏批評和自我批評，與一切不良現象作斗爭的態度還不夠堅決。

（四）紀律執行不夠嚴格

自己能嚴格執行上級的各項政治紀律，能不折不扣的落實上級決策部署。但有時引導干部方面存在一定差距。對紀律和決策落實情況，缺乏過硬的督促檢查。有時存在畏難情緒，有時存在該執行紀律的堅持得不夠，該落實的決策執行有些不到位。有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣。致使一些改進作風胡規定沒有完全到位。

四、整改方向和措施

針對在“四風”方面自己存在的問題，我將在以后的工作和生活中從這幾方面努力改進：一是政治理論學習方面和其他知識學習方面。二是宗旨意識方面，切實深入群眾，強化為民服務意識。三是黨性修養方面，嚴格要求自己，永葆共產黨員政治本色。四是工作能力和工作水平方面不斷提升，出色完成各項工作任務。五是生活作風方面，做到勤儉節約，嚴格遵守各項規定，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。具體整改措施如下：

（一）加強理論學習、堅定政治信念

進一步提高自己的政治敏感性，樹立和加強世界觀、人生觀、價值觀的改造。加強理論學習，增強學習主動性、經常性。拓寬自己理論學習的廣度和深度。多學習黨的政治理論和農業專業方面的知識，注重理論和實際相結合，為更好的提煉自己素質，更好的為群眾服務。

（二）是要進一步改進工作作風，強化宗旨意識

增強執政為民的理念。把群眾的利益放在首位。經常深入群眾，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾所想，解決群眾之所需。及時了解民情。經常深入“三送”點，確保每個月有15天吃住在村，深入村里群眾農產，了解群眾訴求，解決群眾問題，切實維護廣大農民群眾的根本利益。要努力做到善于克服消極思想造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上積極工作。

（三）是要進一步加強黨性修養，增強拒腐防變能力

我將不斷加強黨性鍛煉，時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守廉政準則。嚴格執行黨風廉政的各項規定。在金錢等個人利益面前經得起考驗，做好自制、自勵、自潔。果斷反對享樂主義和奢靡之風；果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔。本人鄭重承諾今后“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”，保證不接受任何與工作有直接和間接關系宴請消費，不接受任何違反廉政規定的“紅包”和其它不正當的東西等，從嚴遵守中央八項規定，做到自覺接受黨組織和人民群眾的監督，帶頭營造勤儉節約的良好氛圍，永葆共產黨員政治本色。

（四）是要進一步提升服務能力，增強工作實效

堅持進一步解放思想，實事求是，與時俱進，創新工作方式方法，創新工作理念，不斷總結和完善工作經驗，工作方面多想新辦法，為更好的為領導當好助手、參謀。自覺維護工作大局，維護班子團結。要進一步提升為群眾服務的能力，嚴格執行各項規章制度，盡心盡責的做好各項工作。

今后我將認真以這次群眾路線教育實踐活動為契機，在組織和領導同事的幫助關懷下，進一步加強政治思想修養，進一步轉變工作作風，加倍努力，出色的完成組織交給的各項工作任務，向組織和群眾交上一份滿意的答卷。

第二篇

圍繞第二批黨的群眾路線教育實踐活動，本人從貫徹落實中央各項規定和“四風”等方面存在的問題進行深刻的剖析，現將對本人對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神方面的情況

本人于1987年8月畢業分配在屏山衛生院工作，1990年2月調到鎮人民政府工作，1998年2月調農糧局工作，1992年6月加入中國共產黨,1995年12月任組織委員，開始從事黨建工作，在工作中，始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和黨的路線、方針、政策上能始終同黨中央保持高度一致。

本人2008年在贛江佳苑購買一套面積139平方米，價格30.38萬元的按揭住房（其中：銀行貸款20萬元），2012年6月購買一輛起亞K5車2.0排量，價格15.3萬元，丈夫李瑞華在縣農行營業部工作，女兒李抒霖在中國人民財產保險股份有限公司南通分公司工作，沒有吃空餉問題。本人能夠嚴格遵守各項規定要求，沒有人情消費和職務消費、沒有公款吃請、公款旅游、公款私用、沒有收受紅包，沒有出入私人會所,并承諾今后不會出入私人會所和不參加與業務或工作有利益關系的請托，辦公用房與黃秋琳共一個辦公室，面積9m?符合規定，從未出國。

（一）嚴格執行黨內政治生活紀律

嚴格執行黨內政治生活紀律和黨員民主生活制度。嚴格落實“”制度和學習制度，認真開展了批評與自我批評，落實黨風廉政建設責任制。不斷增強黨的政治紀律意識，自覺遵守和維護黨的團結統一。深入學習貫徹黨的十八大和一系列重要講話精神。自參加工作以來，在思想上沒有違的政治紀律，在行動上也能夠和思想言論保持一致，未做過違的政治紀律的事情。

存在問題：學習制度落實不嚴，對開會時有的干部遲到、早退現象不指出，怕得罪人。

（二）認真貫徹落實中央八項規定

中央八項規定頒布后，及時召開專題會議，組織全局干部集中學習，并將規定精神傳達到每個黨員干部中。

但與上級的要求相比，仍然存在一定差距。一是作風不扎實，宗旨意識不牢。特別是與龔全珍比還存在較大差距，她在鄉村教師的平凡崗位上幾十年如一日，兢兢業業、教書育人，離休后，積極開展革命傳統教育和理想信念教育，傾力捐資助學、扶貧濟困，為廣大群眾做了大量的實事好事，受到當地干部群眾的尊敬和愛戴。比照龔全珍這位老黨員這面鏡子，我深刻感受到自己在吃苦耐勞、艱苦奮斗上有可以提升的空間，在無私奉獻上做得不好，有些患得患失的情緒，深入基層了解情況，與群眾面對面交談、心與心溝通，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不深入、不到位；二是在實際工作中對自己要求不嚴，在公務接待上，存在無酒不成宴的思想，雖然自己不飲酒，但好客的傳統習俗,還有時不能適應。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.學習不深入，學的知識面不廣，不能全面系統的掌握黨的理論知識和專業技術知識，常常借工作繁忙，在學習態度上缺乏學習的主動性、自覺性；在學習內容上缺乏全面性、系統性，局限于需要什么，學習什么，如分管的黨建工作，需要掌握更多的黨的理論知識、特別是不能很好的運用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識指導工作實踐，對分管的畜牧獸醫、水產專業知識不能全面系統學習，特別是疫病的診斷和治療等知識，掌握不多。

2.工作重形式、輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象存在，把布置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有照搬照套現象，結合實際不夠，在具體工作中，對工作細節關注不夠，對一些工作的考慮不全面，影響工作效率。同時，對各種檢查針對性不強，有的流于形式，熱衷于做表面文章，抓落實不夠。

3.主動深入基層不夠。雖然也下基層，但主動性不強、深入不多，存在有中心工作如春秋兩防、H7N9防控工作下鄉時間走訪養殖戶多一點，平時強調工作繁忙，下鄉次數少，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與群眾打成一片，創新意識不強，工作思路打不開，辦法不多，效果不佳。

（二）在官僚主義方面

1.對分管的工作，更多的是強調完成工作的任務要求，而不能從專業技術層面去具體指導，對工作落實、督促檢查不嚴，有時放松標準，只求過得去，不求做得更好。如每次檢測畜禽春秋兩防抗體效價抽血樣的時候，不能積極主動地參與抽血，動手操作能力差，而是站在一旁觀看，有怕臟怕累的思想。

2.工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，對工作上要求比較高，為了盡快完成任務，工作方法比較急，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。

（三）在享樂主義方面

1.吃苦耐勞的精神少。在工作中，有時滿足于現狀，習慣于用傳統的定向思維辦事，改革創新意識不強。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。

2.鉆研業務的精神少。有時安于現狀，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，存在“干累了，歇口氣”的想法，看到那些跟我同樣年齡的同事，一個個享受待遇，在有時工作較多的時候，自已也有這種想法，工作缺乏創新精神。

（四）在奢靡之風方面

艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，一是有時打印材料為了圖快省事，沒有正確運用好A4紙張的正反面，浪費紙張，不懂得節約；二是在公務接待上，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，沒有從思想上擺正心態，存在好面子思想。

三、產生問題的原因分析

1.政治理論學習不主動，不深入。政治理論修養有待于進一步提高，沒有把政治理論學習放在一個更重要的位置，在學習上存在片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深刻，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論水平和業務知識，同時存在以實干代學習的現象，認為學習是“軟指標”，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來，去指導實踐。對分管的業務知識缺乏積極、主動地去學，存在需要什么，學習什么的思想，掌握的知識面不全、不廣，不能很好地用理論指導實際。

2.對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，壓力大、事務多，有時產生松口氣的念頭，致使工作做的不實、不深、不細致，不能深入基層調查研究，掌握第一手資料，忽視了工作的積極性、主動性。對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不多，影響了自身能力的發展和提高。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，導致工作上主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少，為群眾想得少、做得少。

3.創新意識淡化。自我要求放松，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，忽視了自我的完善和提高，不能緊緊跟上時展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。忽視了工作的主動性、積極性、創造性。改造主觀世界不自覺、不主動，缺乏艱苦奮斗的精神。工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待進一步增強。

四、今后的努力方向和整改措施

(一)今后的努力方向

通過這段時間的學習對照、反復查擺，針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心將按照黨員干部標準嚴格要求自己，遵守黨的“八項”規定，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，努力提高自身的理論水平和業務知識，既能當運動員又能當裁判員，樹立素質強、業務精，群眾滿意的公仆形象。

（二）整改措施

1.加強學習，積極主動深入細致學。

（1）加強政治理論和業務知識的學習。一是深入學習黨的十八大精神和新黨章。通過學習深刻領會十八大精神和新黨章的基本內涵、基本要求，準確理解黨的十八大提出的新思想、新觀念、新論斷，進一步增強貫徹落實十八大和新黨章精神的自覺性和堅定性；二是深入學習在中央政治局會議上提出的八項規定和六項禁令。不斷提高領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，進一步增強自我凈化、自我完善，用學到的理論知識指導分管的黨建工作；三是加強組織紀律性，對遲到、早退現象應及時批評指出，確保學習制度的貫徹落實；四是加強對分管工作專業知識的學習，如畜牧獸醫、水產專業知識學習，特別是疫病的診斷和治療等知識，如何發展養殖業方面的書籍，在遇到突發事件時能用所學知識，去指導實踐工作。

（2）從思想上轉變學習態度。真正把理論與實踐相結合作為提高自身素質的首要任務，一是實現從完成任務型的學習轉變為主動探求型的學習；二是實現從為了工作的“要我學”轉變為提升自己素養的“我要學”，三是通過學習，加強自身素養，克服急燥情緒，對人和藹，平易近人，用平和心去對待每一件事、每一個人。

2.增強黨性，提高宗旨意識

一是時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，踏實地辦實事、辦好事；二是愛崗敬業，做到盡職盡責。在工作上做到專心致志，開拓進取，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取各項分管工作創好的業績。

3.增強開拓創新意識。增強自己的責任心和事業心，增強工作的主動性、積極性、創造性。

一是克服形式主義，工作講究實效。減少文山會海，在具體工作中，不但要重理論，也要重實踐，工作布置了，就要抓落實，對各項工作要考慮周全，要提高工作效率，注意自己的工作方式方法，對基層干部多體諒、多理解、多關心；二是積極主動深入基層。不管是中心工作，還是在平時工作，不能強調工作繁忙，而是要積極主動到基層，要轉換角色，克服怕苦怕累的思想，與群眾打成一片，為群眾解決實際困難，辦實事、好事，拓寬創新意識，打開工作思路，提高辦事效率。

4.認真貫徹中央的若干規定。

認真貫徹中央的八項規定，厲行節約，反對鋪張浪費，從自己做起，從身邊的小事做起，特別是在公務接待上，要從思想根源上轉變觀念，不能好面子，講排場，嚴格按規定控制標準執行，并從節約一滴水、一度電、一張紙做起。

總之，在日后的工作中，將會不斷加強自身修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的共產黨員。

第三篇

根據省、市、縣黨的群眾路線教育實踐活動的部署安排，聯系個人的思想、工作和生活實際。堅持聚集“四風”問題，按照提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已,謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，對照檢查，剖析根源，明確努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

本人1986年5月入黨，1986年8月參加工作，在縣職校任教9年，1994年調入鄉鎮任副鄉（鎮）長，2000年4月離開鄉鎮調至縣食用菌辦任主任，2000年底調入縣農業局任副局長兼食用菌辦主任，2006年11月農業局副局長兼能源辦主任，2010年5月至今農糧局副局長兼能源辦支部書記。入黨近30年來，任黨支書五年來，本人在思想上、行動上能與黨中央保持一致，作為革命烈士的后代，時刻不忘父輩的告誡，對黨忠誠，信念堅定，顧大局，識大體，做老實人，辦老實事，在大是大非面前旗幟鮮明地跟黨走。但對照黨章黨紀這面鏡子，感覺還做得很不夠，也存在許多問題。

1、對黨的路線、方針、政策，學得不深，鉆研不透，一知半解，以致于在貫徹中到不了位。比如，黨的群眾路線是我們黨從建黨初就提出的，本人在執行中隨著崗位的變更，在執行中走了樣，在鄉鎮時天天和群眾在一起，到機關后以為經常下鄉，走馬燈似的到鄉鎮一走就是聯系群眾。

3、對社會上的錯誤言行，有事不關已，高高掛起的思想，有時隨大流，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。

3、在能源辦擔任支部書記的五年間，對黨的政治紀律執行不到位，片面認為縣直單位黨的工作是從屬的，是第二位的，把黨的工作和行政工作混為一談，有好好抓好黨建工作的念想，但總覺得自己不是行政負責人，轉瞬又放棄，現在想來，不論對自己還是班子都是有害的。

（二）落實中央八項規定精神情況

中央八項規定出臺后，本人在思想上、行動上均有一個漸進的過程。思想上由懷疑到觀望再到泰然處之，也就是八項規定出臺之初，心中想，一個規定能管住多年形成的習慣？再到后來就是從眾，聽別人是怎樣講的，到后來，覺得“無規矩，不成方圓”，想想，八項規定確實好，理應如此。行動上從被動接受到時無所適從，再到習以為常。說實在的，八項規定出臺前，本人在三個方面存在些問題。

1、喜歡用會議來布置工作。不論工作重要與否，都想用會來替代落實，用開會來推脫責任。

2、在招待上慷公家之慨，朋友、同事來時總是想方設法，想招待一下，以顯自己有能耐，為表熱情，喝酒時總是“身先士卒”，有時工作性的培訓或會議，也會用酒來表決心，用酒來鼓士氣。

3、公車私用。逢年過節、親戚朋友家做客總是想方設法請辦公室幫安排個車來顯擺一下。

八項規定出臺后，在貫徹執行中做到了：深入實際，向群眾學習，向實踐學習，向基層干部學習，直面矛盾；精簡會議，套開會議，做到可開可不開的會不開，長話短說；減少文件發放，對沒有實質內容的文件，一律不發；歷行節約，在接待、公車使用等方面嚴格按要求執行。

本人于2000年在鎮興隆村紫泉崗建二層半房屋一棟，建筑面積290㎡，當時造價6萬多；妻，羅永紅，供銷下崗后到過學校代課、小松獸醫站等處做臨時工，現在城投做臨時工，在幸福物業上班。女兒，賴晶晶，2012年考取鄉（鎮）選拔生，現在鎮政府上班。無人吃空餉；辦公用房兩處，農糧局同楊定發主任共一間，能源辦同溫聯明主任共一間；農糧局、能源辦均未配專車，有事下鄉均由單位派車。本人能夠嚴格遵守各項規定要求，沒有人情消費和職務消費、沒有公款吃請、公款旅游、公款私用、沒有收受紅包、沒有出入私人會所,并承諾今后不出入私人會所、不參加與業務或工作有利益關系的請托。從未出國。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

（一）形式主義方面

1.落實工作重形式，不求實效。對分管口的工作滿足于開會布置，滿足于提要求，至于完成情況過問不多，檢查落實少，重視動員部署，忽視督促考核。如對基層農技推廣體系改革與建設工作，事無巨細總想叫基層站長到局里來開個會，把任務分解下去，任務完成中，到一線參與不多，考核評比口頭上說得多，實際落實少。

2.脫離群眾，深入實際少。有工作下鄉時蜻蜓點水，走馬觀花，帶著分管口的專業干部一天跑五、六個鄉鎮，甚至有時一天跑遍全縣，自認為是工作扎實，又減輕基層的負擔?，F在細想起來，每到一個鄉鎮只和基層的干部打個照面、問問情況、記錄個數據，和具體的群眾幾乎見不上面，對工作推進中遇到的實際問題掌握不清。

3.性格較急，做事圖快。有些工作熱衷檢查，忙于評比，如：基層農技推廣體系建設中，為做“亮點”，爭“眼球”一味要求基層站建多達10個的臺賬，辦基層不愿干的手機報。個性急，接受任務急于完成，總想別人跟著自己的思路轉，當想法不同時，聽不進別人的意見，當工作未做好時，不分場合罵人，不顧別人感受。

（二）官僚主義方面

1.對分管的財務工作，平時與財務人員溝通少，交流少，對財務制度審核過嚴，容易得罪人。

2.疏遠群眾，脫離基層。對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。如在分管農技工作時，對農民反映的矮縮病，總是讓農民到局反映后，才帶著人到現場去解決。

3.身在群眾之中卻不了解群眾。不到群眾中去做工作，用通電話代替見面。如在基層農技推廣體系建設補助項目實施中，對示范戶了解不多，深入不夠。與干部職工交流少，有事總喜歡打電話叫到辦公室來交辦。

（三）享樂主義方面

1、艱苦奮斗的精神松懈。下鄉、出差總想派個車，無車時能拖的則拖或干脆不去；城內辦事有時也會去要個車，到行政中心去，有時還會叫能源辦派車送，騎摩托、擠公交下鄉的念想和次數減少。

2、因循守舊，按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套舊框，創新意識不強、干事動力不足，總認為自己是“船到碼頭，車到站”，如對熱愛的食用菌專業知識不再鉆研，沼氣建設如何適應新形勢的發展，探討不多，不太過問。

（四）奢靡之風方面

1.勤儉節約的傳統淡化。在“八項”規定之前，同事、朋友來單位辦事有過公款招待，業務聯系也想體面地去接待，在掌握標準上有時把握不準；對單位的水、電、紙等日常用品的使用，總以物品值不了幾個錢為由，對浪費的現象監管不到位。

2.外出學習、開會、辦事、招商引資有時有想住好點、吃好點的念想，對主辦方安排在條件差的地方會發些牢騷。如去重慶參加農業部門培訓，對住宿安排較差有意見。

三、產生問題的原因分析

（一）放松學習

知識是人類進步的階梯，學習是獲取知識的重要途徑，一個健康的人生在于用健康的思想武裝頭腦，健康的思想在于平時的日積月累，在于榜樣的正確選擇，在于學習內容的正確取舍。本人曾是一個好學上進的人，但隨著崗位的變化、角色的轉變、年齡的增大、社會環境的影響，變得懶動手，懶動腦，隨大流?！八娘L”在個人身上不同程度地存在了，根源之一在于放松了學習。

（二）放松世界觀的改造

“四風”問題之所以產生和存在，就到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的人生觀和價值觀。我記得入黨的時候，入黨介紹人問我，你為什么入黨？我說，入黨是為了多做點好事。那時是這樣說的，也是這樣做的。那時的心是真誠的，對黨充滿了敬仰，對加入共產黨充滿了激情，渾身是勁。進入社會后，理想和現實之間有了差異，付出和成功之間的不對等，徬徨、迷惘、跟風，漸漸有了活思想，人生觀和價值觀向功利主義傾斜。于是重形式輕內容，重過程輕結果，重印象輕實績的形式主義產生了。如分管的基層農技推廣體系建設工作，為爭取項目和資金，急功近利，做了一些與實際不協調的事——辦手機報、建臺帳、手機定位跟蹤管理。公務接待鋪張浪費，人情交往庸俗化、慷公家之慨等享樂主義的念想有了。

沒有積極的人生觀，沒有崇高的理想追求，必然導致不敢擔當，放松自我，降低標準；價值觀的扭曲，理想信念的逐漸弱化也必然出現得過且過，隨波逐流。如本人近年來下班后，足不出戶，都是呆在家里看看電視和報紙，自我陶醉，自認清高，不去評論別人的功與過，不去關注事業的成與敗。

（三）宗旨意識談化

我生在農村，長在農家，腳肚上仍了泥痕，是一個正宗的農家子弟。學校畢業走上社會后當過老師，做過鄉鎮干部，到過機關工作，近30年的工作歷程有2/3時間在農口工作，是一個地道的農業干部。但近年來，下鄉次數少了，走村竄戶上門服務少了，鄉鎮工作時交的農民朋友疏遠了，對農民的嘮叨厭煩了。問題的根源在于沒有把人民群眾當作衣食父母、當老師，忘記了“水能載舟，亦能覆舟”的道理。這種思想的偏差，導致行動上的迷失。

（四）黨性修養不足，執行黨的政治紀律不到位。

一個真正的共產黨人把黨的事業放在至高無上的位置，公而忘私，幫助別人，快樂自己。雖然自己常會說談，自己家中的二伯父在為共和國的建立、為黨的事業獻出生命，烈士紀念館掛的像卻是父親的。但至于他為什么那樣義無反顧的去做，思考不多，認識不足，對黨的要求，沒有牢記于心、刻記于骨、外化于形。苦干實干、廉潔奉公、大公無私的思想在淡化，急燥漂浮的思想在滋生。以至于在工作上有形式主義、官僚主義的表現，思想上、生活上有了享樂主義、奢靡之風的念想。

本人作為能源辦的支部書記，在履職上沒有盡到心、盡到職，執行黨的政治紀律上沒有帶好頭，對黨的工作總以農糧局工作多、事務忙而少得去做，沒有靜下心來、擠出時間、沉下身子來去行動。

四、今后的努力方向和整改措施

（一）努力方向

針對本人自身存在的問題和不足，在今后學習、工作、生活中，將按照共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持為民務實清廉的群眾路線，在增強為民的本領上下功夫，在踏實肯干上做文章，在陶冶情操、清廉處世上再努力。以農民為師、向農民學習、向實踐學習，活到老，學到老；立足本職工作，遵循客觀規律，開拓創新，有一份熱發一份光；艱苦奮斗，勤儉節約，堅守做人底線，管住口和手，做到不貪不饞。

1.加強學習，達到以學促知，以知促行，知行合一

一是加強政治理論的學習。自覺學習馬列主義、思想和中國特色社會主義理論體系，學習一系列講話精神，學習革命先輩、英雄模范人物事跡，做到深學深悟，達到知事理，明方向。二是加強專業知識的學習。不以忙，自己是行政人員為由，爭做專業上的行家里手。三是向群眾學，向實踐學，甘當小學生。

2.加強黨性修養，堅定理想信念

以《黨章》為鏡，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定理想信念，對黨和人民忠誠，增強政治定力；弘揚黨的優良傳統和作風，落實“三嚴三實”要求；顧大局，守紀律，增強全局觀念和團隊意識。時刻自尊自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實做事。

3.牢記宗旨觀念，全心全意為人民服務

一是愛崗敬業，盡心盡責，在其位，謀其政，爭先進，做表率；二是深入基層，深入實際，心系群眾，調查研究，直面矛盾；三是尊重群眾，關心同志，積極營造“團結緊張，嚴肅活潑”的工作氛圍。

（二）整改措施

針對“四風”方面存在的問題，“對號入座”，立說立改。

1、踏實苦干，不搞花架子。深入基層，深入實際，深入群眾，把心思用在做功上，回歸自我，“走自己的路，休看他人眼色”。對具體的分管工作，體現自己的本質—踏踏實實。

2、敢于擔當，盡心履職。俗話說“做了木馬近不得殺”，今后對分管口的工作，除自己以身作則外，按原則辦事，按制度辦事。聽民聲、察民情、解民惑、做民朋，象在教書時樣有父母心腸，象在鄉鎮工作時一樣，貼近群眾，多和班子成員溝通，多和干部職工交心。

3、艱苦奮斗，開拓進取。享受上多和自己的父輩比，自己工作的縱向比，該騎摩托就騎摩托，該擠公交就擠公交，放下“身子”，丟掉“架子”。同時，要與時俱進，勤學苦練，發揮專長，多做利國利民事，不做虛假浮夸之事。

4、勤儉節約，牢記公家的錢是納稅人的血汗錢，一分一厘來之不易。嚴格執行“八項規定”不慷公家之慨。在用車上做到公私分明，公車不私用，辦公用房服從組織安排，不論何時不講排場。管好錢，理好財，從點滴抓起，從建章立制做起。

第四篇

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，緊密聯系個人的思想、工作和生活實際，堅持聚焦“四風”，對照“三嚴三實”的要求，深入剖析根源，明確努力方向和改進措施。現將有關情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

本人于1988年參加工作，1990年9月加入中國共產黨，1994年1月提拔為副科級領導，2013年1月擔任縣農糧局黨總支書記。二十多年來，在工作上和生活中能夠遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，能夠發揚民主和聯系群眾，遵守民主集中制，堅定黨的領導、堅持黨的原則、擁護黨的決定、執行黨的決策。

本人2012年在鎮花園購買一套按揭住房，面積137m2，房價50萬元，銀行按揭30萬元，2014年5月購買一輛6萬元的2011年款排量1.6的賽拉圖二手車。妻子在縣人大選任聯辦任主任，女兒在東華理工大學讀書，沒有吃空餉問題。本人能夠嚴格遵守各項規定要求，沒有人情消費和職務消費、沒有公款吃請、公款旅游、公款私用、沒有出入私人會所并承諾今后不出入私人會所和不參加與業務或工作有利益關系的請托，辦公用房與共一個辦公室，人均9m2符合規定，從未出國，沒有收受紅包情況。

存在的問題：

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求，發現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些重大事件或中央出臺的重大決策、黨內一小撮貪腐分子的行為及其一些失誤發表一些不負責任的言論，有些甚至是損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和。

二是存在一些違規違紀現象。在中央“八項規定”出臺之前，自己也是隨波逐流。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動，標準或規模也會超標。

三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

一是滿足于一般性的學習，自覺學習、主動學習少，有出于應付的現象。如：在這次路線教育活動中，沒有認認真真用心去研讀必讀書本的原著原文，深刻領會其精髓要義，只是蜻蜓點水，走馬觀花。

二是如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯系實際不夠緊密，缺乏思路。如：各種活動陣地建設，看起來都很壯觀，但為民服務項目少，制度牌匾掛滿墻，一些設施沒有利用起來，成了擺設。

三是工作部署多，檢查指導少。如：存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。又如：在這次路線教育活動的督導過程中，存在打不破情面、走形式的問題，比如一開始在對衛生局的督導工作時，雖然發現存在未按要求做好學習教育、聽取意見工作，但是礙于情面沒有過于指出，后經市督查組同志指出問題后，才嚴加督導，查漏補缺，完成第一環節工作。

（二）官僚主義方面

一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。如：對下屬場站、基層干部的訴求沒有引起高度重視。有的不當回事，有的能推就推。又如：局下屬場站一些遺留問題因怕麻煩沒有盡心盡力去調研，拿出可行性辦法給予解決，存在不穩定因素。

二是走近群眾、貼近群眾少。如：今年時間將過半，只到“三送”聯系點一次，總是把理由推到督導工作忙上面，缺乏統籌安排。以聽匯報的方式推動工作落實，自己在后面遙控指揮，沒有按照要求直接到一線幫助解決矛盾、服務群眾。

（三）享樂主義方面

一是隨著年齡的增大，艱苦奮斗的精神越來越少，革命意志有所減退。如：換屆時，強烈要求進縣直機關工作。

二是進取精神和拼搏精神逐步削弱，覺得有局長在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少了。

三是有時有用公車接送上下班的行為。

（四）奢靡之風方面

一是隨著生活環境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時受到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了，八項規定出臺前，吃請、請吃現象也沒有完全避免。

二是出差、考察在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法。

三是公務接待有超標準、講排場，鋪張浪費的現象，看到一些浪費現象既不反對也不制止。

三、產生問題的原因分析

一是政治理論學習不夠扎實。理論是武裝頭腦的武器，理論的深度決定思想的高度，同時也決定了工作方法和工作思路的尺度。多年來，雖然在學習馬列主義、中國特色社會主義理論，但只是學了皮毛，沒有理解其精髓，更沒有做到結合實際入腦入心。理論的欠缺導致自己黨性修養不夠，對黨的方針、政策理解認識不到位，對黨的群眾觀理解認識不夠。

二是宗旨意識不夠堅定?！八娘L”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執行不力的問題。多年來隨著工作職務的升遷，工作環境的改變，與群眾的距離越來越遠、越來越大，平時似乎很平易近人，但潛意識里或不自覺流露出一種官氣，所以和群眾說話的聲音大了，出現這樣那樣脫離群眾的現象。

三是黨性修養不夠全面。作為一名黨員，特別是一名領導干部，雖經黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，沒有經常對照“三嚴三實”、對照“四面鏡子”的要求，自覺加強黨性修養。

四是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢固?！八娘L”方面存在的問題，說到底是與世界觀、政績觀和權力觀樹得不牢固緊密相關。形式主義本質是主觀主義、功利主義的表現，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。

四、今后努力方向和整改措施

（一）今后努力方向

針對自身的問題和不足，在今后的學習、工作中，本人決心在縣委、政府的正確領導下，按照黨員領導干部標準，按照黨章要求，認真學習黨章及中國特色社會主義理論，認真學習系列講話精神及省、市、縣有關文件精神，專研有關業務知識。堅持為民務實清廉，牢記黨的宗旨，始終把群眾利益放在第一位，按“三嚴三實”要求，實實在在為群眾辦實事、辦好事。多謀全局之事，為“三農”工作邁上新臺階作出新貢獻。

（二）整改措施

1、進一步增強政治敏銳性。要堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就必須持之以恒的加強黨性鍛煉，始終保持共產黨人和領導干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅決地在思想上、政治上、行動上與以習為總書記的黨中央保持一致，不折不扣的貫徹執行中央的方針政策和縣委的決策部署。

2、進一步加強勤學善思。一是突出“三個重點”，堅持不懈地加強學習。始終堅持把認真學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，深入學習一些列重要講話精神，學習黨史黨章等作為理論學習的三個重點，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅持“三個帶頭”，堅持理論聯系實際學習。進一步端正學風，老老實實、原原本本的學，聯系實際思考，做到以知促行、以行促知、知行合一。三是正確處理好學習與工作的關系，自覺做到“三個帶頭”。帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于具體事務；帶產學研向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。

3、密切聯系群眾，進一步改進作風。一是嚴格遵章守紀，自覺按照程序辦事，按照規則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。二是充分調動和發揮全局同志的積極性、主動性和創造性，團結同志、依靠同志。三是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線真誠地幫助服務好“三送”?對象和廣大群眾，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，按照縣委統一要求多下“三送”點，多下基層調查研究解決問題。四是敢于直面和善于解決矛盾問題。對下屬場站遺留問題，在積極爭取縣委、縣政府的支持下，提出切實可行的解決辦法，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，建立與相關同志定期交心談心長效機制，爭取基層和下屬更多的理解、體諒、關心和支持。

4、進一步廉潔自律。我將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央“八項規定”，把握大局，注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自勵。切實采取有效措施，下大力氣整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義，著重是解決有些工作抓的不實的問題，狠抓工作落實。敢于擔當，敢于負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，著重解決“官本位”的問題，堅決克服不良作風，增強服務意識。反對享樂主義，著重克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，精華交往圈子，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求。反對奢靡之風，著重抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，不參加與業務或工作有利益關系的請托，不出入私人會所。堅持勤儉節約，反對鋪張浪費和大手大腳等不良習氣，帶著整改，積極主動接受組織、群眾的監督。

第五篇

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動的要求，現就本人思想、工作和生活實際，聚集“四風”實在的突出問題進行對照檢查，剖析其產生問題的原因，今后努力方向和改進措施作如下匯報：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神的情況

本人于1986年9月由農業大學畢業分配至縣鎮人民政府工作，1987年1月調至縣老建辦任秘書股長，1990年3月調至縣委辦公室任秘書，1991年1月調至縣人民政府辦公室任副科秘書、1992年10月任副主任，1994年6月調縣計劃委員會任副主任，1995年12月調縣外貿局任局長，2002年12月調縣水保局任局長，2007年7月至今任農業和糧食局局局長。本人于1986年7月加入中國共產黨，已有近30年的黨齡。自入黨那天起，我就對中國共產黨有著堅定的政治信念，立志忠誠于黨、忠誠于黨的事業，并在30多年工作生涯中，始終堅定不移地執行黨的基本路線，特別在大是大非面前，始終頭腦清醒、旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。在工作上、生活上能自覺遵守黨的紀律、履行黨的義務。但按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，本人在遵守黨的政治紀律方面也還存在一定的差距。

一是在執行上級政策、決策的問題上往往出現偏差，甚至對本部門、本單位有利的，在執行過程中比較堅決、比較果斷，否則，就在落實上往往缺乏主動性、積極性，存在小步走，隨大流。

二是對社會上的一些不良現象、不良行為，存在著事不關已，高高掛起的思想，不敢理直氣壯地進行抵制和批評。

三是對本部門、本單位干部作風、工作紀律抓得不緊、不嚴，片面的認為只要不出問題就行，工作上不求有功，但求無過。作為一個部門的主要負責人，這種思想對黨的事業是非常不利的。?

在落實中央八項規定精神方面，思想認識到位，執行態度堅決。特別是在中央八項規定出臺之后，使我感覺到新一屆中央領導班子從嚴治黨、整治黨風、政風的信心和決心，我認為中央八項規定的出臺是非常及時的，也是非常必要的。但是在實際執行過程中又感覺到力不從心了。

一是在公款吃喝、送禮問題上，由于八項規定出臺之前公款吃喝、送禮習以為常，而且作為聯系上級、部門溝通、招商引資、爭資爭項工作中的一部份，也確實為我縣事業發展、部門利益起到了一定的作用，從而形成了一種慣例?？傉J為上級領導、相關部門、外地客商來了必須接待，接待不熱情、菜飯不厚實就覺的冷落了上級領導、怠慢了客人，可能會對事業發展不利。在規定下發之初有等待觀望，看風行使的思想。從個人角度講，一下子要改變多年的習慣，也確實覺得心里過意不去、沒面子、不自在。因此，在公務接待上往往還會用上些本地酒水，菜肴有時也會偶爾超標，從未出國。

二是在公車使用上，未配備專車，而且本單位未曾購買公務用車，所有車輛均為項目配置工具車。在沒有進行公車改革之前，總認為公車是一種職務消費。2013年以前，存在上下班接送問題，偶爾也有時公車私用現象。但八項規定后，從未公車私用過。

本人家住鎮坑背路9號，面積260m2（棟房，父親1998年興建），2008年自購私車（日產天籟2.0）壹輛。家庭成員：妻子劉春燕，縣發改委主任科員，女兒溫馨，監獄警察，無吃財政空晌的問題。八項規定前，贈送紅包在親朋好友喜慶節日時偶爾有過，八項規定后，隨著不收禮的風俗形成，就再沒有紅包現象了。本人能夠嚴格遵守各項規定要求，沒有人情消費和職務消費、沒有公款吃請、公款旅游、公款私用，單位“三公”經費較去年相比有所下降，其中接待費同比下降42.1%，辦公經費同比下降16.1%，公車運行費同比下降9.4%。沒有出入私人會所并承諾今后不出入私人會所和不參加與業務或工作有利益關系的請托，辦公用房與溫集文主任共一室，面積13平方米，該辦公用房1989年建，從未出國。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

一是科學發展觀樹立得不牢固，作為縣委、縣政府農業職能部門的一把手，主要是在縣委、縣政府總體思路目標指導下開展工作，是全縣經濟社會發展的具體組織者、推動者、實施者。責任大，擔子重，工作上急于求成，求發展出成績的愿望比較強烈。主要表現在缺乏科學發展觀決策的思路和措施。對科學發展的理念會上講得多，嘴上說得多，沒有刻在大腦里、融化到工作中，沒有成為一種行動自覺。在一些具體工作中重當前、重實際，輕長遠、輕謀劃。如：農業生產的各項指標，考慮當年完成情況多，而今后如何發展，怎樣上規模，怎樣形成產業鏈，怎么發展龍頭企業，怎樣通過產業帶動農民致富考慮較少。

二是簡單圍著上級考核目標任務轉。對上級考核的目標內容看得重，投入精力大，工作動力和出發點很大程度上傾向于考核得高分、贏得上級領導滿意。注重出彩、出亮點、出形象，抓上級“眼球”。謀劃和部署工作時，往往首先想到的是怎么打造出亮點、創出經驗，讓上級領導看得到、聽得到，而缺乏把滿足群眾生產生活實際需要作為根本的標尺。如：有些項目的安排，偏重于公路沿線、上級領導經常視察的鄉村，而一些偏遠鄉村，甚至更困難的鄉村安排更少。

三是文山會海的問題突出。八項規定出臺前，往往以會議代貫徹，以文件抓落實，上級開會回來照例開個會，上級文件到了照樣發個文件。按部就班，缺乏自己工作思路和工作方法創新。

（二）官僚主義方面

一是走近群眾、貼近群眾少。除了陪著上級檢查視察，平時很少專門安排時間，到村組和群眾家中走一走，很少與群眾推心置腹地啦家常。如：每年下基層，走村串戶實際天數與上級要求相差較大。

二是對群眾的訴求重視不夠。如：農業部門下屬場站職工比較困難，時有上訪，對上訪的問題解決力不從心，多以向上級講求匯報作為解決問題的方法。

三是在為民服務上，有時不主動、不到位，服務的自覺性、內生力不強。

四是有時領導方法簡單，工作強調布置多，檢查落實少，依賴副職下屬多，親力親為少。

（三）享樂主義方面

一是工作激情和沖勁有所下降?？紤]自己年齡較大，認為按往常的慣例已經快到退二線的年齡了，缺乏過去年輕的那種沖勁和擔當精神，覺得多一事不如少一事，對拿不準、有風險的事不主動去做，在研究新思路、新舉措方面動腦筋少了。有時對下要求過寬，怕批評多得罪人，影響班子團結，對班子成員、下屬部門在推進工作不理想和存在的一些問題，有時只在會上點一點就過去了，礙于情面當面點名批評少。

二是有當太平官的念頭。存在求平安的思維，考慮問題作決策多以不出事為原則，過多地考慮風險，考慮自身承擔的責任。

三是有時以應酬代替工作。主觀上認為上級來了就是對我們的關心支持，陪同接待就是正常工作，疲于迎來送往。

（四）奢靡之風方面

在八項規定出臺之前公務接待超標準、講排場，鋪張浪費，不惜花錢。自己吃過請、請過吃，在公務接待上講求熱情，講求高標準，形成了一種習慣。有時候為了體現地方特色，請上級領導和來賓到鎮、村里的農家樂就餐。

三、存在問題的原因剖析

一是學習不夠認真。特別是缺乏系統的政治理論學習，存在著形而上學，沒有真正把政治理論學習放在重要的位置。除參加集體組織的學習外，自己擠時間、放下心來學很少，較多時間花在繁雜的事務，會議和應酬。因此，在思想上認識模糊，觀念上循因守舊不能與時俱進。

二是黨性觀念不強。雖然自己有著近30年的黨齡了，沐浴著黨的關懷和培養，對黨忠誠的政治信念始終沒有動搖，但隨著年齡的增長、職務的升遷，漸漸放松了黨性的修養和鍛煉，加上沒有接受過大風大浪、經歷過大的困難和挫折，缺乏復雜的環境、特殊的條件、艱難的工作、困苦的生活考驗。淡忘了憂患意識、擔當意識。

三是公仆意識不強?？傚e誤地認為自己是農業部門的一把手，其主要是如何認真貫徹落實好縣委、縣政府提出的工作思路目標，完成好的工作任務是自己的工作職責。從而形成了一種思維定勢，就是關注上級多、關心基層少、對領導負責多，對群眾負責少，漸漸疏遠了與人民群眾的感情，忘記了自己是一個人民公仆。

四、今后努力方向和整改措施

通過這段時間的學習對照、反復查擺、自省，思想和靈魂受到很深的觸動和警醒。今后一定以強烈的政治責任感和歷史使命感，帶頭認認真真地把“四風”問題整改好，腳踏實地地把工作干好，盡心盡力地把經濟搞上去，把民生事業發展好。

（一）努力方向

在今后的學習工作中，本人決心團結帶領全局干部職工加強政治理論學習和業務知識學習，樹立正確的人生觀、價值觀，提高黨性修養，堅定理想信念，堅持調查研究，堅持為民多辦實事，按照黨員的標準嚴格要求，發揚艱苦奮斗的精神，牢固樹立公仆意識，堅持為民務實清廉，心系農民，服務農業，為農業和農村經濟的發展多做貢獻。

（二）整改措施

1、把學習作為立身立業之本，切實堅定理想信念，不斷增強黨性修養。這次教育實踐活動，我最大的收獲之一就是真正認識到了學習的重要性。以這次活動為契機，今后將把學習作為自身永恒的主題，一以貫之地貫穿到工作和生活的各個方面。深入學習黨的理論和系列重要講話，學習黨章和黨的經典名篇，原原本本地讀原著，聯系實際深入思考，切實做到融會貫通。通過不斷學習領會，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。不斷錘煉黨性意識，增強黨性修養。時刻牢記、經常反思，作為一名在革命老區工作的黨員領導干部，對照學習先輩先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，審視自己謀事干事、用權管人等方面是否符合黨章黨紀，在言語和行動上是否符合黨的要求和群眾的期盼。以一個普通黨員身份參加黨的組織生活，勇于查擺和剖析問題，開展觸動思想靈魂的批評與自我批評。

2、把為民服務作為第一責任，牢固樹立群眾觀點，當好人民公仆。發揮政府職能部門主要負責人的職能作用，帶領局領導班子，在縣委總體思路指導下，真正站在群眾利益角度謀劃和推動工作。

一是健全完善調查研究制度。經常帶著題目，帶頭走下去，與群眾交流談心、聽取意見。對關系政策調整、資金安排、民生問題的事項，前期至少開展一次廣泛性、代表性比較強的調研。

二是健全完善為民辦實事制度。從事項籌劃、確立、實施、監督等環節，建立健全全過程的決策推進機制，確保把實事辦到群眾心坎上。

三是健全完善行政效能監察制度。把維護群眾利益作為行政監察的首要內容，對損害群眾利益的行為堅決查處。

四是健全完善服務制度。全面梳理現有服務制度，把行之有效的服務承諾、限時辦結等制度執行好、監督好，對沒辦好、沒想到的但群眾有要求的環節和事項，逐一研究制定方便群眾的辦事流程和相關制度，切實提高辦事效率和服務水平。

3、把實事求是作為基本準則，始終堅持正確的政績觀，求真務實抓落實。

一是增強科學發展的執行力。牢固樹立“功成不必在我”的理念，研究經濟工作、安排工程項目、規劃產業發展、推進產業發展，著眼長遠，重打基礎，杜絕形象工程。把對上負責與對下負責統一起來，既把上級政策不折不扣落到實處，又把群眾切身利益維護好。

二是著力解決文山會海問題。需要及時貫徹和部署的工作，開短會、開現場會、開解決問題的會。帶頭講短話、講管用的話，嚴格控制部門發文數量。

三是建立務實高效的工作推進機制。進一步建立完善領導分工負責、分頭包扶重點工作、督導檢查、集中調度等制度，把農業部門繁雜的工作頭緒理清理順。

4、把勤政廉潔作為從政底線，踐行“三嚴三實”，培養高尚樸實的道德情操。

一是以焦裕祿同志為榜樣，勇于擔當，在困難面前不退縮，在重任面前帶頭沖，不講名利，不惜力氣，干事創業。

二是以“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁抓工作。發揚“釘釘子”的精神，對經過論證、群眾認可的事，咬緊盯死，一抓到底；工作中遇到的困難和矛盾，不回避、不推脫，不搞半途而廢、半拉子工程。

三是切實做到公私分明。時刻以維護公眾利益為前提，嚴守思想道德底線，做到作決策、抓工作公平公正公道，不摻雜個人私心雜念。認真執行政務公開、政府信息公開制度，把權力運作置于陽光之下。時刻在心中亮起公與私的醒目紅線，帶頭執行八項規定精神和廉政準則，真正做到不謀私利、不徇私情。

四是艱苦樸素、保持本色。帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持勤儉辦事，嚴把財務審批關，嚴控“三公”經費支出，把有限的資金集中用到最急需的民生事業上。

（三）班子整改措施

1.加強理論學習，指導實際工作。理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。局領導班子要帶頭加強理論學習，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，嚴格執行領導班子理論學習制度，每月主動參與干部職工集中學習，繼續深入學習黨的十八大、系列重要講話精神，系統學習相關業務知識，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

2.密切聯系群眾，強化宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是黨一切工作的最高標準。局領導班子將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，增強執政為民的理念，把群眾利益放在第一位，切實履行農業部門服務“三農”的工作職責。組織領導干部、技術骨干深入農民群眾和生產一線，開展技術指導與服務，了解農民群眾生產生活需求和存在的困難，傾聽意見建議和訴求，真心為農民群眾解決問題，千方百計為農民群眾解難事、辦實事。

3.加強黨性修養，提高班子素質。領導干部的黨性修養不會隨著黨齡的增長、職務的升遷而自然提高。局領導班子成員將不斷加強黨性鍛煉，時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，時刻牢記自己的黨員身份和黨內職務，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政的各項規定，嚴以律己、清正廉潔，帶頭營造勤儉節約的良好氛圍，永葆共產黨人的政治本色。

4.嚴守政治紀律，做到令行禁止。黨的紀律是黨的生命，政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律，嚴守黨的政治紀律，對于維護黨的團結統一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執政能力至關重要。局領導班子將帶頭執行黨的政治紀律，堅決與黨中央保持高度一致，自覺維護中央和省委、市委、縣委權威，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。

5.梳理意見建議，及時整改落實。局領導班子通過召開座談會、行政中心服務窗口接訪活動、進村入戶實地調研、個別談話等形式，征求各類意見建議19個，其中4個通過“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項活動反映的問題已與當事人現場或電話回復；5個通過96333服務熱線群眾反映的問題，已通過96333服務熱線全部進行回復；對建立農業項目庫、農民合作社發展、新品種引進等8個已辦結問題在政府公開信息網上公示，農產品質量安全監管、鄉鎮綜合站有場所無人辦公等2個未辦結問題正在落實整改措施，力爭7月底全部辦結。

6.加強制度建設，建立長效機制。針對局領導班子存在的“四風”問題，為切實抓好“四風”問題的整改落實，加強對干部職工的規范管理，堅持用制度管人管事，嚴格執行已有的干部職工考勤、工作匯報、請假休假、下鄉、出差、外出開會、公務接待、公務車管理等制度，繼續實行班子成員聯系服務鄉鎮綜合站制度，完善公務接待制度，明確公務接待標準，加強公務用車管理，新建機關厲行節約、重點工作督促檢查等管理制度，以加強領導干部作風建設，提高機關工作效率。

第六篇

自第二批黨的群眾路線教育活動開展以來，糧食中心班子認真按照縣委的統一部署，緊緊圍繞目標和總要求，在深入學習的基礎上，緊扣中央領導講話精神，通過發放意見表、召開座談會、設置意見箱、深入基層調研與職工交談，廣泛征求干部職工和基層群眾的意見建議，并采取班子自我剖析，成員相互談心等方式，認真查找自身在遵守黨紀、落實中央八項規定以及“四風”方面存在的問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施?，F將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

中心領導班子自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的方針政策上，與黨中央保持高度一致。在大是大非面前，旗幟鮮明、立場堅定，沒有發表過與黨員領導干部身份不相符的言論，堅決維護中央權威，在任何情況下做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。執行中央、省市縣委決策部署不走樣，做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通。堅持民主集中制，精誠團結，帶領中心上下干部職工，把思想和行動統一到上級黨政的決策和部署上來，忠于職守、開拓進取、勤政廉潔、扎實推進糧食科學發展、持續發展。

對照黨章黨紀這面鏡子，班子中確實存在一些問題，離黨的要求有差距，主要體現以下幾方面：

1、政治生活不正常。“”走過場，沒有起到實效。認為大多問題在主任辦公會上研究決定了，再在支部會上說顯得多余。有時覺得礙于情面，存在批評與自我批評不深刻的問題。

2、履行黨風廉政建設責任意識不強。前幾年，也在全系統開展過廉政文化進機關、進企業活動，并作為示范單位接受過檢查。但是，班子沒有一直抓下去，結果當初收到的效果慢慢消失。雖有把黨風廉政建設責任向下層層簽訂責任狀，但檢查少、過問少、督查少，由此帶來下面工作人員思想懈怠放松警惕，表現在工作上，服務農民不周，糧食收購環節監督不力，出現農民利益受損現象。黨風廉政建設存在對機關要求嚴，對下屬企業松的問題。

3、執紀不嚴，糾風不力。對一些社會上的不良思潮不敢作抵制和斗爭，對本系統的黨員干部的違紀現象處理不力，心慈手軟，造成問題漫延。

4、民主集中制未執行到位。發表決定問題時，主要負責人有先發表意見定調從而影響班子其他同志發表意見。對一些具體工作有時也存在交而不放，溝通少的問題。

（二）貫徹落實中央八項規定情況

中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定出臺后，中心領導班子高度重視，迅速行動，及時組織班子成員和干部職工進行了學習，深刻領會精神實質，并付諸實踐。班子成員帶頭執行各項規定，遵守《廉政準則》，講黨性、重品行、作表率，從自身做起，從具體事項做起，改會風、轉作風、樹新風，示范作用得到充分發揮，中央八項規定得到較好落實。

1、深入調查研究。改進工作作風，班子成員深入基層了解真實情況，摸清了我縣危倉老庫需要改造的數據情況，了解了科學儲糧倉在農戶中的需求狀況和口碑，解決了群眾反映的糧庫建設、糧食安全、科學儲糧、生活待遇等熱點方面問題13件。

2、精簡辦文辦會?？s減規模性會議，減少文件發放，節約會議和辦公費1.8萬元。

3、規范公務用車。改進公車管理，建立公務用車登記制度，實行公車定點維修，節假日和雙休日實行集中封存，禁止公車私用，班子成員嚴格執行了規定。領導辦公用房全面整改到位，主要領導帶頭落實，其他班子成員也迅速跟進，由原來一人獨立辦公，轉變為二人合并辦公，不超標準。

4、厲行勤儉節約。主要領導外出招商、開會，做到能省則省，有時拼車前往，節省開支。規范公務接待，接待的次數、人數、標準大幅減少，在去年下降60%的基礎上，今年同比下降88%，堅決反對講排場、比闊氣，堅決抵制奢靡之風。

5、建立了廉政監督長效機制。聘請職工代表、政協委員、個體糧商為干部作風和八項規定監察員，公布舉報電話，接受各界監督，促進了各項制度的有效落實。實現了農民利益零侵害、行政行為零投訴、糧食安全零風險、現有資產零流失、糧食系統零為紀的目標。

存在一些不足和問題：

1、公務接待存在有時超標的現象。接待外商和有工作聯系的企業老板，為有利于工作和礙于面子，有上過地產酒的現象。

2、在督查干部職工工作作風方面力度不夠，口慈心軟，寬容多于嚴厲，存在重要求，輕處理的現象。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過群眾提、主動找、相互提、領導點、深挖細照、征求意見建立34條，經疏理歸類、整合，涉及“四風”方面的突出問題12條。

（一）形式主義方面

1.學風不正，學用脫節。主要表現是平時不重視政治和經濟理論學習，特別是在對國家方針政策和糧食法規的學習時，蜻蜓點水、淺嘗輒止，不求甚解，對糧食政策真懂的不多，缺乏深度和領會分析，在處理問題和工作安排中憑經驗、靠感覺。學習政治和理論知識以作筆記為主，不求理解，求數量，應付檢查，成了裝門面的東西，學不能致用，實際工作中仍使用老一套，缺乏用科學理論指導實踐、解決問題的能力。

2.有調研，但不深入。下基層入糧企少，專題調查研究少，糧食經濟學會市里每年都開，部分班子成員都上交了調研文章，多數情況是閉門造車，對我縣的糧食生產、供需狀況、企業發展趨勢把握不準，結合實際不緊密，寫出的文章不能很好的指導實際工作。對糧食企業指導少，在倉儲管理、統計數據報送、監督檢查、安全生產等方面做得不夠，對種糧農戶的幫扶指導方面還欠火候，在宣傳指導農民科學儲糧方面還要加強。

3、有布置，但輕落實。以布置代替執行，以文件代替落實，工作拖沓，執行力不強。班子作出的決策、決定執行不力，對糧食收儲和倉庫基建工作重安排，督查督辦不力，延誤工作，落實不到位。對各股室、公司、廠不能按時按質完成的工作任務聽之任之，缺嚴格的督導和要求，影響了工作質量和效果。

（二）官僚主義方面

1.服務意識不強，缺乏主動性。領導班子成員對群眾的訴求傾聽不夠、了解不深。在去年的糧食收購工作中，縣糧食直屬庫邊建邊收糧，收購條件艱苦，一無糧棚，二無坐的場所，露天收糧，連遮風擋雨的地方都沒有。糧食職工多年沒有體檢身體，關心職工不夠。幫助解決實際問題的主動性不夠，推進糧食產業做大做強的辦法不多、措施不力、效果不明顯。

2.工作合力和解決問題的能力不強。領導班子有時過多強調“分工”負責，工作溝通少，信息不對稱，沒有做到互相通氣，在工作繁忙、交叉時，對不是自己分管的工作存在事不關己高高掛起現象，容易產生一些誤解，難以形成工作合力。

3.機關效能不佳。制度執行不嚴格，雖然班子成員身體力行，帶頭遵守工作紀律，但對待個別干部職工上班紀律松懈方面，心慈手軟，現在雖然實行了上班簽到制，仍然出現有的人照樣不來，上班洗頭，玩游戲的現象屢禁不止，處置不力，怕得罪人。

（三）享樂主義方面

1.工作不思進取，安于現狀。面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，班子成員中存在“得過且過”的思想，真正想創業績的領導肯定是少，多一事不如少一事，布置的工作不能及時完成，能拖則拖，有時做些事，也礙于情面，只求過得去，不求過得硬。

2.不敢擔當，責任性不強。面對一些繁重的工作任務，有的存在畏難情緒，不敢擔當、缺乏敢闖敢試的意識。在糧食加工廠的建設問題上，完全可以在建庫時一并考慮，但思想有顧慮，既擔心資金問題，也害怕閑言碎語。有的存在本位主義，對自己分管的工作考慮多些，對全局性工作考慮較少。缺乏大局意識和責任意識。

3.工作創新意識不強。有的領導干部憑老經驗、老套路辦事，思想觀念保守，工作激情減退，缺乏與時俱進思想，對新情況、新問題研究不夠，面對糧食購銷、企業管理、糧安工程、市場監督工作，按部就班，因循守舊，解決問題的辦法不多，特別是解決難點問題效果不明顯，存在比上不足，比下有余的思想。

4、缺乏艱苦奮斗精神。工作講條件，無論辦什么事出門都要派車。以前村級掛點、下鄉都是座班車去，現在單位不派車，一不去搞“三送”，二不愿下企業，形成沒有領導帶不去，沒有派車不去的不良現象

（四）奢靡之風方面

1、公務接待有時超標。有時由于上級檢查、來賓、接待外商，礙于面子，從有利于工作出發，有時存在陪客人數超標、菜金超標準、上本地酒水等現象。

2、制度管理不嚴，浪費較大。辦公室無人時，空調、電腦也照樣轉，沒有及時關閉，紙張依然浪費嚴重，私事、公事都用單位的紙張，都在單位打印，沒有分清公私界限。

三、產生問題的原因分析

針對上述領導班子在“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的。究其根源，主要還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、工作落實和財經紀律等方面存在差距和不足。

（一）理想信念不堅定。領導班子沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對中國特色社會主義理論學習的重要性認識不深，缺乏理論學習的主動性、系統性和經常性，集中學習的次數越來越少，以工作代替學習，錯誤認為只要抓好具體業務工作就行，學不學理論不是那么重要，甚至為自己找理由，沒有時間學習，工作忙，有時坐下來學習，也是走馬觀花，沒有領會精神實質，放松了政策和業務知識的更新，對糧食政策、法規、糧食流通方面的知識理解不深，認為自己是老糧食人，什么都懂，因此，放松了知識的更新，沒有把加強理論學習與堅定理想信念結合起來，深入調研與實際工作聯系不緊密，容易形成花樣文章，用理論指導工作的能力不夠。

（二）宗旨意識不強。領導班子以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點，隨著崗位的變化，年齡的增大，自我要求有所放松，想問題辦事情的角度方式發生了變化，與人民群眾的感情有所疏遠，面對下屬所、庫職工困難訴求和種糧農戶需求，服務對象的產業扶持，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾謀利益的責任意識。

（三）黨性修養欠缺。領導班子在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，權為民所用的思想有所淡化，艱苦奮斗的精神減弱了，不論路程遠近，把公務派車當成理所當然，考慮個人的事情多了，考慮工作事情和群眾的利益少了，有時對群眾反映強烈的突出問題存在有意回避思想。

（四）工作落實不到位。注重工作分配，忽視了具體問題的跟蹤落實，“雷聲大，雨點小”，有時只顧進度，不注重質量，工作作風不扎實，習慣老一套，工作無創新，經驗主義思想作怪，面對困難，萎縮不前，過分相信基層、相信職工，督查不力，容易影響單位整體效率。

（五）政治工作紀律渙散。領導班子對干部職工在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，怕得罪人，當老好人，你好我好大家好，對干部職工遵守政治紀律的情況，口頭強調的較多，監督檢查的較少，嚴肅處理更是沒有。

（六）制度執行不嚴。領導班子總體上保持了廉潔自律，但有時缺少自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監督的自律意識。存在隨大流的思想，有時認為工作需要多方支持，來客接待，熱情一點是情理之中，吃一點土菜，喝一點地產灑，沒有什么要緊，跟外面和其他單位比談不上什么鋪張浪費，結果超過了接待標準，沒有真正執行嚴格的準則和規范。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）整改方向

中心班子將按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以刮骨療傷的勇氣，徹底解決領導班子和班子成員身上存在的問題，努力將班子建設成政治素質高、履職能力強、工作作風硬、求真務實、勤政廉潔、人民群眾滿意的好班子。

1.加強理論學習，堅定政治信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。建立領導干部集中學習制度，不斷提高理論水平和履職能力，提高解決糧食工作中各種復雜矛盾和問題的能力。進一步堅定理想信念，把對社會主義和共產主義的理想信念轉化為推動糧食發展的自覺行動。

2.強化宗旨意識，密切聯系群眾。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是黨一切工作的最高標準。領導班子要增強執政為民的理念，把群眾利益放在第一位，把全心全意為人民服務轉化為實際行動，為基層服務、為種糧農民服務、為糧食經營者服務，轉變思維方式，換位思考，站在群眾立場謀劃工作，及時了解民意，傾聽民聲，解決民情，幫助解決一些實際困難和問題，切實維護好廣大農民群眾的根本利益。

3.注重黨性修養，保持勤政廉潔。領導干部的黨性修養不會隨著年齡、黨齡的見長、職務的升遷而自然提高。領導班子成員要不斷加強黨性鍛煉，時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，樹立正確的權力觀和事業觀，筑牢廉潔從政的思想基礎，自覺遵守廉潔自律條規和中央八項規定，堅決抵制歪風邪氣，樹立公仆意識，嚴以律己，清正廉潔，艱苦樸素，勤儉節約，反對浪費，堅持政治生活制度，敢于開展批評和自我批評，永葆共產黨人的政治本色。

4.樹立創新意識，敢于擔當責任。摒棄經驗主義，克服保守觀念，樹立與時俱進的思想，開拓進取，敢闖新路，探索糧安工程、企業管理新模式，創新糧食市場監管方式，活躍糧食流通市場?？朔冯y情緒，在夯實基礎，謀求企業長遠發展方面，敢抓敢干，不能怕得罪人，敢于承擔風險，敢于擔任責任。

5.嚴守政治紀律，做到令行禁止。黨的紀律是黨的生命，政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律，嚴守黨的政治紀律，對于維護黨的團結統一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執政能力至關重要。領導班子繼續帶頭執行黨的政治紀律，堅決與黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，認真貫徹省委、市委和縣委決策部署，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止。

6.推進制度建設，提升服務能力。針對領導班子自查以及活動征求的意見建議，落實整改情況，將在政府公開信息網上公示，接受社會監督。我們將把這次整改落實作為改進工作作風為切入點，強化監督管理和制度建設，履行黨風廉政建設責任，修訂完善各項管理制度，做到細化量化，提高可操作性，達到以制度管人的目的，提升機關效能，建立作風建設長效機制。

（二）整改措施

1、學以致用，建立干部職工每月一次集中學習制度，制訂學習計劃，領導班子要帶頭學習政治理論、學習政策法規，提高理論水平和履職能力。

2、深入調查研究，建立領導班子個人企業聯系點制度，每月不定期深入聯系點，化解矛盾糾紛，促進企業發展。緊密結合當危倉老庫改造展開調研，寫出指導工作實踐的好文章。

3、狠抓工作落實，建立工作督查制度，提高執行力，對重點工作實行督導登記，重點加強對糧食收儲、老庫維修改造的督查督辦，提高工作效率。

4、為群眾服務。加快糧庫附屬工程建設進度，改善糧食收購環境，既方便售糧群眾，又能減少工作人員的勞動強度。7月份前，組織干部職工進行一次健康體檢，切實關心職工的健康。

5、加強信息溝通，建立領導班子工作通報會制度，每月召開一次，做到信息互通，形成工作合力。

6、提高機關效能，實行上班簽到與領導督查相結合，嚴肅工作紀律，對違反工作紀律的行為，發現一起，查處一起。

7、工作積極進取，敢闖新路，敢抓敢管，單位作出的決策，班子成員帶頭執行，堅決落實，及時完成布置的工作。年長的領導繼續保持工作熱情，站好最后一班崗，做出出績，退位前交出一份滿意的答卷。

8、增強工作責任心，敢闖敢試，敢于擔當，抓好糧食加工廠建設，積極籌措好建設資金，一切為了企業發展，不怕閑言碎語。班子成員既要抓好分管工作，又要主動考慮、積極參與全局性工作，增強大局意識。

9、樹立創新意識，克服保守觀念，激發工作熱情，樹立與時俱進思想，做到糧食購銷既執行政策，又靈活機動創收增效，創新企業管理機制，推進危倉老庫改造，開展監督檢查誠信評價工作，探索部門聯合執法新路子。

10、樹立艱苦奮斗精神，干工作不講條件，把單位的事當成自己的事，下鄉根據距離遠近決定是否派車。“三送”干部平時下鄉，坐班車，不派公車，樹立過緊日子的思想。

11、嚴格執行中央八項規定，上級檢查、縣外來客，執行公務接待標準，限制陪客人數，不上煙酒，不送土特產。

12、修訂機關管理制度，嚴格處罰措施，杜絕下班后空調、電腦空轉、長明燈現象，分清公私界限，節省辦公用品開支。