財稅局副局長廉政情況匯報

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今年以來，本人按照鎮委、鎮政府工作要點和安排，協助做好工業戰線有關工作，重點圍繞企業轉型升級、招商引資、戰線穩定、項目建設、勞動保障等方面，開展積極有效工作，并取得一定成績。現將本人一年來工作情況和廉政情況匯報如下：

一、注重理論學習，提高工作能力，確保工作效果明顯

一年來，認真學習黨的“十八大”和三中全會精神，通過學習不斷加強素質、能力的培養和鍛煉、增強全局意識和責任意識，學會用正確的思路和思想來思考、解決存在的問題，自覺適應目前形勢發展需要。通過學習，牢固樹立群眾利益第一的觀念，正確把握局部服從整體，小局服從大局的原則。通過學習，熟練工作方法，學會溝通與協調，學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。通過學習，培養自己敢于吃虧、吃苦、吃氣的精神，做到處事心胸開闊、待人克已為先、不斤斤計較、禮貌待人，做一個懂文明、懂禮貌、有水平的謙謙之人。

二、明確工作重點，突破工作難點，超額完成社會保險擴面任務

在市人力資源和社會保障局指導下，積極做好工業戰線社保工作，做到應保盡保，應收盡收，切實維護職工合法權益。今年，我們充分發揮各職能部門作用，實行聯動作戰，強化擴面征繳手段，全力以赴推進社會保險擴面征繳工作。全年已完成養老保險任務920人，占計劃（900人）的102%，完成醫保人數345人，占計劃（340人）的100%，工傷保險人數1100人，占計劃（400人）的275%。無業保險完成21萬元，占計劃（18萬人）的116%，生育保險完成360人，占計劃（300人）的120%。

三、制定工作措施，攻克平臺障礙，全面完成招商引資年度目標

工業戰線堅持把招商引資工作作為第一要務，制定和落實工作措施，注重領導帶頭招商，骨干專職招商，駐外定點招商，全面推進以商招商，產業優勢招商，親情招商等多種辦法。截止2013年11月，全鎮共招商項目18個，其中在建項目17個，簽訂協議1個，過億元項目5個，5000萬元項目8個，協議引資23.8億元，現已完成投資11.5億元，超額完成全年7.5億元計劃目標。捕捉有效信息10多個，現已逐步開展聯絡洽淡，力爭年內落實2個成熟項目。

四、注重工作方法，強化工作服務，努力推進落戶項目順利實施

堅持把項目建設作為經濟工作的重點來抓，集中力量確保新開工項目早日投產，早日受益。今年，富源公司兩條紡熔生產線10月份順利投產，預計年產量達6000噸，年銷售9000萬元。新發公司復合布生產線一條，電腦三線機1000臺，3月份已投入使用，擴規產值4.5億元。突出重點確保簽約項目順利征地及建設，今年已完成金東元、上觀中展、深圳導航、浩安科技、正彩不銹鋼、榮發衛材、雨涵包裝、松青塑料等8家公司的征地工作。征地過程中，認真做好被征地村民的工作，在不違反補償政策的情況下，確保村及村民的補償款到位。

五、把握有利形勢，加強政策引導，緊緊圍繞經濟運行搞好轉型升級

今年，工業戰線實行重點企業領導包掛制，實行一人一企，不定期到企業了解情況，解決實際困難，宣傳政策引導企業健康成長。一是幫助企業解決生產及產品轉型所需的資金困難，今年，爭取市級財政周轉金4000萬元，爭取四大家國有銀行貸款近4億元，及時化解了企業資金“瓶勁”制約。二是協助企業夯實管理基礎，指導企業搞好企業內部管理及正確處理工商稅、財務等方面關系妥善處理三者利益分配，提高企業守法經營，按章納稅意識。三是全面開展企業隱患排查與整改。今年，共組織安全排查活動3次，整改隱患68處，全年沒有發生消防及生產責任事故。四是開展企業創新活動，今年成功申報了國家高新技術企業3家（匯烽塑管、德興塑料、江漢重工），申報國家專利29個，其中發明專利18個，成功創建非織造布制品名城，為企業轉型升級創造廣泛的社會影響力。

六、積極主動下訪，誠懇接待處置，確保工業戰線平安穩定

是工業大鎮，也是工業老鎮，遺留問題多，債務糾紛多，下崗職工多，造成很多不穩定因素。今年，我們采取上訪問題包掛到人，問題落實到人，有效處理改制上訪案件4起，企業勞務糾紛2起，遺留工傷事故問題1起，在信訪工作上除認真做好來信來訪回復及接待外，認真做好下訪調查工作，把矛盾及問題解決在萌芽狀態。

一年來，工業戰線齊心協力保工業運轉、保項目落戶、保經濟增長、保社會穩定，實現了工業經濟快速發展，但本人也存在不少問題：

一是調查研究不夠主動。不能充分了解基層情況，以致在工作上缺乏針對性，主動性。盲目靠設想，以致工作不到位、不細致。當前，工業經濟就是民營經濟，一些民營業主需要服務的方面很多，急需解決的問題也很多，在實際工作中，本人只忙于對上事務，忙于平時接待應酬，很少到企業，到民營業主中了解真實性，幫助業主解決實際困難，搞好企業的跟蹤服務。

二是工作作風不夠扎實。多年來，本人一直在工業戰線工作，雖然不需要太大的本領來處理那些繁瑣復雜，千頭萬緒的事情，但必須具有認真耐心，扎實肯干的精神。近幾年來，本人深深地懂得工作上的業績不是白來的，群眾的口碑不是想來的，領導的位置不是爭來的，是在艱苦、扎實的工作中得來的。工作中，本人不能正確擺正“干”與“實”的關系，有時只干不實，只要在工作中碰到困難和問題，或者需上級部門簽字表態的事，自己就以忙推諉和拖延，不能很好地及時地處理當前的工作。

三是思想狀況不夠穩定。不能用科學地發展觀武裝思想，不能扎實的用先進的思想和理論指導實踐，總認為，隨著年齡的增加，辦事在應酬，只求有事干不求干得好，對工作只求過得去，不求政治進步，消極對待一切事情。隨著資格變老，行為也在自由，總認為，自己在機關工作時間長，年輕領導不會說，下級同事不能管，行為上有點我行我素。隨著職務的變化，有著自暴自棄，不多管別人，不多管大事，對不正確的言論和不良行為置若芒聞。

七、存在問題的主要原因

一是加強自身修養不夠，沒有認真把好學習關，沒有做到防傲杜漸，勤政為民。

二是落實自律責任不夠，沒有認真遵守黨員干部責任目標要求。