林業局教育活動工作報告

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今年是《干部任用條例》頒布10周年，也是干部選拔任用四項監督制度實施2周年。為深入整治用人上不正之風，推進干部選拔任用政策法規落實，不斷提高選人用人公信度，根據市委組織部《關于開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動的通知》(黃組通字〔2012〕12號)文件精神和要求，我局自4月上旬起在局機關和直屬單位中開展了干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動?，F將活動情況總結報告如下：

一、積極動員，加強組織

活動伊始，我局即組織召開全體人員工作會議，傳達學習集中教育活動相關文件精神，就開展此項活動進行積極動員和認真部署。會議要求，一是要深化學習，不斷增強學習教育的自覺性；二是要堅持標準，強化政策法規導向性；三是黨員同志尤其是領導同志要以身作則，做好表率，嚴格執行干部選拔任用監督相關規定；四是要強化民主集中制原則，加強監督，依法用權。

二、認真部署，豐富內容

1、明確活動內容。局機關明確集中教育活動主要內容為，中央及省委近年來出臺的干部選拔任用監督工作政策法規，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規定。

2、細化活動方式。集中教育活動自4月上旬開始至6月底結束，我局重點采取以下五種方式進行。一是開展專題學習。我局把干部選拔任用監督工作政策法規作為機關理論學習的重要內容，在領導干部自學的基礎上，局機關還組織了一次嚴肅組織人事紀律專題學習。二是開展專題宣講。局黨組書記、局長孔繁良作了一次題為《學習貫徹四項監督制度，努力建設高素質的領導干部隊伍》的主題報告，對貫徹四項監督制度相關問題進行了深入解讀，局機關全體干部職工、直屬事業單位副科以上干部約30余人參加了培訓。三是撰寫心得體會，進行知識測試。在自學、專題學習和警示教育的基礎上，局11名副縣級以上領導干部和26名科級干部認真撰寫心得體會文章并進行了《干部選拔任用監督工作政策法規知識測試》。四是開展警示教育。認真組織學習《堅決剎住用人上的不正之風──關于12起違規違紀用人典型案件的通報》等材料，就近年來查處的有關違規違紀用人典型案例開展了警示教育。

三、注重宣傳、強化督查

我局把開展集中教育活動作為今年組織工作的一項重要任務擺上重要位置。并通過林業信息網、內部辦公平臺等渠道，積極活動專題報道，宣傳開展教育活動情況，為廣大干部群眾營造風清氣正的用人環境營造良好的社會氛圍。同時，局機關辦公室還專門就單位人員學習情況進行定期和不定期的檢查督促，切實保證了集中教育活動的扎實開展。