全縣供銷社結對共建工作報告

時間:2022-08-12 08:50:54

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全縣供銷社結對共建工作報告

按照縣委組織部的統一部署,縣供銷社積極開展城鄉基層黨組織“結對幫扶”活動,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞本地的發展目標任務,以密切黨群干群關系、促進民生改善、增強基層黨組織的生機和活力為目標,以解決困難群眾和困難黨員生產生活問題、加強基層薄弱黨組織建設為重點,整合各類資源,加大工作力度,用以完善幫扶機制,增強工作合力,努力使困難群眾、困難黨員的生產生活狀況得到較大改善,基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力應得到進一步增強。現將2011年度開展結對共建活動情況總結如下:

一、調查研究,摸清底數

縣供銷社與鎮三里和李門居委會開展結對共建活動。分別進行了4次互訪,通過互訪交流,加深了解,掌握基本情況、存在的問題。

鎮三里,該村有村民5380口人,村民組15個,兩委班子健全。現有黨員84名,特困戶81戶。李門居委會現有該村有村民3386口人,村民組10個,兩委班子健全。現有黨員54名,特困黨員6,低保戶121人。

結合他們的實際,走訪工作形式多樣、方式靈活。除了召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪,還開展了形式多樣、方式靈活的走訪活動。一是設立群眾工作站。為方便群眾反映情況,工作落于實處,活動滲透到位,將大走訪的活動內容、活動要求和聯村干部的電話公布于眾。二是制作“村民意見表和意見箱”。

二、廣泛宣傳,營造濃厚氛圍

縣供銷社采取多種形式,廣泛宣傳“結對共建”活動,通過召開工作例會、職工學習會等會議,廣泛宣傳開展“結對共建”活動的目的意義和內容要求,為“結對共建”活動形成了濃厚的工作氛圍。

三、加強領導,建章立制

為把共建活動納入制度化、規范化的軌道,黨組專門召開了專項會議,研究“結對共建”問題,成立了“結對共建”領導小組,積極就雙方共建協議事項進行溝通,由縣供銷社黨組書記、主任陳克飛任組長,副主任李奎任副組長,確保了結對共建活動順利開展。針對共建工作中遇到的問題,及時分析原因,共同研究應對措施,總結好的做法和經驗,初步建立起結對共建的長效機制。

四、推行“四個開展”活動

實行“四個開展”。一是開展集中調研,活動期間領導班子成員深入基層調研,認真解決調研走訪中發現的問題,發現一件解決一件,切實讓群眾感受到新變化。二是開展定點聯系。結合實際,明確領導班子定點聯系村、組、戶。通過開展定點接訪,及時、就地解決合理訴求。三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪,通過回訪及時掌握新情況,確保問題不反彈,真正做到案結事了。對于沒有解決到位的問題,及時向群眾作了解釋說明。通過打電話等方式,與重點人員、重點對象保持經常聯系,隨時掌握他們的思想動態。四是開展政策宣講。深入村組,通過提供法律政策咨詢、印發宣傳資料、舉辦法制培訓班、上門談心等多種方式,向群眾宣傳法律政策,提高群眾法制觀念和法律意識。

10月份以來,陳克飛、李奎等二位領導,多次深入群眾當中開展走訪調研活動,掌握第一手情況,了解居民所思所盼,匯聚民智,切實幫助解決了5件實事。他們身體力行,帶頭深入基層,因地制宜、對癥下藥,進一步了解民情、征集民意、宣傳政策、化解矛盾。截至目前,累計走訪120余戶,組織召開干部、黨員、村民代表大會等各類會議6次,結對幫扶困難戶7戶(劉玉備曾參加抗美援朝、夏立成因意外傷害致殘疾神經失常等)。結合供銷合作社工作實際,對該村的水產養殖組建縣金方養殖專業合作社,在一線樹立形象,增進了人民群眾對我們的信任。

五、下一步工作安排

縣社將按照任務要求,統籌安排,一是通過開展記民情日記、組織機關干部下基層、建設黨員服務中心點打造城鄉黨員互幫互助的活動平臺。二是通過采取扶弱、扶貧、扶智、扶志等幫扶方式,全面落實黨員領導干部聯系點,機關單位黨員干部進村入戶結對聯系困難黨員群眾等工作制度,確保城鄉黨組織互幫互助活動深入推進。三是解決實際問題,為民辦實事。根據調研走訪中收集整理群眾所反映的問題和建議,組織開展一次“回頭看”,確保大走訪活動取得實效。四是通過建立健全城鄉基層黨組織結對共建運行機制,落實重大事項互商、班子成員互訪、村企互聯共建、評比表彰等措施,實現城鄉基層黨組織互聯互動經常化、制度化。五是有機結合供銷社自身工作,圍繞“三里趙行政村”的主導產業、特色產業,采取牽頭領辦、參股聯辦、指導協辦等多種形式,積極創辦各類專業合作社,運用“龍頭企業+專業合作社+農戶”的農業產業化模式,促進農業增效,農民增收。

通過“結對幫扶”活動達到,黨建先進村、經濟富裕村、和諧民主村、精神文明村、小康示范村為典型。以牢固樹立為民意識,了解群眾心聲,關心群眾疾苦,滿足群眾需求,切實幫助群眾解決實際困難,切實提高服務效能,把“基層滿意”作為標準,經常深入基層,一心想著基層,多為基層辦實事、辦好事,切實轉變工作作風。