謀劃村級組織換屆工作匯報

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今年以來，市立足實際，超前謀劃，以配強班子、選好能人為目的，積極做好村級組織換屆前的各項準備工作。

查村情民意，力求有的放矢。市鎮領導、組工干部和駐村干部深入全市198個村，通過個別座談、聽取述職、民主測評、經濟責任審計等方式，全面掌握村“兩委”班子的運行現狀、思想動態和群眾滿意度，了解后備干部和回歸創業人員情況。對排查出的問題，提前介入，查清原因，并實行“一村一策”，切實做到“四個清楚”（班子建設清楚、群眾意見清楚、存在問題清楚、應對措施清楚）。目前，已確定22個村黨組織書記不再留任，59名回歸創業人員有擔任村“兩委”班子成員意向，重點對排查出的15個復雜村進行了綜合分析、梳理整治。

查班子現狀，優化隊伍結構。按照“五個一批”計劃，大力實施“領頭雁工程”和“預備隊工程”，內培外引，把政治能力強、學習能力強、帶富能力強、協調能力強、自律能力強的“五強”能人充實進村“兩委”班子。目前，已從本村現任村干部、回歸創業人員、致富能手、復轉軍人和優秀大學生“村官”中選拔22名村黨組織書記；針對班子戰斗力不強、沒有書記合適人選的后進村，選派20名市直機關優秀黨員干部到村任職，把加強村“兩委”班子建設、培養選拔村黨組織書記作為首要任務來抓，幫助增強“造血”功能，有力推動了好班子順利轉接、中間班子配強力量、落后班子及時轉化。

查換屆環境，確保風清氣正。落實“三個百分百”舉措，嚴明換屆工作紀律。一是強勢宣傳，政策知曉百分百。充分利用電視、廣播、宣傳欄、專題講座等載體廣泛宣傳村級換屆的意義和程序，幫助現任班子明白要求，引導黨員群眾廣泛參與。目前，全市共舉辦專題講座34場次，發放宣傳資料7萬余份。二是強化責任，落實紀律百分百。實行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度，即鎮（街道）黨委書記就村級組織換屆向市委作出書面承諾，村黨組織書記向鎮（街道）黨委寫出保證書，以承諾指示劑為警戒，切實把換屆紀律落到實處。三是強力排查，肅清環境百分百。綜合運用組織、法律、經濟等手段，及時化解影響換屆工作的苗頭性問題和不穩定因素，積極營造風清氣正的換屆環境。