市衛生局創建健康機關工作報告

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今年，我局根據市創建辦、愛衛辦和市直機關工委《關于印發市建設健康機關實施方案的通知》（創國衛辦〔〕9號）的文件精神，積極開展健康機關創建活動，通過創建活動的開展，使我局工作人員的整體健康素質有較大幅度地提升，影響單位工作人員健康不良因素明顯減少，公共衛生服務質量明顯優化。現將創建健康機關工作情況總結如下。

一、加強組織領導，扎實穩步推進

健康機關作為健康城市建設的“細胞工程”，是一項長期的任務。衛生局充分認識建設健康城市的重要性和必要性，把建設健康機關列入年度重點工作內容抓實抓好。月9日市健康機關創建活動動員會后，我局及時召開全體干部、職工會議，對創建健康機關和衛生星級科室工作進行動員部署。成立了由任組長，任副組長，各科室主要負責人為成員的衛生局健康機關建設的組織網絡，并制定下發了《市衛生局建設健康機關實施方案》、《市衛生局機關控煙管理規章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進健康機關建設各項工作，保證健康機關建設落到實處。

二、以創建健康機關為契機，打造健康辦公環境

1、深化衛生星級科室創建活動。為進一步提升單位衛生管理水平，著力培養衛生局機關工作人員良好的衛生意識、衛生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衛生管理長效機制，我局在年開展衛生星級科室和星級衛生單位創建活動的基礎上，下發了《衛生局機關科室衛生星級創建活動計劃》，進一步深化開展衛生星級科室創建活動，每季度組織相關人員對各科室衛生保潔和衛生清掃等工作進行檢查評比，并將檢查評定結果在辦公樓1樓大廳公布。通過開展衛生星級科室的創建活動，營造了整潔舒適的辦公環境，樹立了衛生機關的良好社會形象，為全市醫療衛生單位發揮了表率示范作用。

2、開展除“四害”活動。為進一步提高辦公環境衛生水平，加強長效管理和衛生監督，局機關組織人員清除“四害”孳生場所，確保全面提升環境衛生水平。3月16日至26日，局機關組織人員對辦公樓房周邊、廁所、倉庫等重點場所進行全面清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好春季除“四害”工作。并安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對室內及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。

三、以多元化活動為載體，培養健康生活方式

1、抓好健康教育工作，營造良好氛圍。

為使全體干部職工成員充分認識建設健康城市的重要性和必要性，衛生局辦公室從宣傳教育入手，層層進行發動，結合衛生局工作實際，經常性地開展健康知識講座等多形式的健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衛生知識的學習教育培訓工作。形成人人了解、支持健康機關建設，主動參與健康機關建設的良好局面。

2、積極落實控煙措施，創建無煙單位。為推進衛生局機關控煙工作，創建無煙、清潔的公共場所衛生環境，保障全體職工的身體健康，我局根據《市公共場所控制吸煙條例》及我市宣傳貫徹《條例》實施意見的相關要求，制定《市衛生局機關控煙管理規章制度》落實機關控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關控煙工作列入機關科室衛生星級創建檢查考核內容，并把控煙工作與建設健康城市、精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實處，局辦公室組織開展“四個一”宣傳活動，即向職工發一本《市公共場所控制吸煙條例》，組織一次《條例》宣講活動，刊登一期控煙宣傳欄目，在機關大廳出入口擺放一張針對外來人員的《禁煙提示》。同時，該局還對本系統控煙工作進行部署，提出到2011年底，全市各級醫療衛生單位全面實行禁煙。

3、開展文體活動，全面提升素質

局機關積極組織開展形式多樣，內容豐富的文體活動，充實全體干部職工精神生活，形成良好的機關文化氛圍。今年以來，先后組織機關干部參觀上海世博會、赴新疆學習考察，組織女職工開展“三八”節活動等，同時組織機關干部每周1—2次到清江小學打羽毛球。

四、以作風建設為抓手，構建健康機關文化

為使機關人員的健康水平有顯著提高，培養良好的生活習慣，局黨支部、工會和婦女小組通過開展多種形式、豐富多彩的活動，推進健康機關的建設。

1、開展低碳辦公，創建“節約型”機關。為響應節能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節能減排氛圍，開展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產品；節約用紙，打印、復印提倡雙面使用；減少一次性茶杯的使用等其他節約措施。通過低碳辦公活動的開展，局機關形成了全面塑造能力提升、開拓創新、服務優質、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代機關新形象和勤儉節約的新風氣。

2、提升機關服務能力，樹立健康形象。今年，我局黨委領導班子以深化“片組戶”工作、開展“千局萬站”活動為重點，進一步健全完善局機關和干部職工聯系服務群眾的工作網絡，大力提升整體服務能力。積極搭建包括市級醫療機構、衛生院、社區衛生服務中心以及村衛生室在內的多層次的城鄉醫療衛生綜合服務工作平臺。主要表現在：一是市級醫院積極開展“大手牽小手”活動，做到有專人負責、有經費保障、有計劃安排，確保人員下得去，工作落得實；二是深化專家便民直通車活動，促進工作常態化開展。鄉鎮衛生院在去年基礎上，認真總結分析了存在的問題和差距，進一步統一了思想，把專家直通車這項工作提升到了增強衛生院服務能力的有效措施高度加以實施和深化。三四全面啟動村衛生室規范化建設。今年4月份全面完成了177家村衛生室建設，同時在6月份全面啟動。開展創建市規范化村衛生室活動，力爭年內60%以上村衛生室達到規范化建設要求，真正構建20分鐘醫療券，方便群眾就醫看病。

五、主要存在問題及下一步創建工作打算

部分科室對日常衛生保潔工作還不夠重視，衛生打掃工作不經常、不徹底，往往是衛生檢查前匆忙應付；由于外部人員往來頻繁，控煙工作貫徹有一定難度；此外因單位工作人員年齡跨度大，興趣愛好差異較大，且單位工作任務緊工作中，體育健身及文教活動得不到常規性開展。

不斷總結建設健康機關工作經驗和存在問題，深化機關控煙活動和衛生星級科室評比，結合機關效能作風建設，全面提升創建工作質量和效率，逐步建立長效機制，進一步樹立衛生局健康機關形象，以創建活動促進全局各項工作的健康有效開展。