老干部局年度工作報告

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年，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快縣上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為年老干部工作的順利開展夯實了基礎

年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。一是專門成立了老干部工作領導小組，制定了議事規則，并以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老干部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部年度工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老干部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。

二、“五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。

切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一是堅持和完善學習制度。加強老干部的政治學習，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。年，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、縣從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳書記在縣調研時的講話精神、解讀了薄書記對縣未來發展導航定位的“1257”指示，王書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老干部開展政治理論學習8次、生活會4次。

二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老干部和老干部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨90周年之時，局主要領導對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們縣的土特產；在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節，會后離休干部每人領取了1000元的慰問。第二，老干部生病住院必訪必問。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀念品。

三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。年端午節時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感；月份在雞公嘴山上老干部們聽取了縣主要領導《關于如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會后還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。

四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察；組織離休干部參觀了橋河工業園區和縣城市規劃館，使各位老干部共享改革開放建設新成果；聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發展積累了智慧。

六是加強老干部黨支部建設，不斷增強老干支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老干部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰斗力和凝聚力。

三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

切實貫徹落實渝委辦〔年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。

一是離休干部的各種費用按政策足額發放。離休干部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔；離退休費按月足額發放，離休干部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。

二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費。今年，按渝委組〔2011〕88號文《關于提高我市部分離休干部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老干部的護理費。

三是關心老干部健康。月10日組織老干部聽了縣人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。

四是集中進行健康休養。月3日，縣委老干部局組織全縣副處級以上離退休干部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老干部聽取了縣發改委主任董美月對縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。

三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜

在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推縣又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯系實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。

一是黨員干部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。

二是老干工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。

三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老干活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

四是創新和完善了科學發展的體制機制。積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。

四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次

我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《縣報社》投遞了10條信息，刊發了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發了1條消息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老干部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的初探》榮獲市老干部局評比的優秀調研文章。

五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關心下一代的活動

全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衛生醫療服務團、衛生醫療服務團、青少年行為規范指導團等8個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000余名學生家長共同接法制教育。衛生醫療服務團帶領10多名醫生，深入縣邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000余份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休干部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。

六、存在的主要困難和問題

一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休干部可以參加老干部局的活動，這樣老干部的活動經費就成了一個難題。