工信局廉政準則工作匯報

導語：工信局廉政準則工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年4月6日，市工信局（原工業局）主要領導及分管領導在市行政中心多功能廳參加了四川省貫徹落實《廉政準則》專題輔導電視電話會議以來，局黨組高度重視，從宣傳、組織學習、制度建立等方面認真抓落實，現就一年多來貫徹落實情況匯報如下：

一、貫徹落實《廉政準則》情況

（一）及時傳達會議精神，營造了貫徹落實《廉政準則》氛圍

一是于2010年4月12日下午中層以上干部會議上，劉廷凱同志組織大家認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》全文，重點對八條規定逐一講解，會上要求中層以上干部，特別是黨員領導干部要高度重視，把《廉政準則》貫穿于自身工作之中，并要求各分管領導要及時組織分管科室人員進行廣泛宣傳和學習。

二是各班子成員先后于4月13日至4月15日分別組織科室全體人員進行學習。

三是于2010年4月16日下午召開機關貫徹落實《廉政準則》暨“駐企”聯絡員動員大會。會上，局黨組書記、局長劉廷凱同志在傳達了四川省4月6日電視電話會議精神后，對《廉政準則》作了專題講座，并結合即將推行的“駐企”聯絡員工作制度，強調了工作紀律，要求大家把“廉政準則”的貫徹與實際工作相結合，做到“一崗雙責”。

三是加強警示教育。為把學習、貫徹與警示教育相結合，市工信局（原工業局）多次利用機關職工大會、黨組擴大會等時機，在機關中播放典型案例3次，組織學習案例5次。通過警示教育，對提高自我拒腐防變能力起到較好作用。

（二）加強日常監督。為確保整個機關風清氣正，市工信局（原工業局）從黨員領導干部內部抓起，堅持重大事項報告制度，完善了黨員領導干部廉政檔案，把黨員領導干部執行黨內監督各項制度和《廉政準則》情況納入領導干部年度民主生活會自我剖析的重要內容。

（三）切實開展專項治理活動。近兩年，市工信局（原工業局）黨組，按照市紀委要求，對照《廉政準則》“8個嚴禁”認真自查。經自查，無一例違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權謀取不正當利益，期間于2010年對收到的難以拒絕的禮金2萬元按紀律要求全部上繳市紀委。

（四）履職盡責，認真對待和解決群眾反映強烈的突出問題，2010年至今，市工信局（原工業局）共接待信訪8162人次，處理突發群訪80余件，在接待和上級有關部門轉批的信訪件中，無一例涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件。

（五）認真落實相關制度規定，完善了相關配套制度及規范性文件

一是針對機關原有的工作制度中存在具體操作中不科學及不完善情況，于2010年5月經局黨組反復研究后進行修訂并下發到相關干部職工中，修改后的制度與原有制度相比，從制度分類上更加條理化，從內容上更加完善，更加突出了黨風廉政建設及相關行政效能建設、責任追究、重大事項報告等制度。

二是針對市工業局在貫徹落實成都市人民政府《關于進一步加強區外工業項目管理意見（試行）》（成府發〔2009〕25號）中存在宣傳、落實不到位的現象，以致導致有9戶企業在2009年違規落戶區外，市工信局（原工業局）高度重視并引以為戒，加強整改，從2010年5月至今共完善或者制發了（其中大部份規范性文件是擬定后經市政府會議審定后以政府名義下發的）20余件。

（六）黨員領導干部對照《廉政準則》認真開展自查自糾

按照彭紀發（2011）9號文件要求，市工信局黨組在傳達文件精神后，要求黨組（班子）成員對照《廉政準則》認真開展自查，總的自查情況是：

一是在執行《廉政準則》第一條至第八條禁令共52個不準中，均無一例違反禁令所規定的禁止性行為。具體體現在三個方面：一是首先管好自己，沒有因為自己的小利損害國家利益的行為，沒有利用職權經商辦企業、公款私用等行為，沒有利用手中權利任用干部，嚴肅選撥任用干部紀律；二是管好身邊的人；三是管好下屬，無一例違反52個不準行為發生。

二是在執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》中，工信局（原工業局）黨員領導干部嚴格執行紀律要求，對突發的涉及個人重大事情按照干部管理權限報告。對涉及應當報告的如工資收入、涉外情況等都按照要求如實報送市委組織部。

二、在貫徹落實《廉政準則》中存在不足

雖然從總的情況看，市工信局在貫徹執行《廉政準則》中黨員領導干部都能夠嚴于律紀，在原則上沒有任何違反紀律的行為，但在總體推進全局工作中離《廉政準則》的要求還有一定的距離，主要存在：

一是存在面對八條禁令規定，在具體工作中存在瞻前顧后的思想，在工作中習慣性做法多，開拓性做法少，眼前考慮多，長遠考慮少，總的看創新工作思維不多。

二是在日常工作中黨員領導干部存在重結果，輕作風現象，具體體現在具體工作落實上，與領導的下屬之間把落實工作結果看得太重，對完成工作過程較忽視，因此，在監督下屬情況上有點脫節，以致于在處理黨群關系中因為工作熱情不夠、工作責任心不強、工作方式簡單等工作作風問題導致群眾不理解現象。

三、下一步努力方向

一是加強宣傳和學習，提高機關干部職工整體水平。把《廉政準則》貫徹落實到每個人，每個工作環節，提高服務水平和質量。

二是加大監督力度，讓服務對象徹底明白規范服務內容、辦事流程、辦結時限，完善監督體系。