干部管理報告提綱

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為嚴明工作紀律，轉變工作作風，有效遏制干部“走讀”風氣，吳圩鎮黨委、政府采取有效措施，加強干部管理，取得明顯成效。

一、健全機構，加強組織領導

一是建立督查機構。成立了以鎮紀委書記為組長的專項督查組，定期不定期對“住讀”進行抽查、暗訪，并要求每周檢查不少于2次，1月不少于8次；二是接受群眾監督。向社會公布監督電話，真正從源頭上變“走讀”為“住讀”。

二、建章立制，加強學習宣傳

根據縣里有關文件、會議精神，鎮專門召開黨政聯席會議，結合吳圩實際，研究、制定、擬文下發吳圩鎮干部日常考勤制度、值班值夜制度、請銷假制度、公務用車制度、財務管理制度等文件，建立健全各項規章制度，并嚴格規范執行；同時，利用鎮、村干部會議、宣傳欄等加大學習宣傳力度，主要領導多次在鎮干例會上領學縣紀委、縣委組織部《關于加強鄉鎮干部監督管理防止和糾正干部“走讀”的暫行辦法》等文件和縣有關會議精神。

三、改善環境，創造條件留“住讀”

按照“以人為本”理念，關心干部生活，從干部食、住、行著手，切實改變干部工作、生活環境，創造良好“住讀”環境。一是改善辦公條件。擬投資800多萬元新建政務新區，目前正在選址、征地。二是豐富文化生活。綜合文化站即將建成，配有娛樂室、圖書閱覽室等。三是加強食堂管理。每月從辦公經費中擠出資金補貼伙食，保證干部能吃上經濟實惠的家常飯。

通過以上措施的有效實施，該鎮班子的戰斗力、凝聚力和號召力明顯增強；干部的作風、精神狀態明顯好轉，工作效率明顯提高。