青年干部潔身自好工作匯報

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編者按：本文主要從增強對青年干部的思惟教育；青年干部要有感恩之心；青年干部要力戒四類“病”；青年干部要樹立清廉形象進行講述。其中，主要包括：抓好理想信念教育，筑牢思惟道德防線、抓好綱紀條規教育，增強遵紀守法不美觀念、感恩是潔身自好的前提前提，為潔身自好辨方位而則，爾后者是前者的升華和著眼點、在利與益面前的取舍，古有“正人愛財，取之有道”之說、廉與潔不成朋分。前人說：“不受曰廉，不污曰潔等，具體材料請詳見：

近年來，年夜量青年干部經由過程嚴酷的選拔考試，插手公務員隊伍中，面臨復雜的社會情形，沒有分辯口角、真偽的視力眼光，抵當誘惑能力衰，輕易受到社會不良思惟的蠱惑，輕易受到社會不良專心份子的糖衣炮彈的抨擊襲擊。為此，青年干部要積極踐行科學成長不美觀，爭做潔身自好的表率，增強對糖衣炮彈的抵當力，擦亮分辯善惡的眼睛。

（一）增強對青年干部的思惟教育。

一方面，抓好理想信念教育，筑牢思惟道德防線。始終把思惟教育、提高全體青年干部政治素質作為一項基本性工作，常抓不懈。經由過程政治進修、理論教育、典型案例剖析、贊譽前進前輩等多種形式的思惟政治工作，積極指導青年干部樹立正確的人生不美觀和世界不美觀。與此同時，還可以連系現實進行青年干部行為準則教育，開展“盡職業責任、講職業道德”的勾當，鼎力培育青年干部的愛黨、愛國思惟和愛崗敬業精神。經由過程多種形式的教育勾當，促進青年干部的政治素質和營業水平普遍提高，使單元“講進修、講政治、講正氣”和積極向上、高昂進取的精神風貌蔚然成風，從而為青年干部的周全前進打下堅實的思惟基本。

另一方面，抓好綱紀條規教育，增強遵紀守法不美觀念。為提高青年干部遵紀守法意識，做好案件提防，進行黨紀、政紀和法令教育，普遍開展《憲法》、《刑法》、《公務員法》等和青年干部小我行為準則慎密親密相關的教育勾當。經由過程法令律例教育的開展，增強全體青年干部的法令不美觀念，提高干部知法守法、依法合規處事的自覺性。

（二）青年干部要有感恩之心。

感恩是潔身自好的前提前提，為潔身自好辨方位而則，爾后者是前者的升華和著眼點。為此，青年干部要懂得感恩，學會感恩。感恩是中華平易近族的傳統美德。正因為懷有一顆感恩的心，才有三國時諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死爾后已”；正因為懷有一顆感恩的心，才有一代偉人鄧小平的肺腑之言：“我是中國人平易近的兒子，我深深地愛著我的祖國和人平易近！”

一是要感怙恃之恩。很難想象一個對怙恃都不孝順，都不忠誠的人，他能忠于人平易近、忠于組織、忠于黨的事業？所以，時刻要有一種要酬報怙恃，進獻怙恃的感動。一個問候的電話，一句暖和的祝福，帶上愛人孩子回家陪白叟吃頓飯，這點點滴滴都是在盡孝。

二是要感組織之恩。青年干部是幸運的，組織上給巨匠供給了優勝的成長平臺，精采的成長機緣和成長前進的寬敞寬年夜曠達空間。只有時刻懷著對組織的感恩之心，在工作的時辰才會發生不竭的動力，不用揚鞭自奮蹄。

三是要感他人之恩。學會感謝感解纜邊的每一小我，搜羅家人、伴侶、同事，也搜羅熟悉或不熟悉的人，他們必然在某個方面為你供給了你知道或者不知道、你感應感染或者沒感應感染到的一些輔佐。要想健康成長，快速成長，必需連結心理平衡，學會感他人之恩，學會多從好的方面想他人，多看別人的利益利益。

（三）青年干部要力戒四類“病”。

在利與益面前的取舍，古有“正人愛財，取之有道”之說。然作為共產黨人，作為受黨培育的青年干部，要做到潔身自好，就要重“道”，力戒四種“病”。

一是不要患“富貴病”。有個皇帝要獎賞臣子們每人一頭羊，因為那些羊有年夜有小、有肥有瘦，怎么才合理，才沒有人吃虧呢?有人主張按官位巨細挨次先后領羊，有人主張抽簽分羊，有人主張把羊殺了平均分肉。正當百官爭論不休之時，宰相站了出來，把最小、最瘦的羊牽走了。一人之下萬人之上的宰相尚能自動吃虧，誰還好意思爭執呢?于是在互相謙讓中羊很快分了下去。吃虧在必然情形下和必然意義上是需要的、積極的。同事之間在工作上有點小矛盾，青年干部就應該“年夜事講原則，小事講氣概”。宰相肚里能撐船嘛，不要得只吞得下肥的，而咽不下瘦的“富貴病”。

二是不要患“紅眼病”。有的酬報金錢所迷，如成克杰、胡長清等，他們的魂靈被金錢扭曲了，見錢眼開，不擇手段地貪污納賄，到頭來受到法令的制裁，落得人財兩空、家破人亡。這些人之所以犯錯誤，原因是多方面的，但一個主要的方面，就是思惟上認為自己“支出太多、獲得太少”，感應吃了虧，心理不服衡。為了追求平衡，便憑借手中的權力貪污納賄，有的一發而不成收。漢代劉向曾說過：“受魚失蹤祿，無以食魚；不受得祿，終身食魚。”就是說，接管別人的魚就會是以丟失蹤俸祿，再沒有錢買魚吃了；不接管別人的魚，保全了俸祿就會終身有魚吃。理當看到，黨和人平易近給青年率領干部的夠多的了，與那些糊口處在貧困之中的農人、下崗失蹤業的企業職工對比，我們應該知足了。若是老感受自己獲得的太少，吃了虧，那么心理就會失蹤去平衡，失蹤去平衡的心理就會誘發失蹤去平衡的行為，就非出問題不成。莫非非要不知足，去試試鐵窗生涯生計的滋味不成？

三是不要患“濫交病”。謹嚴結交，不要濫交伴侶，培育健康的樂趣和快樂喜愛。一方面，青年干部要擇善而交，把好結交關。要多同通俗群眾交伴侶，多同下層干部交伴侶，多同前進前輩楷模交伴侶，多同專家學者交伴侶，見賢思齊，見不賢而自省。另一方面，培育健康的樂趣和快樂喜愛。青年干部應該有有益身心健康的糊口情趣。高爾基說過，“人的價值默示在心靈上”。青年干部選擇自己的快樂喜愛，必然要“愛”之適當、“好”之有道，使其有利于陶冶情操、完美人格，晉升人生價值。

四是不要患“腸胃炎”。有的人拿

了益處亂處事，肚子里撐多了，腸胃炎也就來了。人平易近是我們的衣食怙恃，青年干部是對黨，對人平易近負責的，是以必需始終樹立誠心誠意為人平易近處事的理想信念，并盡其全力地去實踐。

（四）青年干部要樹立清廉形象。

廉與潔不成朋分。前人說：“不受曰廉，不污曰潔。”青年干部若是做到廉字當頭、廉字為真，群眾就會敬你三分，就會獲得泛博群眾的愛戴和贊頌。

一是要慎幸，杜絕僥幸心理。籠中的鳥兒就是為了幾粒小米失蹤去了整個天空的，嗜酒的猩猩也老是抱著僥幸的心理而醉酒被捉的。現實糊口中人又何嘗不如斯呢？四川省樂山市委原副書記袁俊維在悔悟書平分解自己第一次收錢的心理轉變：我也并非一路頭就是一個壞人，也履歷了一個抱著僥幸心理收受紅包禮金逐漸蛻化變質的過程。可見，我們黨員率領干部出格是年青干部在“不義之財”面前穩重看待，不要為一念之差造成千古遺恨，更不要存在僥幸心理，感受收取紅包禮金是暗里進行的，認為手法隱藏，別人不會發現。這種心理不外是掩耳盜鈴、自欺欺人而已，到頭來總要吐露，自食其果。

二是要慎微，謹防積小成年夜。我們有的青年干部認為，自己辛辛勞苦的干工作，吃一點，喝一點，拿一點，占一點，玩一點，樂一點，是人之常情，是小節，無損于年夜節。有的認為，只要不犯年夜錯，不搞年夜北北，小錯誤小短處組織上會寬容原諒的。甚至有的人還認為，別人搞失利可以逍遙法外，自己小撈撈點算得了什么。恰是這種心理，使我們的一些干部，放松了自我約束，今天占一點，明天撈一點，后天貪一點，最后陷進失利的深淵。小節不保終累年夜德，三國的劉備尚懂得“不以小惡而為之”。小節并非無年夜害，而是一切年夜害的起頭。所以，我們青年干部必然要在“慎微”上下功夫，從小節上嚴酷要求自己，“去小惡以保本真，積小善以保年夜德”。

三是要慎好，謹防癖好誤前途。癖大好人皆有之，青年干部并不破例。可是青年干部切不成將自己的樂趣、快樂喜愛、習慣恣情縱容，而理當把它與官德涵養緊緊地聯系在一路。有利于官德涵養的揚之，晦氣于官德涵養的棄之，介于中心的節之。若是青年干部對自己的快樂喜愛不善節制，就會被別人投其所好。廈門遠華*就習用這一手段，把眾多的高級干部拉下水。*很是露骨地吶喊，“不怕政府有律例，就怕率領沒快樂喜愛”。我們從*一案中是可以羅致足夠教訓的。