政府副鎮長思想匯報

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編者按：本文主要從思想學習情況；履職工作情況；對選拔生管理的建議進行講述。其中，主要包括：加強理論學習，豐富自己的理論知識、加強思想修養，提高思想政治素質、加強業務學習，提高自身工作能力、三年來，先后經歷了水南鎮農業辦干事、分管農業的副鎮長和章江新區建設指揮部征地拆遷辦副主任等崗位的鍛煉、目前，各級黨委、政府，各級領導對我們選拔生非常關心，特別是組織部門，可以說是在精心呵護著我們的成長等，具體材料請詳見：

自20*年分配到水南鎮工作以來，在市、區組織部門的關心下，在鎮黨委、政府的直接領導下，在各級領導和同志們的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持理論與實踐相結合，勤奮學習，扎實工作，認真做好組織和領導交辦的各項工作。現將三年來的思想、學習、工作情況總結如下：

一、思想學習情況

作為一名基層工作的新手，為切實履行好職責，不辜負組織和領導的期望，我嚴格要求自己，不斷追求進步，切實加強理論與技能學習，堅定理想信念，不斷提高自身政治水平和業務能力。

（一）加強理論學習，豐富自己的理論知識。認真學習鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的相關知識，與時俱進，努力使自己在思想和行動上始終與黨委、政府保持高度一致。

（二）加強思想修養，提高思想政治素質。嚴格按照同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

（三）加強業務學習，提高自身工作能力。虛心向周圍的領導和同事們學習，積極向群眾學習，自覺做到不懂就問，不會就學，堅持在學中干、在干中學，同時，認真學習農業農村工作、征地拆遷工作和信訪維穩工作的相關法律法規和方針政策。特別是抽調到章江新區指揮部以后，對征地拆遷的相關政策、法規做了系統的學習和了解，為做好片區征地拆遷的協調指導工作打下了良好的基礎。

三年來，積極參加組織舉辦的各種培訓班和專題調研活動，如區委組織部組織的20*-20*年選拔（調）生培訓班、市農工部組織的贛州市第一期農業領導干部培訓班（）、市委組織部組織的20*年選拔生業務素質培訓班以及六大片區建設總指揮部、章貢區政協組織的各種專題調研活動。通過這些系統的學習和專題的調研，使我在政治思想、理論水平和業務能力上取得了較大進步，對自己的工作職能有了更深刻的認識，對破解工作難題發揮了較好的指導作用。

二、履職工作情況

三年來，先后經歷了水南鎮農業辦干事、分管農業的副鎮長和章江新區建設指揮部征地拆遷辦副主任等崗位的鍛煉。具體的工作主要有以下幾個方面：

（一）農業分管工作。始終堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，團結協作，理順關系，做好分管的各項工作。主要是做好了早晚稻播種面積的核實工作，確保糧食直補和綜合直補及時足額發放到種糧農戶手中；做好了動物疫病防治工作，確保我鎮不發生疫情，提高養殖戶的收入水平；做好了防汛抗旱工作，針對去年災害性天氣頻發的情況，積極做好防汛調度工作，健全信息網絡，及時傳達相關氣象信息，提早做好各項準備，確保人民群眾生命財產安全；做好農村公路養護工作，在每村聘請一名農村公路養護員，負責各村組公路的保潔養護工作；做好了渡口的安全巡查和督促工作，完善重要節假日及災害性天氣發生時好渡口安全督促和值班制度；同時，做好了農經、統計、水利、植保、農技推廣及其他日常工作。

（二）“雙抓雙促”工作。本人“雙抓雙促”包長塘村，包村過程中，在鎮其它領導和同志們的幫助支持下，指導協助長塘村做好各項工作，按照區委區政府“雙抓雙促”的文件精神，深入農戶家中，了解村情民意，化解各種矛盾。如長塘8組的原會計卸任后拒不交出賬冊，在村組干部的陪同下，經過耐心細致的上門做工作，最后交出了賬冊，圓滿地解決了相關的矛盾糾紛。

（三）征地拆遷工作。20*年水南鎮大拆遷行動中，我也作為拆遷工作組的一員，參與了水南的拆遷工作。在兩次拆遷中，我能夠耐心做群眾工作、細心做好拆遷測算工作，與工作組的同事配合做好了南橋村四組、長塘村五組、六組和七組的拆遷工作，圓滿完成所包范圍內的全部拆遷。

（四）指揮部工作。9月16日贛州市中心城區章江新區建設指揮部成立后，我被抽調擔任征地拆遷辦公室副主任，在此期間，我積極配合新區指揮部各部門、水南鎮政府、章貢區征地拆遷辦及各項目建設單位，做好各地塊的征地拆遷騰地協調工作。先后完成中央生態公園、自然博物館、興國西路等地塊共641.98畝土地的征用，協調章江新區“5.20”拆遷工作，已完成拆遷27.6萬平方米。同時，積極做好違章拆除、“釘子戶”動遷、各項目騰地等工作，為贛州市構建特大城市框架、為章江新區的快速發展做出了微薄的貢獻。

三、對選拔生管理的建議

目前，各級黨委、政府，各級領導對我們選拔生非常關心，特別是組織部門，可以說是在精心呵護著我們的成長。但選拔生在基層工作仍然面臨許多問題和困難，比如部分人對環境的突變一時難以適應，在工作、學習、生活上迷失了方向，學習熱情不高，想改變又無可奈何的思想較嚴重；有的在工作中容易浮躁，缺乏耐心。同時，社會上經常有一種異樣的眼光在關注著我們，給我們巨大壓力的同時，也給我們帶來了不少困惑。

所以我建議：

（一）選拔生管理方面。一是在加強選拔生內部交流的同時，加強選拔生和其他干部的交流和溝通；二是更多的關心那些家在贛州市以外的以及抽調在外單位工作的選拔生。

（二）選拔生培養方面。一是加強對選拔生自學的指導，比如根據個人的興趣愛好，提供一些培訓機會或參考資料。二是創新選拔生培養方式，比如加強網絡教學的普及，或邀請社會成功人士舉辦講座。

（三）選拔生使用方面。加強選拔生崗位輪換，以找出最適合其發展的平臺，做到人盡其才。

當然，選拔生要健康快速成長，最關鍵的還是自身的努力。就我個人而言，這章貢區的三年中，多類別、多崗位的實踐，讓我受益菲淺。雖然三年來取得了一定（）的進步，但離我們的目標、組織的要求、領導的期望仍有很大差距，工作中還存在許多不足：如對基層的了解不夠，工作中思路辦法不多，組織協調能力有待進一步提高。在今后的工作當中，我會繼續腳踏實地，不斷提高自身的思想政治素質和知識水平，提高自身組織協調能力、管理能力和業務能力；努力學習新知識、解決新情況、研究新問題，不斷提高工作能力和水平，使自己隨時代的前進而前進，隨實踐的發展而提高，保持與時俱進，開拓進取的精神風貌，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統，做一名思想上、政治上、作風上過得硬的好干部。