公司思想政治工作情況匯報(bào)

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局黨委：

今年上半年以來，我公司在局黨委、工程局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)工程局“四會(huì)”精神，通過公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子及全體員工的共同努力，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的各方面工作卓有成效?，F(xiàn)將公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、黨建工作和職工思想動(dòng)態(tài)等工作情況匯報(bào)如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2007年工程局下達(dá)給建設(shè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是1.25億元，上半年公司施工項(xiàng)目13個(gè)，重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目主要有金陽(yáng)新區(qū)中環(huán)山觀湖一號(hào)樓、貴陽(yáng)市級(jí)行政中心一期經(jīng)濟(jì)適用住房及金陽(yáng)新區(qū)迎賓西路二期道路工程三個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)過公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子及全體員工的共同努力，截止6月底，公司施工的單元工程共有176個(gè)，一次性驗(yàn)收合格率達(dá)100%，共完成產(chǎn)值6993萬元，占全年計(jì)劃總產(chǎn)值的55.94%，其中公司承建的中環(huán)觀山湖一號(hào)樓工程提前29天實(shí)現(xiàn)零坪節(jié)點(diǎn)工期目標(biāo)，贏得了業(yè)主、監(jiān)理單位的高度贊譽(yù)。

上半年公司分別在金陽(yáng)新區(qū)及金陽(yáng)新以外的地區(qū)參與了8個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)，投標(biāo)總額達(dá)28453萬元，目前正在投標(biāo)的有貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)金嶺西路道路工程、觀山西路二期道路工程、觀山公園主次干道及配套管網(wǎng)工程施工A、B標(biāo)等項(xiàng)目。

二、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況

今年公司班子成員有3人離任，新進(jìn)班子4人，此次班子成員調(diào)整幅度較大，為此，公司黨委把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子作為搞好企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)來抓，制定了公司“四好”班子創(chuàng)建實(shí)施方案及考核評(píng)價(jià)辦法，要求班子成員結(jié)合自身情況和崗位要求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格行為規(guī)范，具備真誠(chéng)、坦率、敢于直言的良好思想品德，做好員工的表率。調(diào)理后的新班子更加年輕化、專業(yè)化，知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，更注重整體功能的發(fā)揮，班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定協(xié)作良好，經(jīng)過一段時(shí)間運(yùn)行已實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

三、黨建工作情況

為積極配合公司“依靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，執(zhí)行低成本運(yùn)行，實(shí)施高品質(zhì)管理，創(chuàng)取公司利益最大化”及實(shí)現(xiàn)區(qū)域市政工程品牌的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們對(duì)公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)等組織機(jī)構(gòu)做出了調(diào)整，成立了兩個(gè)直屬支部，一個(gè)黨總支（總支下設(shè)六個(gè)支部），共8個(gè)支部，黨總支書記按《黨章》規(guī)定民主選舉產(chǎn)生，并在每季度末對(duì)公司56名黨員的思想作風(fēng)、政治作風(fēng)、組織作風(fēng)等方面進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面綜合考核，結(jié)果在“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”專欄上予以公布。公司黨委嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，上半年新發(fā)展黨員10名。

關(guān)愛員工，長(zhǎng)期開展扶貧送溫暖活動(dòng)。半年來，公司對(duì)4名困難職工進(jìn)行了慰問，對(duì)機(jī)關(guān)22名員工進(jìn)行了生日慰問，對(duì)7名住院?jiǎn)T工或職工家屬生病住院或死亡進(jìn)行了慰問，慰問費(fèi)用4000多元。

為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立86周年，“七一”期間公司黨委組織黨員、積極分子到愛國(guó)主義教育基地——息烽集中營(yíng)舉行“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動(dòng)，并在此進(jìn)行新黨員入黨宣誓儀式，讓廣大黨員干部接受紅色洗禮，從而更加堅(jiān)定理想信念。

今年以來，公司紀(jì)委調(diào)整了工作重心，工作開展重在預(yù)防和教育，先后組織參加了工程局紀(jì)委舉辦的“構(gòu)建懲防體系思想交流會(huì)”、“廉潔促發(fā)展、同心創(chuàng)效益”演講比賽等會(huì)議活動(dòng)，公司紀(jì)委、監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)合署辦公，堅(jiān)持每月組織管理人員進(jìn)行一次廉政教育課。

公司更加注重精細(xì)化管理，先后出臺(tái)了一系列新的管理措施辦法。如“質(zhì)量紅燈”、工程進(jìn)度日?qǐng)?bào)表制度、工程資料審核制度、中層管理人員每季度考核辦法等。進(jìn)一步出臺(tái)新的措施，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。

四、企業(yè)文化建設(shè)情況

今年公司更加注重鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果，推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷深化。向全體員工發(fā)放“公司企業(yè)文化理念體系修改意見及建議征求表”，修訂公司企業(yè)文化理念體系，外請(qǐng)省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)專家到公司進(jìn)行企業(yè)品牌文化、執(zhí)行文化、管理文化、創(chuàng)新文化、安全文化的詳細(xì)講解，公司領(lǐng)導(dǎo)專題向全體管理人員進(jìn)行企業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)，公司還選派兩名員工參加省企業(yè)文化研究會(huì)舉辦的通訊員培訓(xùn)班，讓員工在潛移默化中對(duì)公司企業(yè)文化充分認(rèn)同，形成了強(qiáng)大的合力。公司宣傳工作由專人負(fù)責(zé)，到目前為止共出金陽(yáng)快訊6期，外送被各報(bào)刊采用稿件30余篇。公司將在下半年印發(fā)有公司成立以來有價(jià)值的管理文集匯編，以指導(dǎo)公司的管理實(shí)踐和企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)。

公司先后組織了內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)。如在“五一”、“五四”期間組織開展了文藝晚會(huì)，增進(jìn)了團(tuán)員青年間的交流了解與感情溝通；派選手參加“多彩貴州”舞蹈大賽，增長(zhǎng)了見識(shí)，提升了文化品位；組織員工到上海、深圳等地參觀國(guó)內(nèi)優(yōu)秀施工企業(yè)建筑工地，學(xué)習(xí)先進(jìn)，找出差距，爭(zhēng)創(chuàng)品牌。

公司的學(xué)習(xí)理念是“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，在這一學(xué)習(xí)理念的引導(dǎo)下，廣大員工利用工余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，先后有7人通過一級(jí)建造師執(zhí)行資格考試，28人通過二級(jí)建造師執(zhí)行資格考試，1人通過安全工程師執(zhí)行資格考試。

五、下一步打算

今年是公司改制后免稅的最后一年，也是鞏固成績(jī)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵年。公司員工思想穩(wěn)定，無下崗員工，未發(fā)生上訪事件等不良現(xiàn)象，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展，下一步公司將全方位努力構(gòu)建和諧，保持發(fā)揚(yáng)建設(shè)公司團(tuán)隊(duì)精神和優(yōu)良的企業(yè)文化傳統(tǒng)，在穩(wěn)定和諧、效益創(chuàng)優(yōu)的前提下，努力加快推進(jìn)創(chuàng)建和諧、快樂公司的步伐，為實(shí)現(xiàn)公司和廣大員工的共同愿景繼續(xù)努力。