社區就業再就業工作匯報

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我們****社區成立于20****年10月，轄區內有翠崗、蘭苑、萊福、凱萊等多個住宅小區，共有居民7951戶，人口26323人，面積0.86平方公里。全社區累計登記有就業愿望的失業人員有516人，他們的文化程度低，基本技能差，就業壓力較大。幾年來，社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，扎實創新，充分利用和整合社區資源，通過強化就業信息平臺網絡建設，建立社區就業實體，深化就業服務和就業安置功能，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，社區共實現安置就業人數468人，就業率達到90.7％。現將社區的主要做法簡要匯報如下：

一、夯實基礎，促進就業。

一是建立就業服務網絡。20****年11月和20****年元月，社區先后成立了勞動社保工作站和開妍家政服務中心，形成了社區主任親自抓、兩委成員協助抓、勞動社保工作人員具體抓、小區工作站和駐區單位配合抓的就業和再就業工作網絡，并落實了專職人員。二是摸清失業人員底子。在工作中，小區工作站和社保工作人員廣泛走訪了下崗職工家庭，建立了失業人員家庭基本情況、就業愿望、培訓愿望和基本技能等臺帳。

二、廣開門路，擴大就業。

一是社區和物業管理提供崗位。充分利用城市擴張加快和社區管理服務加強的機會，實行社區和物業管理人員從下崗職工中優先招聘。近年來，我們先后從下崗職工中招聘居委會工作人員和物業公司衛生清掃員、治安巡邏員等300多名。二是社區單位發掘崗位。我們與駐社區單位主動聯系、跟蹤服務、發掘空崗信息，及時提供給社區下崗失業人員，中藝服飾和美琪浴城等單位先后招聘下崗失業人員100多名。三是成立社區服務實體發展崗位。20****年元月，我們在翠崗小區成立了開妍家政服務中心，先后提供了500多人次就業機會，安置了200多名下崗失業人員。

三、開展培訓，幫助就業。

一是貼近實際開展培訓。根據下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，社區緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發、家政服務等。二是搞活方式開展培訓。社區以金海職業培訓中心為基地，組織社區下崗失業人員參加培訓，采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式開展培訓，培訓下崗失業人員1000多人次。三是提高層次開展培訓。由培訓簡單勞動者向培訓創業者的轉變，增強培訓效果，提高培訓后就業率。失地農民趙長明參加美容美發培訓后，創辦了貴夫人美容美發中心，下崗職工李金桃參加了計算機應用培訓后，開起了復印打字社，下崗職工毛堅囡參加插花培訓后，開起了鮮花店。

四、優化服務，引導就業。

社區一方面通過宣傳欄、櫥窗、橫幅等載體加強對就業政策的宣傳，采取創業人員現身說法的形式，加強下崗失業人員思想政治工作，幫助他們樹立生活信心，轉變擇業觀念，走自立自強之路。另一方面認真落實各級黨委、政府就業優惠政策，為下崗失業人員及時提供政策咨詢和就業信息服務，為他們辦理再就業優惠證和小額貸款出具相關證明，組織他們參加各種勞務洽談會和現場招聘會，鼓勵和支持下崗失業人員自主創業。

過去幾年，由于領導重視，措施到位，我們****社區就業與再就業工作取得了一些成績。在以后的工作中，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取讓有就業意愿的居民全部實現就業。具體思路有：

一、發展社區三產服務業。社區要利用良好的區位優勢，大力發展社區服務業，拓寬就業渠道，廣開就業門路，安置下崗失業人員，采取切實措施消除“零就業家庭”。

二、加強社區就業培訓。社區要有組織、有計劃地指導新生勞動力和下崗職工、失業人員參加職業技能培訓，提高其就業能力和崗位轉換能力。

三、完善社區就業信息系統。各社區要配合我市金保工程建設，加強機構、設備、人員配置，對本社區人員就業情況開展摸底調查，建立數據庫，實現動態跟蹤服務。