縣就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

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＊＊縣地處****市區(qū)東北部，小興安嶺南麓，松花江北岸，是以農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)林并舉的偏僻半山區(qū)貧困小縣。轄區(qū)內(nèi)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝?3萬人。其中：農(nóng)業(yè)人口12.4萬人；城鎮(zhèn)人口6.1萬人；林區(qū)人口4.5人。

全縣原有企業(yè)125戶，職工2.1萬余人。其中國有企業(yè)86戶，職工1.2萬人；集體企業(yè)39戶，職工0.9萬人。由于市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，眾多企業(yè)在轉(zhuǎn)軌和改革中遇到了前所未有的困難，從1992年至1996年，相繼有22戶國有企業(yè)破產(chǎn)，近40戶企業(yè)嚴(yán)重虧損，長期處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，有13,2****名職工下崗或失業(yè)，其中下崗職工7004人，失業(yè)人員6204人，給社會(huì)和政府工作帶來了巨大的壓力。

下崗失業(yè)人員的生活困難和再就業(yè)問題，引起了縣委、縣政府的高度重視，從1997年開始組織實(shí)施再就業(yè)工程，把保障國有企業(yè)下崗職工的基本生活，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作作為全縣重點(diǎn)工作之一，調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量，全力推進(jìn)，取得了良好的成效。到目前，全縣已有10,619名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占原有下崗失業(yè)人員總數(shù)的80.4%。安置新增長勞動(dòng)力就業(yè)2,370人，吸納農(nóng)村及外地流入人員就業(yè)1,945人，靈活就業(yè)人員2,765人。20****年全縣從業(yè)人員達(dá)29,400人，接待求職登記1,190人，全縣登記失業(yè)率控制在3.89%，保持了全社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、幾年來就業(yè)與再就業(yè)的工作情況

國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，從中央到地方都給予了極高的重視。縣委、縣政府始終站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的全局高度，把就業(yè)再就業(yè)工作納入重要議事日程，按照國家和省市要求，落實(shí)工作任務(wù)，強(qiáng)化推進(jìn)措施，齊抓共管，千方百計(jì)地促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，真正把就業(yè)和再就業(yè)工作擺上突出位置

縣委、縣政府堅(jiān)持把就業(yè)再就業(yè)工作納入政府一級目標(biāo)，作為“一把手工程”和“民心工程”來抓，先后成立＊＊縣實(shí)施再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組和＊＊縣促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作責(zé)任體系。縣主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)，研究解決工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題；縣委常委會(huì)和政府常務(wù)工作會(huì)議每年都有就業(yè)再就業(yè)工作的議題，多次召開全縣大型工作會(huì)議，部署和落實(shí)每一階段的工作任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的開展，保證了全縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)的順利完成，年年超額完成市局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。去年完成1,885人，占計(jì)劃的110%。

（二）采取切實(shí)可行的措施，專題推進(jìn)工作

一是從縣情出發(fā)，制定系統(tǒng)的政策和管理辦法。縣政府先后出臺(tái)了《＊＊縣再就業(yè)工程實(shí)施方案》、《＊＊縣再就業(yè)工作優(yōu)惠政策》、《＊＊縣再就業(yè)工程考核辦法》和＊＊縣“關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作意見”等一系列優(yōu)惠扶持政策規(guī)定，為保證下崗職工基本生活，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)提供扶持政策，從強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)揮勞動(dòng)力市場功效，規(guī)范下崗失業(yè)人員的管理，完善服務(wù)體系，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察等方面，為進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作創(chuàng)造了必要的條件。

二是加大政策扶持力度，努力推動(dòng)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。縣政府為了更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從鼓勵(lì)國有企業(yè)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦服務(wù)型企業(yè)、自謀職業(yè)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等方面，不斷充實(shí)和完善各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，為就業(yè)和再就業(yè)提供有力的政策支持和創(chuàng)造寬松良好的就業(yè)環(huán)境。勞動(dòng)保障部門制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放使用管理辦法》，建立了《優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序，就業(yè)狀況跟蹤反饋和統(tǒng)計(jì)備案制度，嚴(yán)格按照《優(yōu)惠證》發(fā)放范圍和條件，確定專人負(fù)責(zé)，保證符合條件的下崗失業(yè)人員都能領(lǐng)到《優(yōu)惠證》，在各項(xiàng)優(yōu)惠政策的扶持下，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前領(lǐng)證人員已達(dá)到1,571人。財(cái)政、工商、地稅、物價(jià)、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、城建等有關(guān)部門，在提供場地、辦理證照登記、稅費(fèi)減免、信息政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、法律援助等方面，為發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)、私營個(gè)體就業(yè)給予了極大的扶持優(yōu)惠條件，使非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)吸納就業(yè)再就業(yè)的能力不斷增強(qiáng)，已成為安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)的主要渠道。現(xiàn)在全縣有私營企業(yè)69戶，個(gè)體工商戶4,583戶，從業(yè)人員10,767人，在上述領(lǐng)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員已達(dá)5,362人。

三是大力開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。從九八年開始，勞動(dòng)部門與盛大實(shí)業(yè)公司合作創(chuàng)建了通河再就業(yè)中心市場，安置了近300人就業(yè)。吸引社會(huì)投資組建的天寶商城、惠中鞋城等商貿(mào)企業(yè)吸納從業(yè)人員近1100人，已成為廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的基地。從去年以來，我們把發(fā)展各種社區(qū)服務(wù)業(yè)、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和靈活就業(yè)崗位作為拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道的一個(gè)突破點(diǎn)，積極推進(jìn)，取得了新進(jìn)展。圍繞服務(wù)社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和廣大居民，設(shè)立勞務(wù)服務(wù)站、搬家、商品配送、餐飲旅店、復(fù)印打字、學(xué)生飯桌、修理修配、聯(lián)防保安等社區(qū)服務(wù)業(yè)，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位820多個(gè)，把就業(yè)再就業(yè)的觸角延伸到社區(qū)。為了重點(diǎn)解決“4050”困難群體的再就業(yè)問題，縣政府開展就業(yè)援助活動(dòng)，籌集60萬資金，開發(fā)出城鎮(zhèn)街道小區(qū)保潔保綠、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理員、清潔員等公益性崗位125個(gè)，安置下崗失業(yè)人員123人。

四是大力開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主擇業(yè)能力。依托勞動(dòng)保障部門再就業(yè)培訓(xùn)中心、原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心和縣職教中心、社會(huì)力量辦學(xué)單位等培訓(xùn)基地，組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。幾年來，共舉辦各種類型的培訓(xùn)班109期，有5,750名下崗失業(yè)人員接受了再就業(yè)培訓(xùn)。并且，逐步從轉(zhuǎn)變觀念培訓(xùn)過渡到職業(yè)技能培訓(xùn)，把二者有機(jī)結(jié)合，使廣大下崗失業(yè)人員既能從思想上提高對市場就業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)，又能使自身的技能水平得到提高，拓寬了自主擇業(yè)的領(lǐng)域，增加了實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，大力推行就業(yè)準(zhǔn)入制度，縣政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)國家〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉和〈****市招工技術(shù)工種從業(yè)人員培訓(xùn)鑒定辦法〉的意見》，對重點(diǎn)行業(yè)、重要崗位實(shí)行職業(yè)資格證書制度，做到持證上崗，努力營造一種“要就業(yè)，先培訓(xùn)，獲資格，準(zhǔn)就業(yè)”的良好氛圍。積極探索開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從市局培訓(xùn)中心請來專業(yè)教師授課，邀請已成功創(chuàng)辦小企業(yè)的老板講創(chuàng)業(yè)的自身體會(huì)，培訓(xùn)37人，現(xiàn)有16人開辦了自己的小企業(yè)。

五是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場公共職業(yè)介紹所的職能作用，按照勞動(dòng)力市場建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，加大了基礎(chǔ)建設(shè)資金的投入，增上微機(jī)管理設(shè)備，形成了用工、求職、介紹綜合信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為下崗失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹指導(dǎo)、培訓(xùn)申請、辦理用工手續(xù)、檔案管理和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等“一站式”便捷高效的就業(yè)服務(wù)。并通過縣電視臺(tái)、公示欄和發(fā)放傳單等形式，及時(shí)各類用工和勞務(wù)信息，開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)，為勞動(dòng)力供求雙方搭橋牽線，周到服務(wù)。同時(shí)，組織開展勞動(dòng)用工和清理勞動(dòng)力中介組織的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，加強(qiáng)對用人單位的宏觀管理和監(jiān)督檢查工作力度，清理和整頓街頭勞務(wù)市場，嚴(yán)厲打擊非法勞務(wù)中介活動(dòng)，共清理非法勞動(dòng)力中介組織4個(gè)，凈化了勞動(dòng)力市場，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和勞動(dòng)力市場的正常秩序。目前，除各部門為促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移而無償開展的中介服務(wù)活動(dòng)以外，全縣只保留1個(gè)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

六是采取“走出去”的就業(yè)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮低成本、見效快的特點(diǎn)，把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的新途徑。通過勞動(dòng)力市場，大量收集勞務(wù)信息，廣泛建立勞務(wù)輸出協(xié)作關(guān)系，先后與北京京勞咨詢服務(wù)有限公司、省糧油進(jìn)出口總公司對外勞務(wù)協(xié)作部、大連、青島開發(fā)區(qū)、秦皇島、大慶、****等城市開展勞務(wù)協(xié)作，向外輸出勞務(wù)人員。縣各有關(guān)部門和組織積極主動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢大力開展勞動(dòng)輸出；縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系，落實(shí)勞務(wù)輸出項(xiàng)目，部署輸出工作任務(wù)，強(qiáng)有力地推動(dòng)了全縣勞務(wù)輸出工作。近三年，全縣向外輸出各類勞務(wù)人員達(dá)6,760人，其中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向外轉(zhuǎn)移4,940人，下崗失業(yè)人員外出打工1,820人。今年初，為貫徹落實(shí)好省委“努力快發(fā)展，全面建小康”的總體要求，從富裕社會(huì)，促進(jìn)就業(yè)，加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作進(jìn)程出發(fā)，制定了＊＊縣實(shí)施勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化工作方案，提出了“一年打基礎(chǔ)、二年大發(fā)展，三年成產(chǎn)業(yè)”的總體工作目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門層層落實(shí)工作任務(wù)指標(biāo)，明確責(zé)任，力爭使勞務(wù)輸出工作在短期內(nèi)形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，取得突破性的進(jìn)展，減輕我縣城鎮(zhèn)內(nèi)的就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)增收創(chuàng)收，富裕農(nóng)民的目的。根據(jù)《20****年農(nóng)民工培訓(xùn)工作實(shí)施方案》舉辦了引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)民工2,136人。上半年成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力987人。

七是精心組織，扎實(shí)推進(jìn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作。目前，全縣三級勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò)已初步形成，已建立勞動(dòng)保障事務(wù)所8個(gè)，配備專職工作人員16人；社區(qū)勞動(dòng)保障工作站6個(gè)，聘用工作人員6人。勞動(dòng)保障局克服困難，解決了城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站的機(jī)構(gòu)設(shè)置和辦公條件等問題，組織基層勞動(dòng)保障工作人員通過入戶走訪的方式，對全縣下崗失業(yè)人員、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)等方面進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，采集下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)再就業(yè)情況的信息，充實(shí)和完善了就業(yè)再就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫。

八是采取積極措施，推動(dòng)廣大下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對因企業(yè)長期關(guān)停或破產(chǎn)造成斷保的下崗職工和失業(yè)人員，一是對達(dá)到退休年齡人員采取一次性補(bǔ)齊的辦法，為其辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；二是對沒有達(dá)到退休年齡的國有下崗失業(yè)人員，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，采取首先繳納一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，為其建立個(gè)人賬戶，然后由企業(yè)和個(gè)人根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件，逐年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，為2,497名下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保證他們老有所養(yǎng)，解除后顧之憂。

九是加大宣傳工作力度，營造良好的就業(yè)再就業(yè)工作輿論氛圍。縣委宣傳部、電視臺(tái)充分發(fā)揮宣教媒體作用，開展內(nèi)容豐富的宣傳報(bào)道工作；市再就業(yè)工程推進(jìn)組對我縣再就業(yè)工作刊發(fā)了2期《工作簡報(bào)》；省電臺(tái)、《****日報(bào)》、《城鄉(xiāng)時(shí)報(bào)》也登發(fā)了專題報(bào)道，形成了強(qiáng)有力的宣傳聲勢，對實(shí)施再就業(yè)工程起到了較好的推動(dòng)作用。

（三）今年上半年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成情況

1、多渠道安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)達(dá)847人，占年計(jì)劃的49%。其中失業(yè)人員135人；“4050”人員253人，領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》189人；其他下崗職工270人。

2、大力促進(jìn)社區(qū)就業(yè)，在社區(qū)內(nèi)就業(yè)的下崗失業(yè)人員322人，占實(shí)現(xiàn)就業(yè)總量的38%。

3、政府開發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理員、保潔員公益性崗位10個(gè)，安置“4050”人員10名，占年計(jì)劃的50%。

4、開展勞務(wù)輸出工作，城鎮(zhèn)內(nèi)輸出勞務(wù)人員641人，占年計(jì)劃的64%。其中向日本輸出制衣女工28人；向北京輸送賓館服務(wù)員和保安員175人；大連經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)220人；****塑料制品加工54人；其它地區(qū)164人。

5、勞動(dòng)力市場共接待求職登記403人，各類用工信息67條，開展職業(yè)介紹活動(dòng)1,340人次，介紹成功就業(yè)達(dá)539人，占計(jì)劃的54%。職業(yè)介紹工作人員全部持證上崗。

6、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)完成基礎(chǔ)臺(tái)帳84%。

二、存在問題

我縣就業(yè)和再就業(yè)工作，在縣委、縣政府的高度重視下，各部門密切配合，通力協(xié)作，以及全社會(huì)的共同努力，取得了階段性的成果，但所面臨的形勢仍然很嚴(yán)峻，壓力很大。一是隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，中小型國有企業(yè)退出市場競爭領(lǐng)域，企業(yè)改制將帶來新一批下崗失業(yè)人員，加上原有未實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，總量大約在1,500人左右，就業(yè)再就業(yè)的難度還是相當(dāng)大的。二是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快，數(shù)量逐年增多，擠占了城鎮(zhèn)內(nèi)的就業(yè)崗位，加快發(fā)展，拓寬渠道刻不容緩。三是各類學(xué)校畢業(yè)生和退伍軍人等新增勞動(dòng)力，每年都有800人需要就業(yè)。四是下崗失業(yè)人員中“4050”人員偏多，技能素質(zhì)低，自主擇業(yè)難度大。五是下崗失業(yè)人員對參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)。等等，這些都對做好就業(yè)再就業(yè)工作提出了更高的挑戰(zhàn)。

從我們的工作情況看，存在困難和問題也很多。比如，發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，廣泛吸納就業(yè)的能力和主要渠道的作用還未充分發(fā)揮；縣城鎮(zhèn)內(nèi)受人文、地理客觀環(huán)境的限制，靈活就業(yè)的崗位發(fā)展空間不大；做為省級貧困縣，地方財(cái)政困難，去年收入6000萬元，就業(yè)再就業(yè)資金短缺的問題仍長期困擾著我們；基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)雖然已經(jīng)建立，但人員培訓(xùn)和工作經(jīng)費(fèi)有待進(jìn)一步落實(shí)；職業(yè)技能培訓(xùn)手段落后，很難適應(yīng)市場就業(yè)和勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化的需要。這些問題的存在，急需在今后的工作中不斷地改進(jìn)和提高。

三、下步工作意見

針對我縣財(cái)力緊張，就業(yè)壓力大的實(shí)際，縣委、縣政府把“建立和完善社會(huì)保障體系和培育發(fā)展勞動(dòng)力市場，落實(shí)扶持政策，改善就業(yè)環(huán)境，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)”作為今后一段時(shí)期的主要任務(wù)，把安置下崗失業(yè)人員納為縣政府為群眾重點(diǎn)辦實(shí)事之一，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，確保安置下崗失業(yè)人員1800人，再就業(yè)率達(dá)到80％，力爭通過三年的努力，使全縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員全部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

一是完善和落實(shí)好優(yōu)惠扶持政策。算大帳，算政治帳，把國家政策落實(shí)到位，真正使廣大下崗失業(yè)人員靠政府扶持，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)和再就業(yè)。加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放進(jìn)程，確保在年底前符合條件的下崗失業(yè)人員全部領(lǐng)到《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

二是結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定靈活就業(yè)人員優(yōu)惠政策，在崗位開發(fā)、管理服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)等方面創(chuàng)建良好的就業(yè)環(huán)境和提供高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保靈活就業(yè)人員老有所養(yǎng)，解除他們的后顧之憂。

三是繼續(xù)在崗位開發(fā)上下功夫。不斷強(qiáng)化對社區(qū)就業(yè)的指導(dǎo),開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，解決好“4050”人員再就業(yè)難的問題。

四是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。樹立勞動(dòng)光榮，職業(yè)平等，只要有收入就是就業(yè)的觀念，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員在家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等方面通過非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五是抓好就業(yè)服務(wù)的落實(shí)。在繼續(xù)做好“一站式”就業(yè)服務(wù)同時(shí)，突出抓好教育培訓(xùn)工作，根據(jù)市場需求，開展“定單式”培訓(xùn)，組織開展觀念培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)，更好地促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

六是切實(shí)抓好基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)工作。要將“六個(gè)到位、三個(gè)銜接”切實(shí)抓好。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，建立臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫，及時(shí)了解家庭狀況、就業(yè)意愿、技能培訓(xùn)和安置等方面狀況，為保證政策落實(shí)和再就業(yè)順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。