局長八榮八恥自查自糾匯報

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局長八榮八恥自查自糾匯報

按照組織部榮辱觀教育及召開民主生活會的要求，本著實事求是的態度進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

一、落實廉潔自律制度情況。本人深知要保持黨員隊伍的先進性，每個領導干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提。近兩年來，糧食企業進行了最徹底的一次改革，面臨的問題和困難很多，但是本人堅持組織原則，認真履行職責，細心聽取各方面的意見和建議，嚴格按照政策辦事，同時把握全局，原創：做到物盡其用，人盡其能，將有限的資金發揮盡可能大的作用，以持家的精神管好機關和改革工作，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執行紀委的各項要求，保持隊伍的純潔性；在個人生活中，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人[本文轉載自[謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，始終保持節儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，靜心地看待名利，保持平凡的心態。

二、思想觀念方面存在的問題。發展是第一要務，黨和政府把糧食經濟發展的職責交給我們，這就要求我們必須以黨的事業為重，全面履行好工作職責。而實際上，我們在這方面的距離仍然較大，尤其是對一些具體問題的處理上，如在附營企業改革上，因企業貸款關系復雜，人員情況多樣，改革難度大，就能做則做，難做的就拖。再如購銷企業改革上，往往站在微觀經濟的角度考慮問題，站在一時一地企業發展的角度上處理問題，運用經濟的手段思路不夠開闊，企業做大做強的條件還沒有創造起來。思想認識不到位問題的存在，最根本的還是理論水平不高，宗旨觀念不強，沒有真正做到與時俱進。

三、工作作風方面存在的問題。一是服務意識不強。有時換位思考不夠，對企業的困難有時認識不夠，指導不多，尤其是改革后，聯系減少，調研開展得少，掌握一般情況的多，全面深入察實情、明實數、摸實底少，一定程度上影響了對企業指導的針對性。二是工作效率還有待提高。在辦事方面，有時存在拖沓的現象，如工作布置后抓督導落實不及時等。

四、今后的打算

今年，糧食改革還要繼續推進，企業經營要不斷發展，工作還存在著一定的差距，在今后的工作中繼續堅持組織原則，按照市的統一部署，以“八榮八恥”的學習和榮辱觀教育為契機，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，廣泛征求各界的意見和建議，加強自身自律能力，堅決執行紀委的各項廉政規定和政策，嚴謹務實、實事求是、清正廉潔，忠實履行職責，從改革入手，切實抓好全年工作的落實，有力促進各項工作的發展提高。