黨組書記黨建個人述職報告10篇

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第一篇

按照會議安排，我就2017年上半年履行“黨建第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況述職如下，請予審議。

一、履職情況

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，扎實開展黨建和黨風廉政建設工作，為環境保護及林業事業的健康發展提供堅強的組織和政治保障。

一是抓支部建設，助力業務工作提能。扎實推進全面從嚴治局，嚴格黨員管理，狠抓支部建設，將黨建工作納入日常議事日程，制定《環林局機關黨委2017年黨建工作要點》，確保黨建工作與中心工作同推進，以業務工作帶動黨建工作開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用、和監督作用等助力業務工作提能，確保各項工作落地、落細、落實。

二是抓學習教育，助力干部隊伍提質。將“”、主題黨日活動、學習貫徹省十一次黨代會精神、做合格黨員與“兩學一做”學習教育常態化制度化工作相結合，制定了《環林局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《局黨組中心組及環林局黨員干部2017年集中學習方案》，將黨員干部理論學習與局黨組中心組學習同部署、同安排，將學習教育抓在日常、嚴在經常、實在支部，有效增強了全局黨員干部隊伍整體素質，提升了干事激情。上半年組織全局黨員開展兩學一做專題討論1次，開展主題黨日活動2期。

三是抓黨建脫貧，助力脫貧攻堅提速。扎實推進生態環境保護和生態建設扶貧工作與黨建促脫貧工作相結合。實施建檔立卡的貧困人口生態扶貧項目，選聘213名貧困群眾（其中黨員****名）作為生態護林員，已兌現第一季度管護勞務費用25.56萬元。同時，做好“五個一”駐村幫扶工作，落實結對幫扶貧困戶制度，聯系村21戶貧困戶都有具體幫扶責任人進行定向幫扶。

四是抓廉政建設，助力底線意識提高。認真履行黨風廉政建設主體責任，牢記黨員干部“五九”行為規范，扎實開展廉政建設。成立以紀檢組長牽頭的檢查專班，對縣環保及林業系統全體干部職工嚴守工作紀律、政治紀律、履職盡責等情況進行不定期明查和暗訪，將檢查結果與年終考核掛鉤，加強對黨員干部的政治紀律監督，督促黨員干部自覺樹立紅線意識，堅守底線意識。

二、存在的問題

雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同樣也存在著不少問題，主要表現在一下幾個方面：

一是“就黨建抓黨建”，工作思路較為單一。日常工作中習慣于“我說你聽，我管你服”的行政命令，工作舉措不多、辦法不夠。缺乏耐心細致的工作安排，往往習慣于照搬上級做法、照抄上級文件，坐等上級指示等；面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設的投入不足。

二是“重業務輕黨建”，工作意識還未完全轉變。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時工作將精力主要放在業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。

三是“按部就班抓落實”，工作創新不到位。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措，樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引領作用發揮的不夠好。

四是“安排多督辦少”，工作力度還不夠。工作中有時存在重安排輕督辦情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，工作推進主要以“發文、開會”為主，對于系統內部分黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況，沒有做到及時約談提醒，認為只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。

三、下一步工作打算

在下半年的工作推進中，我將從以下四個方面抓好工作落實，請予監督。

一是進一步強化責任擔當。嚴格履行黨組書記黨建工作“第一責任人”的職責，以身作則，集中精力抓黨建，堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、嚴抓嚴管。

二是堅持不懈抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。持續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，以增強黨性、提高素質為重點，搞好、抓實黨員經常性教育，補足精神之鈣。

三是突出抓好機關紀律作風建設。認真落實干部黨員“五九”行為規范，嚴格落實“兩個主體責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。

四是拓展黨建活動載體，促進黨建工作創新。結合“黨建強化年”工作和機關黨建規范化建設示范點工作，著力解決黨組織活動表面化、形式化、娛樂化的問題，進一步夯實基層、打牢基礎，切實推進機關黨建工作規范化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。

第二篇

按照會議安排，我就2017年履行黨建和黨風廉政主體責任述職述責述廉如下，請予審議。

一、履職情況及成效

（一）堅持帶頭履職，推進工作責任。一是認真履行抓黨建第一責任人職責，主持召開專題黨建工作會議10次，到轄區各黨支部督促黨建工作4次；督促班子成員認真履行“一崗雙責”，每名班子成員深入聯系點督導黨建工作4次;建立連片包村工作、“一線工作法”和“六到戶”制度，開展集中走訪20次，上門服務46次惠及569人；全年開展集中調研3次，召開座談會3次。2016年在黨建述職中突出問題有3個，現已整改完成。二是履行黨風廉政建設第一責任人責任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期聽取鄉紀委工作匯報，督促管理班子成員、各黨支部的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的實施。全年共上廉政黨課4次，開展了44人次談心談話。

（二）抓實基層黨建，夯實執政根基。在“三分類三升級”工作中，對5個支部進行了新一輪分類定級，制定了詳細的整改升級方案,大力開展了整治“村霸”工作,經排查我鄉無“村霸”；在“兩學一做”學習教育常態化制度化中，扎實抓好規定動作，各支部全年開展集中學習12次，專題討論5次，講黨課4次，主題黨日活動12次，黨員服務先鋒活動3次，推動了學習教育的常態化、制度化；在貫徹落實省十一次黨代會和精神中，鄉黨委和各村黨支部利用“農民夜校”、“”、邀請百姓宣講員、離退休老干部等方式開展省十一次黨代會和精神宣講工作共計15場次，成效顯著；在“黨建七聯機制”中，制定了實施方案及臺賬，開展評比活動4次，在“脫貧攻堅、抗洪搶險、誠信經營、鄉風文明、文旅互動”中形成聯動運行機制；在黨員發展教育管理工作中，實行入黨申請書雙向遞交及“三個不”發展黨員制度，全年共發展黨員3名；多舉措學習貫徹“五九”行為規范，加強黨員的培訓力度，全年共開展黨員培訓教育4次；在政治建設工作中，認真落實意識形態工作責任制，通過開展4次集中學習增強了黨員干部的政治意識，落實民主集中制，不搞“一言堂”；在干部管理工作中，建立動態管理機制、定期考勤和日常考核機制，加強村干部培訓工作，全年共開展培訓3次；在“農民夜校”工作中，嚴格落實相關制度，每月開展集中學習不少于2次，充分發揮了夜校的作用。

（三）強化正風肅紀，推進廉潔從政。一是加強黨風廉政建設社會評價宣傳力度。發放黨風廉政建設社會評價宣傳資料500份，對在民意調查中群眾反映的問題和提出的意見建議逐一查找原因、認真整改。二是狠抓正風肅紀專項整治，維護群眾利益，嚴肅查處群眾反映強烈的突出問題，全年親自處理群眾來信來訪2件并成功化解。三是加強懲防體系建設，提升村務監督委員會的履職盡責能力，開展“三務公開”和扶貧領域資金專項督查4次。四是加強作風建設，制定和完善了機關管理制度。對不作為，慵懶散、遲到早退、長期電話口頭請假現象進行了集中整治。五是帶頭落實廉潔自律相關規定，遵守各項規章制度，嚴格執行中央“八項規定”，做到堂堂正正做人，清清白白為政，公平正派辦事。

（四）狠抓黨建扶貧，提升扶貧力度。一是選優配強貧困村領導班子，在干部考核中突出脫貧攻堅實效，激發貧困村干部的內生動力。二是根據貧困村實際，制定黨員精準扶貧示范項目實施方案，加強黨員示范戶帶動力度，全鄉樹立貧困黨員示范戶4戶，發放雪山兔120余只和土雞苗200余只進行林下養殖。三是通過培訓大力提升農民思想素質和技術水平，全年貧困村共開辦“農民夜校”48次，實施脫貧攻堅系列重點專題培訓5次。四是充分發揮“五個一”幫扶力量的作用，分村分戶全面制定幫扶脫貧實施方案和計劃，確保幫扶到位。五是全面落實脫貧攻堅一線干部帶薪休假、健康體檢、慰問等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。

二、存在的問題及原因

（一）黨風廉政建設缺乏力度。針對黨風廉政建設社會評價工作開展的專題教育培訓次數較少。今年我鄉在第一輪黨風廉政建設社會評價民意調查中排列全縣第一，在后期的幾輪調查中不同程度存在問題，說明后期宣傳力度不夠。

（二）黨員干部教育管理力度不夠。我鄉在后期對黨員干部教育管理工作抓得不嚴，黨員的教育管理手段比較落后，管理也缺乏力度，導致農村黨員整體素質偏低，主體作用發揮不明顯，出現黨員違法違紀問題。

三、下步工作思路及打算

（一）認真落實責任，全面形成合力。一是強化黨風廉政建設責任。主動把黨風廉政工作扛在肩上，在抓落實的問題上較真碰硬，堅持每個月至少開展1次黨風廉政建設宣傳專題會議。二是加大督促落實力度。每月開展一次黨風廉政工作專項督促檢查，及時發現和整改工作中存在的問題，確保黨風廉政責任制落到實處。

（二）強化教育培訓，增強黨性修養。一是強化黨員學習教育。堅持和完善學習制度，在學習理論知識的基礎上，以觀看典型案例教學片的方式，深入開展警示教育。二是強化黨員管理。落實黨員“1+3”（一個黨員為群眾辦三件實事）制度，每季度各黨支部開展1次黨員民主評議活動，加大不合格黨員處置力度，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍。

第三篇

一、強化學習，提高思想素質和執政水平

深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。學習中著重抓好三個方面：一是深入學習一系列重要講話精神和黨的精神，保持與時俱進的思想精神狀態，始終做到在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，同黨委、政府的重大決策部署保持高度一致。二是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習黨員發展、農村實用技術、科技文化等知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的需要。三是在工作中，堅持用發展的方法解決前進中的問題；堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重班長、團結同志。

二、夯實基礎，推進基層黨建工作

基層黨務工作在于落到實處，取得實效。工作中，圍繞縣委“黨建工作強化年”的安排部署，大力組織實施“”，“黨建七聯5+”建設，“兩學一做”學習教育常態化制度化，新一輪“三分類三升級”和整頓軟弱渙散基層黨組織等系列活動。一是抓基層，依靠基層組織，充分發動群眾，發動基層黨員，把黨建工作重心下移，認真組織“兩學一做”學習教育常態化制度化，既要求各支部要保證整個活動到位，又要求各支部根據各自的特點開展不同方式的學習教育，既豐富了學習的內容，又達到了教育的目的，所有黨員的思想認識都有了一個明顯提高。二是抓班子帶隊伍，把發揮黨員隊伍作用和優化黨員隊伍結構作為切入點。截止2017年11月全年全鄉共培養發展對象11人，預備黨員7人。農村黨員結構得到進一步優化。三是抓陣地建設，充分發揮各村（社區）活動室的功能和作用，主動協調解決其存在的困難和問題。

三、切實抓好脫貧攻堅工作

2017年是通化鄉脫貧攻堅承上啟下、全面突破的關鍵之年，也是攻堅拔寨、決戰沖刺之年。作為分管脫貧攻堅的黨務副書記，必須時刻把脫貧攻堅任務、責任牢記心上、扛在肩上。通過走村入戶，與貧困戶交朋友，掌握他們存在的實際困難和需求，增強了我為脫貧攻堅做件事的責任感和使命感。針對脫貧攻堅存在的問題，補齊短板，激發貧困戶不等不靠、勤勞致富的內生動力。確保全鄉脫貧攻堅不落下一人，順利實現2017年縣“摘帽”、村“退出”、戶“脫貧”目標任務，為2020年全面小康打下堅實的基礎。通過制定切合實際的《村歸民約》和說服教育，引導老百姓逐步改變一些陳舊的陋習，為全鄉老百姓養成好習慣，形成好風氣貢獻自己應有的力量。

四、統籌兼顧，通力配合，做好全鄉的各項工作

在圍繞黨委、政府中心工作的同時，切實抓好了駐村、人事、工會、檔案等各項工作，認真協調，統籌兼顧，保質保量的完成了上級交辦的各項工作任務。

五、堅持廉潔從政，樹立良好基層干部形象

我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮斗，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強黨性修養。

六、存在問題和今后努力方向

總結今年開展的各項工作，雖然取得了一定的成績，有了一定的進步，但也還有很多不足：

1、在學習上。學習方法還不夠科學，對于一些黨務、發展黨員、農村實用技術有所欠缺，實際工作中感到有差距。

2、在思想上。思想還不夠解放，處理突發事件和提前謀劃有待大大提高。

3、在工作上。對分管工作沒有精益求精，特色亮點不多，沒有很好總結自己開展的各項工作。

針對以上不足，我今后將努力做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴展知識面，自覺地把學習和當前農村工作有機結合起來。不斷扎實開展工作，力爭在創新思維方面有所突破。進一步做好本職工作，加強與鄉黨委政府主要領導交流溝通，并及時收集提煉總結自己開展的各項工作，為全鄉社會經濟的發展做出更大的貢獻。

第四篇

2017年以來，在縣政法委和縣綜治辦的正確領導下，供銷社根據社會治安綜合治理工作目標要求，帶領全社職工緊緊圍繞年初確定的工作思路、工作目標，立足縣情，以促進農業和農村經濟發展為己任，以努力提高農牧民人均收入為目標，認真貫徹落實中央、省、州對“三農”工作的方針政策，積極落實各項支農、扶農措施，切實落實為農服務在流通領域的各項相關工作、不斷完善供銷社服務“三農”的體制創新工作，理順關系，規范農資市場，充分發揮農資供應主渠道作用。以維護大局穩定為基礎，圍繞中心，服務大局，較好地完成了縣委、縣政府及上級社交辦的各項工作任務和年初制訂的各項工作目標。主要抓了以下幾個方面工作：

一、建立健全綜治維穩工作機構，充實加強了領導力量。年初根據綜合治理工作目標管理責任制的具體要求，社領導班子召開各種綜治工作專門會議，專題總結了2016年工作，制定了2017年工作計劃，對社會治安綜合治理工作領導小組、矛盾糾紛排查、調解等領導小組都進行了人員調整，明確了職責和義務，從而使綜治工作各方面都有人抓，為開展綜治工作在人力上得到了保證。其次是加大綜治的宣傳力度，提高全社工作人員的參與意識，社領導以身作則，率先垂范做好榜樣，利用社務會、主任辦公會、職工大會等進行綜合治理和平安單位創建的宣傳教育，同時認真學習上級的有關文件精神，加強對綜治工作的深刻理解，而且完善了本單位綜合治理管理有關制度，適時布置綜治工作任務，杜絕了以往那種綜治工作是領導或幾個人的事和與己無關意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護本局工作和生活秩序的良好氛圍。

二、認真抓好年度綜治工作目標的落實。根據工作目標要求，進一步完善了落實了2017年社會治安綜合治理領導責任制、目標責任制。積極開展了平安單位創建活動，與各股（室）簽訂了目標責任書，進一步完善了各項規章制度，激發了大家對“做好自己的事，看好自己的門，管好自己的人”的責任感，有力地推動全社綜治工作的開展。

三、加強內部安全保衛工作，確保安定團結。我社做到了辦公室、倉庫等重點區域堅持24小時值班；重要節日和保障期，領導帶班，全體干部職工共同參與，實行晝夜值班。切實加強了供銷社安全防范設施建設，及時維護和檢查各辦公室的防火、防盜設施，消除和扼制了存在的不安全隱患，并且經常開展對干部的思想教育，提高思想認識和防患意識，做到了機關內風氣良好，干部職工水平提高，相鄰單位和睦，確保了社會穩定。

四、認真做好人民群眾來信來訪，及時調處、化解不穩定因素。針對供銷社在改制遺留問題多，群眾來訪較多，來人辦事多的特點，如果處理不好或者答復不妥就會帶來不穩定因素，全社堅持首問責任制、一次性告知、服務承諾等制度，熱情接待和解答各種來訪戶提出的問題，及時幫助他們排除解決各種問題，使來訪者滿意而歸。

五、認真搞好了社會治安綜合治理工作的各項宣傳工作。

認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照州供銷社《2017年安全工作要點》分別與縣政府、州社簽訂《安全生產責任書》，堅持安全工作早布署，早安排，領導重視，機構健全，落實《供銷社安生產事故應急救援預案》，將預案印發給各基層供銷社、縣社各股室。實行“誰主管、誰負責”的安全責任制和一把手負責制，全年系統共印發“煙花爆竹”和各類安全宣傳資料200余份，組織干部職工參加省州縣各類安全培訓6人次，有效地促進安全工作的深入開展，確保了正常的工作秩序、經營安全，維護了安定團結的大好局面，為構建和諧社會做出了供銷人應該做出的貢獻。

積極圍繞城鄉環境綜合整治進行了相關宣傳，全年共發放社會治安綜合治理工作的相關宣傳資料100余份，相關條幅宣傳標語6余條，協助和配合相關單位認真開展好綜治宣傳，為全縣的社會治安綜合治理工作營造了良好的輿論氛圍。

第五篇

按照會議安排，我就2017年上半年履行“黨建第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況述職如下，請予審議。

一、履職情況

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，扎實開展黨建和黨風廉政建設工作，為環境保護及林業事業的健康發展提供堅強的組織和政治保障。

一是抓支部建設，助力業務工作提能。扎實推進全面從嚴治局，嚴格黨員管理，狠抓支部建設，將黨建工作納入日常議事日程，制定《環林局機關黨委2017年黨建工作要點》，確保黨建工作與中心工作同推進，以業務工作帶動黨建工作開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用、和監督作用等助力業務工作提能，確保各項工作落地、落細、落實。

二是抓學習教育，助力干部隊伍提質。將“”、主題黨日活動、學習貫徹省十一次黨代會精神、做合格黨員與“兩學一做”學習教育常態化制度化工作相結合，制定了《環林局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《局黨組中心組及環林局黨員干部2017年集中學習方案》，將黨員干部理論學習與局黨組中心組學習同部署、同安排，將學習教育抓在日常、嚴在經常、實在支部，有效增強了全局黨員干部隊伍整體素質，提升了干事激情。上半年組織全局黨員開展兩學一做專題討論1次，開展主題黨日活動2期。

三是抓黨建脫貧，助力脫貧攻堅提速。扎實推進生態環境保護和生態建設扶貧工作與黨建促脫貧工作相結合。實施建檔立卡的貧困人口生態扶貧項目，選聘213名貧困群眾作為生態護林員，已兌現第一季度管護勞務費用25.56萬元。同時，做好“五個一”駐村幫扶工作，落實結對幫扶貧困戶制度，聯系村21戶貧困戶都有具體幫扶責任人進行定向幫扶。

四是抓廉政建設，助力底線意識提高。認真履行黨風廉政建設主體責任，牢記黨員干部“五九”行為規范，扎實開展廉政建設。成立以紀檢組長牽頭的檢查專班，對縣環保及林業系統全體干部職工嚴守工作紀律、政治紀律、履職盡責等情況進行不定期明查和暗訪，將檢查結果與年終考核掛鉤，加強對黨員干部的政治紀律監督，督促黨員干部自覺樹立紅線意識，堅守底線意識。

二、存在的問題

雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同樣也存在著不少問題，主要表現在一下幾個方面：

一是“就黨建抓黨建”，工作思路較為單一。日常工作中習慣于“我說你聽，我管你服”的行政命令，工作舉措不多、辦法不夠。缺乏耐心細致的工作安排，往往習慣于照搬上級做法、照抄上級文件，坐等上級指示等；面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設的投入不足。

二是“重業務輕黨建”，工作意識還未完全轉變。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時工作將精力主要放在業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。

三是“按部就班抓落實”，工作創新不到位。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措，樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引領作用發揮的不夠好。

四是“安排多督辦少”，工作力度還不夠。工作中有時存在重安排輕督辦情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，工作推進主要以“發文、開會”為主，對于系統內部分黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況，沒有做到及時約談提醒，認為只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。

三、下一步工作打算

在下半年的工作推進中，我將從以下四個方面抓好工作落實，請予監督。

一是進一步強化責任擔當。嚴格履行黨組書記黨建工作“第一責任人”的職責，以身作則，集中精力抓黨建，堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、嚴抓嚴管。

二是堅持不懈抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。持續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，以增強黨性、提高素質為重點，搞好、抓實黨員經常性教育，補足精神之鈣。

三是突出抓好機關紀律作風建設。認真落實干部黨員“五九”行為規范，嚴格落實“兩個主體責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。

四是拓展黨建活動載體，促進黨建工作創新。結合“黨建強化年”工作和機關黨建規范化建設示范點工作，著力解決黨組織活動表面化、形式化、娛樂化的問題，進一步夯實基層、打牢基礎，切實推進機關黨建工作規范化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。

第六篇

為認真貫策落實好省、州和縣委黨建工作部署，組織學習黨的十八大、省委第十一次黨代會精神，把深入開展“兩學一做”常態化制度化工作同加強基層服務型黨組織建設結合起來，加強黨員干部思想作風建設，結合部門實際深化“雙聯”、“走基層”和“雙報到”等活動，圍繞縣委八大重點工程，切實落實黨建和黨風廉政建設責任，現將半年開展工作情況進行如下述職：

一、抓黨建工作情況

（一）認真落實黨建責任。為了把科技局干部職工的思想統一到縣委的中心工作決策布署上來，認真傳達學習省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。明確我縣2017年的目標定位和工作任務。科技局局經黨組研究，一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反復強調黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了隊伍建設。二是狠抓組織領導。成立了黨建工作領導小組成員名單，形成了在黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，股（室）各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨建和黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出2017年科學技術和知識產權局六項重點工作。

（二）加強基層黨組織建設。根據2017年全縣基層黨組織“三分類三升級”活動分類評定級次,按照堅持把學習貫穿教育活動全過程；始終把提高黨員素質放在全過程；完善規章制度，提高工作效率。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發揚黨內民主，實行集體領導和個人分工相結合，完善科學民主的決策議事機制。完善規章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務公開制度》以及銷假、公務用車使用等方面管理制度12個。通過作風建設常態化、制度化，確保黨紀更嚴明。推進局機關干部自身建設。

（三）提高科技服務能力，扎實推進黨建扶貧工作。

一是認真落實幫扶村責任。擬定科知局聯系村幫扶計劃，對幫扶戶建立認親幫戶臺帳，并落實幫扶責任。二是認真貫徹落實《省貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發展實績考核辦法（試行）實施細則的通知》（川開發〔2015〕13號）要求，目前完成已確定的2個省級科技扶貧示范貧困村、10戶省級科技扶貧示范戶，4個縣級科技扶貧示范貧困村和20戶縣級科技扶貧示范戶的進一步核實和統一掛牌工作。三是以服務三農為主線加強科技培訓。開展以“綠色發展，脫貧奔康”為主題的科普宣傳和科技實用技術培訓4場次，開展 “科技之春”科普活動月和“專家田間行科技培訓” 活動1場次。“專家田間行科技培訓服務”活動1場才次。“科技強國、創新圓夢”主題活動1場次。培訓農村群眾14000余人次，發放實用技術手冊17000余冊，制作科普宣傳橫幅1幅。

（四）加強與省科技廳、州科技局相關科室的溝通銜接，認真組織申報2017年州級應用研發資金科技扶貧項目，2017年申報州級應用研發資金科技扶貧項目2個，即“黑莓克隆組培、栽培技術的應用與示范推廣”項目， “科技明白人科技能力提升培訓項目”。按照省科技廳要求及時申報了2017年中央引導地方發展專項項目—由富裕野雞專合社實施的七彩山雞屠宰加工及基地建設項目，省科技扶貧在線”縣級科技平臺對調項目現已成立縣級運管中心，落實了辦公場地和專職工作人員。

（五）扎實開展“兩學一做”學習教育。

進一步深化“兩學一做”活動。擬定了《科學在技術和知識產權局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。召開黨員干部會議加以進一步貫徹落實，系統學習中央和省委巡視組反饋意見整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改、“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改要求。同時對開展三項整改“回頭看” 針對突出問題專項整治工作提出了整改任務，審視落實進展，統籌推進新老問題一起解決。并按照時間安排表進行學習，抓實主題黨日活動。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規范、做“四講四有”合格黨員開展專題討論。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報信息 10期。

二、個人履行黨風立廉政建設責任制情況

（一）全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。圍繞中央紀委、省紀委、州紀委縣紀委提出的2017年反腐倡廉工作整體思路和要求，結合實際制定縣科技局2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工，將任務細化分解到部門和人頭，明確工作要求和責任人員。嚴格落實局黨組主體責任，不斷完善一把手負總責、分管領導分工負責、科室領導一崗雙責、機關干部人人有責的黨風廉政建設責任機制，局班子一把手自覺履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，對科技計劃項目和科技經費等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調；領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據分工抓好工作落實和監督檢查。局長、分管局領導、科室和科技民營企業負責人負責人一對一簽訂黨風廉政建設責任書，推動各級責任主體認真履職，全面落實“一崗雙責”。同時加強科技局黨風廉政建設責任制考核和責任追究。

（二）出實招，進一步推進作風建設。一是推進作風常態化制度建設。嚴格落實中央“八項規定”、省委、省政府“十項規定”和州委、州政府 “八條意見”，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》。嚴格控制各項經費支出，嚴禁公款吃喝，公車私用和公款旅游、公款高消費娛樂活動等行為，嚴格控制“三公”經費支出。二是加強貫徹落實改進作風相關規定的監督檢查。。

（三）強化權力運行的監督和制約。一是全面貫徹落實懲治和預防腐敗工作規劃。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》、省的《實施辦法》和州、縣《工作機制》，結合新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭、科技行政管理工作的新任務、新要求，緊緊抓住科技業務工作中容易發生腐敗現象的重點領域和關鍵環節，在對科技系統現有懲防體系框架結構、版塊設計、制度分類進行優化的基礎上，制定實施下一個五年工作規劃，全面推進科技系統作風建設、懲處、預防等各項工作，完善我局懲防體系建設。二是加強科技計劃項目實施及經費使用的日常監督管理。結合州、縣科技局懲防體系建設，進一步明確科技計劃項目組織實施和監督管理主體責任，強化程序意識，完善工作程序，實現分級負責，分級管理，按照項目進度督促項目實施，按照項目預算管好經費。促進各項科技政策措施落到實處，項目資金安全。

（四）深入開展黨風廉政教育。切實加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，創新示范教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學習、黨組織生活、“”的主要內容；學習案列和觀看警示教育專題片；運用網絡載體，推動黨風廉政教育全域覆蓋，強化教育的針對性和感染力，樹立正確的權力觀為重點，著力加強以人為本、依法行政、執政為民教育。

三、個人紀律作風建設

自覺遵守黨的政治紀律，認真履行崗位職責，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與為總書記和黨中央保持高度一致，認真貫徹省委藏區工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護民族團結，堅決反對藏獨。在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實干部黨員“五九”行為規范上尚有差距，必須進一步執行第一責任人職責，帶頭學習，督促好行為規范的落實。

四、個人廉潔從政情況

在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項規章制度，發揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮斗的作風,能夠保持良好的心態,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務出國（境），單位沒有新購公務用車，無高消費、亂消費或假公濟私的情況，按照縣撥付的“三公”經費節約使用。沒有職務和人情消費。個人沒有出現公車私用現象。

五、其他需要報告的情況

個人住房方面。在2003年，在原雜谷腦西大街購有1套商品房，面積127平方米，購置價9、8萬元；2009年，在成都市購有1套商品房，面積74、2平方米，是按揭貸款購買，貸款時間20年。2016年取出夫妻雙方的住房公積金在都江堰購一套商品房，按揭時間10年，現每月分別在我愛人和我工資中扣按揭費。六是家屬子女從業情況。自己和直系親屬中沒有人經商辦企業。兒子在師范專科畢業后在汶川交通大隊當輔警。

第七篇

一年來，在鎮黨委的領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實黨的十六大會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，發揮領頭作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鎮黨委政府確定的任務目標，為村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力，

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導干部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。現按照鎮黨委的有關通知精神，就本人一年來就職情況向大家報告如下：

一、心系百姓，勤政為民。

一名村黨支部書記，我牢記全心全意為服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，村民的意見，所想、所盼、所急，為村民解決。鎮里組織危房改造工作，我幾乎天天走家入戶、宣傳、解答疑難，做通思想工作，了解危房改造工作的。

二、政務公開，體現民主。

“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為，財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情況。黨員的監督：多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支搞個人經商，集體財產為集體所用，

三、堅持原則，秉公辦事。

平時，積極參加鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，對于資金使用，我們都經村民代表大會討論決定通過后再予以實施，充分發揚了民主，體現了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。

四、嚴于律己，以身作則。

一名村黨支部書記，我自身的一言一行都關互著黨在中的形象。為此，在日常工作中我要求，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭黨風廉政建設責任制。鎮黨委安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大。對敏感問題，是財務問題，我小心謹慎，按制度辦事，清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

五、扶貧幫困，持之以恒。

節假期間，我到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，并措施幫助克服解決。村里的弱勢群體更多的扶持和關愛，如對多戶戶的房屋了整修，“再就業”活動，組織失地農民技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著溫暖。

總之，在我任職的年中，和村黨員干部的支持幫助下，我努力做好自身工作。但與黨和的要求和希望相比、與發展的和任務相比，還有的差距。在今后的工作中，我將團結全村牢固科學發展觀、黨性原則、發揮致富本領作用，樹好自身形象，發揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統，搶抓機遇，求真務實，組織觀念，遵守章程和黨紀黨規，事事處處要求，模范地工作，團結和帶領全村人民為基本實現現代化而努力奮斗。

第八篇

按照會議安排，我就2017年履行“黨建第一責任人”職責情況述職如下，請予審議：

一、主要做法及成效

（一）抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。一是認真履行第一責任人職責。對照黨建工作建議57條，確定鄉黨建工作發展思路和重點任務。二是三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。三是發揚民主作風，嚴肅黨內政治生活。嚴格落實三重一大事項集體決策制度，定期開展“”27次，召開民主生活會2次。四是定期督導各村基礎黨建工作。全年到村開展黨建指導工作23次，幫助各村制定黨建工作計劃6個。（二）加強基層黨組織建設，提升為民服務水平。一是深入推進“強鄉興村”戰略。認真踐行“三嚴三實”要求，深入開展“五強鄉鎮”和“五興村寨”爭創活動。目前，全鄉6個村均有集體經濟，有3個縣級民主法治示范村。二是扎實開展“三分類三升級”鞏固提升活動。今年，全鄉共有2個先進村和4個一般村，通過摸排調查，針對收集的17個問題制定了31條整改措施，并明確了整改時限和責任人，認真落實整改，6個村通過整改均實現轉化提升的目標。三是扎實開展“三帶幫扶”行動。莊房村和一顆印村村支部之間建立了經常性聯系、溝通、交流等長效機制，通過帶思想、帶產業、帶項目、帶創業、帶增收等有效突進幫助窮村真正解決了發展上的根本問題。四是積極建設“軟鄉弱村集中整頓”示范點，全力推進梭羅溝村整軟治弱示范村建設。以“三化”聯動為抓手，設置內設機構13個，制定干部職工任務清單28份、聯系服務群眾機制4項，切實推動為民務實高效鄉鎮建設。五是抓好黨建促脫貧攻堅。建立黨員結對幫扶，有針對性的開展幫扶工作，助其脫貧。（三）抓嚴抓實學習教育，嚴明政治組織紀律。一是認真落實換屆紀律。組織學習“九個嚴禁、九個一律”、“六個堅決查處”、《鏡鑒》案例教學片等26次，發放學習資料40余冊。二是抓好“兩學一做”學習教育，增強黨組織戰斗力。帶隊深入村巡回講黨課9次，集中學習7次，開展討論7次，涉及黨員干部150余人。三是深入開展三項整改“回頭看”。深入開展“三項整改”回頭看，落實整改措施6條，解決問題6項。（四）強化隊伍建設，為黨組織輸送新鮮血液。一是加強“第一書記”管理。每月聽取1次第一書記匯報工作，建立了第一書記“四項任務”清單，每日記錄第一書記出勤情況，督促第一書記切實履行好自身職能職責。二是注重發揮大學生村官作用。每月開展1次交心談心，同時對大學生村官提出了明確的要求，指出駐村開展工作的重點，村官每季度形成一篇總結、每半年形成一篇調研報告，每年開展一次履職評議。三是加大對新一屆村支部書記的學習培養力度。積極開展村好書記“三比三爭”活動，對換屆后新上任的各村支部書記進行多方位、全方面學習教育，培養一批黨組織帶頭人，為后續開展工作打好基礎。四是嚴把黨員發展關，大力發展年輕黨員。發展黨員31名，其中預備黨員23名。推廣運用鄉鎮青年人才黨支部工作法，30余名青年人才納入數據庫，作為黨員發展的優先考慮和重點培養對象。五是高度重視黨員教育管理工作。對全鄉黨員開展了黨組織關系排查，對3名不合格黨員進行了處理，每月和流動黨員聯系1次，了解流動黨員近期的生活和思想狀況。

二、存在的問題及原因

結合我鄉基層黨建工作現狀，對照各級黨委對黨的建設提出的新要求，自身抓黨建工作還存在如下問題：（一）黨員隊伍結構不盡合理，整體素質偏低，在基層黨組織引領經濟社會發展中主體作用發揮不明顯。鄉共有7個黨支部，其中農村黨支部6個，黨員175人，其中農村黨員132名，在年齡結構上60歲以上的37名，在學歷層次上，初中及以下文化程度95人。這些，都給新形勢下基層組織建設工作帶來了難度。主要是自己抓黨建工作力度不夠，措施不夠細致。（二）黨建機制體制不健全，黨員組織生活單一，基層黨組織建設活力不足。黨組織對黨員教育內容和方法單一化，導致黨員教育效果差，組織活動流于形式，使得基層黨建工作出現了空白點和薄弱環節。（三）對黨將工作認識不到位，基層黨建工作戰斗力不足。有時認為黨組織建設是“虛事情，軟任務”，主動性不強，不能很好履行職責。部分黨員領導干部“輕黨建、重發展、重言表、輕行動”，導致個別基層組織軟弱渙散，戰斗力不強。

三、下步工作思路和打算

面對新形勢、新任務和新要求，我將從以下幾個方面著力抓好全鄉的黨建工作：（一）結合村情，著力解決黨組織結構不優、素質不高問題。依托農村遠程教育，每月至少播放教學片2次，加強對農村優秀青年的培訓，激發農村青年的政治參與熱情；加大對女性入黨申請人的使用、培養力度。2017年，加強女性黨員培養，在村級班子配備和后備干部選拔中，女性比例達到20%以上。（二）積極發揚民主，著力解決黨員發展監督不力的問題。把發展黨員的選擇權交給黨員群眾，推行發展黨員全程公開，創造有利于黨員群眾監督和參與的環境。（三）突出責任落實，著力解決基層各方履責不深的問題。重點理清鄉黨委、村黨支部，鄉黨委書記、組織委員和村黨支部書記的工作職責，重建黨員發展責任體系。強化工作督查考核，加大責任追究力度。對違反規定、弄虛作假、突擊發展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對無特殊原因連續3年以上不發展黨員的村黨組織，年度不得評為先進，村黨組織書記要給予處理。

第九篇

2017年是全面實施“十三五”規劃的承上啟下之年，也是脫貧攻堅全面突破的關鍵之年。上半年以來，我堅持認真學習貫徹黨的十八屆五、六中全會和省第十一次黨代會以及系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨責任、踐行“兩學一做”學習教育常態化制度化要求、加強黨建工作各項任務進行，為促進經濟社會又好又快發展提供堅實的組織保障。現將上半年抓黨建工作簡要述職如下：

一、工作推進情況

（一）認真履行黨建工作第一責任人職責情況

1、深入開展調查研究，加強改進黨建工作。一是牢固樹立主業意識，把黨的建設作為黨委工作的主業，堅持把主體責任記在心上、抓在手上、扛在肩上；健全完善黨建工作責任制，在履行好第一責任人職責的同時，明確了班子成員抓黨建的具體責任，形成了黨委抓黨建的工作合力，以上率下，進而逐層逐級壓緊壓實從嚴治黨的責任，抓出好的工作業績。二是抓住干部隊伍建設這個著力點，從嚴抓好干部日常管理監督，嚴格落實黨風廉政建設“兩項責任”，把好教育防范關，嚴格執行干部廉潔談話、雙向約談等制度，勤補精神之鈣、常掃思想之塵，把宗旨意識、紀律規矩真正立起來，化虛為實、虛功實做。三是抓住黨建工作為中心工作保駕護航這個落腳點，在日常工作推動中抓思想、抓作風、抓導向，做到業務工作部署到哪里、黨建工作就延伸到哪里，促使黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力，確保各項工作圓滿完成。

2、充分發揮好第一責任人作用。一是履行第一責任人職責。認真按照黨建工作“書記抓，抓書記”的要求，帶頭學習、帶頭落實，召開黨建工作會議3次，聽取黨建工作報告6次，開展交心談心57人次。二是努力推動黨建重點工作。組織召開黨委會專題研究黨建工作3次，就加強“兩學一做”學習教育活動、基層服務型黨組織建設、集中整頓軟鄉弱村、推動千里黨建走廊示范建設、黨建扶貧工作進行專題研究。到6個村村指導基層黨建工作12次，解決基層組織軟弱渙散等難點問題。三是加強黨建督促檢查。對鄉黨委班子成員廉政勤政和履行黨風廉政建設職責情況時常進行監督，認真開展廉政談話7次。與班子成員一起對各村黨建工作進行專項督查6次，及時通報檢查結果，督促整改落實。四是認真履行“一崗雙責”職責，明確班子內部黨建工作分工，在全鄉形成班長負總責，班子成員直接聯系，鄉村上下聯動，分級負責、齊抓共管的良好局面。

3、研究部署黨建重要工作，推動落實重點任務。一是深化農業供給側結構性改革。優化農業產業體系、生產體系、經營體系，著力抓好建基地、創品牌、搞加工等重點任務，推動農村一二三產業融合發展，加快幸福美麗新村建設。著力解決貧困村集體經濟單薄、來源單一、規模較小，運行管理機制還沒有完全建立和集體經濟收入水平整體不高，持續穩定性較差，對貧困戶的帶動作用還不夠明顯的問題。二是堅決打贏脫貧攻堅戰和推進社會民生事業發展。以“繡花”功夫精準扶貧精準脫貧，圍繞“兩不愁”全力攻堅，大力發展特色產業，幫助貧困群眾穩定就業增收；圍繞“三保障”全力攻堅，扎實抓好易地扶貧搬遷、藏區新居建設、農村危房改造、義務教育均衡發展等，落實健康扶貧政策；圍繞“四個好”全力攻堅，推進“四好村”創建，辦好農民夜校，積極培育新風正氣；圍繞構建穩定脫貧長效機制全力攻堅，落實駐村幫扶機制，扎實開展“回頭看、回頭幫”。三是切實加強思想文化建設。以“干部作風整頓年”為抓手，深入開展“紀律作風大整頓、行政效能大提升、干事創業大見效”三大行動。培育踐行社會主義核心價值觀，扎實開展群眾性精神文明創建，全力推進“孝、善、和、誠、儉、美”傳統思想文化建設。四是積極推進依法治理示范點建設。全面深入推進依法治理，營造民主團結、安定和諧的濃厚氛圍。聚焦轉變政府職能推進依法行政，持續推進“法律七進”和基層法治示范創建活動。五是抓好維穩信訪工作。始終緊繃反分維穩這根弦，嚴密防范和依法打擊分裂破壞活動。深入推行網格化服務管理體系建設，主動發現矛盾、化解矛盾、提供服務、解決問題。深入推進寺廟依法管理，鞏固提升文明和諧平安寺廟創建成果。六是著力完成“換屆選舉”工作要求。在換屆選舉工作中堅持把紀律、規矩挺在前，對全鄉干部和村三職干部開展換屆專題廉政談話70人次，觀看《鏡鑒》11次。現已全面完成鄉黨委、人大、政府、人民代表和村兩委的換屆選舉工作。

（二）貫徹落實中央、省委、州委和縣委關于基層黨建工作部署情況

1、抓班子，帶隊伍，基層組織建設合力增強。始終堅持以提高執政能力和水平為重點，著力抓好班子，帶好隊伍，促進全鄉基層組織建設再上新臺階。一是強化黨政班子自身建設。以加強班子成員素質建設和作風建設為突破口，建設一支高效廉潔的領導干部隊伍。認真堅持民主集中制原則，完善班子議事決策機制，使各項決策科學有效，進一步建立和完善黨政聯席會議、黨建例會、理論學習等制度，營造了“合心、合拍、合力”的良好氛圍，提高了班子執政能力和執政水平，確保了全鄉各項工作有效推進。二是強化村級干部隊伍建設。以上黨課、專題輔導、遠程教育和農民夜校等方式加強村干部隊伍建設，不斷提高村“兩委”綜合能力素質，嚴格村黨支部書記目標責任制管理，村干部績效考核辦法，充分發揮戰斗堡壘作用。

2、抓學習，強覆蓋，扎實開展“兩學一做”學習教育活動。一是思想高度重視。鄉黨委非常重視“兩學一做”工作，把這項工作作為今年黨建工作的龍頭任務。要求各黨員認真總結近年來開展主題教育實踐活動的好經驗、好做法，針對今年的“兩學一做”工作，明晰思路，分類施策，抓好落實。二是強化組織保障。為加強“兩學一做”工作的領導，鄉黨委成立以黨委書記為組長，鄉長、黨委副書記為副組長，村書記、第一書記為成員的領導小組，加強了對此項工作的領導。三是擬定實施方案。結合各村支部情況，針對學習的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等情況擬定了“兩學一做”學習教育工作實施方案。四是精心準備材料。準備了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、黨的十八屆六中全會報告和省委十屆九次全會報告等內容，為“兩學一做”順利開展奠定了堅實的基礎。

3、抓保障，重投入，基層組織工作有序開展。堅持黨建工作重在建設，找準基層黨建工作著力點，建立黨建工作經費保障機制，籌集黨建專項經費，用于解決黨建工作中的實際問題。各村每年單列黨建專項工作經費，確保了黨建工作的正常運轉。按照縣委的部署，把開展村級組織活動場所建設作為加強和鞏固基層組織建設的具體行動，切實抓好基層組織活動場所建設。今年以來，我鄉嚴格按縣委的要求配套資金，新建村級組織活動場所1個、改擴建村級組織活動場所5個，全鄉6個村已基本建設成功能完善、設施配套、簡潔規范、制度健全的村級組織活動場所。

（三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設情況

1、抓黨員，強管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。為了不斷提高廣大黨員服務農村經濟建設、服務群眾、帶領群眾脫貧致富的能力，加大了對黨員干部管理。一是不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，在黨員的管理上，堅持“嚴”字當頭，嚴格按照規章制度對黨員進行規范化、制度化管理，使黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。二是在黨員的發展上，我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。通過加強黨員的教育監督管理，不管是在黨委政府的工作上，還是在基層一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

2、抓作風，重紀律，加強反腐倡廉建設。持續用力正風肅紀，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定和州委州政府八條意見精神，加強反腐倡廉建設，營造良好政治生態。

（四）著力抓好脫貧攻堅工程

1、推項目、強基礎，推動基礎設施建設。一是上吶咪村2017年脫貧攻堅項目：投資48萬元建設雪寶頂登山旅游客棧（6間特色木屋），該項目已改為入股縣國資公司；投資3.3萬元建設入戶路250米；投資10萬元改造部分基礎設施，綜合整治環境衛生。目前正有序推進，確保2017年8月中旬全面完成各個項目建設任務。二是水草壩村2017年脫貧攻堅項目：投資48萬元新建牦牛養殖場，養殖牦牛60頭，該項目已改為入股縣國資公司；投資16.8萬元硬化通組路、入戶路1200米；投資10萬元改造部分基礎設施，綜合整治環境衛生。目前正進行財評工作，確保2017年10月前全面完成各個項目建設任務。

2、打基礎，保民生，全面推進脫貧攻堅工作。按照“三年集中攻堅、一年鞏固提升”要求，圍繞“兩不愁、三保障、四個好”目標，從嚴落實“六個精準、五個一批、六個一”脫貧舉措。開展“回頭看、回頭幫”，對2016年已脫貧的13戶51人和摘帽村（俄寨村）做好鞏固工作。通過壯大集體經濟、培育特色產業、拓寬就業渠道等方式，實現措施扶持、項目覆蓋、資金受益到村到戶到人，確保2017年全鄉24戶130人實現脫貧。完成易地扶貧搬遷任務（上泥巴村3戶10人、水草壩村2戶11人、上吶咪村1戶4人），目前項目正有序推進。

二、存在問題和原因分析

（一）存在問題

1、黨組織的地位和作用弱化。部分黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，“一崗兩責”落實不到位;少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

2、黨員干部教育管理虛化。基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“”制度堅持不徹底，個別支部存在著業務會與支部會兼顧開;往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。

3、黨員先鋒意識淡化。基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業農村工作發展新階段的要求不完全適應，一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，有的黨員工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取。

（二）原因分析

1、思想認識有偏差。一是部分黨員干部理想信念動搖，喪失了在廣大農民群眾中的先鋒模范作用。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

2、綜合素質不到位。基層黨組織干部對農村政策掌握不多，對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;對如何依法履行職責不清楚，憑經驗和主觀臆斷開展工作;宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，影響了黨員干部在群眾心目中的形象。

三、下一步工作打算

下半年，我將繼續學習貫徹省第十一次黨代會會議精神，以系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略為統攬，落實縣委、縣政府決策部署，改革創新、銳意進取，全面完成2017年度目標任務，為鄉經濟社會發展作出新的貢獻。

（一）以“黨員隊伍建設”為主線，全力提升工作運轉效能。切實做好黨員發展、培養培訓、團隊協作、發揮作用等工作。

（二）以“干部作風整頓”為抓手，切實筑牢黨風廉政基礎。

（三）以“村級組織建設”為重點，有效發揮村組干部作用。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務中心，配套建設好村衛生室、圖書室，開展議事懇談、結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。

（四）倡導社會主義核心價值觀，全力推進“孝、善、和、誠、儉、美”傳統思想文化建設。

（五）繼續鞏固好維穩成果，全面統籌好黨建工作與經濟社會發展的關系。

（六）充分發揮黨組織、黨員作用。聯系農村基層實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區、獻計獻策等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮先鋒帶頭模范作用提供更多平臺。

黨的建設是一項長期而復雜的工程，它要求我們契而不舍地去研究、去創新，雖然我們取得了一點成績，但是按照縣委的要求還有一定的差距，我們將堅持不忘初心、一如既往、開拓創新，從立黨為公、執政為民的高度，不斷提高黨建工作水平，切實增強黨的基層組織服務經濟社會發展的能力，從而全面推進鄉黨建工作的健康有序開展，為建設和諧做出我們應有的貢獻。

第十篇

一、履職情況及成效

（一）認真落實黨建工作主體責任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，上半年主持召開6次黨委會研究布置黨建工作和黨風廉政建設工作，到各村調研18次，走訪群眾85戶，撰寫調研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結合“兩學一做”常態化建設和三項整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風廉政建設工作督促檢查。通過明確責任、每月到村指導工作1次等，認真整改了2016年抓黨建工作中存在的工作落實不到位、督促指導不力等問題。

（二）扎實推進基層黨建各項任務。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，扎實推進基層黨建工作。在深入調研的基礎上，對全鄉5個村進行分類定級，共梳理出基層組織紀律渙散、服務意識差、“三公開”不及時、產業結構調整滯后、集體經濟空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設問題9件，正在逐一進行整改；民生發展等“七難”問題5件，已全部解決；矛盾糾紛問題（主要是成蘭鐵路問題）8件，已化解3件。

（三）加強干部教育管理和教育。上半年鄉黨委中心學習組集中學習6次，會前學法12次，建立了周二干部學習制度，上半年組織干部學習12次。舉辦全鄉農村黨員干部和農村后備干部培訓班1期，培訓人數達31余人次。共吸收正式黨員3名，培養積極分子4名。選拔農村后備干部15名，統一納入各支部進行重點培養。

（四）建立“兩學一做”常態化機制。為深入學習貫徹系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關指示精神，結合我鄉實際，建立了“兩學一做”常態化機制。利用“”、“農民夜校”等平臺認真組織學習黨的方針政策，組織黨員干部開展專項討論活動，圍繞省第十一次黨代會撰寫心得體會。

（五）認真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”

為切實鞏固村級組織換屆選舉成果，加強村級干部隊伍建設，正確了解掌握我鄉新一屆村級領導班子和班子成員的思想工作狀況，鄉以“謀發展、強服務、保穩定”為切入點，扎實開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進一步推進農村基層組織建設，增強村級組織自身的凝聚力和戰斗力。通過精心準備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉村級班子建設情況臺賬，實行分類指導。帶著問題，專項培訓。根據查擺出來的問題，有針對性的對農村干部進行培訓。

（六）真抓實干，奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。為確保我鄉2017年脫貧攻堅各項任務取得明顯成效，順利完成全鄉32戶貧困戶104名貧困人口脫貧任務。鄉黨委政府堅持以“黨建為引領，促進農村全面發展”為思路，以“三好兩富”為目標，以“五個一批”為工作抓手，真抓實干，投入到戶產業資金35.3萬，若爾寨村集體經濟48萬，安置公益性崗位43人，實施暖棚建設項目6戶，低保政策兜底91人，危房改造10戶等具體措施，多措并舉奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。

二、存在問題及原因

(一)履行黨建第一責任人責任不夠好。在落實“一把手抓黨建第一責任”時重安排部署、輕督促落實，只注重與各村支部書記簽訂責任書，多采用會議形式提要求、指方向，實際到村組落實指導黨建工作少，對全鄉黨建工作研究的不深、不透，造成我對新形式、新情況下農村黨建工作出現的新情況、新問題有時會感覺自己沒有好的辦法和對策來解決和處理。黨建工作按部就班的多，創新突破的少，亮點特色打造更少，沒能在內容機制、黨內監督、基礎保障等方面創新黨建。

（二）基層組織建設落實不力。推進黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發展、穩定有效的結合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細致，沒有嚴肅對待和認真解決基層黨建工作中的熱點、難點問題，個別工作還浮于表面。

（三）黨員干部教育管理不嚴。存在干部管理松懈的現象，用制度管人執行不力，人性化的管理過于嚴重。對個別機關干部不遵守請銷假制度、工作推拖應付等行為，沒有進行嚴格批評教育，個別村組干部外出不請假，個別農村黨員經常不參加支部會組織會時有發生。

（四）黨風廉政建設責任制落實不力。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。

認真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認識上有偏差。主觀上認為黨建工作多屬思想領域范疇，務虛的多、務實的少，抓起來意義不大，思想上產生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責任意識不強。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在群眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監督不到位。在實際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強調黨建工作，安排部署多、指導督促少，親力親為不夠。

三、工作思路及措施

（一）切實履行好黨建第一責任人職責。以身作則、率先垂范、形成鄉黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少于12次，到各村調研指導黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發展、穩定和脫貧攻堅有機的結合起來，同研究、同部署，強化措施，落實責任，促進黨建工作常態化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進行1資調研，撰寫1篇調研報告，全力解決好在調研過程中發現的熱點難點問題。

（二）加強基層組織建設。創新工作思路，以鄉黨委為核心，加強鄉村兩級班子隊伍建設，全年組織學習培訓不少于6次，落實好鄉中心組學習制度，每周二學習制度，會前學法制度，每月召開1次干部交流會，落實好各支部的“”制度，提高干部隊伍素質和工作能力。積極做好民生及“精準扶貧”工作，大力發展特色種植養殖業，促進各項事業全面發展。進一步加強依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設過程中引發的炮損、揚塵污染等一系列問題。

（三）加強黨員干部教育管理。進一步研究制定和完善各項規章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現情況、學習情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據，認真落實各項制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“”、參加組織生活、履行黨員基本義務等情況作為評分標準，對不合格黨員嚴格按照《黨章》和《黨員紀律處分條例》等進行處理。加強黨員干部培訓力度，每年培訓不少于4次。

（四）帶頭落實黨風廉政建設責任制。深入貫徹《廉政準則》，切實加大《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的執行力度。加大法治宣傳力度，每年對村主任、村會計進行1次財經紀律方面的培訓，從源頭上預防和減少腐敗。每月排查1次發生在群眾身邊的“四風”問題，建立臺賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，堅持主要領導“三個不直接分管”，著力構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機制。