鹽城市委探索領導班子運行新機制

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鹽城市委針對領導班子配備改革后的新情況，探索常委集體領導和個人分工相結合運行新機制，有效增強了常委會集體領導作用，和科學決策、總攬全局、協調各方解決問題的能力。

去年該市新一屆市委常委會產生后，為適應副書記減少黨委領導體制和工作運行機制改革的新變化、新要求，市委一方面明確，全市重大決策、重大項目安排、重要人事編制、大額度資金使用、重要干部任免和獎懲等，堅持集體領導，由領導班子集體作出決定。另一方面又明確，把強化黨委的領導，體現在常委要分工抓戰略性重點工作上。每位常委，不管分管什么領域、什么部門，都得抓在全市特別重要而又特別難抓的工作，如沿海開發、項目推進、區域合作等。

按照“授權充分，各負其責”的原則，讓每一位常委各司其職、各負其責。對打造韓資密集區、接軌上海等13項重大工作，成立專門的領導小組，分別由相關常委掛帥，明確目標，落實責任。其實行的對市區重大項目市領導掛鉤服務制度，各掛鉤領導具有工作班子點將權；協調會辦決定權，對項目建設過程中遇到的突出問題和矛盾，有權召集相關部門、單位進行會辦協調；考核獎懲建議權，對工作班子成員的考核獎懲由掛鉤領導負責，在年度考核獎懲和提拔使用時可提出建議或推薦意見。實踐表明，這樣做，各位常委明顯感到自己身上的擔子更重了，積極性更高了，大局意識、主動意識、責任意識進一步增強。

該市領導掛鉤推進的重點外資工程，在招商引資中支撐作用明顯。去年，該市經國家商務部確認的注冊外資實際到賬，增幅全省領先，實現倍增目標。注冊外資實際到賬總量和增幅居蘇北各市第一。作為全省的韓資密集區初顯雛形，韓國已成為該市第一外資來源國。全市完成地區生產總值比上年增長15.1%，是“十五”以來增長最快的一年。財政總收入達到111億元，成為蘇北第二個財政超百億的地級市。