區認真貫徹落實全市干部培訓工作會議精神3

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為貫徹落實全市干部培訓工作會議精神，進一步提高干部培訓工作質量，加大我區干部培訓力度，積極推進高素質干部隊伍建設，全市干部培訓工作會議結束后，我們立即在全區機關各部門、各街道進行了一次干部培訓工作調查研究，通過發問卷、召開座談會的方式聽取干部群眾對培訓工作的意見，了解大家對干部教育培訓的需求，在此基礎上，結合全市干部教育培訓工作會議精神和《鼓樓區干部教育培訓“十五”規劃》，確定了我區2002年干部教育培訓工作的具體任務:

一是堅持不懈地抓好區委中心組理論學習。嚴格學習制度，精心安排階段性理論學習計劃，確定必讀、精讀和選讀篇目，組織好學習同志“七一”講話、十五屆六中全會和黨的十六大文件等活動，加強檢查督促，落實學習計劃，堅持區委中心組每月集中學習一次的制度，嚴格考勤制度，確保出勤率在80%以上；要求每位領導干部，每年撰寫1篇有質量的調研文章、考察報告或理論研討文章。

二是抓好各級領導干部政治理論學習。認真組織、精心部署、統一計劃，通過聘請專家來我區講課等多種形式，在全區進一步掀起學習《講話》和六中全會文件的熱潮，并組織安排好下半年召開的黨的十六大文件的學習活動。

三是抓好新知識、新技能培訓，解決各級干部的“本領危機”。以中國入世為契機，聘請專家學者開辦專題講座，舉辦各級干部WTO專題知識的強化培訓班，開展新一輪干部計算機與英語知識的培訓以及本科、研究生層次的學歷教育，在全區掀起學習新知識、新技能的新高潮。

四是舉辦第一期領導干部境外培訓班。今年開始每年安排十名優秀中青年領導干部到境外培訓，通過境外培訓提高領導干部世界眼光和戰略思維，在更大范圍和更高層次上培訓我區的領導人才，這批干部將先在國內培訓三個月外語，再到國外培訓三個月城市社區管理理論與實踐。

五是舉辦第二期年輕干部任職資格培訓班。今后提拔使用的年輕干部必須具有《任職資格培訓證書》，今年的培訓對象擴大到全區40歲以下的一般干部，著重加強馬克思主義、思想、鄧小平理論、黨史黨建和市場經濟、法律知識、行政管理、公文寫作等方面基本知識的教育，努力提高全區青年干部政治理論素質、領導管理水平，促進我區各項工作的全面發展。

六是安排第二批大學生進行實踐學習鍛煉。為強化年輕干部實踐鍛煉，增強年輕干部的黨性修養和工作能力，全面提高年輕干部的整體素質的要求，一是建立鼓樓區大學生農村實踐培訓基地，安排第二批大學生到農村進行為期三個月的艱苦環境的磨煉，住在農民家里，與農民同吃、同住、同勞動。二是建立鼓樓區大學生社區實踐培訓基地，安排大學生到社區社委會進行為期三個月的實踐學習鍛煉。

七是對年青干部進行多崗位實踐鍛煉。為增強年輕干部的黨性修養和工作能力，全面提高年輕干部整體素質的要求，從今年開始，將對年青干部在區級機關、街道進行多崗位培養鍛煉，每次培養鍛煉的時間為1-2年。在區級機關、街道進行培養鍛煉的年輕干部要認真完成上級安排的各項工作；熟悉政策法規和規章制度；學習業務知識；了解基本區情；進行專題調查研究。

八是加強干部培訓基地建設。一是進一步提高黨校的師資水平，引進高水平、高學歷的教師骨干；二是進一步完善黨校現代化的教學手段，增添光盤刻錄設備，把中央黨校遠程教學網的有關教學內容保存下來，作為今后教學的學習內容。三是充分利用大專院校、科研機構師資力量強、技術水平高的優勢，與這些單位建立長期穩定的聯系，充實我區干部教育培訓師資庫。