區認真貫徹全市干部教育培訓工作會議精神2

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市委召開的全市干部教育培訓工作會議，傳達了全國、全省干部教育培訓工作會議精神，總結和交流了全市“九五”期間的干部教訓工作情況，研究部署了“十五”培訓總體思路，即：圍繞今后五年全市經濟社會發展和黨的建設的目標任務，加大干部教育培訓力度，積極推進高素質干部隊伍建設，努力構建南京領導人才高地，為富民強市、率先基本實現現代化提供強有力地組織保證和人才支持。

會后，我區利用各種形式向區委領導以及各系統、部門傳達會議精神，對照新要求分析總結了全區“九五”期間干部培訓工作的成功經驗和不足之處，著手謀劃抓落實的措施。結合年底黨政機構改革，領導干部的調整工作，對干部培訓領導小組成員進行了調整充實；會同區委黨校對今年的培訓工作需求，在各系統、部門和干部中進行了一定的調查摸底；草擬了《200*年全區干部培訓工作意見》和《200*年度干部培訓計劃安排表》。我們的具體做法是：

一、利用各種形式傳達會議精神

1、向區委主要領導和分管領導作專題匯報。200*年12月中旬，區委組織部就市干部教育培訓工作會議精神，特別是陳家寶書記在講話中強調的重點，向區委分管領導和主要領導作了專題匯報。同時，也如實匯報了我區“九五”期間及200*年干部培訓工作在分類施教、精選內容、健全制度、加強陣地建設工作中取得的成績，以及與先進區縣相比，我區干部培訓工作還存在的差距和問題，主要體現在培訓的方式和手段創新不夠，培訓的內容應更具有針對性和吸引力等方面。結合我區的干部隊伍特點和區情，區委領導明確指出：“干部培訓部門要全面貫徹落實全市干部教育培訓工作會議精神，著眼于新世紀建鄴建設的大局，抓住新區建設的有利時機，圍繞“富民強區，加快發展”的總體目標，牢固樹立人才是第一資源的觀念，造就一批能夠承擔全區兩個文明建設發展重任的領導人才和后備力量，在抓落實、抓創新和求實效上下功夫。

2、利用召開各工黨委分管書記、組織員會議傳達會議精神。200*年12月底，區委組織部召開了工黨委分管書記及組織員黨建工作會議，會上向廣大黨務工作者傳達了市培訓工作會議精神，大力宣傳培訓工作是人才工程的基礎性工作，是科教興區的重要內容，是培養高素質干部隊伍的重要措施，并要求各工黨委按照區委全年的培訓計劃，列入黨建工作目標體系，積極組織好有關參訓人員，并在時間、經費上給與大力支持。

3、召開了干部培訓領導小組工作會議。1月下旬，我區召開了新年第一次干部培訓領導小組會議，區委組織部全體工作人員均列席會議，會上，領導小組成員分析了我區培訓工作的現狀，提出200*年的培訓工作要以“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導，緊密結合我區實際，樹立與時展相適應的教育思想，培養造就一支自覺實踐“三個代表”重要思想，適應現代化建設的優秀領導干部隊伍和“靠得住，有本事”的中青年干部隊伍及其他戰線的隊伍，討論了今年的培訓目標和具體任務、對培訓管理部門提出了健全培訓制度，加強培訓監督的要求；對培訓承擔單位提出了豐富授課內容，改進教學手段，創新教學方式的要求，對培訓保障單位提出了落實經費，保證教學的要求。

二、開展培訓需求調查活動

200*年年底，區委組織部通過調查問卷、個別征求意見等方式進行了20*年培訓內容需求及培訓方式調查，總體上有兩個轉變。從培訓內容看，由單項知識向綜合能力開發轉變，廣大領導干部對政治理論、WTO知識及其規則、世界經濟形勢、現代領導科學等知識有迫切的需求，年輕干部對電腦網絡、外語知識、法律知識等技能性的知識有較大需求；從培訓方式看，從單純的灌輸、單一的課堂教學向研討交流、實踐鍛煉轉變，廣大干部認為，要不斷進行各種培訓方式的創新，不僅要加強理論學習，還要加強實際工作的運用，用理論聯系實際的學風做好培訓工作。

三、起草了《200*年全區干部培訓工作意見》和《200*年度干部培訓計劃安排表》

根據省市干部培訓工作會議的精神，結合幾次干部培訓科處長工作例會上，市委組織部干部培訓處提出的具體要求，草擬了《200*年全區干部培訓工作意見》，強調了三個重點，一是在對象上以領導干部、優秀中青年干部和專業技術人員為重點；二是在內容上以理論基礎、戰略思維、世界眼光、黨性修養、業務能力為重點；三是在管理上以加強學風建設、加強制度建設為重點、突出一個效果，即培訓效果，詳細安排了全年的培訓工作任務，明確了各有關部門的職責，列出的《培訓計劃安排表》，對班次名稱、培訓內容、參加人數、培訓時間以及主辦單位都作了認真的安排，便于各單位具體掌握，提前做好參訓準備。