村兩委班子綜合分析研判調研報告

導語：村兩委班子綜合分析研判調研報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄉黨委于2020年10月派出1個調研組對村兩委班子運行情況展開了普遍性摸排調研，就組織建設情況、班子運行情況、存在的問題、集中整頓情況等進行了調研走訪，最終形成如下調研報告。

一、村（社區）兩委班子現狀

（一）村（社區)黨支部隊伍現狀。全村共有黨員人數8人，其中村（社區）黨支部委員（含支部書記）3人，缺額0人，后備人才1人。從雙語程度來看，懂雙語的0人；從性別來看，男性7人，女性1人；從年齡結構來看，35歲及以下的有2人，36-45歲期間的有1人，46-55歲之間的有2人，56-59歲之間的有1人，60歲及以上的有2人；從學歷結構分析，文盲有3人，具有小學文化的有5人，具有初中文化程度的有0人，具有高中（中專）文化程度的有0人，具有大專及以上文化程度的有0人。

（二）村（社區）委員會隊伍現狀。全村共有村民180人，其中村（社區）委員3名，缺額0名，后備人才1人。其中黨員4人，女性1人。從雙語程度來看，懂雙語的3人；從年齡層面來講，35歲及以下的有2人，36-45歲期間的有1人，46-55歲之間的有2人，56-59歲之間的有1人，60歲及以上的有2人；從學歷結構分析，文盲有4人，具有小學文化的有3人，具有初中文化程度的有1人，具有高中（中專）文化程度的有0人,具有大專及以上文化程度的有0人。

二、村兩委班子運行現狀

（一）班子隊伍自身建設情況

現職村黨組班子成員6人，自2016年換屆以來，已調整村黨組成員4名：其中村支部書記換為，村主任換為，2018年補充為三員，充實村黨組成員0名，現任村黨支部書記，村“兩委”平均年齡41歲，其中：高中及以上學歷0人，初中及以下1人（村會計尼澤），澤燈普措為村主任后備培養人選。村班子團結，能按時完成鄉黨委、政府交辦的各項目標任務。

（二）班子成員思想動態

總的看來，班子成員思想主流交流，重視理論學習，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準確的判斷。

（三）班子成員履職情況（四職干部個人）

村支部書記切實按照鄉黨委黨建工作部署辦事，能帶領班子成員開展各項民生事業的開展，宣傳黨的方針、政策，學習黨的理論，履行責任義務，較好的完成了上級黨委交辦的黨建工作。

村委會主任，工作經驗較豐富，工作態度端正，工作積極性高，對鄉黨委政府政策理解度高，能夠按時完成鄉黨委政府交辦的各項工作任務。

組宣群團員員，積極宣傳黨的方針、政策，落實咋提責任，但文化水平較低，熟練運用的能力較弱。

統戰宗教員戰斗，任職以積極為群眾辦實事、辦好事，積極參與統戰宗教管理事務，嚴格落實上級統戰部門的決策部署，推動了轄區宗教工作有序發展。

宗治維穩員在鄉黨委、政府的領導下，積極宣傳黨的社會治理方針政策，積極開展矛盾隱患排查，發揮了維護轄區和諧穩定、長治久安的作用。

（四）后備干部儲備情況

截至目前，后備干部有1人，有一定的文字基礎，善于聯系黨委政府聯系群眾，后繼降加大優秀后備青年干部培養。

（五）班子建設優化方向

村“兩委”平均年齡41歲，年齡結構老化，其中：高中及以上學歷0人，初中及以下6人，文化水平低。下一步將按照縣委組織部的相關要求，積極發展優秀農牧民黨員，培養一批素質高、學歷優、思想成熟的優秀農牧民黨員。

（六）群眾反響

現目前，村支部班子成員團結，工作態度端正，工作質量及效率都有很大提高，群眾也能及時知曉相關惠民政策等，群眾滿意度較高。

三、村（社區）兩委班子運行過程中存在的問題及原因分析

存在的問題：支部班子政策理解水平低，后備黨員人數不足。

原因分析：政策學習頻次少，加之文化水平低，政策理解運用能力較為缺乏。

四、下一步工作打算

我鄉黨委將嚴格落實上級黨委工作部署安排，持續加大村干部、大學生村干部、“9+3”畢業生、回鄉創業的大中專畢業生、退伍軍人和致富帶富能手、反分維穩中表現突出的青年后備黨員干部培養力度，加強村級黨組培訓教育，切實推動基層治理隊伍全面發展。