檔案局集中解決四風問題調研報告

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根據全縣黨的群眾路線教育實踐活動安排，我局領導高度重視，迅速行動，有序推進，堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”多方面相結合，于2014年5月28日--5月30日開展了集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題的專題調研，廣泛聽取群眾意見建議?，F將有關調研情況報告如下：

一、調研開展情況

我局成立了開展集中解決“四風”問題專項調研活動領導小組，由局黨支部書記、局長同志親自擔任組長，負責領導組織開展專項調研活動。調研活動中，通過召開座談會、個別訪談、發放意見函等方式方法分層次開展調研工作，重點內容在三個方面：一是領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及具體表現；二是對解決“四風”問題、改進作風的意見建議；三是對開展群眾路線教育實踐活動的意見建議；廣泛聽取和征求廣大黨員干部、職工、群眾的意見和建議。此次調動活動收回意函80份，共收集意見建議15條，經過認真梳理歸納涉及“四風”方面的共有9條。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

在調研中，調查對象反映四風方面存在的主要問題及其表現，主要有以下四方面：

（一）形式主義方面（3條）

1、政治學習過于注重形式，會后抓貫徹落實力度不夠。

2、“三送”工作隊與群眾聯系還需加強。

3、“三送”工作扶持群眾的方式還較單一。

（二）官僚主義方面（2條）

1、主動找干部群眾談心做得不夠

2、下基層開展檔案業務指導不夠。

（三）享樂主義方面（3條）

1、少數干部職工對福利待遇好的單位有攀比心理。

2、作為老員工，工作上有得過且過，老油條的味道。

3、工作上交代的任務沒有及時辦理，存在拖拉現象。

（四）奢靡之風方面（1條）

1、部分辦公室場所存在面積超標問題

三、集中解決“四風”問題的對策與建議

1、在形式主義方面：一是加強對全局黨員干部的教育培訓，增強黨性認識，進一步樹立群眾觀點。二是“三送”服務隊增加深入服務點時間，密切聯系群眾，真正解決群眾急需解決的問題。

2、在官僚主義方面：一是領導班子主要負責人與班成員、班子成員互相之間、分管領導與干部職工之間要多幫助、多交流，每季度確保與2名干部職工談心談話，把從嚴要求與支持幫助、關心關懷結合起來，創造團結的工作環境。二是盡量保證每個鄉鎮至少有2次業務性指導，特別是對林權改制、社會保險等民生檔案一塊進行了重點了解和指導，并結合各鄉鎮及其村（居）委所形成的檔案資料特點進行了深入詳細的調研，對整理、保管不夠規范的檔案，指導業務人員要親自動手參與整理分類，進行手把手教，督促各鄉鎮檔案室達到規范化、標準化、科學化管理水平。

3、在享樂主義方面：一是制定操作性強的單位工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制。二是強班子集體學習和工作研討，通過不斷地學習領會加強黨性修養，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。三是對照學習先輩先烈、優秀干部的典型事跡，查找思想上的差距和工作上的不足，在對比中，以學促知、以知促行、知行合一。

4、在奢靡之風方面：一是組織全局干部職工學習《厲行節約、反對浪費》條例，對照標準，建立制度，嚴格按規定要求進行整改；二是嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》規定對辦公室場所面積超標問題立即進行清理整改。