煤礦開拓工作調研報告

時間:2022-10-07 09:14:00

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煤礦開拓工作調研報告

在企業管理上,樹立和落實科學發展觀,必須理論與實際相結合,因地制宜,因時制宜地把科學發展觀的要求貫穿在各項工作中。近幾年來,公司產量逐年上升,生產長期高位運轉,認真謀劃長遠工程,為企業發展做好準備,從中總結、剖析出好經驗,是指導下一步的工作發展的行之有效的做法之一。07年上半年,錢礦公司圍繞提升安全管理層次,制定了“高標準作業、模式化管理”實施規劃,并且在開三、、物管科等單位召開了“高標準作業、模式化管理”現場會,提升了我公司標準化的管理水平,作為一名開拓主管領導,我對開拓線“模式化管理”切身地進行了詳細的考察,尤其是對錢礦開拓三區進行了重點考察,這區在模式化管理上創建出了比較成功的經驗,在錢礦公司和集團公司都進行過相關的報道。下面將管理中的一些做法剖析如下:

“高標準作業、模式化管理”實施的背景:

1、錢礦公司屬多煤層群壓茬開采礦井,斷層多,地質構造復雜,而且伴隨礦井的不斷延伸和產量的逐年加大,工作面之間相互影響,動壓加劇,失修巷道增多,給安全作業和管理帶來了很多不利。

2、設備新舊程度參差不齊,安全質量標準化發展不平衡,亟待提高標準,統一模式。安全質量標準化工作受傳統低標準思想束縛和設備老化影響,標準不統一,達標不能保持經常,達標水平參差不齊。

3、基礎工作相對薄弱,有些標準不嚴、不細、不夠統一,有些規章制度不夠健全,不能開成閉合體系。如一些管理規定內容不規范、相互沖突,導致各單位在管理方式、方法上形不成規范模式,管技人員在日常管理或處理突發問題時也存有隨意性。

4、隊伍結構不合理,員工素質參差不齊。由于煤礦工作的特殊性、艱苦性,再加上煤炭行業收入相對不高,素質和技術能力較高的優秀人才不原進入煤炭行業,造成隊伍素質整體不高,且安全技能相對較差,作業標準不高和習慣性操作的問題依然存在,零打碎敲的傷工事故時有發生,直接威脅著安全生產。

5、受計劃經濟思維模式影響,傳統思維和工作定式難以在較短時間內改變,有些環節沒有固定模式,無標準可依、無固定的管理模式可循,管理的科學性差,粗放管理的問題突出,從一定程度上制約了安全高效礦井建設

開拓區基本概況

目前我公司開拓區重點工程:

1、十一采皮帶山及十一采回風巷;

2、-780水平八采大巷;

3、十一采三中運斜石門及小川;

4、-85012采大巷;

5、-850西大巷(副巷);

6、-850西軌大巷;

7、-850蓄電池電機車房;

07年全年開拓進尺任務是全年進尺米。

其它:十采皮機頭硐室刷大;十采皮帶山鋪底;火藥庫鋪底及水溝;-450軌道翻修,2003皮帶巷治理;1303皮帶-600錨網噴工程等。工作較多,再加上頂板破碎,圍巖變化條件比較復雜,在模式化管理上較為困難。為提升質量標準化水準,在模式化管理上,充分發揮科學的管理,選出較為優秀的單位,把好的經驗好的做法加以推廣,為在管理上發揮以點帶面的作用,我們在開三開展了試點工作,在推進公司模式化建設上,發揮了極好的推動作用。通過考察,具體經驗有以下幾點;

一、以人為本,確定科學發展觀

社會在進步,企業在發展,我公司各開拓基層工作單位,深刻落實集團公司和本礦的發展精神,學習和貫徹公司模式化管理思想,指導模式化工作,把高標準作業、模式化管理落實到實處.圍繞高標準模式化內涵和外延,組織管理人員開展討論,充分認識提升公司的企業標準水平,科學的發展企業。在意識形態上,首先示要適應形式的發展要求,老皇歷必須丟掉,用發展的眼光,發展的思維不斷創建新,用新的工作方法來提升新的管理標準。開展“高標準作業,模式化管理”就是企業發展跨出的第一步,讓管理干部首先適應企業發展要求,確定科學發展觀,在工作中發揮好引導帶領作用。

二、建立制度,增強員工高標準作業的自覺性

無規矩不成方圓,高標準是企業發展的必然條件。為了在具體操作中有一個行為標準,他們在具體管理上做了以下工作:(一)按照各生產部位,生產程序和工程要求,完善和制定出高標準作業、模式化管理標準,制定出《開拓區質量標準》《水溝軌道高標準》)《開拓機電設備管理高標準》《井下現場達標管理規定》《井下牌板管線吊掛管理規定》等,根據不同單位的具體情況,提出不同的管理目標,如軌道平直一條線,管線吊掛一條線;水溝蓋板平直一條線,材料碼放一條線等,在管理上有目標、有標準,可操作,在操作上制定出行為標準。(二)在以上基礎上,引導員工談認識,談看法,不斷從三個層面提高員工對“模式化”的認識,一是行為的高標準,即完成某項具體工作工序所必須遵守的準則;二是工程質量的高標準,即成巷標準、水溝標準、軌道標準必須統一;三是作業環境高標準,就是材料碼放、牌板配置,設備使用,白色垃圾治理上的高標準。四是建立健全的員工行為控制體系,從區長到班組長到員工制定管理考核制度,使全體員工每項工作、每項工序都將講標準。讓每名員工都懂得企業需要發展,標準需要提高,這是企業生存的需要,從而增強廣大員工堅持標準化的自覺性。

三、提高具體標準,提升標準化水平

為切實抓好標準化的工作,各專業口從提升工作標準化入手,首先修訂施工標準,如對打眼放炮、噴漿、修道、打水溝等均明確標準使員工工作時有尺度、有標準,用標準規范職工的操作行為,并且組織管技人員,對成巷質量,水溝質量,軌道質量,環境治理,物料碼放進行檢查,對查出的問題,按規定考核,在具體落實上,我礦開三區做得比較好,一是提高了斜山管理標準。-850東大巷-780上山施工中傾角較大,上山又遇斷層和黑掌,他們通過嚴格控制放炮限量,改一次響炮為分次響炮,減少了放炮對高標準造成的不利影響,做到進一米尺合格一米,使放炮成型、噴漿、軌道均達到較高的標準,二是提高機電達標標準。為提高機電達標形象,他們從提高電器設備防爆,整潔標準化入手,堅持日常保管維護必須達到標準化要求,做到電纜管線吊掛一條線,整齊有序,消滅了擺放雜亂現象,直觀美化了達標形象,同時提高了機電完好率。三是提高“一通三防”管理標準,風筒吊掛按筆直一條線考核,做到環環吊掛無破損。制定了放炮噴霧裝置實現了響炮立即噴霧,達到了較好的滅塵效果。并在東大巷改用了800mm鐵風筒,增大了通風量。為解決后路降溫問題,在850水平巷安裝了專業滅產管路,實施了巷道分段滅塵,減少了因爆破和噴漿產生的煙塵,巷道和設備表面浮沉明顯減少,使工作面作業環境明顯改善。四是提高白色垃圾治理標準。為提升標準化水平,他們嚴格管理,將責任細化到每個到每個崗位、部位、工種和個人,分段承包落實到人,不留死角,配合適當的考核,形成崗位講文明獎標準的良好氛圍,全員自覺治理杜絕臟、亂、差現象,使質量標準化工作上了一個臺階。

四、創建新的管理模式,月單孔進尺破百米

為更好的完成公司兩會制定的目標,今年初這區班子經認真總結和研究后,一致認為,要實現公司兩會提出開三進尺2850米的奮斗目標,必須在掘進方法有新突破不可,由此提出了在-850西大巷組織百米快速隊,推行三掘一噴管理模式,由原來的每天向兩次炮改為每天向三次炮,加快了循環節奏。由于實施了三掘一噴的管理模式,調動了員工生產積極性,連續半年實現了月進尺突破了100你的好成績,提高效率33%。

從以上的幾點來看要發展必須依靠科學管理,才能提升經營效率,推動企業向前發展。

前后對比:

掘進進尺前后對比:-850東、西大巷在采用兩掘一噴時,進尺50-60m左右/月;

-850東大巷在采用三絕三噴時,進尺60-70左右/月;

-850西大巷采用三掘一噴后,進尺100m以上/月。

模式化管理前后對比:-850水平06年度合格率%,達標率%,良品%;

-850水平07年上半年合格率100%,達標率%優良品%。

總之,通過考察,我感到企業的發展,要不斷的學習其它先進企業的管理經驗,引進先進工藝,取人之長,補己之短,促進我們的工作。下一步工作,我們要深入分析先進案例,總結本單位先進經驗,不斷摸索先進單位的好的工作方法,以點帶面,全面鋪開,不斷提升工程質量,提高工作效益,瞄準目標,站穩立腳點,把開拓工作做實、做透、做細,以科學的發展觀,推進公司向前發展。

明年工作思路:

一、以發展的眼光提高工程質量,繼續深化安全工程建設

抓好安全質量達標工作。搞好質量達標是實現安全生產的基礎。明年,我們要繼續把質量標準化工作作為安全工程建設的主要內容,從基礎達標做起,持續改善安全基礎條件。要提高對質量達標工作重要性的認識,克服時緊時松現象,始終如一地保持工程質量高標準作業、模式化管理,保證達標工作的平穩發展。要堅持用高標準指導質量達標工作,積極組織對安全質量標準化標準和質量管理標準的學習,掌握標準,對標管理,提高質量標準化工作的進度和質量。要抓好工程設計、過程管理、竣工驗收等各個環節,努力做到工程的源頭達標,實現質量標準化工作由事后整改型逐步向源頭達標型的轉變。把“高標準作業、模式化管理”在我公司整體鋪開。

二、加強“通防、運輸的治理,不斷改善勞動環境

繼續加強“一通三防”和運輸兩個專項治理。要把“一通三防”和運輸作為預防重大事故和零打碎敲事故的重點,實行專項治理,防止事故發生。在“一通三防”方面,要嚴格按照國有煤礦瓦斯治理規定要求,抓好風門、局部通風治理,完善系統,簡化環節,保證可靠。要強化礦井安全監測,做到設備齊全完好,監測人員值班盯崗到位,實現全系統、全方位、全天候監測。特別是加強上級檢查查出問題的整改,按照整改規劃抓好專用回風巷、和各通風巷道等的治理,提高礦井安全生產水平。在運輸治理方面,要以落實運輸規范為重點,搞好機礦車、軌巷道、指示標識以及斜山一坡三檔、聲光信號等設備設施完好,狠抓機車司機、絞車司機等人員行為規范,加強調車、掛鏈、料場挑料、落轍處理等日常管理,防止零打碎敲事故。特別是要進一步加強大巷環境治理,落實治理規劃,不斷改善運輸條件。

三、抓住“亮點”,創建優良品工程

抓好“亮點”工程和優良品工作面創建。要按照達標期限、工程標準、把關負責人“三落實”的原則,抓好“亮點”工程創建。明確十一采皮帶山及十一采回風巷;-780水平八采大巷;十一采三中運斜石門及小川;-850東大巷;-850西大巷(副巷);-850西軌大巷;-850蓄電池電機車房等工作面為“亮點”工程創建的重點,確定負責單位及具體負責人,制定創建規劃,定期檢查督導,進度與責任人收入掛鉤,確保年底“亮點”工程全部兌現。要從抓好工程內在質量入手,加強精品工作面創建。狠抓工程質量簽名、質量承諾包保和班后質量驗收,從每一班次抓起,不斷提高工程內在質量。要繼續采取正反兩方面典型現場會的方式,實行動態達標驗收,好的總結經驗推廣,差的吸取教訓改進,促進公司整體質量達標水平的提高。特別是要把新掘工作面作為重點,推行規范化施工、標準化驗收,爭取新工作面優良品工程達到90%以上,保證礦井質量達標繼續保持國家一級。