干部作風研究調研報告

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必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。這一要求具有很強的現實針對性，為進一步加強領導干部作風建設指明了方向。

黨的作風亦即黨風，是一個政黨在思想、政治、組織、生活等各個方面一貫表現出來的態度和行為；黨性，是一個政黨所固有的區別于其他政黨的內在屬性，是一個政黨階級性的集中表現。黨性與黨風密切聯系、相互影響：黨性是魂，黨風是形；黨性決定黨風，黨風體現黨性；黨性是黨風的內在根據，黨風是黨性的外在表現。當前，一些領導干部在作風方面問題依然突出，從內在原因講，就是在黨性修養上出了問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。領導干部作風的好壞是檢驗其世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，而領導干部的黨性修養則從根本上決定著其作風的好壞。

我們黨把黨風問題提到黨的性質、宗旨和世界觀的高度，是其他政黨所沒有的。經過多年錘煉形成的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評這三大優良作風，已經成為我們黨區別于其他政黨的顯著標志之一。黨的十六大以來，我們黨把作風建設擺到非常重要的位置，強調要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在各級領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這些都表明，我們黨對領導干部作風建設的整體布局和具體要求是明確的。當前之所以再次強調黨的作風問題，就是要求黨員領導干部想問題、辦事情都必須把人民的利益放在第一位，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持執政為民、緊緊依靠人民、切實造福人民，在充分發揮人民群眾創造歷史的主體作用中體現黨的領導核心作用。

抓住了黨性修養問題，就抓住了領導干部作風建設的根本和關鍵。領導干部要想經受住考驗，就必須增強搞好自身黨性修養的自覺性。一應把加強黨性修養同加強作風建設結合起來。堅定理想信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，為黨和人民的事業不懈奮斗。二應堅持以科學發展觀為統領加強黨性修養、推進作風建設。堅持以中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀為指導不斷改造主觀世界，以實際行動團結帶領本部門本單位的黨員干部著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力。三應樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。領導干部必須牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，這是我們黨反復強調的；同時，領導干部必須牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。領導干部的事業觀、工作觀、政績觀正確與否，不僅關系本部門本單位的工作開展，而且關系廣大人民群眾的切身利益，關系黨和國家事業的興旺發達。在我國改革發展的關鍵階段，在復雜多變的國內外形勢下，領導干部必須高度重視樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，增強干事創業的責任感和緊迫感，真正把心思和精力用到工作上，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。