干部作風建設的調研報告

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隨著“干部作風建設年”活動的深入開展，我省廣大干部的作風正在發生可喜的變化。欣慰之余，我們也清醒地認識到，干部優良作風的養成和根本轉變，需要工作實踐的長期磨練和自身修養的持之以恒，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。推進干部作風建設，需要有持久戰的思想準備，需要在科學發展的實踐中長期不懈努力。

眾所周知，優良的作風是我們黨區別于其他政黨的根本標志之一。然而，優良的作風既不是先天擁有的，也不是自然而然樹立的。我們國家是歷史悠久的農業文明古國，小農意識根深蒂固。在這樣一個國度里建設一個新型的無產階級政黨，其他非無產階級的思想意識和作風必然伴隨黨員隊伍的不斷壯大不可避免地滲透到黨內來。因此，消除各種不良風氣，樹立和發揚無產階級政黨所特有的優良作風就必然是一個長期的過程。正是經過80多年來的努力，我們黨才逐步形成了密切聯系群眾，理論聯系實際，批評與自我批評的優良作風，形成了謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良作風，形成了立黨為公、執政為民的優良作風，形成了求真務實、開拓創新的優良作風。推進干部作風建設需要長期不懈努力，是我們黨80多年的歷史所證明了的普遍真理。

毫無疑問，干部作風是干部綜合素質的外在表現，不僅反映著干部的政治立場和理論政策水平，而且反映著干部的道德文化修養和實際工作能力。但是，綜合素質的提高不是一朝一夕之功，“十年樹木，百年樹人”說的就是這個道理。因此，推進干部作風建設，就需要始終教育廣大干部堅持正確的政治立場和價值觀、政績觀，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，自覺把自身作風建設與黨和國家事業的長遠發展聯系在一起，與群眾的根本利益聯系在一起，提高加強作風建設的自覺性和堅定性；這需要始終教育廣大干部堅持理論政策和法制知識學習，明確政策界限，堅持依法辦事，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策，真正把黨委和政府的決策落到實處；這就需要始終教育廣大干部堅持文化和科學知識學習，適應時展要求，不斷提高認識問題、解決問題、克服困難、實現科學發展的綜合能力。顯而易見，實現上述目標任務不是輕而易舉的，需要思想建設、組織建設、制度建設與作風建設相互促進，需要我們腳踏實地又堅持不懈地長期努力。

我們還必須看到，在今天復雜多變的現實條件下搞作風建設，不可避免地會觸及一些人的既得利益，會遇到種種阻力。特別是在某些握有人、財、物大權的政府管理部門，一些干部已經習慣于行政命令和頤指氣使，習慣于前呼后擁和當面恭維。要他們放下架子、轉變作風，總會遇到這樣或那樣的阻力，總是需要一個或長或短的過程，不可能一蹴而就。但我們更要明白的是，干部作風不轉變，最終損害的是河北發展和老百姓的利益。站在實現河北科學發展、富民強省的高度，站在維護我們黨的形象的高度，站在發展最廣大人民根本利益的高度，整頓干部作風即使非常艱巨棘手，哪怕是得罪人，哪怕遇到一些阻力，我們也要堅定不移地、長期不懈地抓下去。

進入新世紀新階段，我們河北的發展面臨著空前復雜的新環境、空前艱巨的新任務。應對新的環境，完成新的任務，干部優良作風的養成也將長期面臨嚴峻考驗。一切表明，干部作風建設不可能一勞永逸，而是需要在繼承優良傳統的同時與時俱進，根據時展不斷探索新的規律、新的思路和新的方式，通過長期不懈努力使廣大干部在發展社會主義市場經濟的歷史條件下永遠保持共產黨人的政治本色，在利益多樣化的歷史條件下永遠堅持維護和發展最廣大人民根本利益的價值追求，在利益驅動增大和誘惑增加的歷史條件下永遠履行全心全意為人民服務的宗旨，在實現現代化的歷史條件下永遠保持謙虛謹慎、開拓創新、奮發進取的精神狀態，在完成歷史使命的整個過程中永遠充滿不斷學習、不斷提高、不斷變革的生機活力。

真正把干部作風建設的工作做好，就必須樹立長期努力、持之以恒的思想意識，必須把優良作風的樹立和發揚始終放在心上，抓在手里。我們還要明白，推進干部作風建設，如逆水行舟，不進則退。我們一定要牢固樹立連續作戰的思想，打牢基礎，抓住關鍵，扎實推進。目前，我省“干部作風建設年”活動的集中學習和動員階段已基本結束。經過有組織的學習和廣泛深入的動員，為活動的深入開展奠定了良好的基礎，形成了濃厚的氛圍。但從總體來說，“干部作風建設年”活動還處在起步階段，大量艱苦復雜的工作還在后面。我們要堅定信心，依靠群眾，迎難而上，持之以恒，經過長期不懈努力，使我們省廣大干部的作風有一個讓人民群眾滿意的根本轉變，為實現我省科學發展提供強有力的保證。