老干部思想政治調研報告

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老干部是我們黨和國家的寶貴財富。做好離退休老干部工作，既是黨的老干部政策的具體體現，也是各級黨組織和老干部工作部門的工作職責。

黨和國家實施干部離退休休養制度以來，廣大離退休老干部為黨的改革開放事業尤其是社會主義精神文明建設做出了突出貢獻。但在為離退休老干部提供服務，尤其是提供思想建設方面的服務，出現了服務脫節，觀念滯后的不可忽視的問題。因而使老干部在情感上產生一些負面的影響：一是情感上產生冷落感，二是思想上產生失落感。三是生活上產生孤獨感。究其原因有以下幾點：

1.溝通不及時。一些老干部雖然人退下來了，但是對事業可以說一往情深。有時出于對事業的忠誠，提了一些“建議”、“想法”，而一些單位在反饋時不夠及時；一些老干部從思想上迫切想得到一些工作上乃至方方面面的信息，有時信息的傳遞不夠及時，有時渠道不夠暢通等等。因此，情感上自感失落。上述問題的出現，無外乎兩個方面：一是客觀方面的原因。在市場經濟環境下，各級黨組織、各級領導承擔著繁重的經濟工作壓力，工作頭緒多，時間和效率并重，因而客觀地造成了顧此失彼。二是主觀方面的原因。對離職離位老干部的思想政治工作認識上存有偏差，簡言之，重視物質上的關心，忽視精神上的投入。因而，對于老干部精神上的需求往往擺不上位、排不上隊，形成空擋。

2.服務不到位。眾所周知，離退休老干部的休養生活需要社會各方面的關心和呵護，尤其是所在單位更是責無旁貸。而實際工作中恰恰在這方面存在著服務不到位，關心不及時等問題。因而致使一些老干部產生失落心態。導致老干部產生失落心態更直接的原因是各級領導和老干部工作部門思想認識、思想觀念存有偏差，在某種程度上對離退休老干部的離退休生活和老干部精神需求的理解上存有誤區。

3.活動不豐富。就離休老干部而言，年老體衰者居多，社會活動逐漸減少，較昔日相比生活顯得枯燥。因此，他們迫切希望在力所能及的、豐富多彩的活動中陶冶情趣、充實和填補由于社會活動逐漸減少所帶來的情感真空。然而，他們的愿望往往被忽視，久而久之思想上產生孤獨感。

因此，強化服務的觀念，扎扎實實做好老干部思想政治工作，是各級黨組織和老干部工作部門當前乃至今后工作中的一項突出任務。

1.樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念

隨著經濟的發展，生活水平的提高，人們的需求也隨之發生了根本的變化，離退休老干部的需求亦是如此。老干部追求情感的交融、關心事業的興衰已勝過婆婆媽媽的油、鹽、醬、醋之類的樸素需求。而要確保老干部愿望的實現，關鍵是基層黨委、支部要發揮好第一責任人的作用，上至書記，下到老干部工作部門的每個同志，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通，樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念。一是堅持及時溝通。堅持及時溝通，既是落實黨的老干部政治待遇的一個重要方面，又是實現老干部政治上時刻保持耳聰目明的重要保證。因而在諸如重大政治事件來臨、重大政策出臺、重大人事變動、重要工作調整等時機，要及時向老干部傳達通報情況，使之人人皆知，使之隨時見地的適應形勢的發展，確保思想常新、不落伍、不掉隊。二是堅持定期溝通。定期溝通，就是要把溝通的時機制度化、規范化、網絡化。主要領導要與老干部建立聯系制度，堅持定期走訪、定期聯系，當面傾聽老干部的心聲，當面解答老干部所關心的熱點、難點問題。堅持與老干部過組織生活，堅持與老干部一起開展各類活動，不失時機地與老干部開展談工作、議打算、定規劃的活動。老干部工作部門，要踏踏實實地撲下身子，深入過細地做好溝通工作。堅持定期看望、定期征求老干部的意見，做到上情及時下達、下情及時上報，始終保持領導與老干部溝通渠道的暢通。老干部所在部門，要定期開展向老干部匯報工作，開展出點子、指路子、再立新功的活動。三是堅持隨機溝通。堅持隨機溝通是做好老干部工作不容忽視的重要環節。日常生活中，有時與老干部接觸可能是一瞬間，但如果稍有不慎，這一瞬間可能在老干部的思想上產生預想不到的消極影響。因此，日常生活中，無論與哪一位老同志接觸，都要主動做到遠打招呼，近握手，熱情對待，坦誠交談。凡是老干部來單位，不論工作多忙，時間多緊，都要抽出時間與他們坐一坐、談一談，問寒問暖問健康，讓老干部就像到家一樣的自如、親切和寬慰。

實施不間斷的溝通，既體現和傳遞著我們黨對老干部的關懷和敬重，同時也延伸著對老干部溶入思想政治工作的內涵。多一份情感，增一份理解，也就會帶來一份穩定。因而老干部就會在切身感受到組織的溫暖和關懷的濃厚氛圍中思想永不感失落，從而更加關心黨的建設和事業的發展。

2.確保“老有所學、老有所教”就是服務的觀念

如果把老干部比作一棵參天“大樹”，黨的政策比作“土壤”，那么，各級黨組織、老干部工作部門則擔負著澆水、施肥、呵護的重任。離退休老干部為黨的事業奮斗一生，離職離位的休養生活，是物質生活與精神生活的統一。從老干部休養生活實際狀況看，精神生活的需求值遠大于物質生活，即“老有所學、老有所教”。確保“老有所學、老有所教”是確保黨的老干部基本政治待遇落實的重要要求。而要實現這一要求，最基本的要做到“四個有”：一是年度工作有安排。各基層黨委、支部對老干部工作既要做到擺上位、排上隊，又要克服“說起來重要，忙起來次要”、掛空擋的現象。工作有規劃，活動有內容、有時限、有目標、有要求，形成正規、有序的工作機制。二是黨支部有活動。黨支部組織既要健全，又不能形同虛設，要堅持定期組織黨員過組織生活，形成制度，雷打不動；三是學習有資料。老干部渴求知識的愿望非常迫切。因此，要最大限度地為他們“老有所學”創造條件。要把老干部有書看、有閱讀資料作為各級黨組織為老干部服務的重要內容。訂購諸如《天津老干部》、《老年時報》、《老干部參考》、《支部生活》等學習資料；四是活動有安排。離退休對老干部來說，既是人生的轉折，又是事業的轉折。針對他們轉折所帶來的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所學、老有所教”創造條件。諸如一些老干部酷愛書法、繪畫等，要創造條件，安排一些師資力量，同時，還要給予一定的活動空間，讓他們在寬松的環境里盡情書寫、描繪晚霞、夕陽紅的壯美篇章、畫卷。針對老干部的生理健康狀況，安排諸如養生健身知識講座、在每年春、秋氣候宜人的季節里組織開展釣魚健身活動等，盡可能地為他們提供健身技能的機會和場所。

3.樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念

開展健康向上的娛樂活動，要納入為老干部服務的一項重要內容，各級黨組織、各級領導干部都要樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念，而且要強化這種觀念的付諸實施。開展健康向上的活動，要注重兼顧老干部群體的整體效應。一是體能與智能兼顧。離退休老干部的體能、智能各不相同，因此，在開展活動時既要考慮到體能狀況，又要考慮智能高低，做到身體強壯而不遺余力，身體薄弱而不透支體能，智商高而不感低俗，智商低而不感高不可攀。二是趣味性與娛樂性兼顧。堅持開展一些適合老年人特點容趣味性、娛樂性于一體的活動。做到既趣味有佳，又樂而不疲。三是室內與室外兼顧。就離休老干部而言，年老體衰者居多，又多處在“雙高”期。因此，開展活動既要從整體出發，又要兼顧“弱勢群體”，使之各有其所，各有其樂。

總之，強化服務的觀念，扎扎實實地做好老干部思想政治工作，已成為一個突出的課題，客觀地擺在各級黨組織、老干部工作部門面前。同時也客觀地要求我們必須在工作中積極探索，勇于實踐，恪守樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念；恪守確保“老有所學、老有所教”就是服務的觀念；恪守樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念，扎扎實實地做好老干部的思想政治工作，為實現老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”奠定堅實的基礎。