公司會議紀要范文專題8篇

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公司會議紀要范文專題8篇

第一篇:公司會議紀要范文

3月14日,縣安辦副主任、安監局副局長在縣安監局會議室主持召開新型建材有限公司安全隱患整治專題會議。現將會議研究確定事項紀要如下。

會議通報了近期縣安監局、縣國土資源局、縣發改局、鄉人民政府等單位相關負責人對新型建材有限公司生產現場進行綜合檢查的情況:該公司屬我縣招商引資企業,2012年6月開始建設,2014年1月投產經營(生產頁巖磚),截止目前,該廠無《采礦許可證》、廠區無任何臨邊防護措施,且在采料開挖過程中造成燃氣公司輸往的長線管道裸露在外(裸露管道長約20米)、安全距離不夠(廠房距離裸露管道約50米)的重大安全隱患。

會議認為:(一)新型建材有限公司屬縣招商引資企業,縣級相關部門應該加大政策支持力度,維護其合法經營行為。(二)該公司無臨時用地手續、無《采礦許可證》和《安全生產許可證》、無安全生產管理機構、無安全管理制度、生產場地危險地段無臨邊防護設施、絕大部分特種作業人員無證操作、未按操作規程開采頁巖、未進行安全設施“三同時”審查。(三)燃氣公司2001年鋪設至縣城天然氣長輸管道有100余米位于廠區,該公司在施工作業中導致20米輸氣管道裸露在外,天然氣長輸管道距廠區40余米的安全距離不夠,屬重大安全隱患,為深刻吸取青島“11.22”燃氣泄漏爆炸事故,確保人民群眾生命財產安全,應立即治理,防范類似事故發生。

會議決定:(一)落實企業安全隱患治理主體責任。一是新型建材有限公司必須立即停產,制定科學有效的安全治理方案,報縣國土資源局、縣發改局、縣安監局、鄉人民政府同意后立即進行整治,在隱患治理結束后,必須經相關部門驗收合格方能復產;二是燃氣公司要主動積極協助新型建材有限公司制定廠區內天然氣長輸管道重大隱患治理方案;三是兩企業均要成立專班、落實專人,共同治理(二)明確監管職責,督促企業全面整改到位。新型建材有限公司未辦理《采礦許可證》,擅自生產經營屬非法行為。按照安全生產“打非治違”相關規定,縣國土資源局要迅速函告供電公司停止該企業生產用電,督促全面整治隱患,完善相關證照;按照安全生產“誰主管誰負責”規定,縣發改局要牽頭組織燃氣公司、新型建材有限公司制定治理廠......

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第二篇:自來水公司形象建設會議紀要

2013年10月10日、13日晚和11日下午,在公司四樓會議室,以“形象建設”為主題,分別召開了中層干部和窗口工作人員座談會,會議由副經理主持。會上首先由各股室負責人對本股室形象建設方面提出自身的問題和不足,再由其它股室負責人和窗口工作人員提出意見和建議。各股室形象建設方面存在的問題與不足如下:

一、行政辦

1、電話回訪不及時;

2、工作主動性不強;

3、業務知識不夠,與各部門溝通少,不能及時掌握各部門工作動態和第一時間了解公司新聞素材;

4、各部門反映沒有時間打掃包干區;

5、車輛亂停放現象不能徹底改變;

6、廢舊報紙歸納整理不及時。

二、管道二隊

1、安裝時少用麻繩,多用生料帶,確保外型美觀;

2、施工時不戴安全帽現象較多;

3、安裝時管材覆土不符合規范;

4、用戶辦理接水手續后,水表安裝不及時......

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第三篇:自來水公司春節期間務虛工作會會議紀要

2013年2月14日—16日,在公司三樓會議室召開了自來水公司務虛工作會議。參會人員有公司班子成員、中層干部及部分工作經驗豐富和思想較活躍的職工。會議由張錄華副經理主持,張錄華副經理就召開此次務虛工作會的目的和意義進行了闡述,傅凱經理就如何開好這次會議提出了具體要求,會議圍繞如何抓好各項規章制度的落實等十一項議題,本著查找問題、解決問題、不辯論、只提建議和意見的原則展開討論。會議提出工作意見如下:

一、如何抓好各項規章制度的落實

1、存在的主要問題

①維修工作有時發生推諉現象,工作安排不到位;

②三分制度,七分落實,制度落實不到位主要是制定人員沒有落實或督察人員沒有抓好落實的原因,制度落實問題關鍵在管理層,不能太死板,也不可放任,不能流于形式;

③公司領導上崗掛牌比較少,督查力度不夠。

2、具體建議

①成立一個聯合督察組,定期或不定期對全體干部、職工進行督察,督察結果一個月公示一次;

②規章制度的落實各部門負責人要起好帶頭作用;

③制度如有不可操作或與實際情況有沖突的條款要廢除;

④簽到工作是否可放在各個部門去執行,放權但不等于放松,如有未簽到本股室未督查到被公司督查小組查到,追究股長責任;

⑤對于公司規章制度執行得好的部門也要有所獎勵,如設立規章制度執行獎;

⑥維修股如不能按時簽到的,股長應在簽到表上注明,利于督查部門的督察工作;

⑦規章制度是否能制定百分制,相應的內容對應相應分制,年終按月考核;

⑧制度進行分級管理,公司只管原則性的,只有原則沒有處罰條款,各股室按公司原則性的制度,結合各股室實際情況,以人為本,制定各股室可操作的制度及處罰條款,督查組按各股室制定的規章制度來督查,如公司督查部門發現違規現象,按各股室制定的處罰翻番處理;

⑨督查工作不能只指定一兩個人去督查,要穿插抽調督查人員......

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第四篇:企業集團控股有限公司會議紀要

—、概述

(一)含義。

會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項使用的一種行政公文。會議議定事項是本單位、本地區、本系統開展工作的依據。有的會議紀要的精神也可供別的單位、別的系統參考。

(二)特點。

1.內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容,它不能離開會議實際搞再創作,不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則,就會失去其內容的客觀真實性,違反紀實的要求。

2.表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程,切忌記流水帳。

3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,常以“會議”作為表述主體,“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區別是:第一,性質不同:會議記錄是討論發言的實錄,屬事務文書。會議紀要只記要點,是法定行政公文。第二,功能不同:會議記錄一般不公開,無須傳達或傳閱,只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱,要求貫徹執行。

二、寫法

會議紀要的寫法因會議內容與類型不同而有所不同。就總體而言,一般由標題、正文、落款、日期構成。下面主要講講標題和正文的寫法。

(一)標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。

1.單標題:由“會議名稱+文種”構成。

2.雙標題:由“正標題+副標題”構成。正標題揭示會議主旨,副標題標示會議名稱和文種。

(二)正文。會議紀要的正文大多由導言和主體構成。具體寫法依會議內容和類型而定......

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第五篇:公司紀委委員擴大會議紀要

今天,我們在這里召開2010年的第一次公司紀委委員擴大會議.會議主要內容是總結09年工作,部署今年的工作任務.剛才周部長已作了很好的工作總結和新一年的工作部署.下面,我就如何做好全年工作談五點意見(即:抓好五個結合):

(一)專兼職紀檢干部隊伍的業務素質提高要與全員的廉潔自律素養提高相結合.專兼職紀檢干部要努力增強(五種意識)“政治意識,表率意識,法制意識,創新意識,宗旨意識”,自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任,要鼓勵大家積極撰寫廉政建設論文.提高員工的廉潔自律素養,要不斷加強企業的廉政文化建設,要組織廣大黨員干部學習中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》,努力把廉政文化建設融入到企業的精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程,大力營造崇尚廉潔的良好社會風尚,培養和弘揚廉潔價值觀念,為公司深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供思想保障和文化的支撐.

(二)年度工作計劃落實要與公司貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》實施意見相結合.要把規劃中2010年步入第二階段“以加強內部監督為主題,發揮黨內監督,民主監督的作用,健全權力運行監督約束機制”的主要內容融入到全年工作計劃之中,推動工作的全面落實.

(三)重點領域的監督要與重點人物的監督相結合.監督的重點領域要從去年以工程建設的專項監督為主,逐步向以正常生產經營后的財務,采購,銷售,人事和工程的結算及日常的工廠設施管理等領域轉變,探索車輛銷售建店和廣告宣傳領域的監督形式;監督的重點人物主要以公司領導班子成員......

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第六篇:電力公司職工代表大會紀要

國家電網省電力公司四屆四次職工代表大會暨年工作會圓滿完成各項議程,勝利閉幕。省電力公司總經理、黨委副書記,黨委書記、副總經理,副總經理,紀委書記,工會主席、總會計師、總工程師、副局級調研員出席會議。

大會暨年工作會全體代表參加會議。作會議總結講話,主持會議。

在這次為期兩天半的會議中,與會代表認真審議工作報告和相關文件,提出了很好的意見和建議。代表們一致認為,總經理所作的題為《搶抓機遇,加快發展,推動“一強三優”現代公司建設實現新跨越》的工作報告,對年的工作總結全面準確,實事求是,對形勢分析客觀、深刻。提出從年到2015年分“三步走”,實現“12751”的工作目標,具有很強的戰略性、前瞻性、針對性,符合國家電網公司發展思路和省經濟發展步伐,振奮人心,鼓舞士氣。

會議審議通過了關于總經理工作報告、職代會工作報告等10項決議。簽訂了年業績考核責任書。會議還宣讀了職代會代表致全體職工的《倡議書》。本次職代會全體代表向廣大職工代表發出倡議:統一思想、迎接挑戰,堅定不移地推進“兩個轉變”;遵章守紀、規范作業,為公司安全發展奠定堅實基礎;愛崗敬業、積極參與,深入開展“三個專項活動”;顧全大局、忠誠企業,自覺維護和諧穩定局面。

作大會總結。他指出,這次會議是貫徹國家電網公司一屆五次職代會暨年工作會議精神,堅持以科學發展觀統領全局,總結成績、分析形勢、明確目標、部署工作,全面推動“一強三優”現代公司建設實現新跨越的一次重要會議。國家電網公司,省委、省政府對公司工作十分關心,對這次會議高度重視。國家電網公司為會議召開發來了賀信。省委副書記、省長,省委常委作出重要批示,高度肯定省電力公司工作,并提出希望和要求;省副省長參加會議并作重要講話;省政府副秘書長......

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第七篇:公司創先爭優活動黨建會議紀要

根據集團公司《2010年集團政治工作要點》,公司黨委于3月25日上午召開了2010年公司黨建工作專題會議。會上圍繞我司“”發展戰略,結合工作發展實際,研究部署2010年創先爭優活動開展情況。進一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標和今后一段時間黨建工作的主要任務。會上主要從以下五方面形成意見:

一、集中討論了2010年我司黨建工作要點:一是加強領導班子建設,發揮領導核心作用;二是落實黨建工作責任制,發揮政治核心作用;三是發揮黨委在企業選人用人中的主導作用;四是加強黨風廉政建設;五是加強對工會、共青團工作的領導;六是積極推進基層黨組織工作信息化。拓展黨組織開展活動、發揮作用空間;七是重視黨務工作隊伍建設,努力造就思想、作風能力都過硬的高素質黨務工作隊伍。經過討論,黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案,確保各項黨建工作責任落實到人、任務落實到位,保證公司經營業績的健康、快速、可持續發展起到保駕護航作用。

二、研究討論了今年黨委理論中心組學習計劃、研究制定黨員培訓計劃。根據集團黨組《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》要求,將爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員納入黨建工作質詢;鑒于公司業務部室的調整和部分黨員數量變動的情況,今年將對各支部進行調整,重新劃分黨支部、組織必要的換屆選舉等。會上還就《集團黨建工作考評表》五項具體工作要求展開討論,明確了黨委書記切實履行抓黨建第一責任人的責任、副書記協助黨委書記開展好各項工作的責任......

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第八篇:企業集團控股有限公司會議紀要

—、概述

(一)含義。

會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項使用的一種行政公文。會議議定事項是本單位、本地區、本系統開展工作的依據。有的會議紀要的精神也可供別的單位、別的系統參考。

(二)特點。

1.內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容,它不能離開會議實際搞再創作,不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則,就會失去其內容的客觀真實性,違反紀實的要求。

2.表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程,切忌記流水帳。

3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,常以“會議”作為表述主體,“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區別是:第一,性質不同:會議記錄是討論發言的實錄,屬事務文書。會議紀要只記要點,是法定行政公文。第二,功能不同:會議記錄一般不公開,無須傳達或傳閱,只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱,要求貫徹執行。

二、寫法

會議紀要的寫法因會議內容與類型不同而有所不同。就總體而言,一般由標題、正文、落款、日期構成。下面主要講講標題和正文的寫法。

(一)標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。

1.單標題:由“會議名稱+文種”構成。

2.雙標題:由“正標題+副標題”構成。正標題揭示會議主旨,副標題標示會議名稱和文種。

(二)正文。會議紀要的正文大多由導言和主體構成。具體寫法依會議內容和類型而定。

1.導言。主要用于概述會議基本情況。其內容一般包括會議名稱、會期會址、參加人員......

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