干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)講話

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同志們：

新春伊始，首先，給大家拜個(gè)晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！

今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開(kāi)20*年度全市干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作布置會(huì)，主要任務(wù)是落實(shí)省市組織人事部門(mén)關(guān)于干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)的會(huì)議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作，以及人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計(jì)軟件操作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

近年來(lái)，我們?cè)诟麈?zhèn)（區(qū)）及機(jī)關(guān)部門(mén)的大力支持下，在干部統(tǒng)計(jì)工作中，深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門(mén)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想，成績(jī)的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實(shí)的工作是分不開(kāi)的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長(zhǎng)期以來(lái)辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的廣大組織人事干部表示衷心的感謝！

下面，我就20*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)做好干部統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

干部統(tǒng)計(jì)工作歷史悠久，是組織人事部門(mén)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。早在延安時(shí)期，中央組織部下設(shè)的4個(gè)科中就有一個(gè)統(tǒng)計(jì)科。1952年，我國(guó)建立了第一套全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)家機(jī)關(guān)干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，鄧小平同志為此曾專門(mén)批示“這件事遲早要辦，以早點(diǎn)開(kāi)始為好”，從此，組織部門(mén)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)工作逐步形成了覆蓋全國(guó)的工作格局，統(tǒng)計(jì)工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。

干部統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)有力的武器，我們?cè)诎嘧优鋫洹⒑髠涓刹康呐囵B(yǎng)和公務(wù)員的招考時(shí)，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，來(lái)確定年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求。可以說(shuō)，干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)，是國(guó)家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ)，這些干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從哪里來(lái)，就從最基層的干部統(tǒng)計(jì)工作中來(lái)，從在座的各位組織人事干部手中來(lái)，所以，我們的干部統(tǒng)計(jì)質(zhì)量直接關(guān)系到上級(jí)組織人事部門(mén)有關(guān)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，甚至關(guān)系到國(guó)家干部政策的制定和改革，在座的每一位從事干部統(tǒng)計(jì)工作的同志都要始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，切實(shí)把干部統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。

干部統(tǒng)計(jì)工作年年搞，年年都會(huì)有些新內(nèi)容和不同要求。*年度的統(tǒng)計(jì)工作，是各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆后的第一年，也是實(shí)施公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)制度的第一年。新修訂的統(tǒng)計(jì)報(bào)表里有許多新的內(nèi)容，都是直接為研究干部工作的新情況和新問(wèn)題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。因此，做好*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，尤為重要。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視，特別是要進(jìn)一步解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、研究新情況，以改革創(chuàng)新和高度負(fù)責(zé)的精神做好這項(xiàng)工作。

二、按時(shí)保質(zhì)，認(rèn)真做好*年度干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作

關(guān)于人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)與住年沒(méi)有多大變化，請(qǐng)大家按照人事局的要求認(rèn)真做好。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)，今年中組部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局對(duì)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行了修訂，公務(wù)員統(tǒng)計(jì)與往年干部統(tǒng)計(jì)有較大不同。往年的干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)，都是由組織部門(mén)一家負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的，今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)了，在統(tǒng)計(jì)分工上有了新的變化：公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)牽頭，組織人事部門(mén)分工負(fù)責(zé)。具體工作按照組織、人事部門(mén)關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進(jìn)行分工，由組織、人事部門(mén)聯(lián)合布置、分工實(shí)施。根據(jù)這一要求，今年，黨群系統(tǒng)6類(lèi)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員，以及黨委直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由組織部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總；政府機(jī)關(guān)公務(wù)員，政府直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。組織部負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有4種，分別是：《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團(tuán)表》和《參照事業(yè)表》；人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有2種，是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。需要鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門(mén)填報(bào)的報(bào)表，組織部和人事局已明確分工，將需要大家填報(bào)的統(tǒng)計(jì)表分別發(fā)到各位手中，請(qǐng)大家根據(jù)要求認(rèn)真填報(bào)。具體工作中，著重要做好以下三點(diǎn)：

一是正確把握?qǐng)?bào)送關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)。今年是第一年實(shí)行公務(wù)員統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)分工有了新的變化，各單位要根據(jù)要求，明確本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)該報(bào)送到哪個(gè)部門(mén)，不能張冠李戴，如果不清楚的要主動(dòng)與組織部綜干科和人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科聯(lián)系。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年的統(tǒng)計(jì)要求，在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報(bào)送組織部和人事局統(tǒng)計(jì)，一定要確定好統(tǒng)計(jì)報(bào)送關(guān)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，大家要吃透精神，確保不重復(fù)不漏落。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截止時(shí)間為20*年12月31日，對(duì)于20*年12月30日宣布調(diào)整的干部，一律由調(diào)整后新單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，具體的任免文件已發(fā)到各單位，請(qǐng)注意查閱，準(zhǔn)確填寫(xiě)職務(wù)情況，理順報(bào)送關(guān)系。對(duì)于黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（檔案局、黨史辦、黨校）三家單位暫不填報(bào)報(bào)表，由組織部向上填報(bào)單位名稱即可。在具體統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，可能會(huì)涉及職務(wù)崗位變動(dòng)人員的信息采集問(wèn)題，調(diào)出調(diào)進(jìn)單位要主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保信息的準(zhǔn)確性。

二要準(zhǔn)確理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一口徑。公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)的范圍和對(duì)象是根據(jù)公務(wù)員法及其實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定確定的，統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容是經(jīng)中組部和國(guó)家公務(wù)員局反復(fù)研究確定的，主要分為兩類(lèi)指標(biāo)。一是規(guī)模類(lèi)指標(biāo)，用于反映公務(wù)員隊(duì)伍總體規(guī)模及結(jié)構(gòu)、分布情況，如：公務(wù)員總體數(shù)量、職務(wù)、層次分布等。二是工作類(lèi)指標(biāo)，用于反映公務(wù)員管理工作有關(guān)情況、公務(wù)員法及有關(guān)政策法規(guī)文件執(zhí)行情況，如：公務(wù)員錄用、晉升、交流、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等。在工作類(lèi)指標(biāo)中，有些屬于監(jiān)控類(lèi)指標(biāo)，是為今后監(jiān)測(cè)相關(guān)政策落實(shí)情況而設(shè)置的，比如“招錄到村任職高校畢業(yè)生”，這個(gè)指標(biāo)就是李源潮同志在專題統(tǒng)計(jì)工作中親自提出的，目的是為了監(jiān)測(cè)公務(wù)員的來(lái)源結(jié)構(gòu)情況。這次的統(tǒng)計(jì)軟件也是由中組部統(tǒng)一下發(fā)的，但江蘇省人事廳對(duì)中組部軟件做了一些改動(dòng)，所以組織部和人事局的統(tǒng)計(jì)軟件還不一樣。為提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，組織部和人事局將分別對(duì)各自的業(yè)務(wù)和新版軟件進(jìn)行講解培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真聽(tīng)，把每一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都把握準(zhǔn)、理解透，保證按統(tǒng)計(jì)口徑填準(zhǔn)每一個(gè)指標(biāo)項(xiàng)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

三要合理安排時(shí)間進(jìn)度，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。*年是由機(jī)關(guān)干部年報(bào)過(guò)渡到公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)的第一年，這次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)將成為今后公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。第一次實(shí)行公務(wù)員統(tǒng)計(jì)，因內(nèi)容較之以住有較大變化，我們要求20號(hào)之前上報(bào)，時(shí)間相對(duì)寬裕，請(qǐng)大家一定要從全局出發(fā)，按照統(tǒng)一部署，合理安排，按時(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量，不能逾期上報(bào)。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，各單位的統(tǒng)計(jì)人員要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，實(shí)事求是的工作原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，如實(shí)填寫(xiě)，按時(shí)上報(bào)，保證源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。組織部和人事局職能科室要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，并要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。今年使用的是全新的軟件系統(tǒng)，還沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，所以大家在具體操作工作中，可能會(huì)遇到這樣或那樣的情況、問(wèn)題，希望大家及時(shí)地匯總、梳理這些情況與問(wèn)題，及時(shí)與我們溝通聯(lián)系，千萬(wàn)不能出錯(cuò)。

三、強(qiáng)化利用，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量和水平

統(tǒng)計(jì)只是手段，不是目的。干部統(tǒng)計(jì)的最終目的，是借助于大量詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析來(lái)找出規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為干部宏觀管理和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供有價(jià)值的建議和決策參考。各單位要抓好統(tǒng)計(jì)信息的開(kāi)發(fā)利用，提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，把統(tǒng)計(jì)服務(wù)從以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為主，轉(zhuǎn)變到提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析、咨詢意見(jiàn)和政策建議并重上來(lái)，真正成為組織工作的數(shù)據(jù)庫(kù)和參謀部。組織部和人事局職能科室的同志和廣大統(tǒng)計(jì)干部，要針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映出的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)行深入的分析，提出解決問(wèn)題的對(duì)策和建議。過(guò)去，一些單位做到比較好，如法院、檢察院，如城鎮(zhèn)、東陳鎮(zhèn)等，在統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)了質(zhì)量較高的分析報(bào)告，希望各單位要向他們學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)多出一些高質(zhì)量的分析報(bào)告，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的水平和質(zhì)量。

同志們，今年的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)非常繁重，完成好干部統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，需要大家一如既往地發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的精神，需要上下一致、一如既往地密切配合，要采取切實(shí)有效的措施，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好*年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。

謝謝大家！