市組織會議講話三

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同志們：

這次全市組織工作會議，是在我市進入“十一五”發展時期召開的一次重要會議。不久前召開的全國、全區組織部長會議和玉林市組織工作會議，已經明確了當前和今后一個時期組織工作的任務和要求，我們一定要按照這幾次會議的部署和要求，認真抓好當前和今后的組織工作。彭東光同志還要對我市今年的組織工作作具體的部署，請大家結合實際，認真抓好落實。

過去的一年，全市各級黨組織和組織部門在市委的領導下，認真落實黨中央關于加強黨的建設的整體部署，全面加強新時期黨的思想、組織、作風建設，圓滿地完成了全市黨的建設和組織工作的各項任務。特別是認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、五中全會精神，大力加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，堅持干部工作、組織工作和人才工作一起抓，精心組織開展保持共產黨員先進性教育活動，各項工作都取得了顯著成績，得到了上級的充分肯定。在此，我代表市委向大家表示感謝！希望同志們在新的一年里，發揚成績，再接再厲，努力把我市黨的建設和組織工作提高到一個新的水平。下面，我就如何全面加強我市黨的建設和組織工作，講幾點意見：

一、以十六屆五中全會精神為指導，圍繞貫徹落實科學發展觀的要求，不斷提高組織工作服務大局的水平

做好新時期的組織工作，要從中心任務著眼，在中心工作中發揮作用，自覺做到牢牢把握大局，自覺服從大局，有效服務大局。

（一）深刻理解十六屆五中全會精神，找準組織工作服務大局的著力點。黨的十六屆五中全會充分體現了科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，對于今后一個時期我國經濟社會發展具有重大而深遠的指導意義。市委根據黨的十六屆五中全會和自治區八屆六次全會以及玉林市二屆六次全會的精神，提出了建設富裕北流、生態北流、平安北流的發展目標，對組織工作提出了更高的要求。各級黨組織要深刻理解貫徹落實科學發展觀賦予組織工作的新要求，準確把握加強黨的執政能力建設和先進性建設賦予組織工作的新任務，充分認識構建和諧北流賦予組織工作的新挑戰，按照市委的部署和要求，進一步增強組織工作圍繞中心、服務大局的自覺性、堅定性，找準組織工作在實現“十一五”發展目標中的科學定位和著力點，按照“十一五”發展要求來研究、謀劃和推動組織工作，努力使組織工作與經濟工作在指導思想上相統一，在總體目標上相一致，在工作部署上相協調，不斷提高組織工作服務發展、促進發展的針對性和實效性，推動組織工作不斷開創新局面。

（二）準確把握新形勢下黨的建設的方向，找準組織工作服務大局的切入點。必須堅定不移地用科學發展觀統領組織工作，把樹立和落實科學的發展觀內化為組織部門的工作理念，外化為組工干部推動工作的實際行動；必須把樹立和落實科學發展觀作為大規模干部教育培訓的重點內容，引導廣大黨員干部深刻理解和正確把握科學發展觀和正確政績觀的基本內涵和精神實質，打牢以人為本、全面發展、協調發展和可持續發展的思想基礎；必須把樹立和落實科學發展觀全面融入人才工作，堅持以人為本，開闊人才工作思路，明確工作目標，激發各類人才創造活力；必須把樹立和落實科學發展觀作為主線貫穿于領導班子和干部隊伍建設的始終，實施體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標準、考核制度和獎懲制度，形成促進廣大干部肯干事、會干事、干好事的政績導向；必須把樹立和落實科學發展觀的要求貫徹落實到基層組織建設的實踐中去，使黨的基層組織成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。

（三）準確把握新形勢下黨的建設的主線，找準組織工作服務大局的關鍵點。黨的執政能力建設和黨的先進性建設，是我們黨在執政后的根本建設。做好新形勢下的組織工作，一定要牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，把這兩個方面建設的要求貫穿于組織工作的各個方面，努力增強組織工作的創造活力。要堅持把立黨為公、執政為民作為推進這兩個方面建設的基本要求，引導廣大干部樹立正確的執政理念，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，教育領導干部始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要堅持把促進黨和國家偉大事業與推進黨的建設新的偉大工程作為這兩個方面建設的基本目標，不斷增強圍繞發展抓組織工作、做好組織工作促發展的意識，按照適應全面建設小康社會的要求配好班子、用好干部、建好人才隊伍，保證偉大事業與偉大工程的順利推進；要堅持把加強基層組織建設作為這兩個方面建設的重要任務，著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執行，努力擴大基層黨組織的覆蓋面，創新工作方式和活動載體，提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，夯實黨的執政基礎；要堅持把開拓創新與狠抓落實作為這兩個方面建設的內在動力，注重在創新中落實，在落實中創新，增強創新意識，提高創新能力，營造創新環境，切實在建立選人用人機制、創新基層黨建工作機制、改進干部教育培訓和人才培養引進方式等方面取得新的成效。

二、圍繞四個目標要求，繼續抓好先進性教育活動，確保取得豐碩的實踐成果、制度成果、理論成果

**年，我市的先進性教育活動進展順利、發展健康、成效明顯，達到了中央和自治區黨委提出的目標要求，得到了廣大黨員、干部群眾和社會各界的好評。中央明確指出，搞好保持共產黨員先進性教育活動，仍然是今年黨建工作和組織工作的重中之重。各級黨組織一定要按照中央、自治區黨委和玉林市委的要求，以強烈的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，在鞏固和擴大第一、第二批先進性教育活動成果的基礎上，集中力量抓好第三批先進性教育活動，務求整個先進性教育活動真正取得實效，成為群眾滿意工程。

（一）緊扣建設社會主義新農村這個主題，善始善終、高質量地搞好第三批先進性教育活動。要在已有工作的基礎上，加大第三批先進性教育活動工作力度，力求搞得更好。一是要突出建設社會主義新農村這個主題，要引導和促進農村黨員充分認識建設社會主義新農村的內涵、意義、要求和任務，自覺地把思想和行動統一到新農村建設的要求上來；要引導和促進農村黨員認真查找在思想、作風、工作以及“雙帶”能力方面與新農村建設的差距，明確努力方向；要引導和促進農村黨員和黨組織按照建設社會主義新農村的要求，制定和落實整改措施，搞好新農村建設的總體規劃，抓好新農村建設試點，帶領農民群眾大力推進新農村建設。二是要以先進性教育活動為契機，全面推進社會主義新農村建設。按照“關鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，認真解決影響農村改革發展穩定的主要問題，進一步推動黨對農村的各項方針政策的貫徹落實，推進農業現代化建設，深化農村改革，推動農業結構調整。加強農業基礎設施建設，努力促進農村經濟發展和農民增收；認真解決群眾最關心的重點問題，著眼于鄉風文明、村容整潔，加強農村精神文明創建，改善教育、衛生條件和村容村貌，積極推動和諧農村建設；認真解決農村基層黨組織與黨員隊伍中存在的問題，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，著眼于管理民主，有序推進村黨組織領導下的村民自治，堅定黨員的理想信念，增強黨的意識和宗旨觀念，提高“雙帶”能力，切實加強基層組織和黨員隊伍建設；按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，規劃一批新農村示范村，樹立一批農村黨員先進典型，幫助群眾解決最想、最盼、最急、最難的實際問題，樹立農村新形象。關心農村黨員干部的生產生活，千方百計提高農村黨員干部執行政策的能力、加快發展的能力、服務群眾的能力、化解矛盾的能力、解決自身問題的能力，努力培養有文化、懂管理、善經營的新型農民；積極探索產業黨支部帶動和推進農村經濟社會發展的好路子，強化農村基層組織建設。三是嚴格按要求抓好先進性教育活動。在教育活動中，既要堅持正面教育，啟發廣大黨員的自覺意識，激發他們的內在動力，又要認真開展批評與自我批評，還要對不完全履行黨員義務、不完全具備條件的黨員做好教育轉化和處置處理工作；既要引導黨員嚴肅認真地查找問題、自覺整改，又要“開門”搞教育，引導群眾有序參與；既要對農村基層干部嚴格要求，又要關心愛護他們。四是要加強組織指導。要把黨政機關領導掛點、部門包村與先進性教育活動結合起來。包村單位要指導幫助駐點村搞好教育活動，做到具體工作上跟進指導，實際問題上跟進解決，幫扶成果上跟進鞏固，為農民辦好事實事，為新農村建設盡心出力。要從機關抽調精干力量駐村幫助開展教育活動，同時通過幫助農村開展先進性教育鞏固和擴大機關先進性教育活動的成果。

要以先進性教育活動為契機，大力抓好黨員領導干部聯系點建設，以此為龍頭進一步深化農村基層組織“三級聯創”活動和村級組織“五村、兩規范”建設。充分利用先進性教育活動成果，修改完善村級工作和村干部管理“兩個規范”，提高村級組織建設的規范化水平。著力解決基層黨組織軟弱渙散、基層班子和黨員隊伍“青黃不接”的問題。建立和推行農村黨員全員集中培訓制度，以鎮為單位，每年對全體黨員進行一次集中培訓。努力推進市、鎮黨校教學體制改革，推動市、鎮黨校由干部培訓拓展到黨員培訓，由理論知識培訓拓展到農村實用技術技能培訓，努力形成培訓工作的新格局。加強農村黨員的“雙帶”能力建設，引導黨員把落實先進性要求與履行“雙帶”責任結合起來，以發揮黨員“雙帶”作用為基本要求，發展和運用黨員示范戶、黨員中心戶、黨群致富聯合體和黨員“設崗定責”等有效形式，進一步發展黨員先進性作用，帶動農民致富，促進農村發展。

（二）認真落實“雙找”制度，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，進一步總結提煉成果。按照“黨員受教育，永葆先進性”的要求，在積極探索實施“雙找”制度的基礎上，進一步總結完善先進性教育活動長效機制。一是要對原有制度進行一次全面清理，廢止一批過時的制度規章，結合五中全會精神修訂完善，形成新的機制。二是要認真總結先進性教育活動的成功做法和經驗，探索提煉常抓不懈的長效機制。同時，針對新的形勢和任務，結合先進性教育活動實踐，探索建立新的制度和機制，重點是建立健全黨員學習教育培訓機制、流動黨員管理機制、發展黨員工作機制、擴大黨內民主機制和基層黨建工作責任機制等。對制定形成的黨員保持先進性的長效制度，各級黨組織要堅決貫徹和長期堅持，確保落到實處。

（三）堅持理論聯系實際，認真開展“先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討，探索提升理論成果。要按照玉林市委的要求，把“先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討和先進性教育活動緊密結合起來，通過開展理論研討，對先進性教育活動與黨的先進性建設進行深入思考和研究，總結、概括、提煉基層黨員干部群眾創造的成功經驗，形成新的理論成果，為黨的先進性建設理論作出積極貢獻。

要把先進性教育活動的理論成果，進一步體現到推動基層組織建設和黨員隊伍建設上。機關黨建工作，要強化黨組（黨委）主要負責人的領導責任，健全黨的組織生活，活躍支部，充分發揮黨支部作用。社區黨建工作要從基礎抓起，切實解決有人辦事、有錢辦事、有地方辦事的問題。企業黨建工作要看重解決改制條件下黨組織如何發揮政治核心作用、參與企業重大決策等問題。新經濟組織和新社會組織中的黨建工作，要在擴大黨的工作覆蓋面上下功夫。醫療衛生、學校等領域里的黨建工作，要從新形勢的需要出發扎實推進。根據“十一五”時期經濟社會發展的新要求，要強化各類基層黨組織的功能定位，進一步明確各類黨組織的目標任務，創新黨組織的工作方式和活動載體，激發基層組織的工作活力。在黨員教育管理方面，要探索采取新的辦法，加強對流動黨員的管理，同時認真做好發展黨員工作。

（四）圍繞建設社會主義新農村的目標要求，全力推進農村電子信息網絡建設。去年11月28日召開的玉林市農村電子信息網絡建設工作現場經驗交流會，已經明確了玉林市2006年農村電子信息網絡建設達到“三個百分百”目標，這是硬任務，各鎮和市直有關部門一定要高度重視，精心組織，密切配合，采取強有力的措施抓好這項工作。一是抓好規劃，細化方案。各鎮要盡快搞好農村電子信息網絡建設的規劃編制工作，制定好具體的實施方案，明確目標、任務和要求。二是落實資金，完善硬件。要按照市委的統一部署和要求，采取項目運作方式，落實建設資金，抓好電子信息館（站）、信息墻報等基礎設施建設，完善硬件。三是健全網絡，優化服務。要建立起相對完整的市、鎮、村三級農村信息服務網絡體系，實現信息網站聯網運行和信息聯網。要注重對信息服務功能的開發，拓寬服務領域、范圍，提升服務質量和水平。四是抓好隊伍，健全制度。要通過培訓一批、引進一批的方法，加強信息管理隊伍和信息員隊伍的建設，建立健全相關工作制度，不斷規范運作。五是強化責任，分解落實。各鎮和市直有關部門要按職責要求，抓好任務分解和落實，確保領導、經費、工作、指導四到位。六是抓好示范，以點帶面。要花大力氣抓好玉林市和我市領導聯系掛點村信息化建設，真正把市（廳）級黨員領導聯系點村建設成為信息化示范村，以點帶面，全面推進。

三、以鄉鎮換屆工作為契機切實加強各領導班子建設，為全面實施“十一五”規劃提供堅強的組織保證

2006年，我市各鎮領導班子進行換屆，這是我市政治生活中的一件大事。換屆工作政治性、政策性都很強。各鎮黨委要高度重視，精心組織，周密安排，確保換屆工作取得圓滿成功。

（一）堅持原則，嚴格程序，不折不扣地貫徹執行《干部任用條例》的各項規定。《干部任用條例》是干部選拔任用工作的黨內法規。做好換屆工作，必須嚴格按照《條例》規定的原則、標準、程序來選拔任用干部。要增強政治觀念、組織觀念和法紀觀念，認真執行《條例》各項規定，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要堅持德才兼備的用人標準，嚴格按照《條例》規定的條件選拔任用干部。堅持政治標準，把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求，真正把那些身體力行“三個代表”重要思想、認真貫徹執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔進領導班子。要特別注重考察干部貫徹落實科學發展觀和正確政績觀的情況，既要看干部堅持科學發展觀的表現，又要看干部推進科學發展的能力。要客觀公正地評價干部，堅持用全面、發展、實踐的觀點評價干部的政績，把經得起實踐、群眾和歷史的檢驗，作為評判政績的最終標準。

（二）注重整體能力，突出配強“一把手”，努力改善和優化領導班子結構。領導班子結構的優化關系到班子整體能力的增強。要抓住換屆的有利時機，著眼于我市經濟社會各項事業發展的現實需要，進一步優化班子結構，提高整體能力。要選好配強“一把手”。注意把那些政治強、民主作風好、清正廉潔、善于駕馭全局的優秀干部選拔到“一把手”崗位上來。要繼續加大選拔年輕干部的工作力度，實現領導班子年齡結構的合理梯次配備，要做好選拔少數民族干部和女干部工作。

（三）把握政策，擴大民主，積極穩妥地推進改革。這次換屆，改革力度大，工作難度高。要精心組織，穩妥推進。一是認真落實黨的十六屆四中全會關于領導班子配備改革的要求，在精減領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面取得實質性進展。通過改革，進一步完善黨委領導體制和工作機制，充分發揮常委會的集體領導作用，進一步減少和避免黨政分工重疊，切實提高工作效率和執政水平。二是改進和完善考察辦法。要把體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，運用到換屆人選考察中去。要注重考察干部的工作實績特別是干部勤政廉政、執行民主集中制、求真務實等方面的情況。三是進一步擴大黨內民主。要把發揚民主貫穿于換屆工作的全過程。擴大提名環節的民主，適當擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例。考察人選要按照民主集中制的原則由黨委會研究決定。擴大選舉環節的民主，改進候選人介紹的內容和形式，完善選舉辦法。適當增加黨委委員的名額，以利于充分發揮全委會的作用。要積極探索擴大黨內民主的新途徑，選擇個別鎮進行黨委書記和鎮長職務“一肩挑”試點。

（四）增強組織觀念，嚴肅組織人事紀律。搞好換屆工作，必須嚴肅組織人事紀律，堅決執行《條例》提出的“十不準”要求，防止和糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象，防止和查處“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違法違紀行為。對“跑官賣官”的，要按照黨紀國法堅決懲處；對搞非組織活動的，要嚴肅處理。換屆是對每一位領導干部黨性的考驗，也是對這次先進性教育活動成效的檢驗。要教育引導領導干部牢記新時期保持共產黨員先進性的要求，樹立正確的權力觀、地位觀和利益硯，正確對待個人的進退留轉，自覺服從安排。

四、根據“十一五”規劃要求，扎實推進干部隊伍和人才隊伍建設，努力提高整體素質和能力

建設一支高素質的干部隊伍和人才隊伍，是保證我市“十一五”期間各項戰略目標順利實現的首要條件，是一項極為重大、緊迫而又艱巨的任務。各級黨組織要進一步解放思想，更新觀念，強化措施，抓好落實，注重創新，完善政策，扎扎實實地抓好干部隊伍和人才隊伍建設。

（一）深化干部人事制度改革，培養一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的黨政干部隊伍。繼續推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、全委會投票表決、黨政領導干部辭職等制度。加大干部交流力度，進一步落實和完善領導干部任職回避制度，對在同一單位、班子任職、分管同一工作或同一崗位工作時限較長的中層以上領導干部實行換崗、轉任交流或調任交流。建立黨政領導干部職務任期制度。完善黨內選舉制度，改進選人提名方式，適當擴大差額推薦和差額選舉的范圍和比例。大力培養選拔優秀年輕干部，對有多個崗位工作經歷、具有多方面知識能力的年輕復合型黨政人才，放到企業、鄉鎮或重要部門去培養鍛煉；從市直和各鎮選派一部分優秀年輕干部實行不同崗位、行業、區域掛職培養鍛煉。

（二）扎實推進事業單位人事制度改革。積極探索各類事業單位的管理模式，逐步建立適應不同類型事業單位特點的人事管理制度。按照“一改（身份）二退（退休、退崗）三減（減人、減支、減事）”的改革思路加快事業單位人事制度改革，屬財政全額撥款的事業單位，嚴格編制管理，堅持按編進人，堅持凡進必考制度；屬財政差額撥款的事業單位，嚴格規范按需設崗，競聘上崗，合同管理，新進人員公開招聘，領導人員實行公開選任和聘任；屬自收自支的事業單位，全面推向企業化管理。

（三）切實抓好非公有制經濟組織人才工作。要加強對非公有制經濟組織和社會組織人才的規劃和管理服務工作。要清理、廢除各種對非公有制經濟組織和社會組織人才歧視的政策規定。凡是機關、事業、國企單位人才享受的人才管理服務政策，非公有制經濟組織和社會組織人才也一樣相應享受。在招考國家公務員和招聘事業單位工作人員、培養選拔領導干部上，同等相待。積極支持非公有制經濟組織和社會組織建立黨、團組織，并培養發展符合條件的人才入團入黨。把具備素質條件的非公有制經濟組織和社會組織人才納入各級黨政后備干部培養使用的視野。積極引導和鼓勵專業技術人才、大中專畢業生、軍轉干部到非公有制經濟組織和社會組織就業。

（四）加大教育培訓力度，重點推進干部隊伍的專業化建設。要堅持教育培訓和實踐鍛煉兩手抓，本著“缺什么、補什么”的原則，加強和改進干部教育培訓工作，進一步深化我市干部教育培養的“上掛”、“下掛”、“外掛”、“雙向交流掛職”的做法，繼續開展干部培訓“半月一活動”和“每周一課”活動，抓好干部全員教育培訓計劃落實。要認真總結保持共產黨員先進性教育活動創造的黨員干部教育培訓的好方法、好經驗，不斷探索創新教育培訓的內容和方式，建立健全干部教育培訓的長效機制，激發學習熱情，提高干部的學習能力。要加快建立一套政府宏觀調控、行業指導、單位自主、個人自覺的繼續教育運行機制和終身學習體系，充分借用高等院校教育資源，大力發展學歷教育，鼓勵在職人員利用業余時間攻讀碩士、博士學位。繼續強化對黨政干部的專業能力培訓，重點抓好鎮村兩級領導干部培訓。通過在職培訓、輪崗交流、基層鍛煉、外派掛職等，培養一批高素質的領導人才；依托國內外重點院校，舉辦各種進修班、學歷班，每年遴選一批優秀年輕領導干部參加學習，定期邀請區內外專家、教授為領導干部舉辦形勢、政策、知識講座；強化專業技術人員繼續教育，提升創新能力；加大培養學術、技術帶頭人的“十百千人才工程”的實施力度和資金投入，鼓勵學術、技術帶頭人將成果轉化到工業和農業生產第一線。強化企業經營管理人才的繼續教育，努力探索適合企業經營管理人才特點的多層次、多形式、開放性的培訓辦法。

（五）采取靈活多樣的方式，不拘一格引進人才。堅持“招商引資”與“招才引智”并舉，鼓勵企事業單位在引進項目、技術、資金的同時，大膽引進人才；鼓勵企事業單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、項目合作、技術顧問、人才租賃等柔性流動方式引進國內外人才智力。要主動與高等院校建立人才供需合作關系，把高等院校的人才資源和科研成果引進來。建立留學人員和海外人才服務機構，注意吸納留學人員和海外人才到北流創業工作。

（六）抓好人才小高地建設。人才小高地是吸納和培育高層次人才的“磁場”，是人才的“特區”。三環集團公司于去年被列為玉林市人才小高地建設載體單位。按照玉林市委的要求，我市必須建立2—3個縣（市）級人才小高地。在這方面，我們必須努力工作，確保早見成效。對列入人才小高地建設的單位，實行優惠的政策和靈活的管理，建設單位可依法進行自我管理，自主經營，自主發展。在用人上，賦予人才小高地建設單位用人自主權，自主配置人才資源。對引進具有碩士以上學位、副高職稱以上的專業技術人才或具有特殊技能的急需人才，優先解決住房；配偶、未成年子女可隨調、隨遷；子女入托入學由當地教育部門就近安排在教學質量較好的學校就讀，免收擇校、擇園費，不收取國家政策規定應收費用以外的各種費用。市財政每年安排一定的專項經費，用于人才小高地建設的資助和扶持。對被列為自治區級人才小高地建設的單位，從專項經費中給予一定的資金的支持。

（七）大力實施農村實用人才和高技能人才培養開發工程。拓寬教育培訓渠道，充分發揮職業學校和各級農業技術推廣培訓機構的作用，廣泛開展農村實用人才和高技能人才教育培訓；制定激勵農村實用人才和高技能人才的辦法和措施，鼓勵創辦農業產業化龍頭企業；鼓勵高技能人才一專多能、爭先創優；對做出重大貢獻的農村實用人才和高技能人才，政府給予表彰獎勵。加強區域間的勞務人才合作，構建泛珠江三角經濟區和東盟自由貿易區勞務人才合作平臺，逐步實現我市勞務人才轉移的規模化、效益化和產業化。

五、切實加強領導，認真履行職責，努力開創組織工作的新局面

2006年是實施“十一五”規劃的開局之年。做好今年黨的建設和組織工作，對于推進各項事業順利發展，具有相當重要的意義。各級黨組織要切實增強責任感和緊迫感，把黨的建設和組織工作的各項任務落實到實處。

各級黨組織要切實擔負起管黨的政治責任。要把加強黨的建設和組織工作擺上重要位置，納入到全局工作中來安排。把黨的建設與本鎮、本部門各項改革和建設有機地結合起來，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，真正做到抓黨的建設從中心工作著眼，抓中心工作充分發揮黨的建設作用，使黨的建設和現代化建設事業協調發展、相互促進。要進一步落實黨委抓黨的建設的領導格局。黨委主要負責同志要用足夠的時間和精力抓黨的建設，帶動和督促黨委一班人認真履行好管黨的職責，形成黨委重視抓好黨建、書記帶頭抓黨建、領導班子成員結合分工抓黨建、有關部門共同抓黨建的工作局面。要把履行抓黨建職責的情況作為考核評價黨委和黨員領導干部的重要內容。要充分發揮組織部門的職能工作，支持和幫助組織部門的同志不斷提高自身素質，做好本職工作。要重視組工干部隊伍建設，對組工干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，又要滿腔熱情地關心他們的學習、生活和成長，幫助他們解決實際問題和困難，充分調動組工干部的積極性。

組織部門要認真履行好推進黨的組織工作的重要職責。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為統領，認真貫徹中央、自治區黨委、玉林市委和**委的決策部署，全面落實全國、全區組織部長會議和玉林市組織工作會議提出的各項任務，進一步轉變作風，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，爭創一流業績，為加快我市發展作出新的貢獻。要進一步加強和改進組織部門自身建設，按照“高認識、高標準、高質量”的要求，抓好組織部門先進性教育活動，努力達到中央提出的目標要求。通過先進性教育活動，激勵廣大組工干部自覺學習實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，不斷提高自身素質，同時改革和完善組織工作機制，夯實組織工作基礎。按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，大力推進組織部門的能力建設，不斷提高知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力。要大力弘揚組織部門的優良傳統，進一步樹立組織部門作為黨員之家、干部之家、知識分子之家的良好形象。

同志們，加強黨的建設、做好組織工作意義重大，組織戰線的同志們肩負著光榮的使命。讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，開拓進取，求是創新，不斷開創組織工作的新局面，為加快推進和諧北流建設作出新的更大貢獻！