縣管專家座談會講話

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各位專家、同志們：

今天的座談會開到現在，我感到開的很好，會場氣氛和諧而熱烈，大家暢所欲言，都在為全縣的人才工作諫言獻策。這次座談會的召開，一定會對全縣的人才工作產生積極推動作用。前面宋部長的講話，總結回顧了200**年以來的工作，并對今后的工作提出了新的要求，講的很好、很全面，我完全同意。特別是宋部長在總結回顧工作時，肯定了人才辦成立以來，加強了對縣管專家的管理和服務，指導縣管專家在基層創建聯系點等工作富于創新、卓有成效。希望在今后的工作中，你們要再接再厲，力爭取得新的更大的成績。

人才工作是組織工作的重要組成部分，縣委對人才工作一貫十分重視。下面，我就如何做好今后的人才工作講三點意見：

一、人才工作中要全面落實科學發展觀

科學發展觀是以為總書記的新一屆中央領導集體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發，提出的重大戰略思想。黨的**指出科學發展觀是對經濟社會發展規律認識的深化，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展的指導方針，并要求要以科學發展觀統攬經濟社會發展全局。科學發展觀作為我們黨在新的歷史條件下理論創新的重大成果，為我們處理復雜多樣的社會問題，加快推進社會主義現代化，全面建設小康社會，提供了強大的思想武器和科學的行動指南，也為我們做好方方面面的工作指明了方向。人才工作也不例外，具體到我縣的人才工作，要做到全面落實科學發展觀，要做到以下三點：一是要認真學習、深刻領會科學發展觀的時代背景、重大意義、精神實質、主要內涵和基本要求。在學習中要利用多種形式，務求取得實效，必要時可以舉辦集中培訓班。二是用科學發展來武裝我們的頭腦，指導我們的工作實踐。要在學習、理解、掌握的基礎上，把科學發展作為指導工作的強大思想武器，作為行動的指南，按照科學發展觀的要求去扎扎實實的工作。三是用科學發展觀來檢驗我們的工作成效。工作成效如何，科學發展觀就是對照的標準。凡是符合科學發展觀的事情，就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地改，真正促使發展的各項工作都經得起歷史和人民的檢驗。

二、人才工作中要堅持黨管人才原則

黨管人才原則是黨管干部原則在新形勢下的拓展和深化，是新世紀新階段加強和改善黨的領導的必然要求。黨管人才，有利于發現和啟用各類人才，有利于培養、壯大人才隊伍，使更多的人才為社會主義偉大事業服務，從而鞏固和擴大黨的基礎。在人才工作中堅持黨管人才原則，具體講，要在“四管”上下功夫。

一是管“宏觀”，提升黨管人才的戰略地位。在實際工作中，我們要正確理解管宏觀。所謂管宏觀就是要統攬全局，協調各方，加強統一領導，指引人才工作的方向，統籌開發各方面的人才資源，把各類人才聚集到**縣來。

二是管“政策”，把握人才工作的正確方向。黨管人才，要管好大政方針。我們要力求制定的人才工作有關政策更加適應我縣經濟發展和人才競爭形勢的要求。一要在制定經營管理人才和專業技術人才政策方面下功夫。二要在制定調整人才結構、優化人才布局的政策方面下功夫。三要在制定激勵政策、激發人才活力上下功夫。

三是管“協調”，促進人才工作健康發展。為了落實好黨管人才的要求，縣委要強化組織部門職責，充分發揮組織部門牽頭抓總作用，努力做好三個方面的工作：一是摸情況作規劃，為縣委當好參謀和助手。二是抓監督查落實，及時發現和解決人才工作中存在的問題。三是抓培養強能力。三支人才隊伍的培養要各有側重：對黨政領導人才，要在提高理論素養、培養戰略思維、樹立世界眼光和加強黨性修養上下功夫，全面提高領導水平和執政能力；對企業經營人才，要著力提高他們駕馭市場參與競爭的能力；對專業技術人才，要著重提高他們的科研、學術水平和創新能力。

四是管“服務”，營造良好的環境。縣委始終把營造良好的社會環境作為人才工作的重點內容來抓，并致力于形成尊重知識、尊重人才的宣傳環境，唯才是舉、公平競爭的市場環境，鼓勵創新、寬容失敗的人文環境，晉升唯績、合理回報的創業環境。

三、要著眼于**時期經濟社會發展的需要，大力實施人才強縣戰略

**年是實施**規劃的開局之年，人才工作要根據**規劃的要求，研究提出今后五年加強人才隊伍建設的總體思路和實施意見，努力把各類優秀人才集聚到黨和政府的各項事業中來，為我縣經濟社會發展提供人才保證和智力支持。具體來講，就是要在全縣經濟社會發展中大力實施人才強縣戰略。同志們都知道，自2003年全國人才工作大會上，黨中央響亮的提出“人才強國”戰略后，各地對人才的重視程度越來越高，吸引人才的競爭不斷加強，都把發揮人才的作用作為促進當地經濟社會發展的重要因素。當前，我縣大力實施人才強縣戰略急需要做的兩項工作是：一是組織召開人才工作會議，深入貫徹中央、省、市人才會議精神，著力營造有利于優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會風尚。同時，切實加強我縣的人才工作領導和工作協調，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，密切配合的人才工作格局。二是盡快研究制定《加強人才工作的意見》和《引進人才的意見》等實施人才強縣戰略的文件，以縣委、縣政府文件的形式，把人才工作進一步規范起來，把人才工作的三個環節，即“培養、引進、使用”貫徹到工作中去。要抓住人才資源能力建設這個核心，大力加強黨政人才、企業經營管理和專業技術人才三支隊伍建設；要制定出切實的優惠政策，吸引我縣緊缺、急需的高層次人才來我縣就業、創業；要建立以能力和業績為導向，科學的人才評價機制和健全人盡其才、才盡其用的用人機制。

同志們，今天，我們用了一個上午的時間來研討我縣的人才工作，時間雖然不長，但收獲不小。會上進一步明確了今后一個時期我縣人才工作的方向和任務，并表彰、獎勵了幾位優秀專家，達到了研討、部署工作、激勵、鼓舞干勁的預期目的。會后，人才辦的同志要制定切實可行的措施，把會議精神貫徹好、落實好。

謝謝大家！