紀委廉政風險防控經驗交流

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廉政風險防控工作，是落實源頭治理的很有效的措施。但各地在工作過程中普遍存在落實不到位的問題，主要表現在多方面，需要我們在實踐中加以解決：

一是要解決思想認識不到位的問題。有些單位對開展廉政風險防控工作的重要性缺乏認識，認為是務虛的，是形式。只有抓經濟發展以及具體的業務才是摸得著、看得見的，這種工作都是無關緊要的。不知廉政風險防控工作是從實踐中探索而形成的十分有效的辦法，沒有從理論高度去認識、沒有理性思維。因而就沒有抓廉政風險防控工作的緊迫性，更談不上把握新形勢的發展要求，把抓廉政風險防控工作作為主動落實黨風廉政建設的責任的關鍵措施。因此急需解決認識問題。由此是單位主要負責人的認識一定要到位，要像抓經濟工作、業務工作一樣擺上重要位置。俗話說“磨刀不誤砍柴”，只要能抓住推進廉政防控工作有利機遇，把風險找準了、職權理清了、措施明確了，把各項工作做到位。就一定能形成上下一致，風清氣正的干事環境，更加利于經濟和社會的發展，提升單位各項工作的水平。

二是要解決工作流于形式的問題。有些單位對廉政風險防控工作存在走過場和應付了事的現象，沒有充分發動，沒有認真按規定程序開展。有些部門和單位照抄照搬其他單位的做法，或者完全借鑒外地同類型的部門經驗，沒有認真研究將廉政風險防范管理的要求與本地區地方實情，部門、單位業務工作緊密結合起來，工作不實。有的在查找風險時也只是概念化，找不著解決問題的有效辦法。如在對思想道德風險缺乏有效預防和監控措施，基本能找到存在風險即：理想信念不夠堅定；人生價值觀不夠端正；為基層和群眾服務的思想樹立的不夠牢固；工作責任性不夠強等等。以上廉政風險點盡管每個工作人員都能毫不費力的查找出來并且堂而皇之的列入防范范圍，但僅僅是“查找”和“列入”而已，能真正入腦入心并注意有效防范的人相對較少。

三要解決方法問題，提高廉政風險防控管理工作的可操作性。推進廉政風險防控工作，要解決方法問題。要增強廉政風險防控的可操作性。在清理職權、排查廉政風險、制定長效防控措施的各個階段，一定有科學的工作方案。特別是要增強可操作性，千萬不能玩文字游戲并盡可能流程化、精細化，防止出現避實就虛、避重就輕等情況。如在排查風險時，要針對不同的崗位特點查找共性的問題，最好要采取群眾容量理解并能接受的通俗易懂的詞語表述。個性的風險也要列出清單，以便個人對號入座。要把握廉政風險分析的方法，以權力運行流程或業務流程為主線，全面查找廉政風險點，明確權力運行流程和行使依據，抓住風險排查和風險防控措施兩個重點環節，堅持整體推進與重點突破相結合，全面查找在履行職責過程中，由于工作職責、思想道德、制度機制和外部環境等因素可能引發不廉潔、不作為行為的廉政風險點，有針對性的制定防控措施。要防止走過場、搞形式、做表面文章，將預防措施細化為具體工作任務，務求工作質量，確保取得實效。做到貼近中心工作和主要職能，突出本單位特色，著重抓住涉及重大利益的三重一大的議事決策的公開透明，精準查找風險點，制定防控措施；抓住腐敗問題易發多發的薄弱環節，查找漏洞，量化責任，加強監管。注重找準節點和抓手，構建起符合實際、操作性強、真正管用的科學防控體系。

四要解決脫離實際問題，增強廉政風險防控管理工作的針對性。推進廉政風險防控管理工作，要與本部門、本科室業務工作和崗位職責緊密結合起來，把廉政風險防控管理融入到業務工作的每個環節和全過程，有些單位查出的風險點脫離實際工作，體現不出崗位特點、單位特點和行業特點。因此查找風險點應從細處入手，從工作的環節或流程上排查。

五、解決短期行為的問題促進廉政風險防控管理工作常態化。推進廉政風險防控管理工作，是一項長期的任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。建立廉政風險防控長效機制，核心是持之以恒地抓制度落實。制度要突出針對性和可操作性，制度之間要相互銜接，形成系統；要加強制度宣傳，提高干部自覺遵守、嚴格執行制度的意識，對違反制度的要嚴格追究責任。要逐步建立健全風險預警、糾錯整改、內外監督、考核評價和責任追究機制，形成一整套行之有效的廉政風險防控制度體系；要注重廉政風險的動態化管理，識別新的廉政風險點，及時補充和調整廉政風險內容和完善防控措施；要加大違紀違法案件警示教育力度，完善風險防控措施，將對廉政風險防控工作的檢查作為黨風廉政責任制考核考評的重要內容。

開展廉政風險防控工作，關鍵在查找，重點在防控，成敗在落實。衡量廉政風險防范管理工作的成效，最終要以黨員干部遵紀守法的自覺性明顯提高、違紀違法和腐敗現象得到有效遏制、人民群眾的滿意度不斷提升為檢驗標準。我們要注重解決工作中存在的問題，把好事辦好，把實事做實，確保取得實效。