人才服務實踐經驗交流

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在信息技術高速發展的今天，互聯網已成為人類生活不可或缺的重要一員，直接影響著人們的思想觀念、價值觀念和精神狀態。利用網絡開展黨建工作，對于黨建工作者來說，既是工作觀念、工作手段

上的一次創新，也是工作領域上的一次很大拓展。近年來，市人才服務中心黨委運用現代信息網絡技術，積極探索網上抓黨建和流動黨員網上管理和教育的新路子，在“人才網”上建立“黨員之家”，

打造了黨員學習生活的課堂、交流互動的平臺、自主管理的園地，中心黨建工作實現了一個新的跨越。

一、人才服務機構開展網絡黨建的必要性和重要性。

“網絡黨建”，是指以計算機信息技術為支撐，以網絡為平臺，加強黨的思想、組織、作風、制度建設工作和其它日常管理工作，實現“黨的工作上網”。它是新時期黨建工作在工作領域、工作手段和

方式上的創新，是時代與科技發展給黨建工作提出的一個全新的研究課題，對于推進人才服務機構黨的現代化建設、拓寬黨建工作領域、實現黨建工作創新有著十分重要的意義。

（一）網絡黨建拓展了黨建模式，促進了人才服務機構黨建工作創新。

傳統黨建工作中思想建設理論的傳播主要以書籍、會議、文件、黨課等方式來進行，在管理上采用打電話、印資料、發通知、送文件等形式，費時費力，信息量小，覆蓋面窄，時效性不強。而網絡媒體

在信息傳播方面具有迅速、大量、廣泛、交互等優勢，大大提高了黨的思想建設理論的傳播效率；互聯網海量的信息和靈活多樣的傳播形式拓展了黨的思想理論教育的內容和方式；信息化管理的高效率

，極大地簡化了日常黨建操作流程工作量，提高了黨建工作效率與水平。

（二）網絡黨建豐富了黨員的教育方式，增強了教育效果。

網絡黨建為黨員提供了自我教育的新天地。網絡的開放性、交互性以及溝通的便捷性，使傳統的讀文件、念報紙、聽報告、發資料、寫匯報等單向性“灌輸”式教育方式向“吸引”和“參與”的滲透式

、互動式轉變，黨員群眾積極參與其中，從而實現自我教育。網絡具有圖文并茂、聲像俱全的特點，先進的影像技術、傳媒技術提高了教育的吸引力，使黨員在多維感官感知中接受黨的知識熏陶，升華

了思想，其效果是傳統黨建工作無法比擬的。

（三）網絡黨建暢通了黨群聯系的渠道，密切了黨群關系。

網絡的虛擬性消除了黨員群眾不愿袒露自己真實思想的心理顧忌，彌補了黨建工作中“直面式”思想理論教育和交流的缺陷，大大改進了黨組織與黨員群眾的溝通方式。網絡為黨員、群眾和黨組織之間

搭起了方便快捷的溝通橋梁，縮短了黨員之間的心理距離，進而增強黨員與黨組織、黨員與黨員、黨員與群眾之間的交流、溝通與聯系。有利于黨組織及時、準確、透徹地把握黨員群眾的思想動態，及

時發現問題、解決問題，化解矛盾。

（四）網絡黨建拓寬了黨員教育管理平臺，有效解決了流動黨員管理中的難點問題。

人才服務機構黨組織中流動黨員的數量大、分布廣、工作地點的多變性、作息的無常性等特點，使流動黨員支部在集中學習、開展集體活動、進行黨員面對面交流談心等方面存在一定困難，部分流動黨

員與黨組織聯系較少，甚至形成流動黨員短暫性的“游離”于黨組織之外的局面。開展網絡黨建工作，可以充分利用網絡的開放性、互動性、共享性、不受時空限制等特點，建立網上“黨員之家”，搭

建流動黨員管理教育新平臺，使流動黨員無論走到哪里，都能通過黨建網絡系統保持與黨組織的聯系，定期參加組織生活和匯報思想，接受黨組織的教育，真正使流動黨員做到“流動不離黨”。

（五）網絡黨建增強了黨務的公開性和透明度，使黨內民主、群眾監督落到實處。

黨建監督進網絡，使黨員參與黨內事務這一基本權利的行使獲得了便捷的途徑。如將黨員發展對象、預備黨員轉正對象的有關資料在網站進行公示，黨員、群眾意見作為審查黨員參考依據，切實擴大了

黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，增強了黨組織建設工作的透明度和監督力度，使黨內民主和群眾監督落到實處。

二、市人才服務中心開展網絡黨建的實踐。

市人才服務中心黨委一直致力于網絡黨建工作，充分利用網絡陣地，加強對廣大黨員尤其是流動黨員的影響。中心黨委自2005年開始在門戶網站——“人才網”上設立“黨員之家”，其功能定位在：能

夠真正成為宣傳馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳黨的路線、方針、政策的重要窗口；成為黨員學習交流、互相討論的天地；成為人才服務機構黨組織之

間交流經驗、做法和體會的園地；成為新時期加強黨的思想政治工作、聯系廣大黨員的有效載體。

（一）創新理論學習方式，實現紅色理論學習進網絡。

網絡黨建平臺要提供一個內容豐富、使用便捷的紅色理論學習平臺。市人才服務中心黨委在“黨員之家”上設立了“時政要聞”欄目，通過定期摘錄黨和國家領導人的重要講話精神、重要新聞等，

使登陸網站的每一位黨員及時了解國家重大時事、國內外政治、經濟發展形勢，確立正確的輿論導向，確立黨在網站上的“喉舌”作用。開設了“網上黨校”，以專題教育等形式宣傳黨和國家的方針和

政策、普及黨的理論知識，有計劃、適時地學習內容、傳達黨組織的黨建活動信息，使入黨積極分子、中心在職黨員和流動黨員都能在“網上黨校”學習，提高自身思想政治素質和業務素質。此外

，與有關黨建網站如：先鋒網、先鋒網等建立鏈接，讓廣大黨員充分利用網上資源，及時、主動地參與學習。

（二）創新黨員管理方式，實現流動黨員動態化管理。

黨建管理信息系統是集黨務工作的日常管理、統計分析、信息輸出等為一體的多功能、高效率的黨務管理信息系統。近年來，市人才服務中心黨委充分利用辦公自動化內網，建立了流動黨員管理信息系

統，提高了日常工作效率和管理水平。流動黨員管理信息系統中記錄了流動黨員的基本信息包括入黨時間、組織關系轉入時間、轉出時間、畢業院校、專業、畢業時間、現工作單位、聯系方式和黨費繳

納情況等信息，既方便黨組織了解流動黨員的基本情況，又方便黨務工作者對流動黨員的動態管理，提高了日常工作效率。

（三）創新思想匯報模式，實現思想匯報進網絡。

市人才服務中心黨委打破傳統的思想匯報僅向組織匯報的主要做法，在“黨員之家”開辟“思想匯報專欄”，入黨積極分子、預備黨員等同志，都可以將自己的思想匯報放到該專欄中，供大家學習交流

，并聽取其他同志的意見。流動黨員中的預備黨員通過網絡遞交思想匯報、預備黨員轉正申請，接受黨組織的考察，在實踐中接受群眾監督，有助于他們更快地成熟起來、按期轉為正式黨員干部。

（四）創新組織生活模式，實現黨員的組織生活進網絡。

市人才服務中心黨委打破了傳統組織生活的方式，在“黨員之家”開設了“組織生活”欄目，使分散在各地的流動黨員都能通過網站同黨組織取得聯系，溝通信息，交流情況。在“組織生活”中，上傳

豐富詳實的學習資料，包括文字圖片、視頻影像資料，供支部黨員學習、討論，交流學習心得。中心黨委還建立了QQ群，中心黨委所屬黨員為群成員，大家約定時間集體在網上過組織生活，在QQ群里，

大家暢所欲言，既可以統一學習相關文件，對時事政治的看法進行交流，又可以開展批評與自我批評，收到良好的效果。

（五）創新監督模式，實現黨建監督進網絡。

市人才服務中心黨委充分利用網絡的開放性，實行黨務公開，接受黨員和更多群眾的監督，發現解決更多的問題。在“黨員之家”開設了“情況通報”、“通知公告”欄目，將“預備黨員轉正公告”、

“新發展的黨員名單”、“黨費收繳情況”等上網公示，廣泛接受群眾監督；設立了“黨委信箱”和“留言板”，黨員和群眾既可以通過電子郵件向中心黨委反映情況，也可以在線留言，發表意見和建

議，使廣大黨員“有疑問網上提出、有困難網上求助、有見解網上發表”，中心黨委對黨員群眾反映的困難問題，及時協調相關部門辦理，使“黨員之家”真正成為黨員群眾的信息之家、解難之家、服

務之家。

三、人才服務機構加強網絡黨建須注意的問題。

互聯網是把“雙刃劍”，我們在看到其優勢的同時也要看到它所帶來的負面影響，因此，人才服務機構在利用互聯網加強黨建工作中應注意以下問題。

（一）提高認識、加強領導是人才服務機構做好網絡黨建的前提。

我們應充分認識網絡黨建與傳統黨建的關系：傳統黨建是網絡黨建的基礎，網絡黨建是傳統黨建的拓展與延伸，二者缺一不可。因此，人才服務機構黨務工作者在繼續做好傳統黨建工作的同時，要沖破

舊的思維方式和運作模式，解放思想，更新觀念，充分認識網絡黨建的重要性以及網絡黨建覆蓋面廣、成本低，系統性、時效性、互動性等特點，樹立創新意識，把現代化的信息技術引入黨建工作，創

新黨務工作方式方法，開辟黨建工作的新領域，提高黨建工作水平。

人才服務機構黨委要加強對網絡黨建工作的領導，成立相關的組織機構，負責網絡黨建工作的領導、建設、管理等工作，將網絡黨建工作作為一項重要內容納入到黨建工作及人才網建設的整體規劃之中

，在人力、財力、物力上予以大力支持。在每年經費預算中，專門列出資金用于建設和維護黨建網絡，為廣大黨員尤其是流動黨員運用信息網絡創造基本條件。

（二）加強管理、健全制度是人才服務機構做好網絡黨建的保障。

面對網絡的自由與開放，要慎重考慮黨建網站的可靠性、安全性問題。要確保信息資料不被篡改，保證黨建信息的權威性，必須嚴格按照黨建工作的性質、原則、范圍、保密程度等方面的要求，由人才

服務機構黨委直接領導，組織相關部門負責具體管理，切實加強黨建信息化工作的組織性、政治性、嚴肅性、科學性、保密性和安全性。要建立健全人才服務機構網絡黨建工作的管理制度，包括網絡信

息安全制度、網絡工作隊伍管理與培訓制度等，確保網絡黨建設工作的規范化。要不斷提高網絡技術，提高對網絡的監控、管理等水平，防止不良信息的侵入和傳播。

（三）加強隊伍建設、提高工作水平是網絡時代對人才服務機構網絡黨建的必然要求。

網絡黨建工作的開展離不開網絡黨建工作隊伍的建設。迅速建設一支既有黨建理論素養又懂現代化信息網絡技術的新型黨建工作隊伍，是當前人才服務機構建設黨建網絡陣地的關鍵。就人才服務機構而

言，網絡黨建工作隊伍主要由兩部分人組成：專職黨務工作者和兼職黨務工作者。前者主要是人才服務機構工作人員，他們與黨員、入黨積極分子接觸多、富有基層黨建工作經驗，培養好、利用好這支

隊伍，對人才服務機構做好網絡黨建工作至關重要。兼職黨務工作者主要是流動黨員支部書記，他們多為青年群體，學歷較高，思想活躍、工作熱情高，了解流動黨員所思所想，充分發揮他們的聰明才

智，讓他們廣泛參與網絡黨建的版面設計、內容更新等建設、管理工作，既可壯大流動黨員網絡黨建工作隊伍，解決專職黨務工作者人員不足問題，又可讓流動黨員在實踐中提高，達到自我教育、自我

管理、自我服務的目的。

綜上所述，網絡黨建工作是當前人才服務機構加強黨的建設的重要途徑，是時展的迫切要求。市人才服務中心網絡黨建工作尚處于探索階段，黨建網站不論是形式還是內容上都有許多需要改進的地

方。人才服務機構網絡黨建工作要不斷開拓創新，豐富內容，才能緊跟時代潮流，黨建網站也一定會辦精、辦活、辦實、辦出特色，從而在全面推進黨的建設偉大事業中發揮積極的作用。