紀委落實三大提升經驗交流

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一是強學習，大力提升工作能力。要求干部職工自覺加強學習，始終用政治堅定、實事求是、勤奮學習、學以致用、秉公執紀、顧全大局的標準來嚴格要求自己，通過發展和提升，真正成為一名政治上成熟、業務上精通、工作上過硬的紀檢監察干部。要以學習理論為首要，堅定理想信念；要以學習業務為核心，增強工作本領；要以學習品質培養為保證，做學習型干部。

二是抓發展，大力提升服務意識。通過民意測評、效能測評等方式，調動各單位服務中心工作、服務企業、服務發展的積極性，創優經濟發展環境。圍繞載體開展服務，依托全省正在開展的“發展提升年”活動，積極開展效能監察，促進機關作風轉變，提高工作效能。圍繞民生開展服務，大力開展調查研究，認真解決關系社會民生發展的熱點、難點問題，查辦各種瀆職案件，保障群眾合法權益。深入到經濟建設的第一線，及時發現問題，實行關口前移、防范在先，將防治腐敗寓于改革開放和經濟建設重要決策和措施之中。

三是促進步，大力提升創新水平。圍繞“發展提升年”活動，建立健全創新工作機制，完善創新工作考核辦法，對有創新熱情的紀檢監察干部給予重獎，以創新能力衡量紀檢監察干部工作業績。一方面建立敢創新工作機制，教育紀檢監察干部樹立敢想、敢干、敢為、敢當的工作意識；另一方面建立會創新工作機制，幫助年輕的紀檢監察干部盡快熟悉掌握工作規律，使其能夠運用正確的工作方法解決工作中遇到的困難和問題。