干部問題意識經驗交流材料

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同志指出，要持之以恒把變革立異精力貫徹到治國理政各個環節，出力處理影響和制約科學開展的凸起問題。這就要求各級指導干部必需具有準確的問題認識，盲目地把發現問題、看法問題、剖析問題寬和決問題作為指導任務的生命線。

每個時代都有屬于本人的問題。馬克思曾鋒利指出：“問題就是公開的、無畏的、左右一切小我的時代聲響。問題就是時代的標語”。同志更是強調：“問題就是事物的矛盾。哪里有沒有處理的矛盾，哪里就有問題”。能否具有準確的問題認識，是權衡指導干部思維作風、任務規范、指導辦法的主要標記。有了準確的問題認識，才干擅長發現問題，自動正視問題，深化研討問題，積極處理問題。

實際生涯中，有的指導干部因為缺乏準確的問題認識，不克不及正視矛盾和問題，影響了黨的事業安康開展，甚至形成了極為嚴峻的結果和損掉。若有的指導干部看不到問題和差距，認識不到埋伏的矛盾和危機，盲目樂觀，過高地估量成果，呈現問題時一頭霧水，搞不清晰情況；有的面臨問題時“怕”字當頭，談問題色變，相互推諉，把新問題推成了“老邁難”，使小問題淤積成了大問題；有的思維懶散、浮于外表、限于應付，嘴上喊著問題，本上寫著問題，就是不必心考慮問題，不肯觸及深條理的問題；有的在處置扎手問題時，往往“拆東墻補西墻”，“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，甚至“寒不擇衣”，最終不單處理不了問題，反而使問題一發不成拾掇。可見，指導干部只要樹立準確的問題認識，才干緊緊掌握處理問題的自動權，實時精確地發現問題，具體準確地看法問題，深化科學地剖析問題，然后積極穩妥地處理問題。

實時精確地發現問題。問題作為一種客觀存在，有的不言而喻，有的深藏于復雜的表象之中，有的則經過其余方式反映出來，只要堅持激烈的問題認識，才干加強洞察問題的靈敏性。當時，我國經濟社會開展面對一系列深條理矛盾和問題。關于曾經凸顯的矛盾和問題，最主要的是妥帖應對和仔細處置；關于尚處于萌芽或潛在形態的矛盾和問題，最主要的是要具有激烈的問題認識或許說憂患認識，未雨綢繆、盡早研判，實時查漏補缺，力圖把矛盾和問題處理于萌芽形態。

具體準確地看法問題。具體準確看法問題是發現寬和決問題的前提和根底。可否準確看法問題，反映指導干部的精力形態、思維境界，表現著責恣意識、憂患認識。指導干部只要具體準確地看法問題，才干在復雜緊要的狀況下思想清醒、不自亂陣腳，才干在問題呈現的時分自告奮勇，接受各類能夠的質疑，做到“心中稀有、底氣足夠”。

深化科學地剖析問題。要處理問題，必需考慮和研討問題。不考慮問題，就掌握不了事物的實質規則。剖析問題，起首必需解放思維。解放思維是處理一切矛盾和問題的“總開關”、“總閥門”。唯有解放思維，才干思想坦蕩；唯有坦蕩思想，才干激活思緒。其非必須勇于立異。社會開展中的問題是不時轉變的，因此處理問題的思想必需與時俱進、因勢而變。第三要系統考慮。對峙把矛盾和問題放在大局、前史和理論中進行研討和剖析，對社會開展中的矛盾和問題，對峙用系統、具體、開展的思想來考慮和審閱。

積極穩妥地處理問題。樹立準確的問題認識，最終落腳點在于處理問題。前人云：“為官避事生平恥”。指導干部居其位，就要謀其政、盡其責。處理問題必定要觸及各類矛盾，甚至會冒犯一些人，遭到阻遏和非難。假如沒有勇于碰硬的精力，沒有一身正氣和堅決信心，是難以做到迎難而上的，也是處理不了問題的。只要拋開私利、直面應戰，才干把嚴重問題研討好、敏感問題處置好、扎手問題處理好。